2024年外籍教師薪資待遇與職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍教師薪資待遇與職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同雙方基本信息1.3合同有效期2.1薪資結構2.2基本工資2.3績效獎金2.4補貼與津貼2.5薪資調整3.1工作時間與休假3.2工作時間安排3.3休假政策3.4事假、病假及產假4.1職業(yè)發(fā)展4.2職業(yè)規(guī)劃4.3培訓與進修4.4職位晉升5.1保險福利5.2社會保險5.3商業(yè)保險5.4其他福利6.1工作地點與住宿6.2工作地點要求6.3住宿安排7.1教學要求與考核7.2教學任務7.3教學質量考核7.4教學成果評估8.1違約責任8.2違約情形8.3違約責任承擔9.1爭議解決9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.1合同生效與終止10.2合同生效條件10.3合同終止條件11.1通知與送達11.2通知方式11.3送達地址12.1合同附件12.2附件一：薪資表12.3附件二：休假政策12.4附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.1合同簽署13.2簽署日期13.3簽署地點14.1其他約定14.2合同修訂14.3合同份數14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.1合同概述1.2合同雙方基本信息1.3合同有效期2.1薪資結構2.2基本工資2.3績效獎金2.4補貼與津貼2.5薪資調整3.1工作時間與休假3.2工作時間安排3.3休假政策3.4事假、病假及產假4.1職業(yè)發(fā)展4.2職業(yè)規(guī)劃4.3培訓與進修4.4職位晉升5.1保險福利5.2社會保險5.3商業(yè)保險5.4其他福利6.1工作地點與住宿6.2工作地點要求6.3住宿安排7.1教學要求與考核7.2教學任務7.3教學質量考核7.4教學成果評估第一條合同概述1.1.1本合同旨在明確2024年度外籍教師在雇傭期間的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展及工作要求等事項。1.1.2本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。第二條合同雙方基本信息2.1.1雇主方：[雇主名稱]，地址：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.1.2教師方：[教師姓名]，國籍：[國籍]，護照號碼：[護照號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]。第三條合同有效期3.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。第四條薪資結構4.1.1教師方的基本工資為每月人民幣[金額]元。4.1.2教師方將根據工作表現(xiàn)和學校政策獲得年度績效獎金，獎金最高可達基本工資的[百分比]%。4.1.3教師方將享受國家法定節(jié)假日補貼、交通補貼、通訊補貼等津貼。4.1.4根據物價指數和教師工作表現(xiàn)，薪資將每年進行一次調整。第五條工作時間與休假5.1.1教師方的工作時間為每周[工作天數]天，每天工作[工作小時]小時。5.1.2教師方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假及產假等休假。5.1.3教師方的年假為每年[天數]天，可根據工作年限進行調整。5.1.4事假、病假及產假的具體規(guī)定按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條職業(yè)發(fā)展6.1.1教師方將在合同期間獲得明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括教學、研究、管理等方面的提升。6.1.2學校將為教師方提供專業(yè)培訓、進修機會，以提升其教育教學能力。6.1.3教師方有資格根據工作表現(xiàn)和學校政策申請職位晉升。第七條保險福利7.1.1教師方將按照國家法律規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2學校將為教師方購買商業(yè)保險，包括意外傷害保險和重大疾病保險。7.1.3教師方將享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等福利待遇。第八條違約責任8.1.1如教師方違反本合同約定，導致合同解除，教師方應向雇主方支付相當于一個月基本工資的違約金。8.1.2如雇主方違反本合同約定，導致合同解除，雇主方應向教師方支付相當于一個月基本工資的賠償金。8.1.3教師方因個人原因提前解除合同，且未提前[天數]天通知雇主方，應賠償雇主方相應的經濟損失。第九條爭議解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十一條通知與送達11.1.1任何一方發(fā)出的通知應以書面形式進行。11.1.2通知應以掛號信或特快專遞方式發(fā)送至對方提供的地址，以收到日期為準。第十二條合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于薪資表、休假政策、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2簽署日期：____年____月____日。第十四條其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有變更，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.1.3本合同解釋權歸雇主方所有。14.1.4本合同自雙方簽字蓋章之日起，任何一方不得擅自復印、轉發(fā)或泄露合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同項下，第三方是指中介方、咨詢機構、評估機構或其他任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。15.1.2第三方的介入旨在確保合同條款的順利執(zhí)行，提高工作效率，保障合同雙方的合法權益。16.1第三方責任限額16.1.1第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，不得超過[金額]元。