汽車公司銷售董事聘用協(xié)議

汽車公司銷售董事聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________汽車公司銷售董事聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事汽車銷售的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的銷售董事，共同推動(dòng)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售董事，負(fù)責(zé)甲方汽車產(chǎn)品的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握甲方的產(chǎn)品、政策及市場動(dòng)態(tài)，為甲方的銷售策略提供專業(yè)建議。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方拓展市場，提升品牌知名度和市場占有率。1.4乙方應(yīng)確保甲方銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和銷售業(yè)績的持續(xù)增長。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議需提前____天書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績的完成情況支付，年終獎(jiǎng)根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方的貢獻(xiàn)給予。3.3乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.4乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司銷售政策4.甲方公司產(chǎn)品目錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年假、病假等相關(guān)休假證明7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.乙方業(yè)績報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，或違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未按約定提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指汽車公司，即聘用方。2.乙方：指銷售董事，即受聘方。3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期限。4.基本工資：指乙方的月固定工資。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績的完成情況支付的獎(jiǎng)金。6.年終獎(jiǎng)：指根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方的貢獻(xiàn)給予的獎(jiǎng)金。7.五險(xiǎn)一金：指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，調(diào)整銷售策略。2.薪酬支付延遲：解決辦法：甲方及時(shí)安排薪酬支付，確保乙方權(quán)益。3.保密義務(wù)違反：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。4.業(yè)績報(bào)告不實(shí)：解決辦法：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的業(yè)績報(bào)告，甲方有權(quán)進(jìn)行核實(shí)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車公司，需要招聘銷售董事以提升銷售業(yè)績。2.乙方具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方銷售董事。3.雙方就薪酬