2024版私立診所護(hù)士聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版私立診所護(hù)士聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1診所名稱及地址1.2護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.職責(zé)與義務(wù)3.1護(hù)士職責(zé)3.2診所職責(zé)3.3雙方義務(wù)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作崗位及要求4.2工作時(shí)間及班次4.3工作地點(diǎn)及范圍5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資及休息日工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式6.2福利待遇6.3福利補(bǔ)貼7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及流程8.休假與請(qǐng)假8.1休假制度8.2請(qǐng)假制度8.3事假、病假、產(chǎn)假等假期待遇9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2診所違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1診所名稱：X診所1.2診所地址：[具體地址]1.3護(hù)士姓名：[護(hù)士姓名]1.4護(hù)士身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.5聯(lián)系方式：1.5.1電話：[電話號(hào)碼]1.5.2電子郵件：[電子郵件地址]2.合同期限2.1聘用起始日期：[具體日期]2.2聘用終止日期：[具體日期]2.3合同續(xù)簽條件及流程：2.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及市場(chǎng)行情2.3.2續(xù)簽流程：提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同3.職責(zé)與義務(wù)3.1護(hù)士職責(zé)：3.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療護(hù)理規(guī)范及診所規(guī)章制度3.1.2負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確保患者安全3.1.3參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，協(xié)助醫(yī)生完成診療任務(wù)3.2診所職責(zé)：3.2.1為護(hù)士提供必要的醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)3.2.2保障護(hù)士的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生3.2.3按時(shí)支付護(hù)士的工資及各項(xiàng)福利待遇3.3雙方義務(wù)：3.3.1護(hù)士應(yīng)忠誠(chéng)于診所，保守診所商業(yè)秘密3.3.2診所應(yīng)尊重護(hù)士的個(gè)人權(quán)益，保障護(hù)士的合法權(quán)益4.工作內(nèi)容及要求4.1工作崗位及要求：4.1.1護(hù)士崗位4.1.2需具備相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書4.2工作時(shí)間及班次：4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]4.2.2班次安排：[具體班次安排]4.3工作地點(diǎn)及范圍：4.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.3.2工作范圍：[具體工作范圍]5.工資及待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1崗位獎(jiǎng)金：[具體金額]5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體金額]5.2.3節(jié)日津貼：[具體金額]5.3加班工資及休息日工資：5.3.1加班工資：[具體金額及計(jì)算方式]5.3.2休息日工資：[具體金額及計(jì)算方式]5.4工資支付方式及時(shí)間：5.4.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4.2支付時(shí)間：每月[具體日期]前6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式：6.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：[具體繳納比例及繳納方式]6.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：[具體繳納比例及繳納方式]6.1.3工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：[具體繳納比例及繳納方式]6.2福利待遇：6.2.1年假：[具體天數(shù)]6.2.2產(chǎn)假：[具體天數(shù)]6.2.3陪產(chǎn)假：[具體天數(shù)]6.3福利補(bǔ)貼：6.3.1交通補(bǔ)貼：[具體金額]6.3.2通訊補(bǔ)貼：[具體金額]8.休假與請(qǐng)假8.1休假制度：8.1.1公休日：每周安排[具體天數(shù)]的公休日，具體安排由診所統(tǒng)一安排8.1.2年假：護(hù)士連續(xù)工作滿1年，享有[具體天數(shù)]的帶薪年假8.1.3事假：護(hù)士因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前[具體天數(shù)]向診所提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假8.2請(qǐng)假制度：8.2.1病假：護(hù)士因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假8.2.2產(chǎn)假：護(hù)士符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，可享受[具體天數(shù)]的產(chǎn)假8.2.3陪產(chǎn)假：護(hù)士的配偶生育，護(hù)士可享受[具體天數(shù)]的陪產(chǎn)假9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任：9.1.1護(hù)士如違反合同規(guī)定，造成診所損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2護(hù)士如擅自離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知診所，并支付相應(yīng)的違約金9.2診所違約責(zé)任：9.2.1診所如未按時(shí)支付護(hù)士工資，應(yīng)向護(hù)士支付[具體金額]的違約金9.2.2診所如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2護(hù)士因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)診所同意10.1.3診所因護(hù)士嚴(yán)重違反規(guī)章制度，給予警告無(wú)效后10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除與終止的程序：10.3.1提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方10.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1通過雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.其他約定12.1保密條款：12.1.1護(hù)士應(yīng)保守診所的商業(yè)秘密，未經(jīng)診所同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3其他約定事項(xiàng)：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.合同生效13.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并交付合同文本14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方約定。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方之間的直接合同履行。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入，并在合同中予以約定。16.2.1第三方介入的具體范圍和方式。