2024年度企業(yè)實習就業(yè)協(xié)議書示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習就業(yè)協(xié)議書示范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人1.4實習單位聯(lián)系電話1.5實習生姓名1.6實習生身份證號碼1.7實習生聯(lián)系方式2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位2.4實習時間3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1獲得實習崗位的相關培訓3.1.2獲得實習期間的勞動報酬3.1.3獲得實習期間的福利待遇3.1.4獲得實習期間的保障措施3.2實習生義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度3.2.2積極參與實習工作3.2.3保守實習單位商業(yè)秘密3.2.4完成實習任務4.實習期間的待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3社會保險4.4住房公積金5.實習期間的考核與評價5.1實習考核方式5.2實習評價標準5.3實習考核結果6.實習期間的紀律與要求6.1實習紀律6.2實習要求6.3違紀處理7.實習結束后的工作安排7.1實習結束時間7.2實習生離崗手續(xù)7.3實習生離崗后的待遇8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習協(xié)議書副本13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：1.4實習單位聯(lián)系電話：02156781.5實習生姓名：1.6實習生身份證號碼：5101081990050500121.7實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的：為了提高的專業(yè)技能，使其更好地適應職場環(huán)境，同時為企業(yè)培養(yǎng)潛在的正式員工。2.3實習崗位：市場調(diào)研實習生2.4實習時間：2024年3月1日至2024年8月31日3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1獲得實習崗位的相關培訓，包括但不限于產(chǎn)品知識、市場分析、辦公軟件等。3.1.2獲得實習期間的勞動報酬，每月人民幣2000元。3.1.3獲得實習期間的福利待遇，包括但不限于午餐補貼、交通補貼等。3.1.4獲得實習期間的保障措施，包括但不限于意外傷害保險。3.2實習生義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度等。3.2.2積極參與實習工作，按時完成實習任務。3.2.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.2.4完成實習任務，提交實習報告。4.實習期間的待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付。4.2實習補貼：每月人民幣500元午餐補貼，按月支付。4.3社會保險：實習期間，由實習單位為實習生繳納社會保險。4.4住房公積金：實習期間，由實習單位為實習生繳納住房公積金。5.實習期間的考核與評價5.1實習考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。5.2實習評價標準：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3實習考核結果：實習結束前，實習單位將對實習生進行綜合評價，并將評價結果通知實習生。6.實習期間的紀律與要求6.1實習紀律：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。6.2實習要求：實習生應認真完成實習任務，積極參與部門活動，不得影響正常工作秩序。6.3違紀處理：實習生如有違紀行為，實習單位將根據(jù)情況給予警告、罰款、解除實習協(xié)議等處理。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1若實習生未履行實習義務，擅自離崗或嚴重影響實習單位工作秩序，實習單位有權解除實習協(xié)議，實習生需退還已發(fā)放的實習工資及補貼。8.1.2若實習生因個人原因提前結束實習，需提前一個月通知實習單位，并按照剩余實習天數(shù)比例退還實習工資及補貼。8.2實習單位違約責任8.2.1若實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位或實習待遇，實習生有權要求實習單位予以改正，若實習單位拒絕改正，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求實習單位支付違約金。8.2.2若實習單位提前終止實習協(xié)議，需支付實習生相當于一個月實習工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至實習單位所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構：若雙方同意仲裁，爭議應提交至省市仲裁委員會仲裁解決。9.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可申請仲裁或提起訴訟。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1實習生因個人原因提前結束實習，需提前一個月通知實習單位。10.2.2實習單位因實習生嚴重違約或影響單位正常工作秩序，有權解除實習協(xié)議。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議。10.3.2一方提出解除合同，需書面通知另一方，并按照協(xié)議約定支付違約金。11.合同變更11.1合同變更方式：任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.2合同變更程序：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，變更內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習協(xié)議書副本13.合同簽訂日期：2024年2月1日14.合同附件清單14.1實習崗位說明書14.2實習協(xié)議書副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方的介入：甲乙雙方同意，在特定情況下，可以邀請第三方介入本合同的執(zhí)行與監(jiān)督，以保障雙方的權益。