2024年度人力資源招聘與選拔服務合作協議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與選拔服務合作協議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2選拔方基本信息2.服務內容與范圍2.1招聘服務2.2選拔服務2.3其他相關服務3.服務期限3.1合同期限3.2服務期限4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務質量要求5.1招聘服務質量要求5.2選拔服務質量要求5.3其他服務質量要求6.服務成果6.1招聘成果6.2選拔成果6.3其他服務成果7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2選拔方違約責任8.3第三方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求計劃12.2附件二：選拔方案12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1合同修改13.2合同解除13.3合同終止13.4合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子郵箱：1.2選拔方基本信息名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子郵箱：2.服務內容與范圍2.1招聘服務2.1.1招聘方提供招聘需求，包括崗位名稱、崗位要求、工作地點等。2.1.2選拔方負責制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試標準等。2.1.3選拔方負責發(fā)布招聘信息，收集應聘者資料。2.1.4選拔方負責組織面試，評估應聘者能力。2.2選拔服務2.2.1選拔方根據招聘方要求，對篩選出的應聘者進行綜合評估。2.2.2選拔方向招聘方提供應聘者評估報告，包括評估結果、評估依據等。2.2.3選拔方協助招聘方完成最終錄用決策。3.服務期限3.1合同期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2服務期限：自合同生效之日起至招聘需求完成之日止。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣______元整。4.2費用支付方式：4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣______元整。4.2.2服務進度款：每完成一個招聘需求后，支付人民幣______元整。4.2.3結算款：合同終止或服務完成后10個工作日內支付剩余款項。5.服務質量要求5.1招聘服務質量要求：5.1.1招聘方在合同約定的時間內提供完整的招聘需求。5.1.2選拔方在規(guī)定時間內完成招聘信息的發(fā)布和應聘者資料的收集。5.1.3選拔方保證招聘流程的公正、公平、公開。5.2選拔服務質量要求：5.2.1選拔方在規(guī)定時間內完成應聘者的評估和評估報告的提交。5.2.2評估報告應包含應聘者的能力、素質、潛力等方面的評價。5.2.3選拔方保證評估結果的客觀、公正。6.服務成果6.1招聘成果：選拔方應在合同約定的時間內完成招聘需求的滿足，并向招聘方提供錄用人員名單。7.保密條款7.1保密內容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后______年內。7.3違約責任：任何一方泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1招聘方未按時支付費用的，應向選拔方支付違約金，違約金為應付未付款項的____%。8.1.2招聘方提供的招聘需求不符合實際需求，導致選拔方工作無法進行的，招聘方應賠償選拔方因此造成的損失。8.1.3招聘方擅自解除合同，應賠償選拔方相應的經濟損失。8.2選拔方違約責任8.2.1選拔方未按時完成招聘任務或未達到服務質量要求的，應向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2.2選拔方泄露招聘方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任。8.2.3選拔方未按合同約定提供評估報告或提供虛假評估報告，招聘方有權解除合同并要求賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，經雙方確認無法履行合同。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.2.3一方違約，另一方解除合同。11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于費用結算、資料交接等。12.合同附件12.1附件一：招聘需求計劃12.2附件二：選拔方案12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1合同修改：本合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除：本合同的解除必須符合本合同約定的條件。13.3合同終止：本合同的終止應按照本合同約定的程序進行。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應按照相關法律法規(guī)進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘方、選拔方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入的授權15.2.1招聘方或選拔方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并明確第三方的角色、職責和權限。15.3第三方介入的流程15.3.1招聘方或選拔方應在介入前與第三方簽訂相應的合作協議，明確合作內容、費用、期限和責任等。