16.1.2第三方責任限額不包括因不可抗力、合同雙方違反合同約定或第三方故意造成損失的情形。17.1第三方責權利界定收取約定的服務費用；要求合同雙方提供必要的資料和信息；在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行監(jiān)督和指導。按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；對合同雙方的信息保密；在合同履行過程中，及時向合同雙方報告服務進展情況。18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方與雇主方、教師方之間的關系是獨立的，第三方不參與合同雙方的內部事務。18.1.2第三方在合同履行過程中的職責僅限于其提供的服務范圍，不承擔超出服務范圍的義務。18.1.3第三方不得利用其與合同雙方的關系謀取不正當利益。19.1第三方介入的具體條款19.1.1第三方的選擇：合同雙方可共同協(xié)商選擇合適的第三方，或由一方推薦，經另一方同意后確定。教師招聘與選拔；薪資結構設計；教學質量評估；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。20.1第三方介入的合同變更20.1.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應由合同雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。20.1.2合同變更不影響原合同其他條款的效力。21.1第三方介入的合同解除21.1.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，合同雙方有權解除與第三方的合作關系。21.1.2第三方違約解除合同后，應承擔相應的違約責任，并退還已收取的服務費用。22.1第三方介入的爭議解決22.1.1第三方介入產生的爭議，應由合同雙方與第三方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.1第三方介入的保密條款23.1.1第三方在合同履行過程中獲取的合同雙方信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。23.1.2第三方違反保密義務，導致合同雙方信息泄露，應承擔相應的法律責任。24.1第三方介入的合同終止24.1.1第三方介入的合同，在合同約定的服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。24.1.2合同終止后，第三方應向合同雙方提交服務報告，并協(xié)助合同雙方處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資表要求：詳細列出教師方的基本工資、績效獎金、補貼與津貼等薪資構成，以及薪資調整的具體標準和時間。說明：薪資表作為合同附件，用于明確教師方的薪資待遇。2.附件二：休假政策要求：明確教師方的年假、事假、病假、產假等休假類型、天數、申請流程及審批權限。說明：休假政策作為合同附件，用于保障教師方的合法權益。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細列出教師方的職業(yè)發(fā)展路徑、培訓計劃、晉升條件等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作為合同附件，用于指導教師方的職業(yè)成長。4.附件四：保險福利明細要求：詳細列出教師方應參加的社會保險和商業(yè)保險種類、繳費標準、理賠流程等。說明：保險福利明細作為合同附件，用于明確教師方的保險權益。5.附件五：工作地點與住宿安排要求：明確教師方的工作地點、住宿條件、搬遷費用等。說明：工作地點與住宿安排作為合同附件，用于保障教師方的工作和生活環(huán)境。6.附件六：教學要求與考核標準要求：詳細列出教師方的教學任務、教學質量考核標準、教學成果評估方法等。說明：教學要求與考核標準作為合同附件，用于規(guī)范教師方的教學行為。7.附件七：違約責任認定細則要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：違約責任認定細則作為合同附件，用于明確違約行為的后果。說明二：違約行為及責任認定：1.教師方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提交教學計劃或教案。責任認定：教師方應承擔相應責任，并賠償雇主方因此遭受的損失。示例：教師方未在規(guī)定時間內提交教學計劃，導致課程進度延誤，雇主方有權要求教師方賠償因此造成的損失。2.雇主方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付教師方薪資。責任認定：雇主方應承擔相應責任，并支付教師方逾期薪資及賠償金。示例：雇主方未在規(guī)定時間內支付教師方薪資，教師方有權要求雇主方支付逾期薪資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)服務。責任認定：第三方應承擔相應責任，并退還已收取的服務費用。示例：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，導致合同雙方遭受損失，第三方應退還已收取的服務費用。4.教師方個人違約行為及責任認定：違約行為：違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。責任認定：教師方應承擔相應責任，并可能面臨法律制裁。示例：教師方違反國家法律法規(guī)，如涉及刑事責任，將依法追究其法律責任。全文完。2024年外籍教師薪資待遇與職業(yè)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.薪資結構2.1基本薪資2.1.1薪資構成2.1.2薪資調整機制2.2獎金和津貼2.2.1績效獎金2.2.2補助津貼2.3薪資支付方式和時間3.工作時間3.1工作時間安排3.2假期和休息日3.3加班政策4.職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)培訓與發(fā)展4.2職稱晉升4.3職業(yè)規(guī)劃與支持5.教學與工作職責5.1教學內容與目標5.2工作職責與要求5.3教學資源與支持6.