聘用與員工解聘管理制度

聘用與員工解聘管理制度第一章總則第一條為了保證醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)和提高工作效率，訂立本《聘用與員工解聘管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于醫(yī)院全體員工的聘用與解聘管理工作。第三條醫(yī)院聘用與解聘工作應(yīng)遵從公開、公平、公正的原則，依據(jù)員工表現(xiàn)、本領(lǐng)以及醫(yī)院需求進(jìn)行評(píng)估和決策。第四條醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督。第二章聘用管理第五條醫(yī)院依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求，訂立招聘計(jì)劃，并報(bào)批后方可實(shí)施。第六條醫(yī)院在招聘崗位時(shí)，應(yīng)明確崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇和工作時(shí)間等信息，并通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部和外部渠道進(jìn)行公開招聘。第七條應(yīng)聘者依照醫(yī)院規(guī)定的程序和要求，提交簡(jiǎn)歷并參加面試，并進(jìn)行綜合評(píng)估。第八條醫(yī)院擇優(yōu)錄取應(yīng)聘者，并與其簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議。第九條新員工應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間參加入職培訓(xùn)，了解醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)、工作制度和職業(yè)道德。第十條醫(yī)院應(yīng)建立員工檔案，包含個(gè)人基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)過(guò)、職稱證書等，并及時(shí)更新。第十一條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效，按規(guī)定進(jìn)行晉升、嘉獎(jiǎng)或調(diào)整待遇。第三章員工解聘管理第十二條員工解聘分為自動(dòng)辭職和被動(dòng)解聘兩種情況。第十三條員工自動(dòng)辭職，應(yīng)提前向醫(yī)院提交書面辭職申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的手續(xù)。第十四條醫(yī)院對(duì)員工進(jìn)行被動(dòng)解聘時(shí)，應(yīng)依據(jù)員工的違紀(jì)、失職、工作不勝任等情況進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并保障員工的申辯權(quán)利。第十五條醫(yī)院對(duì)于員工的被動(dòng)解聘應(yīng)依據(jù)事實(shí)、法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定進(jìn)行合理處理，可以采取誡勉、停職、降職、辭退等紀(jì)律處分措施。第十六條員工的解聘須經(jīng)過(guò)醫(yī)院的審批，并履行相應(yīng)的手續(xù)，包含解聘通知書的發(fā)放、勞動(dòng)酬勞的結(jié)算等。第十七條員工解聘后，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將員工的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議注銷，并將相關(guān)信息從員工檔案中移除。第四章違約責(zé)任第十八條醫(yī)院和員工在勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)遵守勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、公司規(guī)章制度等法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定的紀(jì)律條例。第十九條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)依照規(guī)章制度的要求，履行職責(zé)，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院的機(jī)密信息。第二十條醫(yī)院?jiǎn)T工違反規(guī)章制度，嚴(yán)重影響醫(yī)院工作秩序和醫(yī)療質(zhì)量的，醫(yī)院可依據(jù)情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第二十一條員工在解聘后如有未盡事宜，可向醫(yī)院提出申訴，醫(yī)院應(yīng)依據(jù)情況進(jìn)行處理，并及時(shí)回復(fù)。第二十二條醫(yī)院規(guī)定的其他違約責(zé)任，由醫(yī)院依據(jù)情況具體訂立和實(shí)施。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部，并經(jīng)醫(yī)院法定程序批準(zhǔn)。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并廢止之前的相關(guān)規(guī)定。第二十五條本制度的修訂由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并依法報(bào)批后生效。第二十六條本制度未盡事宜，由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和處理。以上為醫(yī)院的《聘用與員工解聘管理制度》，請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守