15.3.2第三方介入前，招聘方或選拔方應將第三方合作協議的副本提交給對方審核。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其行為負責。16.1.2第三方因自身原因導致的損失，應由第三方自行承擔。16.2責任限額16.2.1第三方介入合同履行過程中，其責任限額應不超過其與招聘方或選拔方簽訂的合作協議中約定的金額。16.2.2如第三方責任超出協議約定的限額，招聘方或選拔方有權要求第三方按照實際損失承擔相應的賠償責任。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1招聘方責任17.1.1招聘方對第三方的選擇和授權負責，確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。17.1.2招聘方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2選拔方責任17.2.1選拔方對第三方的選擇和授權負責，確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。17.2.2選拔方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.3第三方責任17.3.1第三方應按照合同約定和招聘方、選拔方的要求，獨立承擔責任。17.3.2第三方在履行合同過程中，應與招聘方和選拔方保持溝通，及時反饋工作進展和問題。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，招聘方、選拔方和第三方應協商一致，并簽訂書面變更協議。18.1.2變更協議作為合同附件，具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決19.1.1招聘方、選拔方和第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。19.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生合同終止情形，招聘方、選拔方和第三方應協商一致，并簽訂書面終止協議。20.1.2終止協議作為合同附件，具有同等法律效力。20.2終止后的責任20.2.1合同終止后，第三方應按照合同約定和終止協議的約定，履行相應的義務和責任。20.2.2招聘方和選拔方應協助第三方完成合同終止后的工作交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求計劃詳細要求：包含崗位名稱、崗位要求、工作地點、任職資格、薪資待遇、崗位職責等詳細信息。說明：招聘需求計劃是選拔方制定招聘方案的基礎，應準確、詳盡。2.附件二：選拔方案詳細要求：包括招聘渠道、招聘流程、面試標準、評估方法、選拔結果發(fā)布等。說明：選拔方案是選拔方實施招聘和選拔工作的指南，應確保流程規(guī)范、公正。3.附件三：第三方合作協議詳細要求：明確第三方的角色、職責、費用、期限、保密條款、違約責任等。說明：第三方合作協議是第三方介入合同履行的重要文件，應確保各方權益。4.附件四：評估報告詳細要求：包含應聘者的能力、素質、潛力等方面的評價，以及評估依據和結論。說明：評估報告是選拔方對應聘者進行評估的成果，應客觀、公正。5.附件五：錄用人員名單詳細要求：包含錄用人員的姓名、崗位、入職日期等基本信息。說明：錄用人員名單是招聘和選拔工作的最終結果，應準確無誤。6.附件六：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協議是合同變更的法律依據，應詳細記錄變更內容。7.附件七：合同終止協議詳細要求：記錄合同終止的原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同終止協議是合同終止的法律依據，應明確終止原因和后續(xù)處理。8.附件八：爭議解決文件詳細要求：記錄爭議解決的過程、結果、雙方簽字蓋章等。說明：爭議解決文件是爭議解決的法律依據，應確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付費用責任認定標準：根據合同約定的支付方式和期限，招聘方未支付或未按時支付費用。示例：招聘方應在合同簽訂后5個工作日內支付首付款，若超過期限未支付，招聘方應支付違約金。2.違約行為：選拔方未按時完成招聘任務責任認定標準：根據合同約定的服務期限和招聘成果，選拔方未按時完成招聘任務。示例：選拔方應在合同生效之日起______個月內完成招聘任務，若未按時完成，選拔方應支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在合同履行過程中泄露招聘方或選拔方的商業(yè)秘密。示例：第三方泄露了招聘方的客戶信息，第三方應承擔相應的法律責任。4.違約行為：合同解除后未按約定履行義務責任認定標準：合同解除后，雙方未按照合同約定履行相關義務。示例：合同解除后，選拔方未按照約定提供評估報告，選拔方應賠償招聘方的損失。全文完。2024年度人力資源招聘與選拔服務合作協議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源招聘與選拔1.3服務內容1.4服務期限1.5服務費用1.6服務地點2.招聘需求2.1招聘職位2.2招聘人數2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘時間3.選拔流程3.1初試3.2復試3.3面試3.4選拔結果3.5選拔時間4.服務交付4.1服務內容清單4.2服務進度安排4.3服務質量標準4.4服務驗收4.5服務反饋5.費用支付5.1費用構成5.2付款方式5.3付款時間5.4付款條件6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密期限7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3知識產權使用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同通知12.4合同附件效力13.