燃氣配送司機薪酬方案

燃氣配送司機薪酬方案合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為燃氣配送服務提供商，乙方為甲方提供燃氣配送服務，為確保雙方的權利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬方案。第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費、社會保險及福利等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗和技能水平，甲方每月支付乙方基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.3績效獎金：乙方每月績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標準確定，績效獎金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.4加班費：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算。1.5社會保險及福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的福利。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付乙方節(jié)假日工資。第三條薪酬支付3.1甲方每月____日前向乙方支付上一個月的工資。3.2甲方支付乙方工資時，應出具工資支付憑證。第四條合同變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2甲方依法解除或終止本合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方駕駛證及行駛證復印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司章程6.甲方經(jīng)營許可證7.甲方稅務登記證8.績效考核標準9.社會保險繳納證明10.福利政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，違反合同規(guī)定。2.甲方未按照約定提供加班費，違反合同規(guī)定。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，違反法律法規(guī)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，違反保密條款。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供服務，違反合同規(guī)定。6.乙方在合同期內提前解除合同，未按照約定提供經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.燃氣配送服務提供商：指提供燃氣配送服務的公司或個體經(jīng)營者。2.薪酬方案：指約定乙方薪酬構成、支付時間等事項的文件。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應得的固定工資。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準計算的獎金。5.加班費：指乙方按照合同約定和法律規(guī)定產(chǎn)生的加班工資。6.社會保險：指國家規(guī)定的為企業(yè)員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供加班費：乙方應及時與甲方溝通，要求支付加班費，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出異議，并要求甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方仍不停止，可以向法院提起訴訟。5.乙方未按照約定工作時間提供服務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務，如乙方仍不提供，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為燃氣配送服務提供商，需要與提供燃氣配送服務的司機簽訂薪酬方案。2.乙方為提供燃氣配送服務的司機，需要與燃氣配送服務提供商簽訂薪酬方案。3.雙方為依法繳納社會保險和提供福利，需要明確雙方的權利和義務。4.