16.2.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。16.2.3第三方介入后的合同履行責(zé)任劃分。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1以《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的金額為準(zhǔn)。17.2.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定，則以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。18.第三方介入的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并積極配合第三方的工作。19.第三方介入的合同變更與解除19.1第三方介入的合同變更與解除，應(yīng)遵循《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。19.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定，則甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除合同。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系21.1本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》共同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整合同關(guān)系。21.2如本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》內(nèi)容沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個(gè)人信息表要求：包含護(hù)士的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、健康證明等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的基本情況和健康狀況。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、比例、金額等信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保繳納的準(zhǔn)確性和完整性。3.附件三：護(hù)士培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)士參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明護(hù)士接受了必要的專業(yè)培訓(xùn)。4.附件四：護(hù)士績(jī)效考核表要求：記錄護(hù)士的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)士的工作能力和工作表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：用于明確合同解除或終止的具體情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致診所工作受到影響。違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)范，對(duì)患者造成傷害。未按照規(guī)定請(qǐng)假，擅自離崗。泄露診所商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反診所規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。護(hù)士被解除合同，且不得要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：護(hù)士因個(gè)人原因未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，需支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.診所違約行為：未按時(shí)支付護(hù)士工資。未提供必要的醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)。未保障護(hù)士的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：診所應(yīng)向護(hù)士支付違約金，金額一般為未支付工資的[具體比例]。診所應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。診所被解除合同，且不得要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：診所未按時(shí)支付護(hù)士工資，需向護(hù)士支付未支付工資的[具體比例]作為違約金。全文完。2024版私立診所護(hù)士聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3調(diào)休與加班6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核周期8.3績(jī)效考核結(jié)果9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指本私立診所，即合同中提供護(hù)理服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.1.2“被聘用方”指本合同簽訂的護(hù)士個(gè)人。1.1.3“崗位名稱”指被聘用方所擔(dān)任的護(hù)理崗位名稱。1.1.4“職責(zé)范圍”指被聘用方在崗位名稱所對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)和范圍。1.1.5“工作地點(diǎn)”指被聘用方工作的具體地點(diǎn)，包括但不限于診所內(nèi)部各科室。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋均以本條款所述為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱：____私立診所2.1.2地址：____市____區(qū)____路____號(hào)2.1.3法定代表人：____2.2被聘用方2.2.1姓名：____2.2.2性別：____2.2.3年齡：____2.2.4身份證號(hào)碼：____3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1護(hù)士3.2職責(zé)范圍3.2.1按照護(hù)理規(guī)范和醫(yī)療要求，為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)患者病情觀察和生命體征監(jiān)測(cè)。3.2.3參與患者診療計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行。3.2.4協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)檢查和治療。3.3工作地點(diǎn)3.3.1本私立診所內(nèi)各科室。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日4.2合同續(xù)簽4.2.1雙方均有權(quán)在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。4.3合同解除4.3.1.1被聘用方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定。4.3.1.2被聘用方因健康原因不能履行崗位職責(zé)。4.3.2.1聘用方未按照合同規(guī)定支付薪酬。4.3.2.2聘用方存在嚴(yán)重違法行為。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間5.2.1休息時(shí)間：每周至少休息____天。5.3調(diào)休與加班5.3.1調(diào)休：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休。5.3.2加班：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：____元/月。6.2獎(jiǎng)金與提成6.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按季度或年度發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2公積金：聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。6.4福利待遇6.4.1享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。6.4.2享有帶薪年休假。6.4.3提供工作期間的住宿安排。