2024年度人力資源外包授權委托書合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包授權委托書合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據2.合同雙方基本信息3.服務內容和范圍3.1崗位外包服務3.2人力資源管理服務3.3培訓與發(fā)展服務3.4績效管理服務3.5招聘與配置服務4.服務期限和起止日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.服務交付方式和標準6.1服務交付時間6.2服務交付地點6.3服務交付標準7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權歸屬9.違約責任9.1服務違約責任9.2付款違約責任9.3其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同變更14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立的基礎是雙方簽訂的《2024年度人力資源外包服務協議》。2.合同雙方基本信息2.2.1乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方聯系方式：[乙方聯系方式]3.服務內容和范圍3.1崗位外包服務3.1.1甲方將[具體崗位名稱]等崗位外包給乙方，乙方負責招聘、培訓、管理及考核等工作。3.1.2乙方需按照甲方提供的崗位要求，在規(guī)定的時間內完成招聘工作，并向甲方提交合格的應聘人員名單。3.2人力資源管理服務3.2.1乙方負責甲方的員工關系管理，包括但不限于員工入職、離職、調崗、考勤、福利待遇等。3.2.2乙方需定期向甲方提供員工管理報告，包括但不限于員工滿意度調查、員工離職原因分析等。3.3培訓與發(fā)展服務3.3.1乙方根據甲方需求，制定并實施員工培訓計劃，提高員工專業(yè)技能和綜合素質。3.3.2乙方需確保培訓質量，并定期向甲方匯報培訓效果。3.4績效管理服務3.4.1乙方協助甲方建立和完善績效考核體系，確?？冃Э己说墓?、公正、公開。3.4.2乙方需定期向甲方提供績效考核結果，并提出改進建議。3.5招聘與配置服務3.5.1乙方負責甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.5.2乙方需在規(guī)定的時間內完成招聘任務，并向甲方提交合格的候選人名單。4.服務期限和起止日期4.1本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[服務期限]個月。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額為人民幣[金額]元，包括但不限于崗位外包服務費、人力資源管理服務費、培訓與發(fā)展服務費、績效管理服務費、招聘與配置服務費等。5.2支付方式：5.2.1甲方應在合同簽訂后[天數]個工作日內向乙方支付首期服務費用，金額為人民幣[金額]元。5.2.2甲方應在每月[具體日期]前向乙方支付當月服務費用，金額為人民幣[金額]元。6.服務交付方式和標準6.1服務交付時間：6.1.1乙方應在合同約定的服務期限內完成各項服務任務。6.1.2乙方應在每月[具體日期]前向甲方提交上個月的服務報告。6.2服務交付地點：6.2.1乙方應在甲方指定的地點提供各項服務。6.3服務交付標準：6.3.1乙方提供的服務應滿足甲方要求，符合行業(yè)標準和規(guī)范。6.3.2乙方應確保服務質量和效率，確保甲方滿意。8.保密條款8.1雙方對本合同內容以及在其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2保密內容主要包括但不限于：8.1.1雙方的技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據等。8.1.2雙方在本合同履行過程中產生的任何文件、資料、數據等。8.2保密期限：8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責任：8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.知識產權歸屬9.1雙方在履行本合同時所產生的新技術、新工藝、新產品等知識產權歸甲方所有。9.2乙方在提供服務過程中，不得侵犯第三方的知識產權。9.3如因乙方違反本條款導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。10.2違約責任的具體內容如下：10.1.1乙方未按約定時間完成招聘工作的，每延遲一天，應向甲方支付相當于每日服務費用[金額]的違約金。10.1.2甲方未按時支付服務費用的，每延遲一天，應向乙方支付相當于每日服務費用[金額]的違約金。11.爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]進行仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同解除12.1.1雙方協商一致；12.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2合同解除后，雙方應按照本合同約定和法律規(guī)定處理相關事宜。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同變更14.1本合同在履行過程中如需變更，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2本合同補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在甲方授權下參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2.1甲方委托第三方提供咨詢服務；15.2.2乙方根據合同需要，引入第三方進行資源整合或技術服務；15.2.3甲方或乙方在履行合同過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方協助。16.第三方的責任16.1第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，不承擔本合同中甲方與乙方之間的責任。16.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲方、乙方的合法權益。16.3第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。17.第三方的權利17.1第三方有權根據本合同約定，從甲方或乙方獲得報酬。17.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以保證其服務的順利進行。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同中的責任限額為[具體金額]元。18.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按照本合同約定承擔相應的責任。18.3第三方責任限額的調整需經甲方和乙方協商一致，并以書面形式確定。19.