2024事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效條件2.聘用關系2.1聘用單位2.2被聘用人員2.3聘用崗位2.4聘用形式3.聘用條件3.1任職資格3.2職稱要求3.3學歷要求3.4職業(yè)技能要求4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利待遇5.工作內容與職責5.1工作范圍5.2工作目標5.3職責劃分5.4工作計劃6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3調休制度7.工作考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果運用7.4評價標準8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內容12.3合同變更與補充的程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止的程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊之間聘用關系，保障雙方的合法權益，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的順利進行。1.2合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿后，如需續(xù)聘，應提前三個月向對方提出書面申請。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)聘用單位法定代表人或其授權代表簽字、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責人簽字后生效。第二條聘用關系2.1聘用單位聘用單位為X事業(yè)單位，住所地為X。2.2被聘用人員被聘用人員為X創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，團隊成員包括X。2.3聘用崗位聘用崗位為X，團隊成員根據(jù)各自專業(yè)特長分別擔任不同崗位。2.4聘用形式聘用形式為項目聘用，團隊成員根據(jù)項目進展情況調整工作內容。第三條聘用條件3.1任職資格2.具有扎實的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；3.具有較強的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。3.2職稱要求2.具有相關專業(yè)領域的研究成果。3.3學歷要求2.具有相關專業(yè)背景。3.4職業(yè)技能要求1.熟練掌握相關軟件和設備的使用；2.具有較強的溝通協(xié)調能力和項目管理能力。第四條薪酬福利4.1基本工資團隊成員的基本工資按聘用單位相關規(guī)定執(zhí)行。4.2績效獎金團隊成員的績效獎金根據(jù)項目完成情況和個人表現(xiàn)進行評定。4.3社會保險聘用單位依法為團隊成員繳納社會保險。4.4其他福利待遇團隊成員享受聘用單位規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作內容與職責5.1工作范圍團隊成員負責X項目的研發(fā)、實施、推廣等工作。5.2工作目標團隊成員需按照項目計劃，確保項目按時完成，達到預期目標。5.3職責劃分團隊成員根據(jù)各自崗位和職責，共同推進項目進展。5.4工作計劃團隊成員應制定詳細的工作計劃，包括項目進度、人員安排、資源分配等。第六條工作時間與地點6.1工作時間團隊成員按照聘用單位規(guī)定的工作時間執(zhí)行。6.2工作地點團隊成員在聘用單位指定的工作地點開展項目工作。6.3調休制度團隊成員可根據(jù)項目需求，經(jīng)雙方協(xié)商后，調整工作時間和地點。第七條工作考核與評價7.1考核方式聘用單位定期對團隊成員進行考核，考核內容包括項目進度、成果質量、團隊合作等方面。7.2考核內容考核內容包括：1.項目完成情況；2.團隊成員工作表現(xiàn)；3.團隊協(xié)作與溝通；4.項目創(chuàng)新與改進。7.3考核結果運用考核結果將作為團隊成員薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。7.4評價標準評價標準包括：1.項目進度與質量；2.團隊成員工作態(tài)度與能力；3.團隊協(xié)作與溝通效果；4.項目創(chuàng)新與改進成效。第八條違約責任8.1違約情形1.被聘用人員未按時完成工作任務，嚴重影響項目進度；2.被聘用人員泄露項目秘密，損害聘用單位利益；3.聘用單位未按時支付薪酬或未按規(guī)定繳納社會保險；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2違約責任承擔1.被聘用人員違反合同約定，聘用單位有權解除合同，并要求其承擔相應的違約責任；2.聘用單位違反合同約定，被聘用人員有權解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。8.3違約賠償1.違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應支付因違約行為給對方造成的合理費用。第九條保密條款9.1保密內容1.本合同涉及的商業(yè)秘密；2.項目的研發(fā)內容、技術方案、市場信息等；3.聘用單位及被聘用人員認為需保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至項目終止或相關保密信息公開之日起不少于三年。9.3違反保密義務的責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為聘用單位所在地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除情形；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.項目完成或終止；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止的程序1.提前三十日書面通知對方；2.雙方簽署合同解除或終止協(xié)議；3.協(xié)商處理剩余事務。第十二條合同變更與補充12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致變更合同內容；2.法律法規(guī)或政策調整導致合同內容需變更。12.2合同補充內容合同補充內容包括但不限于：工作職責調整、薪酬調整、保密條款等。12.3合同變更與補充的程序1.雙方簽署合同變更或補充協(xié)議；2.協(xié)商處理變更或補充內容。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.