2024實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)與考核協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)與考核協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3考核標(biāo)準(zhǔn)1.4責(zé)任與義務(wù)2.培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1培訓(xùn)時(shí)間2.2培訓(xùn)地點(diǎn)2.3培訓(xùn)課程2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1教學(xué)技能3.2教育理念3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)評(píng)價(jià)3.5教學(xué)資源4.考核方式與評(píng)價(jià)4.1考核內(nèi)容4.2考核形式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核時(shí)間4.5考核結(jié)果5.質(zhì)量監(jiān)控與反饋5.1監(jiān)控機(jī)制5.2反饋渠道5.3反饋處理5.4監(jiān)控記錄6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2報(bào)銷流程6.3費(fèi)用結(jié)算6.4費(fèi)用憑證7.合同期限與解除7.1合同期限7.2解除條件7.3解除程序7.4解除通知8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償方式8.4賠償期限9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁機(jī)構(gòu)9.4訴訟管轄10.合同生效與修改10.1生效條件10.2修改程序10.3修改生效11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力11.4通知方式12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署人13.3生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除程序14.4終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師：指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐，接受學(xué)校指導(dǎo)和考核的教師。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、班級(jí)管理、心理健康教育、信息技術(shù)應(yīng)用等方面的知識(shí)和技能。1.3考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教育教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)教師崗位要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教師自我評(píng)價(jià)等方面。1.4責(zé)任與義務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。2.培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月1日至2024年6月30日。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。2.3培訓(xùn)課程：包括理論課程和實(shí)踐課程，理論課程以講座、研討等形式進(jìn)行，實(shí)踐課程以跟班聽課、模擬教學(xué)、教學(xué)實(shí)踐等形式進(jìn)行。2.4培訓(xùn)師資：由學(xué)校聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教育專家、優(yōu)秀教師和教學(xué)管理人員擔(dān)任。2.5培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保實(shí)習(xí)教師能夠全面、系統(tǒng)地掌握教育教學(xué)技能。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1教學(xué)技能：掌握基本的教學(xué)方法、教學(xué)技巧，提高課堂教學(xué)效果。3.2教育理念：樹立正確的教育觀念，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。3.3教學(xué)方法：學(xué)會(huì)運(yùn)用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。3.4教學(xué)評(píng)價(jià)：掌握教學(xué)評(píng)價(jià)方法，客觀評(píng)價(jià)教學(xué)效果。3.5教學(xué)資源：學(xué)會(huì)利用各種教學(xué)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容。4.考核方式與評(píng)價(jià)4.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教師自我評(píng)價(jià)等方面。4.2考核形式：采用平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合的方式，平時(shí)考核包括聽課記錄、教學(xué)反思等，期末考核包括模擬教學(xué)、論文答辯等。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教育教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)教師崗位要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目茖W(xué)性和公正性。4.4考核時(shí)間：平時(shí)考核貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程，期末考核在2024年6月30日前完成。4.5考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考。5.質(zhì)量監(jiān)控與反饋5.1監(jiān)控機(jī)制：設(shè)立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控。5.2反饋渠道：設(shè)立培訓(xùn)意見箱和電話反饋渠道，方便實(shí)習(xí)教師提出意見和建議。5.3反饋處理：對(duì)實(shí)習(xí)教師提出的意見和建議，培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控小組應(yīng)及時(shí)處理，并反饋給相關(guān)部門。5.4監(jiān)控記錄：對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為考核依據(jù)。6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，實(shí)習(xí)教師無需支付。6.2報(bào)銷流程：實(shí)習(xí)教師完成培訓(xùn)任務(wù)后，向?qū)W校提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)審核后予以報(bào)銷。6.3費(fèi)用結(jié)算：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算完畢。6.4費(fèi)用憑證：實(shí)習(xí)教師需提供培訓(xùn)發(fā)票、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用憑證。7.合同期限與解除7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。7.2解除條件：在合同期限內(nèi)，如實(shí)習(xí)教師出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、培訓(xùn)要求等情況，學(xué)校有權(quán)解除合同。7.3解除程序：學(xué)校在解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)教師，并說明解除原因。7.4解除通知：解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給實(shí)習(xí)教師，并在解除之日起生效。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為：包括未按時(shí)參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、不完成教學(xué)任務(wù)、泄露培訓(xùn)機(jī)密等。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.1未能按時(shí)參加培訓(xùn)一次，賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的10%；8.2.2違反培訓(xùn)紀(jì)律，賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的5%；8.2.3不完成教學(xué)任務(wù)，賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的20%；8.2.4泄露培訓(xùn)機(jī)密，賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的30%；8.3賠償方式：違約賠償應(yīng)以現(xiàn)金形式支付，在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)完成賠償。8.4賠償期限：賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過三十個(gè)工作日。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇一個(gè)具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.4訴訟管轄：如選擇訴訟解決，合同簽訂地人民法院為管轄法院。10.合同生效與修改10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改程序：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改建議，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3修改生效：補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：本合同涉及的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有，未經(jīng)許可，不得擅自使用。