第三方介入的程序19.1甲方或乙方需在引入第三方前，書面通知對方，并說明第三方介入的原因、服務內容、責任范圍等信息。19.2雙方應就第三方介入的相關事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂補充協議。19.3補充協議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方在補充協議中明確約定。20.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可按照本合同第11條（爭議解決）的規(guī)定處理。20.3第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權益。20.4甲方、乙方在第三方介入的情況下，應繼續(xù)履行本合同約定的義務，不得因第三方介入而免除或減輕其責任。21.第三方資質要求21.1第三方在介入本合同前，應具備相應的資質和條件，包括但不限于：21.1.1具有合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的資質證書；21.1.3具備履行合同所需的專業(yè)技能和經驗。22.第三方變更及退出22.1甲方或乙方如需變更或退出第三方，應提前[提前通知期限]天通知對方，并說明原因。22.2第三方變更或退出后，甲方或乙方應與新第三方重新簽訂補充協議，并按照本合同約定履行相關義務。22.3如第三方退出導致合同無法履行，甲方或乙方有權要求賠償損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務協議說明：詳細列明甲方和乙方在人力資源外包服務方面的權利和義務，包括服務內容、服務期限、費用等。2.附件二：員工崗位說明書說明：詳細描述甲方外包崗位的職責、工作內容、任職資格等。3.附件三：員工培訓計劃說明：列出乙方為甲方員工提供的培訓計劃，包括培訓目標、培訓內容、培訓時間等。4.附件四：績效考核標準說明：明確甲方員工的績效考核標準，包括考核指標、考核周期、考核結果應用等。5.附件五：保密協議說明：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。6.附件六：知識產權歸屬協議說明：明確合同履行過程中產生的知識產權歸屬。7.附件七：第三方資質證明文件說明：第三方介入時，需提供其合法資質證明文件。8.附件八：補充協議說明：在合同履行過程中，如需對合同內容進行變更，雙方需簽訂補充協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成招聘工作。1.2甲方未按時支付服務費用。1.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4雙方未履行保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成招聘工作，每延遲一天，應向甲方支付相當于每日服務費用[金額]的違約金。2.2甲方未按時支付服務費用，每延遲一天，應向乙方支付相當于每日服務費用[金額]的違約金。2.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.4雙方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未在約定時間內完成招聘工作，導致甲方崗位空缺，乙方應支付甲方相當于5日服務費用的違約金。3.2示例二：甲方未在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付相當于5日服務費用的違約金。3.3示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失10萬元，第三方應賠償甲方10萬元。全文完。2024年度人力資源外包授權委托書合同范本1本合同目錄一覽一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同雙方基本信息二、人力資源外包范圍1.外包崗位2.外包人員數量3.外包工作內容4.外包工作地點5.外包工作期限三、服務內容與標準1.服務內容2.服務標準3.服務質量保證四、費用及支付方式1.服務費用2.費用構成3.支付方式4.付款期限5.付款條件五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任六、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔方式3.違約責任承擔期限九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用承擔十、其他條款1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同續(xù)簽4.合同附件5.合同附件效力十一、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構十二、合同解除與終止1.合同解除程序2.合同終止程序3.合同解除與終止后的處理十三、合同附件1.附件一：服務內容明細2.附件二：人員名單及崗位信息3.附件三：費用明細表十四、合同份數及生效1.合同份數2.合同生效日期3.合同份數分配第一部分：合同如下：一、合同概述1.合同名稱：本合同名稱為“2024年度人力資源外包授權委托書合同”。2.合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。3.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同終止日期：本合同約定期限屆滿或合同約定的終止條件成就時終止。5.合同雙方基本信息：5.1委托方名稱：____________________5.2委托方地址：____________________5.3委托方聯系人：____________________5.4受托方名稱：____________________5.5受托方地址：____________________5.6受托方聯系人：____________________二、人力資源外包范圍1.外包崗位：____________________2.外包人員數量：____人3.外包工作內容：____________________4.外包工作地點：____________________5.外包工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務內容與標準1.服務內容：1.1按照委托方要求，為委托方提供所需的人力資源服務。1.2根據委托方需求，招聘、選拔、培訓、考核和管理外包人員。1.3協助委托方進行員工關系管理，處理勞動爭議等。2.服務標準：2.1招聘工作：確保招聘過程公開、公平、公正，招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。2.2培訓工作：提供系統(tǒng)、規(guī)范的員工培訓，提升員工素質。2.3考核工作：定期對員工進行考核，確保工作質量。四、費用及支付方式1.服務費用：____元/月/人。2.費用構成：2.1人力成本：____元/月/人。2.2管理費用：____元/月/人。2.3其他費用：____元/月/人。3.支付方式：委托方應于每月____日前，將上月的服務費用支付至受托方指定賬戶。4.付款期限：本合同約定的付款期限為____個工作日。5.