項目完成或終止；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3合同終止的程序1.提前三十日書面通知對方；2.雙方簽署合同解除或終止協(xié)議；3.協(xié)商處理剩余事務。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：團隊成員名單、項目計劃、保密協(xié)議等。14.2合同附件內容合同附件內容為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力與本合同相同，雙方均應遵守。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務、項目管理等輔助性服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的界定1.中介方：指為本合同提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成本合同，并收取中介費用的第三方。2.咨詢方：指為本合同提供專業(yè)咨詢服務的第三方，包括但不限于法律、財務、技術等方面的咨詢服務。3.技術服務方：指為本合同提供技術研發(fā)、設備維護等技術服務，并按照約定收取服務費用的第三方。4.項目管理方：指為本合同提供項目管理服務的第三方，負責協(xié)調項目進度、質量控制、風險控制等。第十六條第三方的責權利16.1責任1.第三方應按照本合同的約定，履行其職責，確保服務質量。2.第三方因自身原因造成本合同履行受阻或違約的，應承擔相應的法律責任。16.2權利1.第三方有權根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務。16.3利益1.第三方有權享有本合同中約定的利益，包括但不限于服務費用、提成等。2.第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的獎勵。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定。17.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定。17.3第三方與甲乙雙方2.第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因自身原因導致本合同履行受阻或違約時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定1.第三方的責任限額，由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時約定。2.若服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為本合同約定的甲方應支付的服務費用。18.3責任限額的適用1.第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因導致的違約行為。2.第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因導致的違約行為。第十九條第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的書面同意1.甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應取得對方的書面同意。2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確各自的權利和義務。19.2第三方介入的合同變更1.第三方介入本合同后，甲乙雙方應就合同變更事宜與第三方協(xié)商一致。2.合同變更應書面通知對方，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。19.3第三方介入的合同終止1.第三方介入的合同終止，應按照本合同約定的合同終止程序進行。2.第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員名單詳細要求：列出團隊成員姓名、職務、專業(yè)背景、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于明確團隊成員身份和職責。2.項目計劃書詳細要求：包括項目目標、實施方案、時間進度、資源配置等。附件說明：作為項目執(zhí)行的基礎文件。3.聘用協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的聘用關系、權利義務、薪酬福利等。附件說明：作為本合同的核心附件，詳細約定雙方的權利義務。4.保密協(xié)議詳細要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.項目預算表詳細要求：列出項目各項費用預算，包括人力成本、設備費用、差旅費用等。附件說明：用于控制項目成本，確保項目財務狀況良好。6.考核評價標準詳細要求：明確考核指標、評價方法、考核周期等。附件說明：作為團隊成員考核的依據(jù)。7.違約責任認定標準詳細要求：明確違約行為的定義、責任認定標準、賠償標準等。附件說明：規(guī)范違約行為，保障雙方權益。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。附件說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用人員未按時完成工作任務，嚴重影響項目進度；被聘用人員泄露項目秘密，損害聘用單位利益；聘用單位未按時支付薪酬或未按規(guī)定繳納社會保險；雙方協(xié)商一致解除合同；第三方因自身原因導致本合同履行受阻或違約。2.責任認定標準：違約行為的認定，以事實為依據(jù)，依法進行；違約責任的認定，根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，結合合同約定進行；賠償標準的認定，根據(jù)違約行為造成的直接經(jīng)濟損失進行。3.違約責任示例說明：被聘用人員未按時完成工作任務，導致項目延期一個月，造成甲方經(jīng)濟損失5萬元；被聘用人員泄露項目秘密，導致甲方商業(yè)利益受損，經(jīng)濟損失10萬元；聘用單位未按時支付薪酬，造成被聘用人員經(jīng)濟損失1萬元；第三方因提供的技術服務不符合約定，導致項目暫停一個月，造成甲方經(jīng)濟損失3萬元。全文完。