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性：當甲乙雙方在履行本合同時遇到無法自行解決的問題，或者需要專業(yè)的第三方提供咨詢服務時，可以邀請第三方介入。16.2第三方介入的同意：甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并達成書面協(xié)議。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。17.1.2第三方應遵守甲乙雙方達成的協(xié)議，并按照協(xié)議規(guī)定的方式和方法進行工作。17.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便進行工作。17.2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方介入本合同，其責任僅限于其在合同執(zhí)行過程中的行為，與甲乙雙方各自的責任無關。19.2保密義務：第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。19.3合同關系：第三方與本合同中的甲乙雙方之間不構成直接的合同關系，其工作成果和責任僅對甲乙雙方負責。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、爭議調(diào)解、技術咨詢等。20.2第三方介入的程序：第三方介入的程序如下：20.2.1甲乙雙方共同決定邀請第三方介入。20.2.2第三方與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議。20.2.3第三方按照介入?yún)f(xié)議開展工作。20.2.4第三方工作完成后，向甲乙雙方提交工作報告。21.第三方介入的解除21.1.1第三方無法履行其職責。21.1.2第三方違反保密義務。21.1.3第三方違反合同約定。21.2第三方介入的解除程序：甲乙雙方應共同決定解除第三方介入，并書面通知第三方。解除后，第三方應停止介入工作，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：該附件應詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作環(huán)境、所需技能等，以便實習生了解實習崗位的具體要求。2.附件二：實習協(xié)議書副本詳細要求和說明：該附件應為實習協(xié)議書的正式副本，包含所有條款和條件，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。3.附件三：實習考核評價表詳細要求和說明：該附件應包含實習生的考核評價標準、考核方式、評價結果等內(nèi)容，用于對實習生在實習期間的績效進行評估。4.附件四：實習工資支付明細詳細要求和說明：該附件應詳細列出實習期間每月工資支付的時間、金額、方式等信息。5.附件五：實習補貼支付明細詳細要求和說明：該附件應詳細列出實習期間每月補貼支付的時間、金額、方式等信息。6.附件六：社會保險繳納明細詳細要求和說明：該附件應詳細列出實習期間社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。7.附件七：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：該附件應詳細列出實習期間住房公積金的繳納情況，包括繳存基數(shù)、繳存比例等。8.附件八：實習紀律及要求詳細要求和說明：該附件應列出實習期間需遵守的紀律和具體要求，以指導實習生在實習過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未履行實習義務，擅自離崗或嚴重影響實習單位工作秩序。1.2實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位或實習待遇。1.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。1.4第三方無法履行其職責，未能達到預期效果。2.責任認定標準：2.1實習生違約：實習生需退還已發(fā)放的實習工資及補貼，并承擔相應的違約金。2.2實習單位違約：實習單位需支付實習生相當于一個月實習工資的違約金，并承擔由此造成的其他損失。2.3第三方違約：第三方需承擔因其違約行為造成的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。3.示例說明：3.1實習生未遵守實習紀律，擅自離崗三次，嚴重影響實習單位工作秩序。根據(jù)合同約定，需退還已發(fā)放的實習工資及補貼，并支付相當于一個月實習工資的違約金。3.2實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習。根據(jù)合同約定，實習單位需支付實習生相當于一個月實習工資的違約金，并承擔由此造成的其他損失。3.3第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，第三方需承擔因其違約行為造成的損失，包括賠償金、違約金等。全文完。2024年度企業(yè)實習就業(yè)協(xié)議書示范文本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位基本信息1.2實習生基本信息2.實習目的和意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習地點及工作環(huán)境5.1實習地點5.2工作環(huán)境要求6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容6.2實習要求7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利待遇8.實習生的權利與義務8.1實習生的權利8.2實習生的義務9.實習單位的責任與義務9.1實習單位的責任9.2實習單位的義務10.實習考核與評價10.1考核方式10.2評價標準11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.2實習解除條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位基本信息1.1.1實習單位名稱：_______1.1.2實習單位地址：_______1.1.3實習單位法定代表人：_______1.1.4實習單位聯(lián)系電話：_______1.1.5實習單位電子郵箱：_______1.2實習生基本信息1.2.1實習生姓名：_______1.2.2實習生性別：_______1.2.3實習生身份證號碼：_______1.2.4實習生學歷：_______1.2.5實習生聯(lián)系方式：_______1.2.6實習生電子郵箱：_______2.