工作環(huán)境與設施6.1教學設施6.2辦公環(huán)境6.3安全與健康7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利政策7.3健康與醫(yī)療保險8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1補充協(xié)議12.2通知與通訊12.3合同生效與變更13.合同附件13.1薪資明細表13.2職業(yè)發(fā)展計劃13.3教學大綱與考核標準14.合同簽署與生效14.1簽署程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋甲方：指提供教育服務的學?；蚪逃龣C構。乙方：指受雇于甲方的外籍教師。薪資：指乙方根據合同規(guī)定，從甲方獲得的報酬。職業(yè)發(fā)展：指乙方在甲方工作期間，通過培訓、晉升等方式實現(xiàn)個人職業(yè)成長的計劃。2.薪資結構2.1基本薪資2.1.1薪資構成乙方的基本薪資由基本工資、崗位津貼和加班費組成。2.1.2薪資調整機制甲方將根據市場薪資水平和乙方的工作表現(xiàn)，每兩年對乙方的基本薪資進行一次調整。2.2獎金和津貼2.2.1績效獎金甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和學校績效，每年發(fā)放一次績效獎金。2.2.2補助津貼甲方將根據乙方的實際工作情況，提供住房補貼、交通補貼等補助津貼。3.工作時間3.1工作時間安排乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間為甲方規(guī)定的上班時間。3.2假期和休息日乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和事假等假期，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3加班政策甲方將按照國家規(guī)定和乙方的工作量，合理安排加班，并支付相應的加班費。4.職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)培訓與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以促進其職業(yè)發(fā)展。4.2職稱晉升乙方在滿足甲方規(guī)定的條件后，可申請職稱晉升。4.3職業(yè)規(guī)劃與支持甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。5.教學與工作職責5.1教學內容與目標乙方負責按照甲方要求，完成指定的教學任務，并達到教學目標。5.2工作職責與要求乙方需遵守甲方的工作制度，履行教育教學職責，確保教學質量。5.3教學資源與支持甲方將為乙方提供必要的教學資源和支持，以協(xié)助其完成教學工作。6.工作環(huán)境與設施6.1教學設施甲方將為乙方提供符合教學要求的教室、實驗室等教學設施。6.2辦公環(huán)境甲方將為乙方提供舒適、安全的辦公環(huán)境。6.3安全與健康甲方將保障乙方在工作期間的人身安全和健康。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。7.2福利政策甲方將根據國家政策和自身實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。7.3健康與醫(yī)療保險甲方將為乙方提供健康體檢和醫(yī)療保險，保障其身體健康。8.保密與知識產權8.1保密條款乙方承諾在合同期間及合同終止后，對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等保密內容予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識產權歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、專利等知識產權，除非合同另有約定，均歸甲方所有。乙方同意甲方對其作品進行商業(yè)利用。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的條款，均構成違約。違約情形包括但不限于：未按時支付薪資、泄露商業(yè)秘密、未履行工作職責等。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因乙方嚴重違約而解除合同；合同約定的其他解除條件。10.2合同終止程序合同解除前，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余薪資、福利待遇、知識產權等事宜。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知與通訊雙方之間的通知和通訊，除非另有約定，均應以書面形式進行，并以約定的地址或電子郵箱發(fā)送。12.3合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容，除非雙方書面同意。13.合同附件13.1薪資明細表13.2職業(yè)發(fā)展計劃13.3教學大綱與考核標準14.合同簽署與生效14.1簽署程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表應在合同上簽字（或蓋章），合同方為有效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方有業(yè)務往來、提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的順利履行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方如需引入第三方，應提前向乙方書面告知，并取得乙方的同意。乙方應在收到通知后十個工作日內給予回復。16.2乙方介入審批乙方如需引入第三方，應提前向甲方書面告知，并取得甲方的同意。甲方應在收到通知后十個工作日內給予回復。17.第三方責權利17.1第三方權利第三方有權根據合同約定或甲方/乙方的委托，獲得相應的報酬，并享有合同中約定的其他權利。17.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，履行合同義務，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。17.3第三方責任第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應根據第三方提供的服務類型、服務風險及合同金額等因素確定。