2024年度文化旅游產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1產(chǎn)業(yè)背景2.2人才需求2.3就業(yè)保障目標(biāo)3.人才就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.就業(yè)保障措施4.1培訓(xùn)保障4.2薪酬保障4.3社會保險及公積金保障4.4休息休假保障5.試用期規(guī)定5.1試用期時長5.2試用期工資5.3試用期考核6.正式員工待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除或終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除或終止后的工資結(jié)算13.2社會保險及公積金處理13.3其他相關(guān)事宜14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知條款14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二條合同簽訂背景及目的2.1產(chǎn)業(yè)背景鑒于我國文化旅游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才需求日益增長，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推動文化旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)。2.2人才需求甲方根據(jù)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，計劃招聘一批具備專業(yè)技能和文化素養(yǎng)的人才。2.3就業(yè)保障目標(biāo)本合同的簽訂旨在為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)保障，同時促進(jìn)甲方文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。第三條人才就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方將擔(dān)任甲方文化旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位，具體崗位名稱為：[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求，完成各項工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力；（4）維護(hù)甲方形象，為甲方爭取更多合作機(jī)會。第四條就業(yè)保障措施4.1培訓(xùn)保障甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作崗位。4.2薪酬保障甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]。4.3社會保險及公積金保障甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.4休息休假保障甲方將按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第五條試用期規(guī)定5.1試用期時長乙方在甲方試用期為[試用期時長]個月。5.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)，工資為正式工資的[試用期工資比例]%。5.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六條正式員工待遇6.1薪酬待遇乙方成為正式員工后，薪酬待遇為：[正式工資標(biāo)準(zhǔn)]。6.2社會保險及公積金甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.3其他福利待遇（1）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（2）節(jié)假日加班工資；（3）年終獎；（4）員工生日禮物；（5）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方違反合同約定，損害甲方利益；（3）甲方違反合同約定，損害乙方利益。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因違約所遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。8.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)提前[解除通知期限]日書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算已發(fā)生的費用。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。10.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.4合同終止日期本合同終止日期為[終止日期]。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同。12.2合同變更程序變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照原合同生效程序辦理。12.3合同變更效力經(jīng)雙方簽字蓋章的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除或終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除或終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。13.2社會保險及公積金處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事宜。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知條款雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[通知生效期限]日后生效。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：崗位說明書附件二：薪酬待遇表附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、風(fēng)險評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍（1）人才招聘與推薦；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；（4）法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，并有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的各項服務(wù)。甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用，并保證支付及時。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方的選擇，并接受第三方提供的服務(wù)。乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。若第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，并按照合同約定履行各項義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等非第三方原因?qū)е录滓译p方損失，責(zé)任限額可由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方因自身原因造成損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。5.2責(zé)任追償?shù)谌皆诔袚?dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償其因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。第六條第三方的更換與替換6.1更換條件如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法滿足合同要求，或第三方違反合同約定，雙方可協(xié)商更換第三方。6.2更換程序更換第三方，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照原合同生效程序辦理。第七條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督權(quán)利甲乙雙方有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)費用等。7.2評估方法甲乙雙方可定期對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為第三方服務(wù)費用支付和合同續(xù)簽的依據(jù)。第八條第三方服務(wù)費用的支付8.1支付方式第三方服務(wù)費用由甲方支付，支付方式為[支付方式]。8.2支付時間甲方應(yīng)在第三方完成服務(wù)后[支付時間]內(nèi)支付服務(wù)費用。第九條第三方服務(wù)的保密條款9.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方服務(wù)的爭議解決10.1爭議解決方式第三方服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、薪酬待遇等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等具體金額和支付方式。說明：薪酬待遇表是乙方了解自身薪酬構(gòu)成和支付方式的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費金額、公積金繳納比例等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)是乙方了解自身社會保險和公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。5.附件五：解除或終止合同通知書詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：解除或終止合同通知書是雙方正式通知對方合同解除或終止的文件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作或提供服務(wù)；乙方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付薪酬、社會保險及公積金；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、工作條件等；第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成工作，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并停止泄露行為。全文完。