2024事業(yè)單位實習招聘合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習招聘合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習崗位2.3實習內(nèi)容3.實習時間3.1實習期限3.2實習開始日期3.3實習結(jié)束日期4.實習地點4.1實習單位具體地址4.2實習單位內(nèi)部具體工作地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作餐5.4交通補貼6.實習考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結(jié)果7.實習生的權(quán)利和義務(wù)7.1實習生的權(quán)利7.2實習生的義務(wù)8.實習單位的權(quán)利和義務(wù)8.1實習單位的權(quán)利8.2實習單位的義務(wù)9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他相關(guān)事項12.2其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：[單位全稱]1.2實習單位地址：[單位詳細地址]1.3實習單位聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]；[單位電子郵箱]1.4實習生姓名：[實習生姓名]1.5實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.6實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：實習生通過本次實習，了解事業(yè)單位工作環(huán)境，提高實際工作能力，為將來從事相關(guān)工作打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習崗位：[具體崗位名稱]2.3實習內(nèi)容：包括但不限于[具體工作內(nèi)容列表]，實習生需在實習期間完成。3.實習時間3.1實習期限：[實習月數(shù)]個月3.2實習開始日期：[具體日期]3.3實習結(jié)束日期：[具體日期]4.實習地點4.1實習單位具體地址：[具體地址]4.2實習單位內(nèi)部具體工作地點：[具體部門或辦公室]5.實習待遇5.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣[金額]元，按月發(fā)放。5.2社會保險：實習生在實習期間，由實習單位負責繳納社會保險。5.3工作餐：實習生在工作期間可免費享用單位提供的午餐。5.4交通補貼：實習生每月可享受人民幣[金額]元交通補貼。6.實習考核6.1考核方式：實習結(jié)束后，由實習單位對實習生進行綜合考核。6.2考核標準：考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實習生的權(quán)利和義務(wù)7.1實習生的權(quán)利：7.1.1按照合同規(guī)定享受實習待遇；7.1.2在實習期間享有合法權(quán)益；7.1.3遇到不公平待遇時，有權(quán)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。7.2實習生的義務(wù)：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；7.2.2按時完成實習任務(wù)；7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；7.2.4遵守國家法律法規(guī)。8.實習單位的權(quán)利和義務(wù)8.1實習單位的權(quán)利：8.1.1對實習生進行工作指導和管理；8.1.2對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價；8.1.3在實習生違反合同規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。8.2實習單位的義務(wù)：8.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境；8.2.2對實習生進行必要的業(yè)務(wù)培訓和安全教育；8.2.3按時支付實習生工資及福利；8.2.4保護實習生的個人隱私和合法權(quán)益。9.合同變更和解除9.1合同變更：9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；9.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的其他約定。9.2合同解除：9.2.1實習生因個人原因提前解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知實習單位；9.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同規(guī)定或?qū)嵙暺陂g發(fā)生重大事故，有權(quán)解除合同；9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按約定時間或地點參加實習，每次扣除[金額]元；10.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，每次扣除[金額]元；10.1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的法律責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按約定支付工資或福利，每次支付違約金[金額]元；10.2.2實習單位提供的工作環(huán)境和條件不符合國家規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商一致后，可向仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定12.1其他相關(guān)事項：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2其他約定事項：12.2.1實習生在實習期間因工作原因造成的人身傷害，由實習單位負責賠償；12.2.2實習生在實習期間因個人原因造成的人身傷害，由實習生自行負責。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.2合同生效日期：13.2.1合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及因特定原因需介入合同履行的其他機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、專業(yè)評估、法律咨詢、財務(wù)審計等，以保障合同的有效履行。16.第三方介入的申請與批準16.1甲乙雙方需第三方介入時，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)期介入內(nèi)容。16.2對方應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]天內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3如對方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入后的責任劃分17.1.1按照合作協(xié)議履行職責，保證介入工作的獨立性和公正性；17.1.2對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的法律責任；17.1.3在介入過程中，保護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。18.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則以法定責任限額為準。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入費用：包括但不限于中介費、擔保費、評估費、咨詢費、審計費等，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔。19.2若合作協(xié)議未約定費用承擔方式，則由申請介入的一方承擔。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更時，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并以書面形式修改合同相關(guān)條款。