實習目的和意義2.1實習目的：通過實習，使實習生能夠將所學理論知識與實際工作相結合，提高實際操作能力，增強就業(yè)競爭力。2.2實習意義：實習生在實習期間能夠了解企業(yè)文化、工作流程，為將來的就業(yè)打下堅實基礎。3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：_______3.2實習崗位職責3.2.1負責協(xié)助完成日常工作任務；3.2.2參與部門內(nèi)部會議，了解部門工作動態(tài)；3.2.3協(xié)助完成領導交辦的其他工作。4.實習期限及時間安排4.1實習期限：_______4.2實習時間安排4.2.1實習時間：每周一至周五，每天工作8小時；4.2.2實習地點：_______5.實習地點及工作環(huán)境5.1實習地點：_______5.2工作環(huán)境要求5.2.1工作環(huán)境應保持整潔、安靜；5.2.2提供必要的工作設備、工具及辦公用品。6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容6.1.1參與實際工作，學習崗位技能；6.1.2參加部門培訓，提升綜合素質；6.1.3完成實習單位安排的其他工作。6.2實習要求6.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2實習生應按時參加實習，不得無故遲到、早退；6.2.3實習生應認真負責，積極完成實習任務。8.實習生的權利與義務8.1實習生的權利8.1.1實習生有權了解實習崗位的職責和要求；8.1.2實習生有權獲得實習期間的工作指導和培訓；8.1.3實習生有權獲得實習期間應得的報酬和福利；8.1.4實習生有權要求實習單位提供必要的工作條件和安全保障；8.1.5實習生有權對實習單位的工作環(huán)境和工作內(nèi)容提出合理建議。8.2實習生的義務8.2.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；8.2.2實習生應服從實習單位的工作安排，認真完成實習任務；8.2.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密和客戶信息；8.2.5實習生應主動學習，提升自身的工作能力和素質。9.實習單位的責任與義務9.1實習單位的責任9.1.1實習單位應提供符合實習崗位要求的實習工作；9.1.2實習單位應保障實習生的合法權益，不得非法解除實習協(xié)議；9.1.3實習單位應提供必要的工作指導，幫助實習生提高工作能力；9.1.4實習單位應定期對實習生進行考核，提供反饋意見；9.1.5實習單位應提供必要的安全保障，防止實習生在工作中發(fā)生意外。9.2實習單位的義務9.2.1實習單位應按照約定支付實習生實習期間的報酬；9.2.2實習單位應為實習生購買意外傷害保險；9.2.3實習單位應提供實習生的食宿安排，確保實習生的生活需求；9.2.4實習單位應尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息；9.2.5實習單位應提供實習生必要的休息時間和假期。10.實習考核與評價10.1考核方式10.1.1實習單位應制定實習考核標準，對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核；10.1.2考核內(nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；10.1.3考核結果作為實習生實習期滿后是否獲得實習證明的依據(jù)。10.2評價標準10.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；10.2.2工作能力：具備崗位所需的基本技能，能夠獨立完成工作任務；10.2.3工作成果：完成實習任務，達到實習要求。11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.1.1實習期滿；11.1.2實習生因故無法繼續(xù)實習；11.2實習解除條件11.2.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；11.2.2實習生無法勝任實習崗位工作；11.2.3實習單位因故需要解除實習協(xié)議。12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習單位未按照約定支付實習生報酬；12.1.2實習單位未按照約定提供實習崗位；12.1.3實習生未按照約定完成實習任務。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2若協(xié)商不成，可提交相關仲裁機構仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為_______仲裁委員會。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除協(xié)議雙方以外的，參與本合同實施過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議雙方完成實習就業(yè)協(xié)議的履行，提高實習就業(yè)的效率和質量。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：為實習生提供就業(yè)信息、組織實習崗位、協(xié)助簽訂實習協(xié)議等服務的第三方；15.3.2咨詢機構：為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、技能培訓等服務的第三方；15.3.3法律服務機構：為協(xié)議雙方提供法律咨詢、爭議調(diào)解等服務的第三方。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向乙方提供第三方信息時，應確保第三方具備相應的資質和能力；16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任范圍；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保第三方服務符合本合同的要求。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方在第三方介入時應積極配合，不得無故拒絕或阻撓；16.2.2乙方應評估第三方的服務內(nèi)容和服務質量，提出合理建議；16.2.3乙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任范圍。