11.3不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.4通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人：甲方（學(xué)校）代表：__________乙方（實(shí)習(xí)教師）代表：__________13.3生效日期：__________14.合同解除與終止14.1.1一方嚴(yán)重違約；14.1.2發(fā)生不可抗力事件；14.1.3合同約定的其他解除條件。14.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方。14.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢方等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估、咨詢、監(jiān)理、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.2第三方介入的同意：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得報(bào)酬，并在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對(duì)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)，對(duì)合同履行的整體情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額，并在合同中明確。19.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合確定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條款，包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、報(bào)酬、違約責(zé)任等。20.2第三方介入的合同生效：第三方介入的合同條款作為本合同的一部分，自本合同生效之日起生效。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：在合同履行過程中，如需變更第三方的角色、職責(zé)或權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)變更。21.2第三方介入的解除：如第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程時(shí)間、授課教師、課程內(nèi)容、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)計(jì)劃的具體體現(xiàn)，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。3.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的出勤情況、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核成績(jī)等。說明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)效果的重要資料。4.實(shí)習(xí)教師教學(xué)實(shí)踐記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)教師在教學(xué)實(shí)踐中的表現(xiàn)、學(xué)生反饋、自我評(píng)價(jià)等。說明：教學(xué)實(shí)踐記錄是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)教師教學(xué)能力的重要依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、報(bào)酬、違約責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的類型、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：違約賠償協(xié)議是處理違約行為的法律依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反紀(jì)律。泄露培訓(xùn)機(jī)密或?qū)W生隱私。違反合同約定的保密義務(wù)。未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或賠償金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。對(duì)合同履行造成的影響。違約行為的次數(shù)和頻率。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加培訓(xùn)一次，賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的10%。實(shí)習(xí)教師泄露培訓(xùn)機(jī)密，賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的30%。學(xué)校未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，賠償實(shí)習(xí)教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)與考核協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師1.2崗位技能1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4考核標(biāo)準(zhǔn)1.5術(shù)語解釋2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1提升實(shí)習(xí)教師專業(yè)技能2.2增強(qiáng)實(shí)習(xí)教師教學(xué)能力2.3促進(jìn)實(shí)習(xí)教師職業(yè)發(fā)展3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)課程設(shè)置4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1教學(xué)理論與方法4.2課程設(shè)計(jì)與實(shí)施4.3學(xué)生管理技巧4.4教學(xué)評(píng)估與反饋4.5教育法律法規(guī)5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資格要求5.3師資安排6.考核方式6.1考核形式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核時(shí)間安排7.考核結(jié)果與應(yīng)用7.1考核結(jié)果認(rèn)定7.2考核結(jié)果反饋7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用承擔(dān)方8.3付款方式9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同有效期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師：指在規(guī)定期限內(nèi)，接受學(xué)校安排，在學(xué)?；蛳嚓P(guān)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)的師范院校畢業(yè)生或具有教師資格的人員。1.2崗位技能：指實(shí)習(xí)教師在教學(xué)過程中所需具備的基本教學(xué)能力、課堂管理能力、學(xué)生溝通能力等。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、教學(xué)評(píng)價(jià)、教育法律法規(guī)等方面。1.4考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)實(shí)習(xí)教師崗位技能要求，設(shè)定具體、可衡量的考核標(biāo)準(zhǔn)。1.5術(shù)語解釋：本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)的通用解釋執(zhí)行。2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1提升實(shí)習(xí)教師專業(yè)技能，使其能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.2增強(qiáng)實(shí)習(xí)教師教學(xué)能力，提高教學(xué)質(zhì)量。2.3促進(jìn)實(shí)習(xí)教師職業(yè)發(fā)展，為今后的教育教學(xué)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時(shí)間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)學(xué)校。3.3培訓(xùn)方式：采用集中授課、案例分析、實(shí)踐操作、觀摩學(xué)習(xí)等多種形式。3.4培訓(xùn)課程設(shè)置：包括基礎(chǔ)理論課程、實(shí)踐操作課程、專題講座、教學(xué)觀摩等。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1教學(xué)理論與方法：講授教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論等基礎(chǔ)理論，以及現(xiàn)代教學(xué)方法與技巧。4.2課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，并實(shí)踐課堂教學(xué)。4.3學(xué)生管理技巧：教授學(xué)生心理輔導(dǎo)、班級(jí)管理、家校溝通等技巧。4.4教學(xué)評(píng)估與反饋：介紹教學(xué)評(píng)價(jià)方法，指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行教學(xué)反思與改進(jìn)。4.5教育法律法規(guī)：講解教育法律法規(guī)知識(shí)，提高實(shí)習(xí)教師的法律意識(shí)。5.培訓(xùn)師資5.1師資來源：邀請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)水平的教師、專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.3師資安排：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，合理分配講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.考核方式6.1考核形式：包括理論考核、實(shí)踐考核、教學(xué)觀摩、教學(xué)反思等。6.2考核內(nèi)容：涵蓋實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果、教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、學(xué)生溝通能力等方面。