2024事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景與目的1.3聘用崗位與職責2.1職責范圍2.2工作任務3.1聘用期限3.2約束期限4.1薪酬待遇4.2津補貼及福利5.1工作地點5.2工作時間6.1考核與評價6.2績效獎勵7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬8.1違約責任8.2違約處理9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.1爭議解決10.2適用法律11.1合同生效11.2合同變更12.1合同解除12.2合同終止13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.1合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】，住所地：【甲方住所地】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】。1.1.2乙方（被聘用方）：【乙方姓名】，性別：【乙方性別】，出生日期：【乙方出生日期】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】，聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】。1.2合同簽訂背景與目的1.2.1甲方因工作需要，決定成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，特此簽訂本合同。1.2.2本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關系，保障雙方的合法權益。1.3聘用崗位與職責1.3.1乙方被聘用為甲方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊【具體崗位名稱】。1.3.2乙方主要職責包括但不限于：1.3.2.1參與團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的研究與開發(fā)；1.3.2.2負責項目的技術攻關和成果轉化；1.3.2.3參與團隊內部技術交流和培訓；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。1.4聘用期限1.4.1本合同期限自【合同起始日期】起至【合同終止日期】止。1.5約束期限1.5.1乙方在合同期內，不得與甲方有競爭關系的單位或個人發(fā)生勞動關系。1.6薪酬待遇1.6.1甲方按照國家有關規(guī)定及甲方內部薪酬制度，為乙方支付基本工資。1.6.2乙方每月基本工資為【具體金額】元，按月支付。1.6.3甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可給予一定的績效獎金。1.7考核與評價1.7.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪酬待遇及續(xù)聘的依據(jù)。1.7.2乙方應積極配合甲方進行考核工作，如實反映工作情況。8.1違約責任8.1.1.1在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉至與甲方有競爭關系的單位或個人工作；8.1.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權；8.1.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。8.2違約處理8.2.1乙方如有違約行為，甲方應給予乙方書面警告，并要求乙方在指定期限內改正。8.2.2若乙方在指定期限內未能改正，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.1合同解除條件9.1.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效；9.1.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務；9.1.1.3甲方因工作需要，對團隊進行重組，乙方崗位被取消。9.2合同解除程序9.2.1甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方。9.2.2乙方接到解除合同通知后，應在15日內辦理工作交接手續(xù)。10.1爭議解決10.1.1甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1任何一方對本合同的內容進行變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽字（或蓋章）后生效。12.1合同解除12.1.1合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：12.1.1.1乙方辦理離職手續(xù)；12.1.1.2甲方退還乙方已發(fā)放的工資及福利；12.1.1.3雙方簽訂解除合同協(xié)議。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，本合同即行終止。13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，乙方應立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相出具書面證明。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1乙方簡歷；14.1.1.2乙方身份證復印件；14.1.1.3甲方相關規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正14.1.1第三方介入的概念與定義14.1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為提供專業(yè)服務、評估、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨立第三方機構或個人。14.1.1.2第三方的介入，是指第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，參與合同履行的相關環(huán)節(jié)，包括但不限于提供專業(yè)意見、進行項目評估、協(xié)調溝通、提供中介服務等。14.1.1.3第三方的介入應遵循自愿原則，甲乙雙方有權決定是否邀請第三方介入。14.1.2第三方的責權利14.1.2.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責，對因自身過錯導致的服務不到位、評估錯誤或中介失敗等后果承擔責任。14.1.2.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。14.1.2.3利益：第三方有權按照甲乙雙方約定的費用標準收取服務費用。14.1.3第三方與其他各方的劃分說明14.1.3.1第三方與甲方：第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關系或雇傭關系，甲方不承擔第三方的任何法律責任。