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照本合同和合作協(xié)議履行職責，確保服務的質量和效果；17.1.2第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等；17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用；17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；17.2.3第三方有權要求甲方和乙方配合其履行職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在本合同項下的責任，以其收取的服務費用為限；18.1.2若第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；18.1.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關；19.1.2第三方應向甲方提供本合同項下的服務，并承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關；19.2.2第三方應向乙方提供本合同項下的服務，并承擔相應的責任。19.3第三方與實習生的關系19.3.1第三方應尊重實習生的合法權益，不得損害實習生的利益；19.3.2第三方應向實習生提供必要的服務，并承擔相應的責任。19.4第三方與其他第三方的關系19.4.1若第三方與其他第三方存在合作關系，各方應按照合作協(xié)議的約定履行各自的責任和義務；19.4.2各方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習就業(yè)協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含雙方基本信息、實習目的、崗位職責、實習期限、實習地點、實習內(nèi)容、待遇、權利義務、違約責任、爭議解決等條款。說明：本協(xié)議書為雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括工作時間、考勤制度、請假制度、安全管理制度等。說明：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的行為規(guī)范。3.實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡歷用于實習單位了解實習生的基本情況。4.實習生身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰、完整，用于證明實習生的身份。說明：身份證復印件作為實習生身份證明文件。5.實習生學歷證書復印件詳細要求：學歷證書復印件應清晰、完整，用于證明實習生的學歷。說明：學歷證書復印件作為實習生學歷證明文件。6.實習生實習證明詳細要求：實習證明應包括實習單位名稱、實習崗位、實習期限、實習成績等。說明：實習證明作為實習生實習經(jīng)歷的證明文件。7.實習單位與第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包括合作內(nèi)容、雙方權利義務、責任劃分等。說明：合作協(xié)議用于明確第三方在本合同項下的責任和義務。8.第三方服務費用清單詳細要求：費用清單應包括服務項目、服務費用、支付方式等。說明：費用清單用于明確第三方服務的費用和支付方式。9.實習生與第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包括服務內(nèi)容、服務費用、支付方式等。說明：合作協(xié)議用于明確實習生與第三方之間的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為1.1未按照約定支付實習生報酬責任認定：實習單位應支付違約金，違約金數(shù)額為應支付報酬的_____%。示例：若實習單位未按照約定支付實習生一個月工資，應支付違約金____元。1.2未按照約定提供實習崗位責任認定：實習單位應賠償實習生因未提供實習崗位而遭受的損失。示例：若實習單位未按照約定提供實習崗位，導致實習生遭受損失____元，實習單位應賠償該損失。2.實習生違約行為2.1未按照約定完成實習任務示例：若實習生未按照約定完成實習任務，導致實習單位遭受損失____元，實習生應賠償該損失。2.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：若實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位可要求實習生支付違約金____元。3.第三方違約行為3.1未按照約定提供服務質量責任認定：第三方應賠償甲方或乙方因服務質量問題而遭受的損失。示例：若第三方未按照約定提供服務質量，導致甲方或乙方遭受損失____元，第三方應賠償該損失。3.2未按照約定收取服務費用責任認定：第三方應退還甲方或乙方已支付的服務費用，并承擔相應的違約責任。示例：若第三方未按照約定收取服務費用，甲方或乙方有權要求第三方退還已支付的費用____元。全文完。2024年度企業(yè)實習就業(yè)協(xié)議書示范文本2本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱、地址、聯(lián)系電話1.2實習生姓名、性別、出生年月、身份證號碼1.3實習生所在學校、院系、專業(yè)2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習起止日期3.3實習時間安排4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習崗位職責5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果運用8.實習生培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓時間9.實習紀律與規(guī)范9.1實習紀律9.2實習規(guī)范10.實習過程中的變更與解除10.1實習過程中的變更10.2實習過程中的解除11.