合同生效日期14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.2甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方名稱）。1.2人力資源招聘與選拔1.2.1甲方委托乙方提供人力資源招聘與選拔服務，乙方接受甲方委托，雙方就相關事宜達成如下協議。1.3服務內容1.3.1乙方根據甲方提供的招聘需求，進行職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試、復試安排、背景調查等招聘與選拔工作。1.4服務期限1.4.1本合同服務期限自（服務開始日期）起至（服務結束日期）止。1.5服務費用1.5.1乙方按照甲方實際招聘人數和約定標準收取服務費用。1.5.2服務費用總額為人民幣（大寫：）（小寫：），分（分期次數）期支付。1.6服務地點1.6.1乙方在甲方指定的地點提供招聘與選拔服務。2.招聘需求2.1招聘職位2.1.1甲方需乙方招聘的職位為（職位名稱）。2.2招聘人數2.2.1甲方需乙方招聘的職位人數為（招聘人數）。2.3招聘條件2.3.1乙方需按照甲方提供的職位要求，對求職者進行篩選。2.4招聘流程2.4.1乙方按照甲方提供的招聘流程，進行招聘工作。2.5招聘時間2.5.1乙方應在（招聘開始時間）至（招聘結束時間）內完成招聘工作。3.選拔流程3.1初試3.1.1乙方根據甲方提供的選拔標準，對簡歷進行初步篩選。3.2復試3.2.1乙方組織復試，邀請符合初步篩選條件的求職者參加。3.3面試3.3.1乙方負責安排面試，并邀請甲方參與面試。3.4選拔結果3.4.1乙方根據面試結果，向甲方推薦合適的候選人。3.5選拔時間3.5.1乙方應在（選拔開始時間）至（選拔結束時間）內完成選拔工作。4.服務交付4.1服務內容清單4.1.1乙方需按照本合同約定的服務內容清單，完成招聘與選拔工作。4.2服務進度安排4.2.1乙方需按照甲方要求，制定詳細的服務進度安排。4.3服務質量標準4.3.1乙方需確保招聘與選拔工作的質量符合甲方要求。4.4服務驗收4.4.1甲方對乙方完成的服務進行驗收，驗收合格后支付相應費用。4.5服務反饋4.5.1乙方需及時向甲方提供招聘與選拔工作的反饋信息。8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在進行招聘與選拔服務過程中產生的任何知識產權，歸乙方所有。8.1.2甲方對乙方提供的招聘與選拔服務內容享有使用權，但不得侵犯乙方的知識產權。8.2知識產權保護8.2.1雙方應采取合理措施保護對方的知識產權。8.3知識產權使用8.3.1甲方在使用乙方提供的招聘與選拔服務內容時，不得將其用于任何非法目的。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務或違反本合同約定的，構成違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金為（違約金金額），如因違約造成對方損失的，違約方還應賠償實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。10.2爭議解決程序10.2.1協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件a)本合同約定的解除條件成就；b)一方違約，另一方提出解除；c)不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1一方解除合同，應書面通知對方，并自通知到達對方時合同解除。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理合同解除后的相關事宜。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更12.2.1本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。12.3合同通知12.3.1任何通知或通訊，應采用書面形式，通過（指定方式）發(fā)送至對方指定的地址。12.4合同附件效力12.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1本合同一式（份數）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數）份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入本合同的目的是協助甲方或乙方履行合同義務，或提供專業(yè)服務。1.3第三方的介入應在甲乙雙方的同意下進行，且第三方的介入不得違反本合同的約定。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。2.2第三方的責任限額包括但不限于：a)第三方因提供的服務質量不符合約定而產生的損失；b)第三方因違反合同約定而產生的違約責任；c)第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失。2.3第三方的責任限額應在第三方介入協議中具體列明，包括責任限額的金額、適用范圍、賠償方式等。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的目的、服務內容、預期效果等。3.2雙方應就第三方介入的申請進行協商，達成一致后，簽署第三方介入協議。a)第三方的名稱、地址、聯系方式；b)第三方介入的服務內容、工作范圍、時間安排；c)第三方的責任限額；d)雙方對第三方的授權范圍；e)第三方介入的費用及支付方式；f)雙方對第三方介入的監(jiān)督和評價機制。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：a)按照本合同和第三方介入協議的約定，享有相應的服務費用；b)在履行服務過程中，享有合法權益的保護；c)對甲方或乙方的保密義務。