付款條件：委托方應按照合同約定，按時足額支付服務費用。五、保密條款1.保密內容：雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、知識產權1.知識產權歸屬：本合同所涉及的技術成果、商業(yè)秘密等知識產權歸雙方共有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.知識產權使用：雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，合理使用對方擁有的知識產權。3.知識產權保護：雙方應共同維護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。八、合同變更與解除1.合同變更條件：1.1雙方協商一致，可以變更合同內容。1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。1.3法律法規(guī)或政策調整導致合同內容需要變更。2.合同解除條件：2.1合同到期自然終止。2.2一方違約，經對方書面通知后，對方有權解除合同。2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。3.合同變更與解除程序：3.1雙方應書面提出變更或解除合同的請求。3.2雙方應就變更或解除合同的內容進行協商，達成一致意見。3.3雙方應簽署書面變更或解除合同協議。4.合同變更與解除后的處理：4.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同義務。九、違約責任1.違約情形：1.1未按合同約定支付費用的。1.2未按合同約定提供人力資源服務的。1.3違反保密條款的。1.4其他違反合同約定的行為。2.違約責任承擔方式：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約方應支付違約金，違約金的計算方式按合同約定執(zhí)行。3.違約責任承擔期限：3.1違約方應自違約行為發(fā)生之日起____個工作日內承擔違約責任。3.2違約責任承擔期限不得超過合同約定的期限。十、爭議解決1.爭議解決方式：1.1雙方應友好協商解決爭議。1.2協商不成，提交____仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。3.爭議解決費用承擔：3.1仲裁費用由敗訴方承擔，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。十一、其他條款1.合同解除條件：1.1雙方協商一致解除合同。1.2一方嚴重違約，對方有權解除合同。1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。2.合同終止條件：2.1合同期限屆滿。2.2雙方協商一致終止合同。2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。3.合同續(xù)簽：3.1本合同期滿前____個月，雙方可協商續(xù)簽合同。4.合同附件：4.1本合同附件包括但不限于服務內容明細、人員名單及崗位信息、費用明細表等。5.合同附件效力：5.1合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同生效及備案1.合同生效條件：1.1雙方簽字蓋章。1.2合同經____工商行政管理部門備案。2.合同備案要求：2.1合同備案手續(xù)齊全。2.2合同備案材料真實、有效。3.合同備案機構：3.1合同備案機構為____工商行政管理部門。十三、合同解除與終止1.合同解除程序：1.1雙方書面通知對方解除合同。2.合同終止程序：2.1雙方書面通知對方終止合同。3.合同解除與終止后的處理：3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，處理剩余事務。十四、合同份數及生效1.合同份數：1.1本合同一式____份，委托方執(zhí)____份，受托方執(zhí)____份。2.合同生效日期：2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同份數分配：3.1委托方執(zhí)____份，受托方執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述1.第三方定義：1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、法律服務機構等。2.1第三方機構應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，個人應具備相應的專業(yè)能力。二、第三方介入目的1.第三方介入目的：1.1提高合同履行的效率和質量。2.1協助解決合同履行過程中的爭議和問題。3.1為合同雙方提供專業(yè)意見和建議。三、第三方介入方式1.第三方介入方式：2.1第三方接受邀請后，與合同雙方簽署相關協議或條款，明確各自的權利和義務。四、第三方責任限額1.第三方責任限額：1.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。2.1第三方的責任限額由合同雙方與第三方在相關協議中約定，一般不超過合同總金額的____%。五、第三方責權利1.第三方責權利：1.1責任：第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應的職責，確保介入活動的合法性和有效性。2.1權利：第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料，有權對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.1利益：第三方有權獲得合同雙方支付的報酬，報酬的計算方式應在相關協議中明確。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與其他各方的劃分說明：1.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的人力資源外包服務提供者，應服從甲方的管理。2.1第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的人力資源服務接受者，應配合乙方的業(yè)務需求。3.1第三方與合同雙方的關系：第三方在合同履行過程中，應保持中立，公正處理合同雙方之間的爭議。七、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入時的額外條款及說明：1.1第三方介入后的工作內容：第三方應根據合同約定和甲乙雙方的要求，開展人力資源外包服務工作。2.1第三方介入后的費用：第三方介入產生的費用，由合同雙方按照約定分攤。3.1第三方介入后的爭議解決：第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。4.1第三方介入后的保密義務：第三方應遵守保密條款，對合同雙方的信息保密。5.1第三方介入后的合同解除：若第三方違反合同約定或相關法律法規(guī)，甲乙雙方有權解除合同。八、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后的合同變更：1.1若因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協商一致，簽署書面變更協議。