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陶瓷企業(yè)辦事處招聘合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,甲方愿意錄用乙方為公司員工,乙方向甲方提供勞動(dòng)力,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為:__________(全日制/兼職/實(shí)習(xí))。1.2本勞動(dòng)合同的期限為:__________(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)。1.3試用期:甲方有權(quán)在乙方入職后設(shè)置試用期,試用期最長不超過__________個(gè)月。試用期的設(shè)立并不影響本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________(填寫具體崗位名稱)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為:__________(填寫具體工作時(shí)間,如:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制等)。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為:__________(填寫具體的工資標(biāo)準(zhǔn),如:基本工資+績效工資+補(bǔ)貼等)。4.2乙方工資的支付方式為:__________(月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)等)。4.3乙方工資的支付時(shí)間為:__________(每月/每周/每日支付)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇,包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密,不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定,以及甲方的規(guī)章制度。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方,并按照甲方的要求辦理工作交接。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件,或未按時(shí)支付乙方工資,視為甲方違約。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力,或未保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),視為乙方違約。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限,用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的,由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的,為保障勞動(dòng)者基本生活需要而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作時(shí)間和休息休假問題:如乙方工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi);如乙方請(qǐng)假,應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù),并根據(jù)甲方規(guī)定辦理。2.勞動(dòng)報(bào)酬問題:如甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付;如乙方工資低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。3.保密義務(wù)問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并賠償損失。4.合同解除和終止問題:如甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并辦理工作交接。五、所
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