18.3責任限額調整在合同履行期間，如因市場變化或其他原因，甲乙雙方可協(xié)商一致，調整第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權利義務關系，應另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與甲方之間的直接權利義務。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權利義務關系，應另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與乙方之間的直接權利義務。19.3第三方與甲乙雙方第三方在履行合同過程中，應同時遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如因第三方介入，需要對合同內容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序第三方介入合同爭議的解決程序，應參照本合同第11.2條“爭議解決方式”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資明細表要求：詳細列出乙方的基本薪資、獎金、津貼等各項收入及計算方式。說明：薪資明細表作為合同附件，用于明確乙方的薪資構成和支付方式。2.職業(yè)發(fā)展計劃要求：詳細規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，包括培訓、晉升等計劃。說明：職業(yè)發(fā)展計劃作為合同附件，用于確保乙方在甲方工作期間的職業(yè)成長。3.教學大綱與考核標準要求：明確乙方所教授課程的教學大綱和考核標準。說明：教學大綱與考核標準作為合同附件，用于指導乙方完成教學任務。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行期間對商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.違約責任協(xié)議要求：詳細規(guī)定雙方違約行為的認定標準和違約責任。說明：違約責任協(xié)議作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的流程和條件。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付乙方薪資；乙方未按時完成教學工作或教學質量不符合要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未履行合同義務，導致甲方或乙方損失。2.責任認定標準：違約行為的認定標準應以合同約定和法律法規(guī)為準；責任認定應考慮違約行為的性質、程度和影響；責任認定應公平、合理。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按時完成教學工作，甲方有權扣除相應工資，并要求乙方補足教學時間；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；第三方未履行合同義務，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年外籍教師薪資待遇與職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2相關法律法規(guī)引用2.薪資待遇2.1薪資結構2.1.1基本工資2.1.2獎金2.1.3補貼2.2薪資支付方式2.2.1支付周期2.2.2支付方式3.工作時間與休假3.1工作時間3.1.1標準工作時間3.1.2非標準工作時間3.2休假3.2.1法定節(jié)假日3.2.2事假3.2.3病假4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓與發(fā)展機會4.1.1在職培訓4.1.2專業(yè)發(fā)展4.2職位晉升4.2.1晉升條件4.2.2晉升流程5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1醫(yī)療保險5.1.2養(yǎng)老保險5.1.3失業(yè)保險5.1.4工傷保險5.2其他福利5.2.1交通補貼5.2.2住宿安排5.2.3通訊費6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約流程7.知識產權與保密7.1知識產權歸屬7.2保密義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：薪資明細表13.2附件二：培訓與發(fā)展計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年外籍教師薪資待遇與職業(yè)發(fā)展合同》。1.1.2“甲方”指雇傭外籍教師的學?；蚪逃龣C構。1.1.3“乙方”指被雇傭的外籍教師。1.1.4“薪資”指乙方在合同期內應得的全部報酬。1.1.5“工作地點”指乙方被派遣工作的具體地點。1.1.6“工作時間”指乙方按照甲方規(guī)定的工作時長和班次進行工作的時間。1.1.7“休假”指乙方按照合同規(guī)定享有的休息和假期。1.2相關法律法規(guī)引用1.2.1本合同遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī)。1.2.2本合同參照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律文件制定。2.薪資待遇2.1薪資結構2.1.1基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體金額根據乙方的工作經驗、教育背景和教學能力確定。2.1.2獎金：乙方在完成教學任務和質量評估合格后，將獲得相應獎金。2.1.3補貼：包括但不限于交通補貼、住房補貼、通訊補貼等。2.2薪資支付方式2.2.1支付周期：乙方薪資每月支付一次，支付日為每月的固定日期。2.2.2支付方式：乙方薪資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工作時間與休假3.1工作時間3.1.1標準工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體班次和工作時間由甲方安排。3.1.2非標準工作時間：乙方如有加班，需按照國家規(guī)定支付加班費。3.2休假3.2.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。3.2.2事假：乙方因個人原因需請假，需提前向甲方提出申請，并經甲方批準。