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)實(shí)習(xí)教師崗位技能要求，設(shè)定具體、可衡量的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.4考核時(shí)間安排：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行考核。7.考核結(jié)果與應(yīng)用7.1考核結(jié)果認(rèn)定：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。7.2考核結(jié)果反饋：向?qū)嵙?xí)教師反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成：包括講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)、資料印刷費(fèi)、食宿費(fèi)等。8.2費(fèi)用承擔(dān)方：實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)教師本人無需支付。8.3付款方式：培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開始前一個(gè)月內(nèi)，由實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校一次性支付。9.合同期限9.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同有效期限：自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括未按時(shí)參加培訓(xùn)、擅自離場(chǎng)、違反培訓(xùn)紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決：如發(fā)生違約糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息等。11.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。12.合同解除與終止12.1解除條件：包括培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重違反法律法規(guī)、培訓(xùn)效果明顯不達(dá)預(yù)期等。12.2終止條件：包括培訓(xùn)任務(wù)完成、培訓(xùn)目的實(shí)現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。12.3解除或終止程序：一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商確定后續(xù)事宜。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1合同附件：包括培訓(xùn)課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、師資名單等。14.2通知與送達(dá)：本協(xié)議相關(guān)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起X個(gè)工作日視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的第三方指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保合同履行、或解決合同履行過程中的特定問題。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。17.2第三方對(duì)因其介入行為直接導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其介入任務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入程序19.2第三方介入后，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的X%。20.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)。20.3第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。21.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。21.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。22.第三方介入的終止22.2若第三方未能完成其介入任務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。23.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議23.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，進(jìn)一步明確各方的權(quán)利義務(wù)。23.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課講師、課程內(nèi)容摘要等。說明：此表用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：此細(xì)則用于指導(dǎo)考核工作的實(shí)施，確保考核的公平性和準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)師資名單及簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、研究領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：此名單用于介紹培訓(xùn)師資，提升培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員對(duì)講師的信任度。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保護(hù)甲乙雙方權(quán)益。5.費(fèi)用明細(xì)清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、承擔(dān)方、付款方式等。說明：此清單用于明確費(fèi)用情況，確保費(fèi)用支付的透明度。6.通知與送達(dá)記錄詳細(xì)要求：記錄所有通知的發(fā)送時(shí)間、接收人、送達(dá)方式等。說明：此記錄用于證明通知的有效送達(dá)，確保信息溝通的及時(shí)性。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方協(xié)商情況、解決方案等。說明：此記錄用于追蹤爭(zhēng)議解決過程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。8.第三方介入評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估第三方介入的效果、存在的問題、改進(jìn)建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)參加培訓(xùn)或擅自離場(chǎng)違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)未按規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失情況，賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。支付違約金：按照合同約定，支付一定數(shù)額的違約金。責(zé)令停止違約行為：要求違約方立即停止違約行為，恢復(fù)原狀。3.示例說明示例一：若實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果降低，甲乙雙方可要求實(shí)習(xí)教師賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例二：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)與考核協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)教師崗位概述1.1實(shí)習(xí)教師崗位定義1.2實(shí)習(xí)教師崗位設(shè)置及數(shù)量1.3實(shí)習(xí)教師崗位資格要求第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間安排第三條培訓(xùn)教師及師資隊(duì)伍3.1培訓(xùn)教師資格3.2師資隊(duì)伍構(gòu)成3.3師資隊(duì)伍選拔標(biāo)準(zhǔn)第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4評(píng)估方法第五條培訓(xùn)期間待遇5.1工資待遇5.2住宿待遇5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4其他福利待遇第六條培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1出勤要求6.2學(xué)習(xí)態(tài)度6.3行為規(guī)范6.4安全保障第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用7.3培訓(xùn)成果反饋第八條培訓(xùn)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為定義8.2違紀(jì)處理方式8.3違紀(jì)處理程序第九條培訓(xùn)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2法律適用10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)教師崗位技能考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)協(xié)議第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同簽訂與簽署14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師崗位概述1.1實(shí)習(xí)教師崗位定義本合同所指實(shí)習(xí)教師崗位是指為提升教師專業(yè)技能，根據(jù)教育主管部門相關(guān)規(guī)定，由學(xué)校設(shè)立的專門針對(duì)新入職或具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師的專業(yè)技能培訓(xùn)崗位。1.2實(shí)習(xí)教師崗位設(shè)置及數(shù)量實(shí)習(xí)教師崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，每學(xué)年設(shè)置一定數(shù)量的實(shí)習(xí)教師崗位。