2024年企業(yè)新人培養(yǎng)與人才儲備簽約合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)新人培養(yǎng)與人才儲備簽約合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2人才類型1.3培養(yǎng)與儲備目標(biāo)2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3甲方與乙方關(guān)系3.培養(yǎng)與儲備計(jì)劃3.1培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)3.2儲備策略與方法3.3培養(yǎng)周期與時(shí)間安排4.培養(yǎng)與儲備費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.培養(yǎng)與儲備實(shí)施5.1培養(yǎng)實(shí)施主體5.2儲備實(shí)施主體5.3實(shí)施過程中的監(jiān)督與評估6.培養(yǎng)與儲備成果6.1培養(yǎng)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.2儲備成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.信息與資料保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1本合同中“甲方”指企業(yè)名稱，乙方指人才個(gè)人。1.1.2本合同中“培養(yǎng)”指甲方為乙方提供的專業(yè)技能、知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。1.1.3本合同中“儲備”指甲方為乙方提供的崗位晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的支持。1.2人才類型1.2.2乙方年齡應(yīng)在22至35歲之間。1.3培養(yǎng)與儲備目標(biāo)1.3.1乙方通過培養(yǎng)，能夠在一年內(nèi)達(dá)到甲方崗位要求。1.3.2乙方在三年內(nèi)，能夠擔(dān)任甲方中層管理職位。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：X企業(yè)2.1.2甲方地址：X市X區(qū)X路X號2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號碼：X2.3甲方與乙方關(guān)系2.3.1乙方同意加入甲方，成為甲方員工。2.3.2甲方承諾為乙方提供培養(yǎng)與儲備機(jī)會。3.培養(yǎng)與儲備計(jì)劃3.1培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)3.1.1甲方將為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、溝通能力培訓(xùn)等。3.1.2培訓(xùn)目標(biāo)為使乙方在一年內(nèi)達(dá)到崗位要求。3.2儲備策略與方法3.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、技能提升等。3.2.2甲方將定期評估乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3培養(yǎng)周期與時(shí)間安排3.3.1培養(yǎng)周期為一年。3.3.2培訓(xùn)時(shí)間每月不少于2天，具體時(shí)間由甲方安排。4.培養(yǎng)與儲備費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同培養(yǎng)與儲備費(fèi)用總額為人民幣10萬元。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1費(fèi)用支付方式為分期支付，第一年支付5萬元，第二年支付5萬元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1第一筆費(fèi)用于合同簽署后一個(gè)月內(nèi)支付。4.3.2第二筆費(fèi)用于培養(yǎng)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。5.培養(yǎng)與儲備實(shí)施5.1培養(yǎng)實(shí)施主體5.1.1甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本合同的培養(yǎng)與儲備計(jì)劃。5.2儲備實(shí)施主體5.2.1甲方人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施本合同的儲備計(jì)劃。5.3實(shí)施過程中的監(jiān)督與評估5.3.1甲方將定期對乙方進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升等。5.3.2評估結(jié)果將作為調(diào)整培養(yǎng)與儲備計(jì)劃的重要依據(jù)。6.培養(yǎng)與儲備成果6.1培養(yǎng)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方在培養(yǎng)周期結(jié)束后，通過甲方組織的考核，達(dá)到崗位要求。6.2儲備成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方在儲備期間，根據(jù)甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)崗位晉升或技能提升。6.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3.1乙方在培養(yǎng)與儲備期間所取得的成果，將應(yīng)用于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。8.信息與資料保密8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2終止條件9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)通過書面形式通知對方合同解除或終止。9.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的資料和物品歸還甲方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)或儲備目標(biāo)。10.1.2甲方未按約定提供培養(yǎng)和儲備資源。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約金為合同總額的10%，最高不超過人民幣10萬元。10.3.2賠償損失按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方同意提交X仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同變更通知12.3.1任何一方對合同內(nèi)容提出變更，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培養(yǎng)計(jì)劃、儲備計(jì)劃等。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件等方式。14.2送達(dá)地址14.2.1甲方送達(dá)地址：X市X區(qū)X路X號14.2.2乙方送達(dá)地址：X市X區(qū)X路X號14.3送達(dá)方式14.3.1通知送達(dá)后，視為對方已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他支持的個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能評估、市場調(diào)研、法律咨詢等服務(wù)。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內(nèi)容16.2.1合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任劃分等。16.2.2合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。17.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評估。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，一般不超過合作協(xié)議總金額的10%。18.2.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素進(jìn)行調(diào)整。18.3責(zé)任限額的適用18.3.1責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的情況。18.3.2責(zé)任限額不適用于因第三方故意行為或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.1.2甲方對第三方的違約行為有權(quán)依據(jù)合作協(xié)議追究其責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.2.2乙方對第三方的違約行為有權(quán)依據(jù)合作協(xié)議追究其責(zé)任。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與其他合同方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.3.2合同其他方對第三方的違約行為有權(quán)依據(jù)合作協(xié)議追究其責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如第三方介入需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的生效20.2.1變更協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽署頁要求：包含甲乙雙方簽字蓋章，合同生效日期。說明：合同簽署頁是合同生效的標(biāo)志，需雙方共同簽署。2.附件二：甲方基本信息表要求：提供甲方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：便于乙方了解甲方公司背景和聯(lián)系方式。3.附件三：乙方基本信息表要求：提供乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：便于甲方了解乙方個(gè)人背景和聯(lián)系方式。4.