3.2.3病假：乙方因病需請假，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明，并經甲方批準。4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓與發(fā)展機會4.1.1在職培訓：甲方將為乙方提供必要的在職培訓，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。4.1.2專業(yè)發(fā)展：甲方支持乙方參加國內外專業(yè)培訓和學術交流活動。4.2職位晉升4.2.1晉升條件：乙方符合晉升條件，可申請職位晉升。4.2.2晉升流程：乙方晉升需經過工作表現(xiàn)評估、考核和面試等流程。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1醫(yī)療保險：乙方將按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險，甲方承擔乙方醫(yī)療保險的相關費用。5.1.2養(yǎng)老保險：乙方將按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險，甲方承擔乙方養(yǎng)老保險的相關費用。5.1.3失業(yè)保險：乙方將按照國家規(guī)定參加失業(yè)保險，甲方承擔乙方失業(yè)保險的相關費用。5.1.4工傷保險：乙方將按照國家規(guī)定參加工傷保險，甲方承擔乙方工傷保險的相關費用。5.2其他福利5.2.1交通補貼：乙方每月將獲得一定的交通補貼。5.2.2住宿安排：甲方將提供乙方的工作住宿。5.2.3通訊費：乙方每月將獲得一定的通訊費補貼。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。6.2續(xù)約條件：在合同期滿前，如雙方均同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3續(xù)約流程：續(xù)簽合同需雙方書面同意，并簽訂新的合同文本。8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的教學資料、教案等知識產權歸甲方所有。8.1.2乙方不得將甲方提供的任何資料、技術或商業(yè)秘密泄露給第三方。8.2保密義務8.2.1乙方同意在本合同有效期內及合同終止后，對甲方保密的所有信息承擔保密義務。8.2.2保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術數據等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。9.1.2乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息。9.1.3乙方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失。10.解除合同10.1解除合同條件10.1.1乙方提出書面辭職申請，并提前30日通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權立即解除合同。10.2解除合同流程10.2.1乙方提出辭職，甲方在收到書面辭職申請后，確認無誤后給予書面回復。10.2.2甲方有權在乙方辭職后，根據合同約定支付乙方相應補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同履行地人民法院。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1本合同爭議的管轄法院為合同履行地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同即生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在甲方與乙方簽訂的《2024年外籍教師薪資待遇與職業(yè)發(fā)展合同》中，提供相關服務或協(xié)助的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。1.1.2第三方不包括甲方或乙方的員工、股東或其關聯(lián)公司。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經甲方和乙方的書面同意。1.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行或提供專業(yè)服務。2.第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合同約定或委托事項，履行其職責，并保證其提供的服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.2第三方對因其過失導致甲方或乙方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據合同約定或委托事項，獲取合理的報酬。2.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責。2.3第三方義務2.3.1第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.2第三方應按照合同約定或委托事項，及時、準確地提供相關信息和服務。3.第三方責任限額3.1責任限額定義3.1.1責任限額指第三方因違約或過失造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定3.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，或在第三方介入協(xié)議中明確。3.2.2責任限額應合理反映第三方提供服務或協(xié)助的風險和潛在損失。3.3責任限額執(zhí)行3.3.1當第三方違約或過失導致甲方或乙方損失時，第三方應承擔不超過責任限額的賠償責任。3.3.2若第三方責任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求甲方或乙方承擔超出責任限額的部分。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間的關系為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.1.2第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間的關系為協(xié)助關系，乙方為受益方，