1.3實(shí)習(xí)教師崗位資格要求（1）持有教師資格證書；（2）具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；（3）身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升實(shí)習(xí)教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平；（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)教師的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）促進(jìn)實(shí)習(xí)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)理論；（2）課程設(shè)計(jì)與實(shí)施；（3）教學(xué)方法和技巧；（4）教育信息化應(yīng)用；（5）教育心理學(xué)；（6）教師職業(yè)道德與行為規(guī)范。2.3培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：定期組織集中授課、研討、觀摩等活動(dòng)；（2）實(shí)踐培訓(xùn)：指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中提升技能；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí)、交流、資源共享等活動(dòng)。2.4培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)周期為一年；（2）每周安排不少于8學(xué)時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間；（3）根據(jù)實(shí)際情況，可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。第三條培訓(xùn)教師及師資隊(duì)伍3.1培訓(xùn)教師資格3.2師資隊(duì)伍構(gòu)成師資隊(duì)伍由校內(nèi)優(yōu)秀教師、校外專家學(xué)者、教育行政部門人員等組成。3.3師資隊(duì)伍選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相關(guān)學(xué)科背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（2）具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力；第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式（1）過程考核：根據(jù)培訓(xùn)過程的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（2）成果考核：根據(jù)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估；（3）綜合考核：綜合過程考核和成果考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。4.2考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)能力；（2）課程設(shè)計(jì)與實(shí)施；（3）教學(xué)方法和技巧；（4）教育信息化應(yīng)用；（5）教育心理學(xué)；（6）教師職業(yè)道德與行為規(guī)范。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）合格標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求；（2）優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到較高水平，具有創(chuàng)新性和示范性。4.4評(píng)估方法（1）自我評(píng)估：實(shí)習(xí)教師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求進(jìn)行自我評(píng)估；（2）同行評(píng)估：由同行教師對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力和成果進(jìn)行評(píng)估；（3）專家評(píng)估：由專家學(xué)者對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力和成果進(jìn)行評(píng)估。第五條培訓(xùn)期間待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)教師享有與正式教師相同的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。5.2住宿待遇實(shí)習(xí)教師提供住宿，住宿條件符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)習(xí)教師按照國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4其他福利待遇實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第八條培訓(xùn)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為定義（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）違反教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；（4）培訓(xùn)期間不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。8.2違紀(jì)處理方式（1）警告；（2）記過；（3）解除實(shí)習(xí)教師崗位。8.3違紀(jì)處理程序（1）發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，由培訓(xùn)管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（2）對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，并告知當(dāng)事人；（3）根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（4）處理結(jié)果應(yīng)書面通知當(dāng)事人，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第九條培訓(xùn)合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)教師提出解除合同；（2）因?qū)嵙?xí)教師個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）因?qū)W校原因需解除合同。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)教師完成培訓(xùn)任務(wù)；（2）培訓(xùn)期限屆滿；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30天書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解除或終止合同，達(dá)成一致意見；（3）合同解除或終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十條爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決：由學(xué)校指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：由雙方當(dāng)事人共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（4）訴訟解決：由人民法院依法審理。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件（1）雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；（2）合同經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。11.2合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方請(qǐng)求解除；（3）合同目的不能實(shí)現(xiàn)。12.3合同變更與解除程序（1）提出變更或解除合同的一方應(yīng)提前30天書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商變更或解除合同，達(dá)成一致意見；（3）變更或解除合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)教師崗位技能考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)教師崗位技能培訓(xùn)協(xié)議第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式（1）書面通知：以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)；（2）電子通知：以電子郵件、短信等方式送達(dá)。14.3合同簽訂與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或解除、終止時(shí)失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)本合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督的機(jī)構(gòu)；（3）擔(dān)保方：為保證甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的任何第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）如實(shí)提供相關(guān)信息；（2）按照合同約定履行職責(zé)；（3）保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.2第三方權(quán)利（1）獲取履行職責(zé)所需的信息；（2）獲得合同約定的報(bào)酬；（3）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（4）根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。2.3第三方義務(wù)（1）遵守合同約定；（2）保守商業(yè)秘密；（3）接受甲乙雙方的監(jiān)督；（4）按照合同約定履行其他義務(wù)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確，第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或履行職責(zé)不得影響甲方對(duì)合同的履行。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確，第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)或履行職責(zé)不得影響乙方對(duì)合同的履行。3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償最高額。4.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)或履行職責(zé)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因