離職保證協(xié)議書

離職保證協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同效力第二章離職條件2.1離職申請2.2離職通知2.3離職程序第三章保密協(xié)議3.1保密內容3.2保密期限3.3保密義務第四章競業(yè)限制4.1限制范圍4.2限制期限4.3限制義務第五章離職后待遇5.1經(jīng)濟補償5.2福利待遇5.3社會保險第六章雙方義務6.1離職員工的義務6.2雇主的義務第七章違約責任7.1離職員工的違約責任7.2雇主的違約責任第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3法律途徑第九章合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十章附則10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的保管第十一章權利與義務的轉讓11.1權利轉讓11.2義務轉讓第十二章第三方受益人12.1第三方受益人定義12.2第三方受益人的權益第十三章其他約定13.1通知與送達13.2信息保密13.3不可抗力第十四章完整協(xié)議14.1合同的完整性14.2修改與補充14.3簽署日期合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用法律第三條款合同效力第二章離職條件第一條款離職申請第二條款離職通知第三條款離職程序第三章保密協(xié)議第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款保密義務第四章競業(yè)限制第一條款限制范圍第二條款限制期限第三條款限制義務第五章離職后待遇第一條款經(jīng)濟補償?shù)诙l款福利待遇第三條款社會保險第六章雙方義務第一條款離職員工的義務第二條款雇主的義務第七章違約責任第一條款離職員工的違約責任第二條款雇主的違約責任第八章爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款調解程序第三條款法律途徑第九章合同的變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款變更與解除的程序第十章附則第一條款合同的生效第二條款合同的終止第三條款合同的保管第十一章權利與義務的轉讓第一條款權利轉讓第二條款義務轉讓第十二章第三方受益人第一條款第三方受益人定義第二條款第三方受益人的權益第十三章其他約定第一條款通知與送達第二條款信息保密第三條款不可抗力第十四章完整協(xié)議第一條款合同的完整性第二條款修改與補充第三條款簽署日期簽字部分：甲方：（簽名）日期：____年__月__日乙方：（簽名）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方額外保密義務甲方同意在離職員工離職后，繼續(xù)對其在職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，保密期限為離職后三年。若離職員工違反保密義務，甲方有權要求其支付違約金，違約金的數(shù)額為泄露信息所造成的實際損失的兩倍。2.甲方競業(yè)限制義務甲方同意在離職員工離職后，對其進行競業(yè)限制，限制期限為離職后兩年。甲方有權要求離職員工不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事任何形式的業(yè)務活動，包括但不限于擔任競爭對手的高級管理人員或擁有競爭對手的股份。3.甲方提供離職證明義務甲方應在離職員工辦理離職手續(xù)后十五個工作日內，向離職員工提供離職證明。離職證明應載明離職員工在甲方的工作年限、職位、離職日期等信息。如離職員工因特殊原因需要加急提供離職證明，甲方應在五個工作日內提供。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方額外保密義務乙方同意在離職后，繼續(xù)對其在職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，保密期限為離職后三年。若違反保密義務，乙方有權要求其支付違約金，違約金的數(shù)額為泄露信息所造成的實際損失的兩倍。2.乙方競業(yè)限制義務乙方同意在離職后，對其進行競業(yè)限制，限制期限為離職后兩年。乙方有權要求離職員工不得在與乙方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事任何形式的業(yè)務活動，包括但不限于擔任競爭對手的高級管理人員或擁有競爭對手的股份。3.乙方要求提供澄清聲明的義務如乙方發(fā)現(xiàn)離職員工在離職后有違反保密義務或競業(yè)限制的行為，乙方有權要求離職員工提供澄清聲明，說明其是否存在違反保密義務或競業(yè)限制的行為。如離職員工未能提供充分的證據(jù)證明其未違反保密義務或競業(yè)限制，乙方有權向甲方報告該情況。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的保密義務如雙方在離職過程中涉及第三方中介機構，甲方和乙方均有權要求該第三方中介對在處理離職過程中接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，保密期限為處理離職過程結束后三年。2.第三方中介的競業(yè)限制義務如雙方在離職過程中涉及第三方中介機構，甲方和乙方均有權要求該第三方中介不得在處理離職過程結束后，從事與甲方或乙方業(yè)務相同或相似的行業(yè)任何形式的業(yè)務活動，包括但不限于擔任競爭對手的高級管理人員或擁有競爭對手的股份。3.第三方中介的違約責任如第三方中介違反保密義務或競業(yè)限制義務，甲方和乙方均有權要求其支付違約金，違約金的數(shù)額為泄露信息所造成的實際損失的兩倍。同時，甲方和乙方均有權解除與該第三方中介的合作關系，并要求其承擔因此產(chǎn)生的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職員工保密協(xié)議2.離職員工競業(yè)限制協(xié)議3.離職員工經(jīng)濟補償計算公式4.離職員工福利待遇說明5.社會保險繳納標準及計算公式6.爭議解決方式說明7.合同變更與解除流程圖8.權利與義務轉讓說明9.第三方受益人權益說明10.其他約定事項清單二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：泄露或未妥善保管甲方/乙方保密信息的行為。2.違反競業(yè)限制協(xié)議：在限制期限內在競爭行業(yè)從事與原職位相似的工作。3.未按時提供離職證明：甲方未在規(guī)定時間內提供離職證明。4.未履行額外保密義務：在離職后未對保密信息進行保密。5.未履行競業(yè)限制義務：在離職后未遵守競業(yè)限制規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指與甲方/乙方業(yè)務相關的任何未公開的信息。2.競業(yè)限制：指離職后在一定期限內不得在競爭行業(yè)從事相似工作的限制。3.違約金：指違反合同約定時應支付的賠償金額。4.損失：指因違約行為造成的實際經(jīng)濟損失。5.第三方中介：指在離職過程中協(xié)助甲方和乙方處理相關事宜的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露行為時，立即采取補救措施，并要求違約方支付違約金。2.競業(yè)限制爭議：如發(fā)現(xiàn)違反競業(yè)限制行為，提供證據(jù)后要求違約方停止違規(guī)行為并支付違約金。3.離職證明未提供：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內提供離職證明；如甲方拒絕，可尋求法律途徑解決。4.額外保密義務爭議：如乙方要求額外保密義務，