7.試用期7.1試用期期限7.1.1試用期：____個(gè)月。7.2試用期工資7.2.1試用期工資：____元/月。7.3試用期考核7.3.1試用期結(jié)束后，聘用方將對(duì)被聘用方進(jìn)行考核，考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.1.2考核方法：采用自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和患者滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。8.2績(jī)效考核周期8.2.1考核周期：每季度進(jìn)行一次。8.3績(jī)效考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2對(duì)考核結(jié)果為不合格的，聘用方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或解除合同。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1合同期滿或解除后，被聘用方在____年內(nèi)不得在相同或相近行業(yè)內(nèi)與聘用方競(jìng)爭(zhēng)。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1如聘用方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)滯納金。10.1.2如聘用方違反保密條款，應(yīng)對(duì)被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1如被聘用方未履行保密義務(wù)，應(yīng)對(duì)聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2如被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)聘用方確認(rèn)無(wú)法提供替代安排。11.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽。11.2.2被聘用方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方分類1.2.1中介方：為合同雙方提供信息交流、合同簽訂、履約協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。1.2.2咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。1.2.3培訓(xùn)方：為合同雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方。1.2.4技術(shù)服務(wù)方：為合同雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維修等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意引入第三方。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方提供的服務(wù)符合合同要求。2.2程序2.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。2.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.3第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。3.1.2第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照合作協(xié)議提供必要的協(xié)助。3.3利益3.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合同雙方的認(rèn)可和好評(píng)。3.3.2第三方通過合同履行，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與聘用方4.1.1第三方與聘用方之間為合作協(xié)議關(guān)系。4.1.2聘用方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.3聘用方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與被聘用方4.2.1第三方與被聘用方之間為服務(wù)提供關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)按照合同要求，為被聘用方提供必要的服務(wù)。4.2.3被聘用方應(yīng)按照合同要求，配合第三方完成服務(wù)工作。4.3第三方與患者4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)按照醫(yī)療規(guī)定，為患者提供安全、有效的服務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義5.1.1責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定5.2.1責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的____倍。5.2.2如第三方服務(wù)費(fèi)用未約定，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。5.3責(zé)任限額的承擔(dān)5.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，聘用方和被聘用方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序6.1.1雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂新的合同或協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.1.2新的合同或協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2合同變更的效力6.2.1新的合同或協(xié)議對(duì)雙方均有約束力。6.2.2新的合同或協(xié)議的簽訂不影響原合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷1.1要求：提供被聘用方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2說(shuō)明：用于聘用方了解被聘用方的背景和能力。2.附件二：護(hù)士資格證書2.1要求：提供被聘用方的護(hù)士資格證書復(fù)印件。2.2說(shuō)明：用于證明被聘用方具備從事護(hù)理工作的資格。3.附件三：體檢報(bào)告3.1要求：提供被聘用方的近期體檢報(bào)告。3.2說(shuō)明：用于證明被聘用方身體健康，符合工作要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.1要求：提供被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明。4.2說(shuō)明：用于證明被聘用方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.附件五：第三方合作協(xié)議5.1要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議。5.2說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果6.1要求：提供被聘用方的績(jī)效考核結(jié)果。6.2說(shuō)明：用于評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議7.1要求：提供合同變更的書面協(xié)議。7.2說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用方違約行為1.1.1未按時(shí)支付被聘用方薪酬。1.1.2未按照合同規(guī)定提供必要的培訓(xùn)和支持。1.1.3未按照合同規(guī)定提供必要的工作條件和設(shè)施。1.2被聘用方違約行為1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德。1.2.3未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付薪酬：聘用方應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)滯納金。2.1.2未提供培訓(xùn)和支持：聘用方應(yīng)承擔(dān)被聘用方因缺乏培訓(xùn)或支持而造成的損失。2.1.3未提供工作條件和設(shè)施：聘用方應(yīng)承擔(dān)被聘用方因工作條件和設(shè)施不足而造成的損失。2.2被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并可能被解除合同。