14.1.3.2第三方與乙方：第三方與乙方之間也不存在勞動關系或雇傭關系，乙方不承擔第三方的任何法律責任。14.1.3.3第三方與甲乙雙方：第三方作為協(xié)助方，對甲乙雙方均無直接的法律責任，其責任僅限于對甲乙雙方提供的服務。14.1.4第三方責任限額14.1.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：14.1.4.1.1第三方因自身原因導致的服務不到位、評估錯誤或中介失敗等造成的直接經(jīng)濟損失；14.1.4.1.2第三方違反保密義務導致的商業(yè)秘密泄露；14.1.4.1.3第三方故意或重大過失造成的其他損失。14.1.5第三方責任限額的確定14.1.5.1.1第三方提供服務的性質和內容；14.1.5.1.2第三方提供服務的專業(yè)性和經(jīng)驗；14.1.5.1.3第三方提供服務的預期效果和風險；14.1.5.1.4行業(yè)慣例和標準。14.1.6第三方責任限額的調整14.1.6.1在合同履行期間，如因特殊原因導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。14.1.7第三方介入的流程14.1.7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；14.1.7.2甲乙雙方共同選定第三方；14.1.7.3第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；14.1.7.4第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責；14.1.7.5第三方完成服務后，甲乙雙方對第三方的工作進行評估。14.1.8第三方介入的終止14.1.8.1如第三方未能履行服務協(xié)議或違反保密義務，甲乙雙方有權終止第三方介入；14.1.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議和相關法律規(guī)定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為附件，用于甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件，確保信息真實有效。說明：身份證復印件用于證明乙方身份，確保合同簽訂雙方的合法性。3.甲方相關規(guī)章制度要求：提供甲方的內部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、保密制度等。說明：甲方規(guī)章制度作為附件，用于乙方了解甲方的管理制度和規(guī)范。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用標準、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。5.第三方評估報告要求：第三方完成評估工作后，提供評估報告，包括評估結果、分析建議等。說明：第三方評估報告作為附件，用于甲方了解項目進展和風險評估。6.乙方的績效考核結果要求：記錄乙方的績效考核情況，包括考核指標、考核結果、改進措施等。說明：乙方的績效考核結果作為附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序、雙方協(xié)商達成的一致意見等。說明：合同解除協(xié)議作為附件，用于明確合同解除的合法性和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為要求：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉至與甲方有競爭關系的單位或個人工作。責任認定：乙方應支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密要求：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。責任認定：乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度要求：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。責任認定：乙方應承擔相應責任，包括賠償經(jīng)濟損失和可能的行政處罰。4.甲方違約行為要求：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。責任認定：甲方應補足欠付的薪酬或福利，并支付相應的違約金。5.甲方泄露乙方個人信息要求：甲方泄露乙方個人信息，給乙方造成名譽或經(jīng)濟損失。責任認定：甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。6.第三方違約行為要求：第三方未能履行服務協(xié)議，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔相應責任，包括賠償經(jīng)濟損失和可能的違約金。全文完。2024事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1團隊名稱1.2團隊負責人姓名及職務1.3聘用單位名稱1.4聘用單位負責人姓名及職務2.聘用性質2.1聘用類型2.2聘用期限2.3聘用崗位3.職責與義務3.1團隊職責3.2個人職責3.3聘用單位的義務3.4團隊的義務4.工作任務與目標4.1團隊工作任務4.2個人工作任務4.3工作目標與考核5.工作條件與保障5.1工作場所5.2工作時間5.3工作設備與資料5.4工作支持與保障6.薪酬待遇6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整6.4社會保險與福利待遇7.晉升與培訓7.1晉升機制7.2培訓計劃7.3培訓費用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務12.3違反保密義務的責任13.合同附件13.1附件一：團隊成員名單13.2附件二：工作計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同簽署14.2合同份數(shù)14.3合同語言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1團隊名稱：創(chuàng)新研發(fā)團隊1.2團隊負責人姓名及職務：，團隊負責人1.3聘用單位名稱：事業(yè)單位1.4聘用單位負責人姓名及職務：，事業(yè)單位主任2.聘用性質2.1聘用類型：固定期限聘用2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.3聘用崗位：科研崗位3.職責與義務3.1團隊職責：a.負責承擔國家、省、市及事業(yè)單位下達的科研項目；b.開展科技創(chuàng)新活動，推動科研成果轉化；c.參與制定和實施團隊發(fā)展戰(zhàn)略；d.