離職誠信承諾

離職誠信承諾合同目錄第一章總則1.1離職誠信承諾的定義與范圍1.2離職誠信承諾的效力1.3離職誠信承諾的遵守原則第二章離職員工的基本要求2.1離職員工的資格條件2.2離職員工應(yīng)提交的資料2.3離職員工的離職程序第三章離職員工的信息保護3.1離職員工應(yīng)保護的公司信息3.2離職員工的信息使用限制3.3離職員工違反信息保護的后果第四章離職員工的競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的適用范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的補償措施第五章離職員工的權(quán)益保障5.1離職員工的工資待遇5.2離職員工的福利保障5.3離職員工的權(quán)益爭議處理第六章離職員工的責任與義務(wù)6.1離職員工應(yīng)承擔的責任6.2離職員工違反承諾的后果6.3離職員工的權(quán)益放棄聲明第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更與解除的效力第八章違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的承擔方式8.3違約行為的爭議處理第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效9.3爭議解決的費用承擔第十章合同的效力、期限與終止10.1合同的生效條件10.2合同的期限10.3合同的終止與續(xù)簽第十一章保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的違約責任第十二章知識產(chǎn)權(quán)保護12.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)貢獻12.2離職員工的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益12.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責任第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式與地點13.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級第十四章其他條款14.1通知與送達14.2合同的完整性與修改14.3合同解除或終止后的效力合同編號：LC20230001第一章總則1.1離職誠信承諾的定義與范圍1.2離職誠信承諾的效力1.3離職誠信承諾的遵守原則第二章離職員工的基本要求2.1離職員工的資格條件2.2離職員工應(yīng)提交的資料2.3離職員工的離職程序第三章離職員工的信息保護3.1離職員工應(yīng)保護的公司信息3.2離職員工的信息使用限制3.3離職員工違反信息保護的后果第四章離職員工的競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的適用范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的補償措施第五章離職員工的權(quán)益保障5.1離職員工的工資待遇5.2離職員工的福利保障5.3離職員工的權(quán)益爭議處理第六章離職員工的責任與義務(wù)6.1離職員工應(yīng)承擔的責任6.2離職員工違反承諾的后果6.3離職員工的權(quán)益放棄聲明第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更與解除的效力第八章違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的承擔方式8.3違約行為的爭議處理第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效9.3爭議解決的費用承擔第十章合同的效力、期限與終止10.1合同的生效條件10.2合同的期限10.3合同的終止與續(xù)簽第十一章保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的違約責任第十二章知識產(chǎn)權(quán)保護12.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)貢獻12.2離職員工的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益12.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責任第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式與地點13.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級第十四章其他條款14.1通知與送達14.2合同的完整性與修改14.3合同解除或終止后的效力甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外保密義務(wù)1.1甲方要求乙方在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場計劃等非公開信息，繼續(xù)承擔額外的保密義務(wù)。1.2乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露任何甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場計劃等非公開信息。1.3若乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附加條款二：競業(yè)限制的例外情況2.1甲方同意，若乙方在離職后接受其他公司的邀請，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，但該工作需要乙方的專業(yè)知識或技能，且甲方無法提供同等條件的工作，乙方有權(quán)接受該工作。2.2乙方在接受上述工作時，應(yīng)向甲方提供書面通知，并盡力避免泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.3若乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附加條款三：權(quán)益保障的額外保障3.1甲方承諾，在離職后，乙方仍享有甲方提供的必要福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.2甲方同意，在離職后的一定期限內(nèi)，繼續(xù)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持。3.3若乙方在離職后遇到與甲方有關(guān)的權(quán)益爭議，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決問題，并承擔相應(yīng)的法律費用。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款四：提前通知解除合同4.1若乙方因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面通知。4.2甲方收到乙方提前解除合同的通知后，應(yīng)盡快與乙方協(xié)商解決相關(guān)問題，并在一個月內(nèi)完成合同解除手續(xù)。4.3合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。附加條款五：離職后權(quán)益的保障5.1乙方同意，在離職后，繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。5.2乙方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不主動聯(lián)系甲方的客戶或合作伙伴，以避免影響甲方的正常業(yè)務(wù)。5.3若乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附加條款六：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.1乙方同意，在離職后，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3若乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介的角色與責任7.1第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助雙方完成離職手續(xù)，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。7.2第三方中介應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密。7.3若第三方中介違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附加條款八：中介費用的承擔8.1雙方同意，第三方中介的費用由甲方承擔。8.2甲方應(yīng)在合同簽訂后的一定期限內(nèi)，支付給第三方中介約定的費用。8.3若甲方遲延支付中介費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。附加條款九：中介的權(quán)益保障9.1第三方中介在協(xié)助雙方完成離職手續(xù)過程中，如因甲乙雙方的故意或過失導(dǎo)致中介遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2第三方中介有權(quán)要求甲方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，繼續(xù)支付中介費用。9.3若甲方違反上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________第三方中介簽字：_______________________日期：_______________________附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職誠信承諾合同2.額外保密義務(wù)說明3.競業(yè)限制的例外情況說明4.權(quán)益保障的額外保障說明5.提前通知解除合同說明6.離職后權(quán)益的保障說明7.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬說明8.中介的角色與責任說明9.中介費用的承擔說明10.中介的權(quán)益保障說明二、違約行為及認定：1.違反保密義務(wù)的行為及認定2.違反競業(yè)限制的行為及認定3.違反提前通知解除合同的行為及認定4.違反離職后權(quán)益保障的行為及認定5.違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬的行為及認定6.違反中介角色與責任的行為及認定7.違反中介費用承擔的行為及認定8.違反中介權(quán)益保障的行為及認定三、法律名詞及解釋：1.離職誠信承諾：離職員工對公司在離職過程中應(yīng)遵守的誠信原則的承諾。2.保密義務(wù)：離職員工對公司在離職后繼續(xù)承擔的保密責任。3.競業(yè)限制：離職員工在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.權(quán)益保障：離職員工的工資待遇、福利保障等權(quán)益的保障。5.知識產(chǎn)權(quán)：離職員工對公司在離職前所創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。6.中介：協(xié)助雙方完成離職手續(xù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職后泄露公司秘密：立即與律師溝通，啟動法律程序，要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，與律師溝通，啟動法律程序，要求違約方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。3.員工未提前通知解除合同：與員工溝通，明確合同約定，要求員工按照合同約定提前通知解除合同。4.員工離職后權(quán)益受損：收集證據(jù)，與律師溝通，啟動法律程序，要求公司按照合同約定保障員工權(quán)益。5.員工違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬：收集證據(jù)，與律師溝通，啟動法律程序，要求員工承擔違約責任。6.中介泄露個人信息或商業(yè)秘密：與中介溝通，要求中介立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。7.中介未按約定履行義務(wù)：與中介溝通，明確合