2.1變更協議應明確變更內容、變更原因、變更后的權利和義務等。九、第三方介入后的合同終止1.第三方介入后的合同終止：1.1若因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協商一致，簽署書面終止協議。2.1終止協議應明確終止原因、終止后的權利和義務、剩余款項的處理等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細要求：列明外包崗位的具體工作內容、職責、工作標準、考核指標等。說明：本附件為合同附件，用于明確外包服務的具體內容和標準。2.附件二：人員名單及崗位信息詳細要求：包括外包人員的姓名、崗位、入職時間、離職時間、工作表現等。說明：本附件為合同附件，用于記錄外包人員的詳細信息。3.附件三：費用明細表詳細要求：列明服務費用、人力成本、管理費用、其他費用等。說明：本附件為合同附件，用于明確費用構成和支付方式。4.附件四：保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：本附件為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密和知識產權。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、費用及程序。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范爭議解決流程。6.附件六：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和生效時間。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同變更流程。7.附件七：合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和生效時間。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同解除流程。8.附件八：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任、權利及費用等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付費用的。1.1.2未按合同約定提供人力資源服務的。1.1.3違反保密條款的。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定提供人力資源服務的。1.2.2未按合同約定支付費用的。1.2.3違反保密條款的。1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同約定履行職責的。1.3.2提供虛假信息或誤導甲乙雙方的。1.3.3違反保密條款的。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：2.1.1以合同約定為準，合同未約定的，以法律法規(guī)為準。2.1.2違約行為應具有確定性、嚴重性、持續(xù)性。2.2責任認定：2.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付費用，乙方因此遭受____元損失，甲方應承擔違約責任，賠償乙方____元損失。3.2乙方未按合同約定提供人力資源服務，導致甲方業(yè)務受影響，損失____元，乙方應承擔違約責任，賠償甲方____元損失。3.3第三方提供虛假信息，導致甲乙雙方損失____元，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方共計____元損失。全文完。2024年度人力資源外包授權委托書合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同履行地點1.5合同標的1.6人力資源外包服務內容2.人力資源外包服務范圍2.1人員招聘2.2培訓與發(fā)展2.3績效管理2.4薪酬福利2.5勞動關系管理2.6人力資源管理信息系統(tǒng)3.人力資源外包服務費用3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3服務費用支付時間3.4服務費用調整機制3.5服務費用爭議解決4.保密條款4.1保密內容4.2保密義務4.3保密期限4.4保密違約責任5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止程序5.4合同解除與終止后的責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用8.合同附件8.1附件一：人力資源外包服務內容明細8.2附件二：人員招聘需求計劃8.3附件三：培訓與發(fā)展計劃8.4附件四：薪酬福利方案8.5附件五：勞動關系管理方案9.其他約定9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同通知9.4合同解除與終止通知9.5合同履行過程中的變更9.6合同解除與終止后的后續(xù)事宜10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署日期10.3簽署地點11.合同份數11.1合同正本份數11.2合同副本份數12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議解決14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即自[具體日期]至[具體日期]。1.4合同履行地點本合同履行地點為[具體地點]。1.5合同標的本合同標的為甲方將其人力資源相關事務委托給乙方進行外包管理。1.6人力資源外包服務內容（1）人員招聘：包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等；（2）培訓與發(fā)展：包括員工培訓計劃制定、培訓實施、培訓效果評估等；（3）績效管理：包括績效指標設定、績效評估、績效反饋等；（4）薪酬福利：包括薪酬結構設計、福利政策制定、薪酬發(fā)放等；（5）勞動關系管理：包括勞動合同管理、員工關系處理、勞動爭議處理等；（6）人力資源管理信息系統(tǒng)：包括系統(tǒng)維護、數據更新、數據分析等。2.人力資源外包服務范圍2.1人員招聘乙方負責甲方的全職及兼職人員招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.2培訓與發(fā)展乙方根據甲方需求，提供員工培訓與發(fā)展計劃，包括但不限于內部培訓、外部培訓、培訓效果評估等。2.3績效管理乙方協助甲方制定績效指標體系，負責績效評估、績效反饋以及績效改進措施的實施。2.4薪酬福利乙方根據甲方薪酬政策，負責薪酬結構設計、福利政策制定、薪酬發(fā)放等工作。2.5勞動關系管理乙方協助甲方處理勞動關系事務，包括勞動合同管理、員工關系處理、勞動爭議處理等。2.6人力資源管理信息系統(tǒng)乙方負責甲方人力資源管理信息系統(tǒng)的維護、數據更新、數據分析等工作。3.人力資源外包服務費用3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。