負責團隊內部管理，協(xié)調成員工作。3.2個人職責：a.遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度；b.完成團隊分配的工作任務；c.參與團隊科研活動，提出創(chuàng)新性意見和建議；d.參加事業(yè)單位組織的各項培訓和活動。3.3聘用單位的義務：a.提供必要的工作條件、設備、資料等；b.支持團隊成員參加各類培訓和學術交流；c.保障團隊成員的合法權益；d.定期對團隊成員進行考核評估。3.4團隊的義務：a.保證團隊成員的合法權益；b.保障團隊成員的工作條件和生活待遇；c.加強團隊內部管理，提高團隊凝聚力；d.定期向聘用單位匯報工作進展。4.工作任務與目標4.1團隊工作任務：a.完成國家、省、市及事業(yè)單位下達的科研項目；b.發(fā)表高水平學術論文；c.推動科研成果轉化；d.參加國內外學術交流。4.2個人工作任務：a.按照團隊分工，完成個人承擔的科研項目；b.參與團隊科研活動，提出創(chuàng)新性意見和建議；c.參加各類培訓和學術交流。4.3工作目標與考核：b.發(fā)表高水平學術論文5篇；c.推動科研成果轉化1項；d.參加國內外學術交流3次。5.工作條件與保障5.1工作場所：事業(yè)單位科研樓5.2工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:005.3工作設備與資料：提供必要的科研設備、實驗材料、圖書資料等5.4工作支持與保障：a.保障團隊成員的出差、會議、培訓等費用；b.提供必要的科研經(jīng)費支持；c.配備專業(yè)的科研管理人員。6.薪酬待遇6.1薪酬結構：基本工資+項目獎金+績效獎金6.2薪酬支付方式：每月支付一次6.3薪酬調整：根據(jù)國家政策、事業(yè)單位規(guī)定及個人工作表現(xiàn)進行調整6.4社會保險與福利待遇：a.按照國家規(guī)定繳納社會保險；b.提供住房公積金；c.提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.違約責任8.1違約情形：a.聘用單位未按時支付薪酬或福利待遇；b.聘用單位未提供合同約定的工作條件；c.團隊成員未履行合同約定的職責和義務；d.團隊成員違反保密協(xié)議，泄露保密信息；e.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除程序。8.2違約責任承擔：a.聘用單位違約，應向團隊成員支付違約金，違約金為未支付薪酬的1倍；b.團隊成員違約，應向聘用單位支付違約金，違約金為一個月工資；c.雙方違約，各自承擔相應的違約責任。8.3違約賠償：a.因違約造成的直接經(jīng)濟損失，由違約方承擔；b.因違約造成的事務性損失，由違約方承擔。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定進行。10.合同解除10.1解除合同情形：a.合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；b.團隊成員提出解除合同，聘用單位同意；c.聘用單位因工作需要調整團隊結構，需要解除合同；d.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同程序：a.雙方應以書面形式提出解除合同申請；b.解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結算等；c.解除合同后，團隊成員應按照聘用單位的安排，完成剩余工作任務。10.3解除合同后的處理：a.聘用單位應向團隊成員支付剩余期限的薪酬；b.雙方應辦理社會保險關系轉移手續(xù)；c.團隊成員應歸還聘用單位提供的設備、資料等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同終止后的處理：雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.保密條款12.1保密范圍：涉及團隊業(yè)務、技術、財務等秘密信息；12.2保密義務：團隊成員在合同期限內及合同解除后，均應遵守保密義務；12.3違反保密義務的責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.合同附件13.1附件一：團隊成員名單13.2附件二：工作計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同簽署：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同份數(shù)：共四份；14.3合同語言：本合同使用中文書寫。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務、咨詢、中介、擔保、評估等支持或協(xié)助。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于項目咨詢、技術支持、成果轉化、財務審計、法律服務等。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦，另一方同意。3.第三方的責任與義務3.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任；3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定；3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.4第三方應按照約定的時間和標準提供服務質量，確保服務質量符合甲乙雙方的要求。4.第三方的責任限額a.第三方提供的服務或協(xié)助，其責任限額不應超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；b.第三方在履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；c.第三方因不可抗力原因造成損失的，不承擔賠償責任。4.2責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方的責任劃分：a.第三方對甲方提供的服務或協(xié)助，甲方應支付相應的費用；b.第三方對甲方造成損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。5.2第三方與乙方的責任劃分：a.第三方對乙方提供的服務或協(xié)助，乙方應支付相應的費用；b.第三方對乙方造成損失的，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。5.3第三方與甲乙雙方的責任劃分：a.第三方在履行過程中因自身原因造成甲乙雙方共同損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方在履行過程中因不可抗力原因造成甲乙雙方共同