酒店采購專員招聘協(xié)議

酒店采購專員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（采購方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的酒店，需招聘采購專員，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行采購專員招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及要求1.職位：采購專員2.人數(shù)：__________人3.任職要求：（2）性別：不限二、招聘方式及時(shí)間1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，通過人才招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等渠道進(jìn)行招聘。2.乙方在收到甲方提供的招聘需求后，應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)完成招聘廣告的發(fā)布。3.乙方應(yīng)在收到簡(jiǎn)歷后__________個(gè)工作日內(nèi)完成簡(jiǎn)歷篩選，并將符合要求的人才推薦給甲方。4.甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才后__________個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)由甲方確定。5.甲方應(yīng)在面試結(jié)束后__________個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否錄用候選人，如錄用，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的人才推薦費(fèi)用。三、人才推薦費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付人才推薦費(fèi)用，費(fèi)用為每成功推薦一名采購專員__________元。2.如甲方在收到乙方推薦的人才后，因任何原因未進(jìn)行面試，甲方仍需向乙方支付本次招聘服務(wù)費(fèi)用。3.如甲方在面試結(jié)束后未錄用乙方推薦的人才，甲方無需支付人才推薦費(fèi)用。4.如甲方在面試過程中發(fā)現(xiàn)乙方推薦的人才存在虛假情況，甲方有權(quán)拒絕支付人才推薦費(fèi)用。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的招聘需求、面試情況等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方的招聘服務(wù)過程、推薦的人才信息等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。五、違約責(zé)任1.如乙方未按照約定時(shí)間完成招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及推薦人才等工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如甲方未按照約定時(shí)間支付人才推薦費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.采購專員職位描述文檔4.面試流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)文檔5.人才推薦費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任認(rèn)定文檔8.爭(zhēng)議解決方式說明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及推薦人才等工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按約定時(shí)間支付人才推薦費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方違反保密條款，向第三方披露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方違反保密條款，向第三方披露乙方保密信息的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.一方違反本協(xié)議的其他約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的酒店，委托乙方進(jìn)行采購專員招聘的一方。2.乙方：指專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，為甲方提供招聘服務(wù)的一方。3.采購專員：指負(fù)責(zé)酒店采購業(yè)務(wù)的職位。4.招聘廣告：指乙方發(fā)布的用于招聘采購專員的公告。5.人才推薦費(fèi)用：指乙方成功推薦一名采購專員后，甲方應(yīng)支付的費(fèi)用。6.保密信息：指本協(xié)議雙方在合作過程中涉及到的未公開的信息。7.違約責(zé)任：指一方違反本協(xié)議約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因并商定延期。2.甲方未按約定時(shí)間支付人才推薦費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)與乙方溝通并商定支付時(shí)間。3.甲方對(duì)乙方推薦的人才不滿意：甲方應(yīng)提供具體反饋意見，乙方根據(jù)反饋進(jìn)行人才調(diào)整。4.乙方泄露甲方保密信息：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方道歉；如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.面試過程中發(fā)現(xiàn)候選人存在虛假情況：甲方有權(quán)拒絕錄用，并向乙方說明原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，需招聘采購專員。2.乙方為人力資源服務(wù)公司，有能力為甲方提供招聘服務(wù)。3.