2024年挖掘機(jī)駕駛員勞務(wù)合同范本（含技能鑒定及培訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年挖掘機(jī)駕駛員勞務(wù)合同范本（含技能鑒定及培訓(xùn)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.挖掘機(jī)駕駛員工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.技能鑒定及培訓(xùn)5.1技能鑒定5.2技能培訓(xùn)5.3鑒定及培訓(xùn)費(fèi)用6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4福利待遇7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)7.3職業(yè)健康檢查8.考勤及請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假規(guī)定8.3遲到、早退及曠工處理9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2考核制度9.3考核結(jié)果及處理10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理10.2違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解釋14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：挖掘機(jī)有限公司乙方：挖掘機(jī)駕駛員1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在省市區(qū)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年X月X日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算，至202X年X月X日止。4.挖掘機(jī)駕駛員工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方挖掘機(jī)駕駛員。4.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的挖掘機(jī)工作地點(diǎn)工作。4.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。4.4工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，熟練操作挖掘機(jī)，完成各項(xiàng)挖掘作業(yè)任務(wù)，確保工作質(zhì)量和安全。5.技能鑒定及培訓(xùn)5.1技能鑒定乙方應(yīng)在合同簽訂后X個(gè)月內(nèi)通過甲方組織的挖掘機(jī)駕駛員技能鑒定。5.2技能培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。5.3鑒定及培訓(xùn)費(fèi)用技能鑒定及培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X萬元。6.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全防護(hù)乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，佩戴必要的安全防護(hù)用品。7.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.考勤及請(qǐng)假8.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。8.2請(qǐng)假規(guī)定乙方因病或事假需請(qǐng)假，應(yīng)提前X小時(shí)向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.3遲到、早退及曠工處理遲到或早退：扣除當(dāng)月工資的X%；曠工：扣除當(dāng)月工資的X%，并可能被解除勞動(dòng)合同。9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。9.2考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)定獎(jiǎng)金、晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。不合格的乙方將接受再培訓(xùn)或調(diào)崗，連續(xù)兩次考核不合格的乙方可能被解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定，最高不超過乙方一個(gè)月的工資。11.合同解除11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不勝任工作；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前X天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余款項(xiàng)和物品。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)；乙方所在地仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同解釋本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.合同生效及終止14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本合同期滿或因上述解除條件之一而終止。14.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中另行約定。如未約定，第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元。15.2.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品，不擴(kuò)展至甲乙雙方業(yè)務(wù)的其他部分。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)等。15.3.2收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.4第三方義務(wù)15.4.1服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的責(zé)任。15.4.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其服務(wù)職責(zé)。信息共享應(yīng)遵循保密原則，并明確信息使用范圍。16.2費(fèi)用承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，費(fèi)用支付方式和時(shí)間應(yīng)在合同中明確。16.3責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：第三方對(duì)其提供服務(wù)直接相關(guān)的責(zé)任負(fù)責(zé)；甲乙雙方對(duì)自身業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的責(zé)任負(fù)責(zé)；如第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并接受甲方的監(jiān)督。17.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于本合同，第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并按照合同約定提供服務(wù)。17.3與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方應(yīng)自行處理與其他第三方的關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.爭(zhēng)議解決18.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：本附件為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確挖掘機(jī)駕駛員技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則。說明：本附件為技能鑒定依據(jù)，乙方應(yīng)通過鑒定。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)講師等信息。說明：本附件為乙方技能提升計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參加。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、考核方式和考核結(jié)果運(yùn)用。說明：本附件為乙方工作考核依據(jù)，乙方應(yīng)努力提升工作表現(xiàn)。5.安全防護(hù)用品清單要求：列出乙方工作中應(yīng)佩戴的安全防護(hù)用品及其使用規(guī)范。說明：本附件為乙方安全防護(hù)指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)確保個(gè)人安全。6.薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金政策、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。說明：本附件為乙方薪酬福利指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)了解自身權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。說明：本附件為爭(zhēng)議解決依據(jù)，雙方應(yīng)遵循。8.合同附件修改記錄要求：記錄合同附件的修改情況，包括修改時(shí)間、修改內(nèi)容、修改原因及雙方簽字。說明：本附件為合同附件修改記錄，確保合同完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定時(shí)間完成工作。甲方未按合同約定支付工資或福利。乙方未通過技能鑒定。乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故。第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不合格。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定時(shí)間完成工作，每延遲一天，扣除當(dāng)月工資的X%。甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)雙倍支付未支付部分。乙方未通過技能鑒定，可重新進(jìn)行鑒定，如再次未通過，可解除合同。乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，賠償相應(yīng)損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不合格，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，扣除當(dāng)月工資的10%。