3.2服務費用支付方式（1）[具體支付方式]，例如：銀行轉賬；（2）[具體支付方式]，例如：現金支付。3.3服務費用支付時間甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上一個月的服務費用。3.4服務費用調整機制如市場行情發(fā)生變化，雙方可協商調整服務費用。3.5服務費用爭議解決如服務費用發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交[具體機構]仲裁。4.保密條款4.1保密內容雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。4.2保密義務雙方不得泄露、使用或向任何第三方披露本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密。4.3保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]，雙方均應履行保密義務。4.4保密違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失。5.合同解除與終止5.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在[具體期限]內未采取補救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同。5.3合同解除與終止程序（1）一方要求解除或終止合同時，應提前[具體期限]書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關事宜。5.4合同解除與終止后的責任（1）合同解除或終止后，雙方應按照約定承擔相應的責任；（2）合同解除或終止后，乙方應向甲方提供截至合同解除或終止日的相關服務記錄和資料。8.合同附件8.1附件一：人力資源外包服務內容明細附件一詳細列明了乙方將為甲方提供的人力資源外包服務的具體內容和標準，包括但不限于招聘流程、培訓課程、績效評估指標等。8.2附件二：人員招聘需求計劃附件二包含甲方的年度人員招聘需求計劃，包括職位名稱、招聘數量、任職資格、預計入職時間等。8.3附件三：培訓與發(fā)展計劃附件三詳細描述了乙方將為甲方員工提供的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓目標等。8.4附件四：薪酬福利方案附件四詳細說明了乙方向甲方員工提供的薪酬福利方案，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。8.5附件五：勞動關系管理方案附件五列出了乙方將協助甲方管理的勞動關系事務，包括勞動合同簽訂、員工關系維護、勞動爭議處理等。9.其他約定9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且甲方已支付首期服務費用。9.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。9.3合同通知所有通知應以書面形式發(fā)送，并通過[具體方式]，如電子郵件或掛號信，送達至對方指定的地址。9.4合同解除與終止通知任何一方要求解除或終止合同時，應提前[具體期限]以書面形式通知對方。9.5合同履行過程中的變更在合同履行過程中，如需對合同內容進行變更，雙方應協商一致，并以書面形式修改合同。9.6合同解除與終止后的后續(xù)事宜（1）乙方應向甲方提供截至合同解除或終止日的相關服務記錄和資料；（2）甲方應支付乙方已提供服務且尚未結算的費用；（3）雙方應解決合同解除或終止過程中產生的任何爭議。10.合同簽署10.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[姓名]和乙方法定代表人[姓名]代表雙方簽署。10.2簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。10.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。11.合同份數11.1合同正本份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份。11.2合同副本份數本合同副本[具體份數]份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章并交付首期服務費用后生效。12.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用、公平合理、合法有效的原則。13.2合同解釋爭議解決如對本合同的解釋發(fā)生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可提交[具體機構]仲裁。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定的條款處理相關事宜。14.2合同解除或終止后，雙方應相互協助，確保合同解除或終止后的過渡期內的平穩(wěn)過渡。14.3合同解除或終止后，如因本合同解除或終止而產生任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交[具體機構]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、協助合同履行或實現合同目的。15.3第三方介入方式（1）作為中介方促成甲方與乙方之間的合作；（2）提供專業(yè)咨詢服務，協助乙方完成人力資源外包服務；（3）提供必要的技術或資源支持；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入方式。15.4第三方介入程序第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協議或合同。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力；（2）甲方應向乙方提供第三方的相關資料，包括但不限于資質證明、服務內容、收費標準等；（3）甲方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密。16.2乙方額外條款（1）乙方應確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定；（2）乙方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密；（3）乙方應向甲方提供第三方的相關資料，包括但不限于資質證明、服務內容、收費標準等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失時，甲方或乙方要求第三方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入協議時約定；（2）責任限額應合理，考慮第三方提供服務的性質、風險程度等因素；（3）責任限額應在第三方介入協議中明確列示。17.3責任限額履行（1）第三方在履行本合同過程中造成損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔不超過責任限額的賠償責任；（2）如第三方承擔賠償責任后，甲方或乙方有權向乙方追償；（3）第三方在履行本合同過程中因不可