南海區(qū)勞動合同范例

南海區(qū)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲方應提前__________個月通知乙方，雙方可協商續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付周期為：____________________。

3.甲方應按約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。

2.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓。

3.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行勞動保護。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方在合同期限內，如遇下列情況，可以解除勞動合同：

（1）乙方提出解除勞動合同，并提前__________個月通知甲方；

（2）甲方提出解除勞動合同，并提前__________個月通知乙方；

（3）甲乙雙方協商一致，解除勞動合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情況，乙方可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方入職體檢報告復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因生產經營需要，委托第三方進行勞務派遣，現將甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系約定如下：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲方有權根據生產經營需要決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付周期為：____________________。

3.甲方應按約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

3.第三方應保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

七、甲方權益

1.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和地點。

2.甲方有權對乙方進行工作績效評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權對乙方進行必要的紀律約束和培訓。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時與第三方簽訂勞動合同。

3.乙方離職后，在規(guī)定的競業(yè)限制期內，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事同業(yè)競爭活動。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方入職體檢報告復印件。

第三方介入的意義和目的在于降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保自身權益，加強對乙方的工作管理和監(jiān)督，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因項目外包需要，委托第三方進行勞務派遣，乙方希望通過本合同獲得穩(wěn)定的就業(yè)和福利保障，現將甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系約定如下：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，乙方有權根據自身情況及甲方項目需求決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付周期為：____________________。

3.甲方應按約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

3.第三方應保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。

3.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資或福利；

（2）未按照約定提供社會保險；

（3）未按照約定提供勞動保護。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前__________個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方在乙方離職后，不得對乙方進行不正當的限制，如限制乙方就業(yè)或泄露乙方個人信息。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方