甲方未按合同約定支付工資，逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及20%的違約金。乙方未通過技能鑒定，甲方安排乙方進(jìn)行再培訓(xùn)，如再次未通過，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反安全操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞，乙方賠償設(shè)備維修費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方賠償甲方損失。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員勞務(wù)合同范本（含技能鑒定及培訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3.伙食補(bǔ)貼5.4.住宿補(bǔ)貼5.5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.技能鑒定與培訓(xùn)6.1.技能鑒定6.2.培訓(xùn)內(nèi)容6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.工作責(zé)任與義務(wù)7.1.雇主責(zé)任7.2.雇員責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.雇員違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效與變更11.1.合同生效日期11.2.合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力條款12.3.合同附件13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：_____________________1.1.2.雇主住所：_____________________1.1.3.雇主法定代表人：________________1.1.4.雇主聯(lián)系電話：__________________1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：_____________________1.2.2.雇員身份證號(hào)碼：_________________1.2.3.雇員性別：_____________________1.2.4.雇員出生日期：__________________1.2.5.雇員聯(lián)系電話：__________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容：根據(jù)雇主需求，駕駛挖掘機(jī)進(jìn)行土方施工、場(chǎng)地平整等作業(yè)。3.2.工作地點(diǎn)：_____________________4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2.休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由雇主與雇員協(xié)商確定。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際完成的工作量，按比例發(fā)放業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。5.3.伙食補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。5.4.住宿補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。5.5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.技能鑒定與培訓(xùn)6.1.技能鑒定：雇主負(fù)責(zé)組織雇員進(jìn)行挖掘機(jī)操作技能鑒定，鑒定合格者方可上崗。6.2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括挖掘機(jī)操作技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。6.3.培訓(xùn)費(fèi)用：雇主承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。7.工作責(zé)任與義務(wù)7.1.雇主責(zé)任：7.1.1.為雇員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；7.1.2.按時(shí)足額支付雇員工資；7.1.3.為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；7.1.4.對(duì)雇員進(jìn)行技能鑒定和培訓(xùn)；7.1.5.保障雇員的人身安全和健康。7.2.雇員責(zé)任：7.2.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度；7.2.2.按時(shí)完成工作任務(wù)；7.2.3.服從雇主管理，聽從指揮；7.2.4.保守雇主商業(yè)秘密；7.2.5.注意個(gè)人安全，遵守操作規(guī)程。8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.1.1.雇主未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的____%的違約金。8.1.2.雇主未為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3.雇主未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.雇員違約責(zé)任8.2.1.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)或造成工作損失的，應(yīng)賠償雇主損失，并支付相當(dāng)于損失金額____%的違約金。8.2.2.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償雇主損失，并支付相當(dāng)于損失金額____%的違約金。8.2.3.雇員因個(gè)人原因擅自離職的，應(yīng)提前____日向雇主提出書面申請(qǐng)，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雇主與雇員之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?0.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雇主單方面解除合同，需提前____日書面通知雇員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2.雇員單方面解除合同，需提前____日書面通知雇主。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿；10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效與變更11.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序11.2.1.合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.雇員對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。12.2.不可抗力條款12.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3.合同附件清單12.3.1.本合同附件包括但不限于：技能鑒定證書培訓(xùn)記錄工資支付憑證其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同簽署13.1.簽署日期：____年____月____日13.2.簽署地點(diǎn)：_____________________14.合同附件清單14.1.技能鑒定證書14.2.培訓(xùn)記錄14.3.工資支付憑證14.4.保密協(xié)議14.5.其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中所述的“第三方”是指除雇主和雇員以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同各方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1.雇主或雇員根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2.第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方同意，并以書面形式明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的____%。18.第三方權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2.第三方有權(quán)要求雇主和雇員提供相關(guān)資料和信息。19.第三方義務(wù)19.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。19.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與雇主的關(guān)系20.1.1.第三方與雇主之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)。20.1.2.雇主對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.2.第三方與雇員的關(guān)系20.2.1.第三方與雇員之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為雇員提供相關(guān)服務(wù)。20.2.2.雇員對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果享有監(jiān)督權(quán)。20.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系20.3.1.第三方與其他各方之間沒有直接的法律關(guān)系，但應(yīng)按照合同約定，保障各方權(quán)益。20.3.2.合同其他各方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果享有監(jiān)督權(quán)。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。23.第三方介入后的合同終止23.1.第三方介入后，合同終止條件與本合同終止條件相同。23.2.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技能鑒定證書要求：證書應(yīng)真實(shí)有效，由具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)。說明：證明雇員具備駕駛挖掘機(jī)的技能和資質(zhì)。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：作為雇員接受培訓(xùn)的證明材料。3.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包括工資支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：證明雇主已按照合同約定支付工資。