2.2.3未履行保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并可能被追究法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1聘用方違約示例3.1.1聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及滯納金。3.2被聘用方違約示例3.2.1被聘用方因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金。全文完。2024版私立診所護(hù)士聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語(yǔ)和定義2.雙方基本信息2.1診所基本信息2.2護(hù)士基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作量5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.休假制度7.1帶薪休假7.2事假、病假7.3產(chǎn)假、婚假、喪假8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1診所違約責(zé)任10.2護(hù)士違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義本合同是指私立診所與護(hù)士之間就護(hù)士在診所工作期間的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)和定義（1）“診所”指本合同所指的私立診所；（2）“護(hù)士”指本合同所指的受聘護(hù)士；（3）“工作地點(diǎn)”指護(hù)士在本合同約定的診所工作場(chǎng)所；（4）“工作內(nèi)容”指護(hù)士在診所內(nèi)按照崗位職責(zé)所從事的護(hù)理工作；（5）“工資”指護(hù)士按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)所獲得的報(bào)酬；（6）“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定應(yīng)由雇主繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（7）“福利待遇”指本合同約定的除工資以外的其他福利。2.雙方基本信息2.1診所基本信息（1）診所名稱：_______（2）診所地址：_______（3）法定代表人：_______2.2護(hù)士基本信息（1）護(hù)士姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）學(xué)歷：_______3.聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作崗位護(hù)士在本診所擔(dān)任的崗位為：_______3.3工作地點(diǎn)護(hù)士的工作地點(diǎn)為：_______4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康教育等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（3）參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，完成護(hù)理組長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)的安排；（4）完成其他與護(hù)理工作相關(guān)的事宜。4.2工作時(shí)間護(hù)士的工作時(shí)間為_______小時(shí)/周，具體工作時(shí)間由診所根據(jù)工作需要和護(hù)士的實(shí)際情況安排。4.3工作量護(hù)士的工作量根據(jù)診所的實(shí)際情況和護(hù)士的工作能力確定，具體工作量由護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理組長(zhǎng)進(jìn)行分配。5.工資待遇5.1基本工資護(hù)士的基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）護(hù)士可獲得每月_______元的崗位津貼；（2）護(hù)士可獲得每月_______元的夜班補(bǔ)貼；（3）護(hù)士可獲得_______元的加班費(fèi)。5.3工資支付方式護(hù)士的工資每月_______日前支付至護(hù)士指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）護(hù)士享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）護(hù)士享有本診所規(guī)定的福利待遇；（3）護(hù)士享有免費(fèi)的工作餐。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）工作期間不得擅離工作崗位，如需離開應(yīng)提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假；（3）保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生；（4）尊重患者，保護(hù)患者隱私；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)和診所規(guī)章制度。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度和職業(yè)道德；（2）工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力；（4）工作量和完成質(zhì)量。8.3考核結(jié)果診所將對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為護(hù)士工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密；（2）患者隱私；（3）診所內(nèi)部管理信息。9.2保密期限護(hù)士對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。9.3違約責(zé)任若護(hù)士違反保密義務(wù)，造成診所損失的，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償診所因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1診所違約責(zé)任若診所違反本合同約定，造成護(hù)士損失的，診所應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)士因此遭受的損失。10.2護(hù)士違約責(zé)任若護(hù)士違反本合同約定，造成診所損失的，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償診所因此遭受的損失。11.解除合同11.1合同解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）護(hù)士因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；（4）護(hù)士嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（5）診所因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定14.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。14.2合同附件（1）護(hù)士應(yīng)聘登記表；（2）護(hù)士考核記錄；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸診所所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)______萬(wàn)元。若第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過該責(zé)任限額的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任免除（1）因甲乙雙方或任何一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致的損失；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致的損失；（3）第三方在履行本合同過程中，按照甲乙雙方的要求或指示行事導(dǎo)致的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)與本合同相關(guān)的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同中的條款不適用于第三方與甲方的關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同中的條款不適用于第三方與乙方的關(guān)系。15.4.3第三方