醫(yī)療機構(gòu)聘用合同

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同

甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：XX醫(yī)院

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為醫(yī)療機構(gòu)工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下合同條款，以資共同遵守：

一、合同期限

1.本合同自2023年6月1日起至2025年5月31日止，為期兩年。

2.試用期為三個月，自2023年6月1日起至2023年8月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)擔任醫(yī)生職務(wù)。

2.乙方的工作地點為甲方所在地，即XX醫(yī)院。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體休息時間按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

3.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定。

四、勞動報酬

1.乙方試用期間月薪為人民幣8000元（稅前）。

2.試用期滿后，乙方月薪調(diào)整為人民幣10000元（稅前）。

3.甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護措施。

七、合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

八、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應(yīng)支付拖欠工資總額的50%作為賠償。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

九、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，