違約責任11.1實習單位違約責任11.2實習生違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系電話：02156781.4實習生姓名：1.5實習生性別：男1.6實習生出生年月：1998年3月15日1.7實習生身份證號碼：XXXXXXX1.8實習生所在學校：大學1.9實習生院系：計算機科學與技術學院1.10實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：通過實習，實習生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高專業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。2.2實習內(nèi)容：實習生將在實習單位進行軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、項目管理等工作。3.實習時間安排3.1實習期限：6個月3.2實習起止日期：2024年4月1日至2024年9月30日3.3實習時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:00。4.實習崗位及職責4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位職責：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)等工作；4.2.2協(xié)助完成項目的測試、部署和維護工作；4.2.3參與編寫技術文檔和項目報告；4.2.4遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣每月2000元，按月發(fā)放；5.2社會保險：實習生在實習期間不享受社會保險待遇；5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作所需的計算機設備；5.3.2提供免費的工作餐；5.3.3提供不定期的團隊建設活動。6.實習生權利和義務6.1實習生權利：6.1.1要求實習單位提供必要的實習條件和設備；6.1.2要求實習單位提供必要的指導和幫助；6.1.3享有實習期間的人身安全權利；6.1.4隱私權保護。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2積極參與實習工作，認真完成實習任務；6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；6.2.4對實習期間發(fā)生的意外事故負責。8.實習生培訓8.1培訓內(nèi)容：8.1.1公司文化及企業(yè)價值觀介紹；8.1.2軟件開發(fā)流程與規(guī)范；8.1.3項目管理基礎；8.1.4團隊協(xié)作與溝通技巧；8.1.5實用工具及軟件使用培訓。8.2培訓方式：8.2.1集中培訓：由公司指定培訓講師進行授課；8.2.2在職指導：由帶教導師進行一對一指導；8.2.3在線學習：通過公司內(nèi)部培訓平臺進行自學。8.3培訓時間：8.3.1集中培訓：實習開始后的第一個月內(nèi)完成；8.3.2在職指導：實習期間持續(xù)進行；9.實習紀律與規(guī)范9.1實習紀律：9.1.1實習生應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；9.1.2實習生應保持工作區(qū)域整潔，愛護公司財產(chǎn)；9.1.3實習生應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。9.2實習規(guī)范：9.2.1實習生應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；10.實習過程中的變更與解除10.1實習過程中的變更：10.1.1實習崗位、時間、地點的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2實習生因個人原因需要調(diào)整實習時間，需提前一個月向實習單位提出申請。10.2實習過程中的解除：10.2.1實習生因個人原因提出解除實習，需提前一個月書面通知實習單位；10.2.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或實習規(guī)范，有權解除實習協(xié)議。11.違約責任11.1實習單位違約責任：11.1.1實習單位未按時支付實習工資，應向實習生支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十；11.1.2實習單位未提供必要的實習條件，應承擔相應的賠償責任。11.2實習生違約責任：11.2.1實習生未按時完成實習任務，應向實習單位支付違約金，違約金為一個月實習工資；11.2.2實習生泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。13.合同的生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當事人，但與合同履行有直接關聯(lián)關系的個人或單位。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、技術服務提供方、培訓服務商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率或質量；15.2.3第三方介入需符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的責權利15.3.1第三方的權利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或服務費用；15.3.1.2在合同履行過程中，有權獲得合同雙方提供的信息和資料；15.3.1.3有權要求合同雙方按照合同約定履行義務。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1按照合同約定，提供高質量的服務或產(chǎn)品；15.3.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.3.2.3按時完成合同約定的任務。15.3.3第三方的責任：15.3.3.1對其提供的服務或產(chǎn)品承擔質量責任；15.3.3.2對因自身原因造成的合同履行延遲或違約承擔相應責任。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行審核，確保其符合合同要求；16.1.2對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務；16.1.3對第三方造成的不良影響承擔連帶責任。16.2乙方的額外條款：16.2.1向第三方提供必要的資料和信息；16.2.2配合第三方進行工作，確保合同順利履行；16.2.3對第三方的違約行為，有權要求甲方協(xié)助解決。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因自身原因導致