4.2第三方的義務：a)嚴格按照本合同和第三方介入協議的約定提供服務；b)對甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密；c)對服務過程中發(fā)現的問題及時向甲方或乙方報告；d)按時完成服務任務，確保服務質量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其權利義務僅限于與甲方或乙方之間的協議。5.2第三方不得直接與合同另一方（非介入方）進行交易或提供服務，除非得到甲乙雙方的一致同意。5.3第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應提前（提前通知期限）通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協商，確保合同的履行不受影響。6.3第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入協議的效力7.1第三方介入協議是本合同的補充協議，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入協議的簽訂、變更或解除，應遵循本合同的相關規(guī)定。7.3第三方介入協議的解釋和爭議解決，適用本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單詳細列出甲方所需招聘的職位名稱、人數、崗位要求、任職資格等。2.服務內容明細表列出乙方提供的人力資源招聘與選拔服務的具體內容，包括招聘流程、選拔標準、服務期限等。3.服務進度安排表詳細列出乙方提供服務的各個階段，包括時間節(jié)點、預期完成時間等。4.費用支付計劃列出服務費用的構成、分期支付時間、支付金額等。5.第三方介入協議如有第三方介入，需提供第三方介入協議，包括第三方服務內容、費用、責任限額等。6.保密協議如涉及商業(yè)秘密或個人信息，需提供保密協議，明確雙方保密義務。7.合同變更協議如合同內容發(fā)生變更，需提供變更協議，明確變更內容、生效日期等。8.合同解除協議如合同提前解除，需提供解除協議，明確解除原因、生效日期等。9.爭議解決協議如發(fā)生爭議，需提供爭議解決協議，明確解決方式、地點等。10.其他相關文件如有其他與本合同相關的文件，需提供并說明其與合同的關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約：a)未按時支付服務費用；b)未按時提供招聘需求；c)干擾乙方正常提供服務；d)違反保密協議。1.2乙方違約：a)未按時完成招聘與選拔工作；b)提供的服務質量不符合約定；c)未按規(guī)定收取服務費用；d)違反保密協議。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定：a)按照合同約定，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b)違約金為（違約金金額），如因違約造成對方損失的，甲方還應賠償實際損失。2.2乙方違約責任認定：a)按照合同約定，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b)違約金為（違約金金額），如因違約造成對方損失的，乙方還應賠償實際損失。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：a)甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的實際損失。3.2乙方違約示例：a)乙方未按時完成招聘與選拔工作，導致甲方招聘需求無法及時滿足，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的實際損失。全文完。2024年度人力資源招聘與選拔服務合作協議范本2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人1.3協議雙方聯系方式2.服務內容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘信息發(fā)布2.4簡歷篩選與初步面試2.5專業(yè)面試與評估2.6人才測評與背景調查2.7邀請面試與面試安排2.8體檢與入職手續(xù)辦理2.9薪酬福利談判與確定2.10招聘進度跟蹤與報告3.服務期限3.1協議開始日期3.2協議結束日期3.3服務期限調整4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4逾期付款責任5.服務質量保證5.1招聘成功率要求5.2人才匹配度要求5.3服務滿意度調查5.4質量問題處理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1協議解除條件7.2違約責任承擔7.3損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：招聘渠道清單11.3附件三：面試評估表11.4附件四：薪酬福利方案12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1協議雙方代表簽字13.2協議雙方蓋章14.合同生效日期14.1合同生效日期為協議雙方簽字蓋章之日起第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協議雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]；[乙方電子郵箱]2.服務內容2.1招聘需求分析乙方將根據甲方提供的職位描述、崗位要求等信息，進行招聘需求分析，確保招聘工作的針對性和有效性。2.2招聘渠道拓展乙方負責拓展合適的招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、內部推薦等，以確保招聘信息的廣泛傳播。2.3招聘信息發(fā)布乙方負責在確定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括職位描述、任職要求、聯系方式等，確保信息準確無誤。