離職保證書承諾不進行侵害權益行為

離職保證書承諾不進行侵害權益行為合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的成立與生效第二章離職保證書的范圍與內容2.1離職保證書的范圍2.2離職保證書的內容第三章離職員工的義務與承諾3.1離職員工的義務3.2離職員工的承諾第四章離職員工不進行侵害權益行為的承諾4.1離職員工不得侵害公司權益的行為4.2離職員工不得泄露公司機密信息4.3離職員工不得損害公司聲譽第五章離職員工的競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補償?shù)诹码x職員工的保密義務6.1保密義務的適用范圍6.2保密義務的期限6.3違反保密義務的法律責任第七章離職員工的權益保障7.1公司對離職員工的權益保障7.2離職員工對公司的權益保障第八章合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效第十章違約責任10.1離職員工的違約行為10.2公司的違約行為第十一章合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權益處理第十二章附則12.1合同的附件12.2合同的生效日期第十三章其他約定13.1與離職員工相關的其他約定13.2與公司相關的其他約定第十四章全體條款的完整性14.1本合同全體條款的完整性14.2對全體條款的理解與認可合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用法律第三條款合同的成立與生效第二章離職保證書的范圍與內容第一條款離職保證書的范圍第二條款離職保證書的內容第三章離職員工的義務與承諾第一條款離職員工的義務第二條款離職員工的承諾第四章離職員工不進行侵害權益行為的承諾第一條款離職員工不得侵害公司權益的行為第二條款離職員工不得泄露公司機密信息第三條款離職員工不得損害公司聲譽第五章離職員工的競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的適用范圍第二條款競業(yè)限制的期限第三條款競業(yè)限制的補償?shù)诹码x職員工的保密義務第一條款保密義務的適用范圍第二條款保密義務的期限第三條款違反保密義務的法律責任第七章離職員工的權益保障第一條款公司對離職員工的權益保障第二條款離職員工對公司的權益保障第八章合同的變更與解除第一條款合同的變更第二條款合同的解除第九章爭議解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的時效第十章違約責任第一條款離職員工的違約行為第二條款公司的違約行為第十一章合同的終止第一條款合同終止的條件第二條款合同終止后的權益處理第十二章附則第一條款合同的附件第二條款合同的生效日期第十三章其他約定第一條款與離職員工相關的其他約定第二條款與公司相關的其他約定第十四章全體條款的完整性第一條款本合同全體條款的完整性第二條款對全體條款的理解與認可合同編號：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外保密義務甲方要求乙方在離職后額外承擔一項保密義務，即不得將與甲方業(yè)務相關的任何未公開信息、商業(yè)秘密、技術秘密等泄露給任何第三方。此項保密義務的期限為離職后五年。附加條款二：競業(yè)限制的例外情況甲方同意，若乙方在離職后獲得與甲方業(yè)務不構成直接競爭的企業(yè)的offer，甲方不得干涉乙方的就業(yè)選擇。但在此情況下，乙方仍需遵守競業(yè)限制的其他條款。附加條款三：違約金若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方支付一定金額的違約金，具體金額由雙方另行約定。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：離職待遇乙方有權在離職后享受國家規(guī)定的失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。甲方應在乙方離職后及時辦理相關手續(xù)。附加條款二：個人物品歸屬乙方在離職時，有權取回其在公司使用的辦公用品、個人物品等。若乙方未能取回，甲方應在離職后一個月內將物品郵寄至乙方提供的地址。附加條款三：隱私保護乙方承諾，在離職后不得以任何方式侵犯甲方員工的個人隱私權。未經甲方同意，乙方不得使用或披露任何甲方員工的個人信息。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介費用若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。甲方應在合同簽訂后七個工作日內支付中介費用。附加條款二：中介的職責第三方中介應負責協(xié)調甲乙雙方在合同簽訂過程中的事宜，確保合同的順利進行。中介不得干涉甲乙雙方在合同履行過程中的任何事項。附加條款三：中介的保密義務第三方中介在合同簽訂過程中獲悉的甲方、乙方相關信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等，中介有保密義務，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職員工個人信息登記表2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.離職證明5.社會保險和公積金轉移協(xié)議6.離職員工福利享受證明7.第三方中介服務協(xié)議8.違約金計算公式9.離職員工績效評估報告10.離職員工培訓記錄二、違約行為及認定：1.離職員工泄露公司機密信息2.離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議3.離職員工損害公司聲譽4.離職員工未按時履行保密義務5.乙方向甲方提出無理要求6.乙方未按照合同約定支付中介費用7.中介泄露甲方、乙方相關信息8.中介干涉甲乙雙方合同履行過程三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指因個人原因或合同到期而與公司解除勞動合同的員工。2.保密義務：指離職員工在離職后對公司在任職期間知曉的保密信息承擔的不泄露給第三方的義務。3.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內不得從事與原公司業(yè)務相同或相似的經營活動的限制。4.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的賠償金。5.第三方中介：指協(xié)助甲乙雙方簽訂合同的中間服務機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工泄露公司機密信息解決辦法：立即采取法律手段，要求離職員工停止侵權行為，并索要賠償。2.問題：離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求離職員工履行競業(yè)限制協(xié)議。3.問題：離職員工損害公司聲譽解決辦法：發(fā)布官方聲明澄清事實，必要時采取法律手段維護公司聲譽。4.問題：離職員工未按時履行保密義務解決辦法：提醒離職員工履行保密義務，若仍未履行，則采取法律手段追究責任。5.問題：乙方向甲方提出無理要求解決辦法：與乙方進行溝通，協(xié)商解決問題，若無法達成一致，則可拒絕無理要求。6.問題：乙方未按照合同約定支付中介費用解決辦法：提醒乙方支付中介費用，若乙方仍不支付，則可采取法律手段追討費用。7.問題：中介泄露甲方、乙方相關信息解決辦法：與中介進行溝通，要求其履行保密義務，若中介不配合，則可采取法律手段追究責任。8.問題：中介干涉甲乙雙方合同履行過程解決辦法：明確告訴中介不得干涉合同履行過程，若中介仍干涉，則可采取法律手段維護權益。五、所有應用場景：1.離職員工在離職后繼續(xù)從事與