20.2修改后的合同條款，仍需遵守本合同的其他約定。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入后，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有嚴重違約行為，第三方有權(quán)建議解除合同，并通知甲乙雙方。21.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方通知后[天數(shù)]天內(nèi)，協(xié)商決定是否解除合同。21.3合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費用。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)核實第三方履行職責的情況，并確認合同終止。23.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：包括實習生的崗位安排、工作內(nèi)容、培訓計劃、考核標準等。說明：本附件為實習生的實習指南，應(yīng)由實習單位制定并提供給實習生。2.附件二：實習生考核表詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、評分標準、考核人等信息。說明：本附件用于記錄實習生的考核過程和結(jié)果。3.附件三：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件為實習生在實習期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。4.附件四：實習單位介紹詳細要求：包括單位概況、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等。說明：本附件用于讓實習生了解實習單位的基本情況。5.附件五：實習合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、實習目的、時間、地點、待遇、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為正式的實習合同，由雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、費用、責任限額等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于工作證明、成績單、身份證復印件等。說明：本附件為與實習相關(guān)，由實習生提供的其他證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：每次違約扣除[金額]元，嚴重違約可解除合同。示例：實習生未按約定時間參加實習一天，扣除[金額]元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資或福利；未提供符合規(guī)定的實習條件；泄露實習生個人隱私。責任認定：每次違約支付違約金[金額]元，嚴重違約承擔相應(yīng)法律責任。示例：實習單位未按約定支付實習生工資一個月，支付違約金[金額]元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議；泄露合同內(nèi)容；造成甲乙雙方損失。責任認定：根據(jù)合作協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任，若未約定，則承擔法定責任。示例：第三方泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)法律責任。全文完。2024事業(yè)單位實習招聘合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.招聘單位及實習生信息2.1招聘單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習目的與要求3.1實習目的3.2實習要求4.實習崗位與職責4.1實習崗位4.2崗位職責5.實習時間與地點5.1實習時間5.2實習地點6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同簽訂與生效8.1簽訂程序8.2合同生效條件9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與補充12.1變更程序12.2補充協(xié)議13.合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案14.其他約定事項14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義本合同是指招聘單位與實習生之間就實習生在招聘單位實習期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所訂立的書面協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋實習生：指根據(jù)本合同規(guī)定，在招聘單位實習的人員。招聘單位：指根據(jù)本合同規(guī)定，接收實習生實習的單位。實習崗位：指招聘單位為實習生提供的實習職位。實習時間：指實習生在招聘單位實習的起始日期至結(jié)束日期。實習地點：指招聘單位指定的實習生實習的地點。第二條招聘單位及實習生信息2.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2實習生基本信息實習生姓名：__________身份證號碼：__________性別：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________聯(lián)系電話：__________第三條實習目的與要求3.1實習目的本合同旨在通過實習，使實習生能夠?qū)⑺鶎W知識與實踐相結(jié)合，提高實際工作能力，并為實習生提供就業(yè)機會。3.2實習要求實習生在實習期間應(yīng)遵守招聘單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排，積極參與實習工作，努力完成實習任務(wù)。第四條實習崗位與職責4.1實習崗位實習生在招聘單位的具體實習崗位為：__________4.2崗位職責1.協(xié)助完成部門日常工作；2.參與部門項目的研究與實施；3.配合部門領(lǐng)導完成臨時性工作任務(wù)；4.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第五條實習時間與地點5.1實習時間本合同約定的實習時間為：__________，共計__________個月。5.2實習地點本合同約定的實習地點為：__________第六條實習待遇6.1工資待遇實習生在實習期間的工資標準為：__________元/月。6.2社會保險招聘單位為實習生繳納社會保險，具體險種和繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3其他福利1.提供實習期間的辦公設(shè)施及必要的工作用品；2.提供實習期間的午餐；3.根據(jù)國家規(guī)定及招聘單位實際情況，給予實習生其他福利待遇。第七條實習考核與評價7.1考核方式實習期間，招聘單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行定期考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。7.2評價標準1.工作態(tài)度：認真負責，積極主動，遵守規(guī)章制度；2.工作能力：具備崗位所需的基本技能，能夠獨立完成工作任務(wù)；3.團隊合作：與同事友好相處，共同完成團隊目標。第八部分：合同簽訂與生效8.1簽訂程序本合同經(jīng)招聘單位和實習生雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同生效條件1.招聘單位和實習生雙方已就本合同內(nèi)容達成一致意見；2.雙方代表已在本合同上簽字蓋章；3.合同已按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定完成備案手續(xù)。第九部分：合同解除與終止9.1解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同，需提前__________個工作日向招聘單位提出書面申請；2.招聘單位因?qū)嵙暽`反合同規(guī)定或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方均可解除合同。