職業(yè)安全與健康管理制度

職業(yè)安全與健康管理制度第一章總則第一條本制度的訂立目的為了保障員工的職業(yè)安全與健康，防備和掌控職業(yè)禍害事故，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，保護員工的生命健康和合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，訂立本職業(yè)安全與健康管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含勞動合同工、臨時工、外聘人員等。第三條安全生產(chǎn)責任制公司各級領(lǐng)導及各部門負責人負有組織安全生產(chǎn)工作的責任，每位員工對本崗位的安全生產(chǎn)負有直接責任。第四條優(yōu)先原則職業(yè)安全與健康管理應(yīng)放在首位，工作質(zhì)量和生產(chǎn)效益應(yīng)與安全生產(chǎn)同等緊要。第二章職業(yè)安全與健康管理機構(gòu)與人員第五條職業(yè)安全與健康管理機構(gòu)公司設(shè)立職業(yè)安全與健康管理機構(gòu)，該機構(gòu)負責訂立、實施、監(jiān)督職業(yè)安全與健康管理工作，并組織開展培訓、宣傳、督查和事故調(diào)查等工作。第六條職業(yè)安全與健康管理人員公司聘請專職或兼職的職業(yè)安全與健康管理人員，他們必需具有相關(guān)的專業(yè)知識和技能，并負責組織實施各項職業(yè)安全與健康管理工作。第三章防備措施第七條安全生產(chǎn)風險評估與防控公司依照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，對職業(yè)安全與健康進行風險評估，識別可能存在的不安全因素，并采取相應(yīng)的防范和掌控措施。第八條安全培訓公司將定期組織員工參加職業(yè)安全與健康的培訓，包含但不限于安全操作規(guī)程、事故緊急處理、職業(yè)衛(wèi)生知識等方面，提高員工的安全意識和技能。第九條安全設(shè)施與裝備公司將建立健全的安全設(shè)施與裝備，包含但不限于消防設(shè)備、安全防護設(shè)備等，確保員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。第十條應(yīng)急預(yù)案和演練公司將訂立并組織實施應(yīng)急預(yù)案，對各類突發(fā)事件進行應(yīng)急演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)變本領(lǐng)和處理本領(lǐng)。第四章安全責任與管理第十一條安全責任制度公司將建立健全職業(yè)安全與健康的責任制度，明確各級領(lǐng)導及各部門負責人的職責，實行安全生產(chǎn)責任制。第十二條安全檢查與督查公司將定期進行安全檢查與督查，對職業(yè)安全與健康管理工作進行跟蹤評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并記錄檢查結(jié)果。第十三條事故記錄與報告公司要求任何職業(yè)禍害事故都要進行記錄與報告，實行事故報告制度，及時向相關(guān)部門和主管部門報告，并樂觀搭配事故調(diào)查工作，自動采取措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第十四條獎懲制度公司將建立健全的安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作的表現(xiàn)進行嘉獎，對違反規(guī)定的行為進行相應(yīng)懲罰。第五章監(jiān)督與評估第十五條內(nèi)部監(jiān)督與評估公司將建立健全的內(nèi)部監(jiān)督與評估機制，通過定期巡檢、抽查和自查等方式，對職業(yè)安全與健康管理工作進行監(jiān)督與評估。第十六條外部評估公司將定期聘請第三方機構(gòu)對職業(yè)安全與健康管理工作進行評估，確保職業(yè)安全與健康管理工作的科學性和有效性。第六章附則第十七條懲罰規(guī)定對違反本制度的行為，公司將依照相關(guān)規(guī)定進行懲罰，包含但不限于警告、罰款、降職、停職、解雇、追究刑事責任等。第十八條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并在必需時經(jīng)公司領(lǐng)導審批后進行修訂，并告知全部員工。第十九條本制度的施行本制度自頒布之日起執(zhí)行，并在公司內(nèi)進行廣泛宣傳和培訓，確保員工充分了解相關(guān)規(guī)定和要求。第二十條本制度的監(jiān)督與評估公司將建立健全的本制度的監(jiān)督與評估機制，確保制度的有效執(zhí)行和連續(xù)改進。以上為本公司《職業(yè)安全與健康管理制度》，請全體員工自發(fā)遵守