附件四：培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培養(yǎng)計(jì)劃是指導(dǎo)乙方培訓(xùn)和儲備的重要依據(jù)。5.附件五：儲備計(jì)劃要求：詳細(xì)列出儲備策略、晉升路徑、技能提升等。說明：儲備計(jì)劃是乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。7.附件七：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章。說明：變更協(xié)議是合同變更的有效證明。8.附件八：爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果、雙方簽字蓋章。說明：爭議解決文件是解決爭議的有效憑證。9.附件九：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際需要提供的其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中可能產(chǎn)生的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按培養(yǎng)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的5%。示例：若乙方未按培養(yǎng)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5000元。2.違約行為：甲方未按約定提供培養(yǎng)資源。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的5%。示例：若甲方未按約定提供培養(yǎng)資源，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣5000元。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：若第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，賠償由此造成的損失。示例：若甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償損失。全文完。2024年企業(yè)新人培養(yǎng)與人才儲備簽約合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與人才儲備規(guī)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才儲備規(guī)劃3.培養(yǎng)方式與內(nèi)容3.1培養(yǎng)方式3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)周期4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.培養(yǎng)成果評估與考核5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核時(shí)間6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化6.2成果應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充條款11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與人才儲備規(guī)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方希望通過本合同對乙方進(jìn)行為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，使其具備公司業(yè)務(wù)所需的專業(yè)技能和管理能力，成為公司中層管理人才。2.2人才儲備規(guī)劃甲方計(jì)劃在未來五年內(nèi)，培養(yǎng)出至少10名具備相應(yīng)能力的中層管理人員，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.培養(yǎng)方式與內(nèi)容3.1培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部講師進(jìn)行專業(yè)技能和管理能力的培訓(xùn)。（2）外部培訓(xùn)：乙方參加由甲方指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)課程。（3）實(shí)踐鍛煉：乙方在甲方各部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，以了解公司業(yè)務(wù)流程。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理等。（2）管理能力培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等。（3）企業(yè)文化建設(shè)：了解甲方企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。3.3培養(yǎng)周期乙方培養(yǎng)周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在培養(yǎng)期間的所有培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)踐鍛煉期間的工資及福利等，共計(jì)人民幣10萬元。4.2支付方式甲方分四次支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為：（1）合同生效后一個(gè)月內(nèi)支付人民幣2萬元。（2）培訓(xùn)開始后三個(gè)月內(nèi)支付人民幣2萬元。（3）培訓(xùn)進(jìn)行至六個(gè)月時(shí)支付人民幣2萬元。（4）培訓(xùn)結(jié)束前一個(gè)月支付人民幣2萬元。5.培養(yǎng)成果評估與考核5.1評估標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)技能掌握程度。（2）管理能力提升情況。（3）實(shí)踐鍛煉表現(xiàn)。5.2考核方式甲方將設(shè)立考核小組，對乙方進(jìn)行定期考核，包括筆試、面試、工作表現(xiàn)等。5.3考核時(shí)間考核時(shí)間將根據(jù)培養(yǎng)進(jìn)度進(jìn)行安排，具體時(shí)間另行通知。6.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化乙方在培養(yǎng)期間所取得的成果，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力等，歸甲方所有。6.2成果應(yīng)用乙方在培養(yǎng)期間所學(xué)到的知識和技能，將應(yīng)用于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）如甲方未按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。（2）如乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已收培養(yǎng)費(fèi)用的50%作為違約金。（3）如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自離職或終止合同。（2）甲方在乙方培訓(xùn)期間，發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)合同終止。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充條款合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。11.合同生效與解除日期11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以解除合同協(xié)議或法院判決為準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2通知送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知、文件等，以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。（2）通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：________14.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)顧問、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入的定義第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方或任何一方邀請或引入的，對合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的第三方。16.第三方介入的同意16.1甲方介入16.2乙方介入17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)的咨詢、代理或其他服務(wù)。（2）協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（3）按照合同規(guī)定，對合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方權(quán)限第三方的權(quán)限限于合同雙方授權(quán)的范圍，不得超越授權(quán)范圍行使任何權(quán)利。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2支付方式第三方介入費(fèi)用的支付方式由合同雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元。（2）責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)。（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，由責(zé)任方承擔(dān)。（3）因不可抗力導(dǎo)致的損失，根據(jù)不可抗力條款處理。20.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)按照合同規(guī)定履行其職責(zé)。（2）甲方和乙方應(yīng)按照合同規(guī)定履行其義務(wù)。20.3信息披露（1）第三方應(yīng)向合同雙方及時(shí)披露其職責(zé)履行情況。（2）甲方和乙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息。21.