9.2終止條件1.實習時間屆滿；2.雙方協(xié)商一致，同意終止合同；3.合同約定的終止條件成就。第十部分：違約責任10.1違約行為1.實習生未按照合同約定履行實習義務(wù)；2.招聘單位未按照合同約定支付工資或提供待遇；3.雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失；2.因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償；3.違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為：__________；2.雙方同意將爭議提交至上述爭議解決機構(gòu)解決。第十二部分：合同變更與補充12.1變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2補充協(xié)議1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三部分：合同生效與備案13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。第十四部分：其他約定事項14.1通知與送達1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達，以送達地為準。14.2不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取必要措施減少損失；3.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方均可解除合同，并免除違約責任。14.3合同份數(shù)與效力1.本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力；2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人或組織。15.2第三方的界定1.中介方：指在甲、乙雙方簽訂本合同時，提供中介服務(wù)，促成合同簽訂的個人或機構(gòu)。2.服務(wù)方：指為本合同提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如咨詢、培訓、評估等。3.其他第三方：指除中介方和服務(wù)方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行的其他個人或組織。16.第三方的責權(quán)利16.1責任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。16.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付報酬；2.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方配合其履行合同職責；3.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。16.3利益第三方通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品，獲得合理的報酬，并維護其合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分1.第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔直接責任；2.甲、乙雙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品承擔間接責任，如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.2權(quán)利劃分1.第三方對甲、乙雙方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利；2.甲、乙雙方對第三方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利。17.3利益劃分1.第三方的利益僅限于合同約定的報酬；2.甲、乙雙方的利益僅限于合同約定的權(quán)益。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1額外條款1.第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；2.第三方介入的費用由合同約定，并由甲、乙雙方承擔；3.第三方介入期間，甲、乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)不受影響。18.2說明1.補充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；2.第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，造成甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定1.責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、金額、風險等因素確定；2.責任限額應(yīng)由甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致后，在補充協(xié)議中明確。19.3責任限額的執(zhí)行1.第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品時，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，確保其符合合同約定；2.如因第三方原因造成損失，第三方應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任；3.超過責任限額的部分，由甲、乙雙方自行承擔。19.4責任限額的變更1.責任限額的變更需經(jīng)甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致；2.責任限額的變更應(yīng)以書面形式進行，并作為補充協(xié)議的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便招聘單位進行管理和考核。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和職責，確保實習生了解工作要求。3.實習考核表要求：包含考核項目、考核標準、考核周期等。說明：用于評估實習生在實習期間的績效，為合同解除或終止提供依據(jù)。4.實習協(xié)議補充協(xié)議要求：針對本合同未盡事宜或雙方協(xié)商一致需變更的條款。說明：用于補充和變更本合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和有效性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方參與本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件發(fā)生的時間、原因、影響等。說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力事件導致的。7.違約責任承擔證明要求：證明違約行為發(fā)生的時間、原因、影響等。說明：用于證明違約行為的存在，并確定違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：實習生未按照合同約定履行實習義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，賠償招聘單位因此遭受的損失。2.招聘單位違約行為違約行為：招聘單位未按照合同約定支付工資或提供待遇。責任認定：招聘單位應(yīng)承擔違約責任，支付實習生應(yīng)得的工資和待遇。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。4.不可抗力導致違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：甲、乙雙方均不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。5.合同解除或終止違約違約行為：一方在未履行合同解除或終止程序的情況下擅自解除或終止合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生因個人原因提前結(jié)束實習，未履行合同解除程序。違約責任：實習生應(yīng)承擔違約責任，賠償招聘單位因此遭受的損失，如培訓費用、招聘成本等。