4.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.不可抗力證明要求：證明應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等信息。說明：作為合同無法履行或部分履行的免責(zé)依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入合同的附件，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：作為合同變更的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。示例：雇主未在約定日期支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2.未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇員損失。示例：雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用等損失。1.3.未能履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償損失。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)完成工作任務(wù)或造成工作損失責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主損失，支付相當(dāng)于損失金額____%的違約金。示例：雇員未按時(shí)完成挖掘機(jī)操作任務(wù)，導(dǎo)致工程延期，應(yīng)賠償工程延期損失。2.2.違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主損失，支付相當(dāng)于損失金額____%的違約金。示例：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失。2.3.因個(gè)人原因擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：雇員未提前通知雇主擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員勞務(wù)合同范本（含技能鑒定及培訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作量及質(zhì)量要求3.技能鑒定及培訓(xùn)3.1技能鑒定要求3.2技能培訓(xùn)內(nèi)容3.3技能培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.4技能鑒定費(fèi)用承擔(dān)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2住房公積金繳納5.3帶薪休假5.4其他福利待遇6.工作紀(jì)律及考勤6.1工作紀(jì)律要求6.2考勤制度6.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定7.工作安全與防護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全防護(hù)措施7.3事故處理及責(zé)任認(rèn)定8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)崗位及職責(zé)說明書11.2附件二：技能鑒定及培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表12.合同份數(shù)及生效12.1合同份數(shù)12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：全稱：____________________地址：____________________身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1乙方因故提出解除合同；1.4.2甲方因故提出解除合同；1.4.3乙方因工作表現(xiàn)不合格被甲方解除合同；1.4.4乙方因違反工作紀(jì)律被甲方解除合同；1.4.5雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.6其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。2.勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)崗位及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任挖掘機(jī)駕駛員崗位，具體職責(zé)包括但不限于：2.1.1按照甲方要求，駕駛挖掘機(jī)進(jìn)行土方作業(yè)；2.1.2保證作業(yè)安全，遵守操作規(guī)程；2.1.3維護(hù)挖掘機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)行；2.1.4配合甲方完成其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.3工作量及質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方要求完成既定工作量，并保證作業(yè)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.技能鑒定及培訓(xùn)3.1技能鑒定要求乙方應(yīng)具備挖掘機(jī)駕駛員的相關(guān)技能，并在甲方安排下參加技能鑒定。3.2技能培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，提供必要的技能培訓(xùn)，包括但不限于操作技能、安全知識(shí)等。3.3技能培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________3.4技能鑒定費(fèi)用承擔(dān)技能鑒定費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等帶薪休假。5.4其他福利待遇甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇。6.工作紀(jì)律及考勤6.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。6.2考勤制度甲方將建立健全考勤制度，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行記錄。6.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退情況，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處罰。請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。7.工作安全與防護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保自身及他人的人身安全。7.2安全防護(hù)措施甲方將提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于安全帽、防護(hù)服等。7.3事故處理及責(zé)任認(rèn)定發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)，并報(bào)告甲方。甲方將依法處理事故，追究相關(guān)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出書面解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除合同；8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況惡化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3甲方因故終止業(yè)務(wù)活動(dòng)；8.2.4雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。8.3解除或終止合同后的待遇8.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，完成手頭工作并交接工作；8.3.3雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；9.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利；9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；9.2.3因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，并按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)崗位及職責(zé)說明書11.2附件二：技能鑒定及培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表11.5附件五：工作紀(jì)律及考勤規(guī)定12.合同份數(shù)及生效12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2合同解除條件合同解除條件參照第八條。13.3合同變更及解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并按照約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。14.3合同附件清單本合同附件清單詳見第十一條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式16.1.1甲方可以委托第三方提供技能培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；16.1.2乙方可以委托第三方提供勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹等服務(wù)；16.1.3雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方參與合同履行。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；16.2.4雙方將第三方介入情況通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定履行其義務(wù)，對(duì)因其履行義務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其行為后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定或協(xié)議約定。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議約定，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；18.1.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因造成的損失，其賠償責(zé)任由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間形成合同關(guān)系，甲方應(yīng)按合同