企業(yè)文化建設(shè)顧問聘用合同

企業(yè)文化建設(shè)顧問聘用合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方致力于建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)聘請乙方作為甲方企業(yè)文化建設(shè)顧問，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為企業(yè)文化建設(shè)提供專業(yè)指導(dǎo)和建議，幫助甲方制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方應(yīng)定期向甲方提供企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展情況報(bào)告，并根據(jù)甲方需求提供必要的咨詢服務(wù)。3.乙方應(yīng)對甲方提供的企業(yè)文化相關(guān)資料保密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)在甲方委托的范圍內(nèi)開展企業(yè)文化建設(shè)工作，不得越權(quán)行事。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)文化的相關(guān)資料，包括但不限于企業(yè)歷史、愿景、價(jià)值觀等，以便乙方更好地開展顧問工作。2.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付顧問費(fèi)用。3.甲方應(yīng)對乙方的工作成果給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和尊重。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展企業(yè)文化建設(shè)工作，提供必要的便利條件。三、顧問費(fèi)用及支付方式1.乙方向甲方提供企業(yè)文化建設(shè)顧問服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.甲方應(yīng)按照下列第____種方式向乙方支付顧問費(fèi)用：（1）一次性支付：在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性向乙方支付顧問費(fèi)用。（2）分期支付：合同簽訂后，甲方應(yīng)按照乙方提供的分期支付計(jì)劃向乙方支付顧問費(fèi)用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付顧問費(fèi)用。四、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。3.合同終止后，乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的企業(yè)文化資料交給甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方如未能按照約定完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為顧問費(fèi)用的____%。3.甲方如未能按照約定時(shí)間支付顧問費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)文化建設(shè)顧問服務(wù)計(jì)劃書2.乙方的工作成果證明文件3.企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)資料4.支付憑證5.違約金計(jì)算公式說明6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作，如未提供專業(yè)指導(dǎo)、未定期提供報(bào)告等。2.甲方未能按照約定時(shí)間支付顧問費(fèi)用。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。4.乙方越權(quán)行事，超出甲方委托范圍。5.甲方未協(xié)助乙方開展企業(yè)文化建設(shè)工作。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)顧問：指為企業(yè)提供企業(yè)文化建設(shè)和管理的專業(yè)服務(wù)的人員。2.顧問費(fèi)用：指乙方提供企業(yè)文化建設(shè)顧問服務(wù)所需的報(bào)酬。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.滯納金：指甲方未按約定時(shí)間支付顧問費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方支付的逾期付款的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，制定更詳細(xì)的工作計(jì)劃，并定期跟蹤進(jìn)度。2.甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用：提醒甲方及時(shí)支付，并協(xié)商具體的支付時(shí)間。3.企業(yè)文化相關(guān)資料泄露：加強(qiáng)資料管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.乙方越權(quán)行事：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，明確乙方的職責(zé)范圍。5.甲方未協(xié)助乙方：加強(qiáng)雙方的溝通與協(xié)作，確保工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是希望提升企業(yè)核心競爭力、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的企業(yè)。2.