第三方變更及替換21.1變更如合同雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后進(jìn)行更換。21.2替換如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并經(jīng)對方同意后進(jìn)行替換。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）合同解除。（3）合同雙方同意終止第三方介入。22.2終止程序合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并妥善處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的保密條款23.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。23.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。23.3違約責(zé)任如第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)雙方執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的具體項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：本附件用于評估乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：本附件用于明確合同解除的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和金額支付培養(yǎng)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月的5日前支付當(dāng)月培養(yǎng)費(fèi)用，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定參加培訓(xùn)，如未參加或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付已收培養(yǎng)費(fèi)用的50%作為違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露合同雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款處理。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商延期或解除合同。全文完。2024年企業(yè)新人培養(yǎng)與人才儲備簽約合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.新人培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)期限3.3培養(yǎng)目標(biāo)3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)內(nèi)容4.人才儲備計(jì)劃4.1儲備對象4.2儲備期限4.3儲備目標(biāo)4.4儲備方式4.5儲備內(nèi)容5.培養(yǎng)與儲備費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培養(yǎng)與儲備過程管理6.1培養(yǎng)與儲備進(jìn)度6.2檢查與評估6.3調(diào)整與改進(jìn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3使用許可9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：大學(xué)1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話郵箱：1.4住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號2.合同背景與目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方為提高企業(yè)競爭力，需要不斷引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才；乙方擁有一支優(yōu)秀的教學(xué)和研究團(tuán)隊(duì)，具備為企業(yè)培養(yǎng)人才的能力。雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下人才培養(yǎng)與儲備合作意向。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在人才培養(yǎng)與儲備方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與儲備工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。3.新人培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)對象乙方在校優(yōu)秀本科生、研究生及應(yīng)屆畢業(yè)生。3.2培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為一年。3.3培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備甲方企業(yè)所需的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。3.4培養(yǎng)方式甲方提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等培養(yǎng)方式。3.5培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。4.人才儲備計(jì)劃4.1儲備對象乙方優(yōu)秀畢業(yè)生。4.2儲備期限儲備期限為三年。4.3儲備目標(biāo)儲備一批具備甲方企業(yè)所需的核心競爭力的人才。4.4儲備方式甲方提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等儲備方式。4.5儲備內(nèi)容包括專業(yè)知識培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。5.培養(yǎng)與儲備費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方甲方承擔(dān)新人培養(yǎng)和人才儲備費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式甲方于每月底前支付乙方當(dāng)月培養(yǎng)和儲備費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月5日前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.培養(yǎng)與儲備過程管理6.1培養(yǎng)與儲備進(jìn)度雙方應(yīng)定期溝通，共同制定和調(diào)整培養(yǎng)與儲備進(jìn)度計(jì)劃。6.2檢查與評估甲方每季度對乙方培養(yǎng)和儲備工作進(jìn)行一次檢查與評估，確保培養(yǎng)與儲備效果。6.3調(diào)整與改進(jìn)根據(jù)檢查與評估結(jié)果，雙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)與儲備計(jì)劃，改進(jìn)不足之處。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容在本合同履行過程中，雙方所產(chǎn)生的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對乙方在培養(yǎng)和儲備過程中所提供的技術(shù)資料、文檔等知識產(chǎn)權(quán)享有使用、復(fù)制、修改、披露等權(quán)利。8.3使用許可乙方同意甲方在合同期限內(nèi)，免費(fèi)使用乙方在培養(yǎng)和儲備過程中所提供的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約情形若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。若乙方未按約定提供人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為約定培養(yǎng)和儲備費(fèi)用的10%。若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.合同終止12.1合同終止條件合同期滿，雙方同意終止本合同。發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權(quán)終止本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在收到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止合同。12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知本合同中“通知”指書面通知，包括信函、傳真、電子郵件等方式。13.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才儲備計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同條款。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其合作協(xié)議中約定的范圍，不包括本合同中甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的20%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和文件；（3）根據(jù)合作協(xié)議，參與甲方或乙方的培訓(xùn)、咨詢等活動。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方在第三方介入時(shí)的額外責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任（1）確保第三方具備履行合作協(xié)議的能力；（2）監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）及時(shí)向乙方通報(bào)第三方的工作情況。16.1.2乙方責(zé)任（1）配合甲方監(jiān)督第三方的工作；（2）向甲方提供第三方工作所需的相關(guān)資料和文件；（3）對第三方的工作提出意見和建議。16.2甲乙方在第三方介入時(shí)的額外權(quán)利16.2.1甲方權(quán)利（1）要求第三方按照合作協(xié)