急診科保潔人員聘用合同

急診科保潔人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方擔(dān)任急診科保潔人員，乙方向甲方提供保潔服務(wù)；為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)急診科衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院消毒隔離制度，確保醫(yī)療環(huán)境安全；（3）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方管理；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：（1）早班：____時(shí)至____時(shí)；（2）中班：____時(shí)至____時(shí)；（3）晚班：____時(shí)至____時(shí)。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享受休假，甲方安排工作需要時(shí)，乙方應(yīng)無條件服從。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及實(shí)際情況另行計(jì)算。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。5.2乙方在從事保潔工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的工作交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供保潔服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保潔服務(wù)：清潔、消毒、整理等工作，以保持環(huán)境衛(wèi)生。3.工作時(shí)間：雙方約定的乙方提供保潔服務(wù)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供保潔服務(wù)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間或?qū)ふ遗R時(shí)替代人員。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可要求甲方支付，如有分歧可申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即救治并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度有異議，可通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請保潔人員負(fù)責(zé)急診科的衛(wèi)生清潔工作。2.乙方具備保潔技能，愿意提供急診科