2024年度文化旅游產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)保障合同1本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點第二條人才招聘2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘時間第三條人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間3.5培養(yǎng)費用第四條人才就業(yè)4.1就業(yè)崗位4.2就業(yè)條件4.3就業(yè)程序4.4就業(yè)時間第五條保障措施5.1保障對象5.2保障期限5.3保障內(nèi)容5.4保障方式第六條合同履行6.1雙方權(quán)利義務(wù)6.2合同變更與解除6.3合同終止6.4合同爭議解決第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎藯l合同生效8.1生效條件8.2生效日期第九條其他約定9.1保密條款9.2通知方式9.3合同份數(shù)9.4合同附件第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一條合同解除后的處理11.1解除合同后的補(bǔ)償11.2解除合同后的費用結(jié)算11.3解除合同后的資料返還第十二條合同解除與終止后的責(zé)任12.1合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑龡l合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1合同解除與終止后的后續(xù)工作13.2合同解除與終止后的爭議解決13.3合同解除與終止后的其他事宜第十四條合同附件14.1附件一：人才招聘計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)方案14.3附件三：就業(yè)崗位說明書14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度文化旅游產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)保障合同1.2合同編號：TLY2024CG0011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.5合同簽訂地點：[簽訂地點]第二條人才招聘2.1招聘崗位及人數(shù)：[具體崗位名稱及人數(shù)]2.2招聘條件：2.2.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]2.2.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]2.2.3工作經(jīng)驗：[具體工作經(jīng)驗要求]2.2.4其他要求：[其他相關(guān)要求]2.3招聘程序：2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2簡歷篩選2.3.3面試2.3.4體檢2.3.5錄用通知2.4招聘時間：[具體招聘時間]第三條人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)：[具體培養(yǎng)目標(biāo)]3.2培養(yǎng)內(nèi)容：3.2.1理論知識培訓(xùn)3.2.2實踐操作培訓(xùn)3.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.3培養(yǎng)方式：3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)3.3.3在職培訓(xùn)3.4培養(yǎng)時間：[具體培養(yǎng)時間]3.5培養(yǎng)費用：[具體培養(yǎng)費用及承擔(dān)方]第四條人才就業(yè)4.1就業(yè)崗位：[具體就業(yè)崗位]4.2就業(yè)條件：4.2.1符合招聘條件4.2.2通過培訓(xùn)和考核4.2.3符合甲方崗位需求4.3就業(yè)程序：4.3.1乙方選擇崗位4.3.2甲方審核4.3.3雙方簽訂就業(yè)協(xié)議4.4就業(yè)時間：[具體就業(yè)時間]第五條保障措施5.1保障對象：[具體保障對象]5.2保障期限：[具體保障期限]5.3保障內(nèi)容：5.3.1保障就業(yè)崗位5.3.2保障培訓(xùn)機(jī)會5.3.3保障薪資待遇5.3.4保障職業(yè)發(fā)展5.4保障方式：5.4.1政策支持5.4.2資金保障5.4.3指導(dǎo)服務(wù)第六條合同履行6.1雙方權(quán)利義務(wù)：6.1.1甲方權(quán)利和義務(wù)6.1.2乙方權(quán)利和義務(wù)6.2合同變更與解除：6.2.1合同變更條件6.2.2合同解除條件6.3合同終止：6.3.1合同終止條件6.3.2合同終止程序6.4合同爭議解決：6.4.1爭議解決方式6.4.2爭議解決程序第七條違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1甲方違約情形7.1.2乙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)7.3違約賠償：7.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.2違約賠償程序第八條合同生效8.1生效條件：8.1.1合同雙方簽字蓋章8.1.2合同雙方確認(rèn)無誤8.2生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效第九條其他約定9.1保密條款：9.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容9.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]年9.2通知方式：9.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址9.2.2通知發(fā)送后[具體天數(shù)]內(nèi)視為送達(dá)9.3合同份數(shù)：9.3.1合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份9.4合同附件：9.4.1附件一：人才招聘計劃9.4.2附件二：人才培養(yǎng)方案9.4.3附件三：就業(yè)崗位說明書9.4.4附件四：保密協(xié)議9.4.5附件五：其他相關(guān)文件第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1甲方違約，乙方有權(quán)解除合同10.1.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.3合同解除與終止的程序：10.3.1提前[具體天數(shù)]通知對方10.3.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址10.3.3收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未提出異議，視為同意解除或終止第十一條合同解除后的處理11.1解除合同后的補(bǔ)償：11.1.1甲方解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償11.1.2乙方解除合同，應(yīng)按照合同約定退還甲方已支付的費用11.2解除合同后的費用結(jié)算：11.2.1結(jié)算雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的各項費用11.2.2結(jié)算應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并附相關(guān)憑證11.3解除合同后的資料返還：11.3.1乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料原件及復(fù)印件返還給甲方11.3.2乙方應(yīng)確保返還的資料完整無損第十二條合同解除與終止后的責(zé)任12.1合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)：12.1.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2違約責(zé)任：12.2.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容12.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3違約賠償：12.3.1違約賠償?shù)木唧w金額12.3.2違約賠償?shù)闹Ц斗绞降谑龡l合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1合同解除與終止后的后續(xù)工作：13.1.1雙方應(yīng)完成合同解除或終止后的各項工作13.1.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題13.2合同解除與終止后的爭議解決：13.2.1爭議解決方式13.2.2爭議解決程序13.3合同解除與終止后的其他事宜：13.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商13.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十四條合同附件14.1附件一：人才招聘計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)方案14.3附件三：就業(yè)崗位說明書14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，并應(yīng)當(dāng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任限額：16.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應(yīng)當(dāng)對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。16.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，應(yīng)當(dāng)及時通知甲乙雙方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2本合同中，甲方對第三方的責(zé)任和義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2本合同中，乙方對第三方的責(zé)任和義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.3.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就第三方的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件：18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入本合同。18.1.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。18.2.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.3第三方介入的終止：18.3.1第三方完成其服務(wù)后，甲乙雙方可以終止第三方介入。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。