2.4簡歷篩選與初步面試乙方將根據招聘需求對收到的簡歷進行篩選，確定初步面試名單，并與候選人進行電話初步面試。2.5專業(yè)面試與評估乙方將組織專業(yè)面試，對候選人進行全面評估，包括專業(yè)技能、工作經驗、溝通能力等。2.6人才測評與背景調查乙方將對擬錄用候選人進行人才測評，包括心理測試、性格測試等，并進行背景調查，以確保候選人背景真實可靠。2.7邀請面試與面試安排乙方負責邀請擬錄用候選人參加正式面試，并安排面試時間、地點等相關事宜。2.8體檢與入職手續(xù)辦理乙方協助甲方安排候選人的體檢，并協助辦理入職手續(xù)。2.9薪酬福利談判與確定乙方協助甲方與候選人進行薪酬福利談判，確保雙方達成一致。2.10招聘進度跟蹤與報告乙方負責跟蹤招聘進度，定期向甲方報告招聘情況，包括招聘進度、候選人情況等。3.服務期限3.1協議開始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協議結束日期本協議有效期為一年，自協議生效之日起計算。3.3服務期限調整如需調整服務期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后，可對本協議的服務期限進行調整。4.服務費用4.1服務費用總額本協議服務費用總額為人民幣[金額]元。4.2費用支付方式甲方應按本協議約定的服務內容，在乙方完成相應服務后，按照約定的支付方式進行支付。4.3費用支付時間甲方應在每個服務周期結束后[天數]個工作日內支付相應服務費用。4.4逾期付款責任如甲方逾期支付服務費用，應向乙方支付逾期付款金額的[百分比]%作為違約金。5.服務質量保證5.1招聘成功率要求乙方保證本協議有效期內，甲方招聘成功的職位數量不少于[數量]個。5.2人才匹配度要求乙方保證招聘的候選人應與甲方職位要求相匹配，符合甲方對人才的能力和素質要求。5.3服務滿意度調查乙方應定期進行服務滿意度調查，了解甲方對乙方服務的滿意程度，并及時改進服務質量。5.4質量問題處理如甲方對乙方提供的服務質量有異議，乙方應在接到甲方通知后[天數]個工作日內進行核實并處理，確保服務質量。6.保密條款6.1保密內容本協議雙方在協議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等，均屬保密內容。6.2保密期限本協議項下保密期限自協議生效之日起計算，至本協議終止之日止。6.3違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1協議解除條件如一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔（1）支付違約金：按本協議約定的金額支付違約金；（2）賠償損失：賠償因違約行為給守約方造成的直接經濟損失；（3）停止違約行為：立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。8.3損害賠償如一方違約給對方造成重大損失，違約方應承擔相應的損害賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）協議雙方協商一致解除本協議；（2）一方違約，另一方有權解除本協議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件本協議有效期內，如雙方約定的服務內容全部完成，本協議自動終止。10.3合同解除與終止后的處理（1）雙方應立即停止履行本協議約定的權利和義務；（2）雙方應按照本協議約定進行財務結算；（3）雙方應妥善處理遺留問題。11.合同生效11.1合同生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘渠道清單12.3附件三：面試評估表12.4附件四：薪酬福利方案13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1協議雙方代表簽字[甲方代表簽字][乙方代表簽字]14.2協議雙方蓋章[甲方蓋章][乙方蓋章]14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協議中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等，其介入旨在協助甲方或乙方履行本協議項下的義務或實現協議目的。15.2第三方介入條件（1）第三方必須具備相應的資質和條件，能夠履行其在本協議項下的職責；（2）甲方或乙方需書面通知對方及第三方，并經雙方同意；（3）第三方需與甲方或乙方簽訂書面合作協議，明確各自的權利和義務。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的意向，并選擇合適的第三方；（2）第三方與甲方或乙方簽訂合作協議；（3）甲方或乙方將合作協議抄送另一方；（4）雙方確認第三方介入協議，并納入本合同。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任范圍僅限于其在本協議項下承擔的具體任務和職責，不包括甲方或乙方因第三方原因導致的損失。16.2第三方責任限額第三方的責任限額為[金額]元，該限額為本協議項下第三方因履行協議而產生的最大賠償責任。16.3第三方違約責任如第三方違反其在本協議項下的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方或乙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）終止合作協議，并承擔終止協議的相關費用。17.第三方與其他各方的權利義務劃分17.1甲方與第三方（1）甲方應向第三方提供必要的資料和信息，協助第三方履行其在本協議項下的職責；（2）甲方對第三方的工作成果承擔最終責任；（3）甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量。17.2乙方與第三方（1）乙方應向第三方提供必要的資料和信息，協助第三方履行其在本協議項下的職責；（2）乙方對第三方的工作成果承擔最終責任；（3）乙方有權監(jiān)督第