2.招聘單位未按照合同約定支付工資，導致實習生生活困難。違約責任：招聘單位應(yīng)承擔違約責任，支付實習生應(yīng)得的工資，并賠償因其違約行為給實習生造成的損失。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導致甲、乙雙方項目進度延誤。違約責任：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失，如項目延期損失、額外費用等。全文完。2024事業(yè)單位實習招聘合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式1.7實習生居住地址2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位2.4實習期限3.實習工作時間和地點3.1實習工作時間3.2實習工作地點3.3實習工作安排4.實習待遇4.1實習工資4.2實習津貼4.3社會保險和住房公積金4.4實習期間的其他福利待遇5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內(nèi)容5.3實習考核結(jié)果5.4實習評價6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生的人身安全6.2實習生的工作環(huán)境6.3實習生的合法權(quán)益7.實習生的行為規(guī)范7.1實習生的工作紀律7.2實習生的行為規(guī)范7.3實習生的保密義務(wù)8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.違約責任9.1實習單位的違約責任9.2實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的附件12.1實習崗位說明書12.2實習考核標準12.3其他相關(guān)附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同的附件和補充條款14.1附件一：實習協(xié)議14.2附件二：實習考核表14.3補充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習單位名稱：北京市事業(yè)單位1.2實習單位地址：北京市區(qū)路號1.3實習單位法定代表人：1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：110101199003071.6實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.7實習生居住地址：北京市區(qū)路號2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：實習生通過實習，了解事業(yè)單位工作性質(zhì)和流程，提高實際工作能力和綜合素質(zhì)。2.2實習內(nèi)容：實習生在實習期間，參與單位的日常工作，協(xié)助完成指定的任務(wù)。2.3實習崗位：行政助理2.4實習期限：2024年3月1日至2024年6月30日3.實習工作時間和地點3.1實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休1小時。3.2實習工作地點：北京市區(qū)路號3.3實習工作安排：由實習單位根據(jù)實習生能力和需求進行安排。4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣3000元整，按月支付。4.2實習津貼：根據(jù)實習生的實際工作表現(xiàn)，每月可享有人民幣500元津貼。4.3社會保險和住房公積金：實習生在實習期間，由實習單位按照相關(guān)政策繳納社會保險和住房公積金。4.4實習期間的其他福利待遇：實習生享有國家法定節(jié)假日休息，以及單位安排的免費午餐。5.實習考核與評價5.1實習考核方式：實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2實習考核內(nèi)容：實習生的工作表現(xiàn)、工作成果、自我評價等。5.3實習考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4實習評價：實習結(jié)束前，實習單位將對實習生進行綜合評價，評價結(jié)果將作為實習生實習經(jīng)歷的一部分。6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生的人身安全：實習單位將保障實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。6.3實習生的合法權(quán)益：實習單位將尊重實習生的合法權(quán)益，維護實習生的合法權(quán)益。8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的；8.1.2實習單位因工作需要調(diào)整實習生崗位，且經(jīng)過協(xié)商無法達成一致意見的；8.1.3實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.1.4實習單位因不可抗力原因?qū)е聦嵙暉o法繼續(xù)的。8.2合同解除的程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議；8.2.2一方要求解除合同，應(yīng)當提前30日書面通知對方，并說明理由；8.2.3實習單位因上述8.1.1、8.1.3、8.1.4條規(guī)定原因解除合同的，應(yīng)當提供相應(yīng)證明材料。8.3合同終止的條件8.3.1實習期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3實習生因故提前結(jié)束實習；8.3.4實習單位因故提前結(jié)束實習。8.4合同終止的程序8.4.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議；8.4.2因上述8.3.1、8.3.2、8.3.3、8.3.4條規(guī)定原因終止合同的，應(yīng)當由一方出具書面通知。9.違約責任9.1實習單位的違約責任9.1.1實習單位未按照合同約定支付實習工資的，應(yīng)按日支付違約金，每日工資的千分之五；9.1.2實習單位未按照合同約定提供實習崗位或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2實習生的違約責任9.2.1實習生未按照合同約定履行實習義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；9.2.2實習生提前終止實習的，應(yīng)提前30日書面通知實習單位，并支付相當于剩余實習期限工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；10.2.2若選擇仲裁，應(yīng)簽訂仲裁協(xié)議，并按照仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2合同約定的解除條件成就。12.合同的附件12.1實習崗位說明書12.2實習考核標準12.3其他相關(guān)附件13.合同的簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署人：（實習生）、（實習單位法定代表人）13.3簽署單位：北京市事業(yè)單位14.合同的附件和補充條款14.1附件一：實習協(xié)議14.2附件二：實習考核表14.3補充條款：如需補充，雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供實習崗位信息的第三方；15.2.2提供實習培訓服務(wù)的第三方；15.2.3提供實習考核評估服務(wù)的第三方；15.2.4提供其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。16.第三方的責任和權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量和效果負責；16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身行為導致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意；17.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲方和乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于本合同規(guī)定的責