19.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)按照實際情況協(xié)商分擔(dān)增加的費用。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃要求：詳細(xì)列出招聘的崗位、人數(shù)、招聘條件、招聘程序和時間安排。說明：附件一作為合同的一部分，用于明確雙方的人才招聘計劃，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.附件二：人才培養(yǎng)方案要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間、費用以及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：附件二作為合同的一部分，用于明確雙方的人才培養(yǎng)計劃，確保人才培養(yǎng)的有效性。3.附件三：就業(yè)崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個崗位的職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等。說明：附件三作為合同的一部分，用于明確雙方對就業(yè)崗位的期望和要求。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。說明：附件四作為合同的一部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件、協(xié)議、憑證等。說明：附件五作為合同的一部分，用于補(bǔ)充和說明合同中的未盡事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定時間履行招聘義務(wù)。1.2乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)計劃。1.3甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位。1.4甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費用。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)采取補(bǔ)救措施。2.2若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金按照實際損失進(jìn)行賠償終止合同支付律師費3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定時間履行招聘義務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤。違約方應(yīng)支付乙方[具體金額]的違約金。3.2乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致甲方人才儲備不足。違約方應(yīng)賠償甲方因人才短缺造成的損失。3.3甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方人才閑置。違約方應(yīng)支付乙方[具體金額]的違約金。3.4甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費用，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和違約責(zé)任。3.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費用。全文完。2024年度文化旅游產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.人才招聘與選拔4.1招聘崗位4.2招聘條件4.3招聘程序4.4選拔標(biāo)準(zhǔn)5.人才培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費用6.人才待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金6.4其他福利待遇7.人才工作安排7.1工作內(nèi)容7.2工作地點7.3工作時間7.4工作職責(zé)8.人才考核與評價8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評價結(jié)果運用9.人才離職與解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職手續(xù)9.4解約手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址1.3.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.3.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.4.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.4.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.4.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度文化旅游產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)保障方面的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間的基本權(quán)益，促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。3.合同期限3.1合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限，如一年]。4.人才招聘與選拔4.1招聘崗位4.2招聘條件4.2.1具備[列出具體條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]4.3招聘程序4.3.1甲方將通過[列出招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等]的方式發(fā)布招聘信息。4.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。4.3.3甲方將組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。4.4選拔標(biāo)準(zhǔn)4.4.1甲方將根據(jù)崗位要求、個人能力、綜合素質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。5.人才培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.2.1甲方將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等方式進(jìn)行培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時間5.3.1培訓(xùn)時間將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要確定。5.4培訓(xùn)費用5.4.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.人才待遇6.1工資待遇6.1.1乙方工資將根據(jù)崗位、能力、工作表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)額見附件。6.2社會保險6.2.1甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.3住房公積金6.3.1甲方將為乙方繳納住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。7.人才工作安排7.1工作內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。7.2工作地點7.2.1乙方工作地點為[具體工作地點]。7.3工作時間7.3.1乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間見附件。7.4工作職責(zé)7.4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，履行崗位職責(zé)。8.人才考核與評價8.1考核方式8.1.1甲方將采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行人才考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。8.3評價結(jié)果運用8.3.1評價結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計劃等依據(jù)。9.人才離職與解約9.1離職條件9.1.1乙方提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。9.2解約條件9.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.2.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；9.2.1.3乙方因健康狀況無法履行工作職責(zé)。9.3離職手續(xù)9.3.1乙方離職時，應(yīng)完成工作交接，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解約手續(xù)9.4.1甲方解除合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。12.2合同解除程序12.2.1合同解除程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位要求14.1.1詳細(xì)列出各招聘崗位的具體要求。14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.2.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.1制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)和評分細(xì)則。14.4附件四：合同附件清單14.4.1列出所有合同附件的名稱和順序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1.1人才招聘中介服務(wù)；15.2.1.2培訓(xùn)服務(wù)提供；15.2.1.3法律、財務(wù)咨詢；15.2.1.4人力資源外包；15.2.1.5其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式16.1.1第三方的引入由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2引入程序16.2.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明引入第三方的原因、目的、預(yù)期效果等。16.2.2雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。16.2.3雙方達(dá)成一致后，應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)