職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度

職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度第一章總則第一條動態(tài)調(diào)整為了保障職工在工作過程中的安全與健康，提高生產(chǎn)效率，本制度旨在規(guī)范職工勞動防護用品的發(fā)放與使用管理。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，以確保勞動防護用品的有效發(fā)放和正確使用。第二章勞動防護用品發(fā)放管理第三條發(fā)放原則勞動防護用品應(yīng)依照國家和地方政府規(guī)定的標準和要求進行發(fā)放。各部門應(yīng)依據(jù)職工工作需要，合理訂立勞動防護用品的發(fā)放方案，保證每個職工都能及時獲得必需的防護用品。發(fā)放數(shù)量應(yīng)依據(jù)職工實際工作需要合理確定。第四條發(fā)放程序各部門應(yīng)依據(jù)實際情況確定勞動防護用品發(fā)放的時間、地方和方式，并提前通知職工。發(fā)放過程中，應(yīng)有特地人員進行記錄，確保發(fā)放記錄準確無誤。第五條發(fā)放記錄發(fā)放人員應(yīng)在發(fā)放用品時，進行記錄登記，包含職工姓名、部門、發(fā)放時間、發(fā)放數(shù)量等信息。發(fā)放記錄應(yīng)存檔并保存肯定時間，以備核查使用。第三章勞動防護用品使用管理第六條使用義務(wù)職工在工作過程中有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全和防護效果。職工不得私自摘除、更換或棄用勞動防護用品。第七條使用要求勞動防護用品應(yīng)依照工作要求正確佩戴和使用，不得擅自轉(zhuǎn)變佩戴方式。使用過程中如發(fā)現(xiàn)故障、損壞或失效，應(yīng)及時向上級報告，并更換新的防護用品。第八條使用記錄各部門應(yīng)建立勞動防護用品使用記錄，記錄職工的使用情況、維護情況和更換情況等。使用記錄應(yīng)及時填寫，并妥當保管備查。第九條維護與保養(yǎng)職工應(yīng)在使用勞動防護用品前檢查其是否完好，如存在問題應(yīng)及時更換或修復(fù)。勞動防護用品的清潔和維護應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進行，確保其功能完好。第十條個人防護用品管理公司應(yīng)定期檢查職工個人防護用品的配備情況，并及時進行調(diào)整和更新。職工個人防護用品的損壞或報廢，應(yīng)及時更換、修復(fù)或報廢。第四章職工培訓和宣傳第十一條培訓計劃公司應(yīng)訂立職工勞動防護用品培訓計劃，確保職工及時接受培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包含勞動防護用品的使用方法、常見問題和正確佩戴等。第十二條培訓方式公司可以通過集中培訓、專家講座、案例共享等方式來進行勞動防護用品培訓。職工參加培訓后，應(yīng)進行考試或討論，以確保培訓效果。第十三條培訓記錄公司應(yīng)對職工勞動防護用品培訓進行記錄，包含培訓時間、參加人數(shù)、培訓內(nèi)容等信息。培訓記錄應(yīng)保管備查，作為日后培訓效果評估的依據(jù)。第十四條宣傳推廣公司應(yīng)定期開展勞動防護用品宣傳活動，提高職工對勞動防護用品的認得和重視程度。宣傳活動可以通過海報、宣傳視頻、內(nèi)部通知等形式進行，以便信息傳遞到每個職工。第五章管理與監(jiān)督第十五條部門責任各部門應(yīng)明確勞動防護用品的管理責任，配備專人負責勞動防護用品的發(fā)放、使用和維護等工作。部門負責人應(yīng)定期檢查和督促職工正確佩戴和使用勞動防護用品。第十六條監(jiān)督檢查公司應(yīng)定期進行勞動防護用品使用情況的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。定期檢查應(yīng)由特地的監(jiān)督人員進行，對違規(guī)行為予以相應(yīng)的紀律處分。第十七條獎懲措施公司應(yīng)設(shè)立獎懲制度，對于正確佩戴和使用勞動防護用品的職工予以相應(yīng)嘉獎。對于違反規(guī)定私自摘除、更換或棄用勞動防護用品的