二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同雙方的基本情況1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作時間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7保險福利1.8職業(yè)健康與安全1.9勞動保護與勞動條件1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11勞動紀律與職業(yè)道德1.12違約責(zé)任與爭議解決1.13合同變更、解除與終止1.14合同的生效、解除與終止條件1.15合同的附件與補充條款第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。1.2合同雙方的基本情況1.2.1用人單位名稱：________1.2.2用人單位地址：________1.2.3用人單位法定代表人：________1.2.4勞動者姓名：________1.2.5勞動者身份證號碼：________1.2.6勞動者住址：________1.3合同期限1.3.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4工作崗位與職責(zé)1.4.1勞動者擔(dān)任________崗位。1.4.2勞動者的主要職責(zé)如下：1.4.2.1遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀律；1.4.2.2完成用人單位分配的工作任務(wù)；1.5工作時間與休息休假1.5.1勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.5.2勞動者依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.6工資與福利待遇1.6.1勞動者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元。1.6.2勞動者的工資支付方式為每月支付一次，支付時間為每月的________日。1.6.3勞動者依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇。1.7保險福利1.7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。1.8職業(yè)健康與安全1.8.1用人單位應(yīng)保障勞動者在工作過程中的職業(yè)健康與安全。1.8.2勞動者應(yīng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。1.9勞動保護與勞動條件1.9.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。1.9.2勞動者應(yīng)愛護和合理使用勞動保護用品。1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位應(yīng)關(guān)心勞動者的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。1.10.2勞動者應(yīng)積極參加用人單位組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)。1.11勞動紀律與職業(yè)道德1.11.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀律。1.12違約責(zé)任與爭議解決1.12.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13合同變更、解除與終止1.13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.13.2合同的解除與終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定進行。1.14合同的生效、解除與終止條件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。1.15合同的附件與補充條款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1勞動者個人簡歷1.15.1.2用人單位規(guī)章制度1.15.1.3其他相關(guān)證明材料1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。1.13合同變更、解除與終止1.13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.13.2合同的解除與終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定進行。1.13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。1.13.2.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1.13.2.2.1嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.13.2.2.2嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.13.2.2.3因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；1.13.2.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。1.13.2.3用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：1.13.2.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；1.13.2.3.2未及時足額支付勞動報酬的；1.13.2.3.3未依法為勞動者繳納社會保險費的；1.13.2.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；1.13.2.3.5用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；1.13.2.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。1.14合同的生效、解除與終止條件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。1.14.2.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。1.14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇和社會保險等費用。1.15合同的附件與補充條款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1勞動者個人簡歷1.15.1.2用人單位規(guī)章制度1.15.1.3其他相關(guān)證明材料1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。1.16違約責(zé)任1.16.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.16.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。1.17通知和送達1.17.1除非合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方。1.17.2送達方式包括但不限于郵寄、專人遞送或電子郵件。1.18法律適用與爭議解決1.18.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.18.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.19其他1.19.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.19.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念與界定1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2第三方的職責(zé)與權(quán)利1.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)職責(zé)。1.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。1.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。1.3第三方的介入條件1.3.1甲乙雙方一致同意，在本合同履行過程中，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。1.3.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。1.4第三方介入的程序1.4.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。1.4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供其服務(wù)的詳細計劃和時間表。1.4.3第三方應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下，按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行其服務(wù)任務(wù)。1.5第三方的責(zé)任限額1.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。1.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。1.5.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失敗或損害，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。1.5.4第三方因不可抗力等原因?qū)е碌姆?wù)失敗或損害，免責(zé)范圍應(yīng)符合法律規(guī)定。1.6第三方與其他各方的劃分1.6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。1.6.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任。1.6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7第三方介入后的合同變更1.7.1第三方介入后，如需變更本合同中的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。1.7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。1.8第三方介入后的費用承擔(dān)1.8.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。1.8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。1.9第三方介入后的保密義務(wù)1.9.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。1.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10第三方介入后的合同解除1.10.1如第三方在提供服務(wù)的整個過程中嚴重違反本合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。1.10.2第三方介入后，如甲乙雙方解除合同，應(yīng)按照本合同和服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人簡歷要求：詳細記錄勞動者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于證明勞動者的個人能力和工作經(jīng)驗，作為合同附件之一。2.用人單位規(guī)章制度要求：包括用人單位的勞動紀律、工作時間、休息休假、工資福利、勞動保護等方面的規(guī)定。說明：用于明確用人單位的管理制度，保障勞動者的合法權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說明：作為第三方介入合同的補充，明確第三方的服務(wù)責(zé)任和權(quán)利。4.保險繳納證明要求：包括社會保險和住房公積金的繳納證明。說明：用于證明用人單位依法為勞動者繳納了社會保險和住房公積金。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動者參加的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說明：用于證明用人單位關(guān)心勞動者的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機會。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄勞動者的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。說明：用于證明用人單位按時足額支付勞動者工資。7.爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權(quán)益。8.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料。說明：根據(jù)實際情況添加，用于證明相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職給用人單位造成重大損害。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：勞動者因嚴重違反保密規(guī)定，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償勞動者損失等。示例：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或因自身原因?qū)е路?wù)失敗。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方在爭議解決過程中故意拖延或阻撓。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：一方在仲裁過程中故意拖延，應(yīng)支付對方違約金。全文完。二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4休假制度5.5社會保險及公積金5.6其他福利待遇6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更及補充11.4合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2福利待遇明細表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X發(fā)改委乙方：X行政輔助人員1.2合同雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：2024年2月1日2.2合同簽訂地點：X省X市X區(qū)X路X號3.合同期限3.1合同起始時間：2024年2月1日3.2合同終止時間：2027年1月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同；合同期滿前一個月，任何一方可提出終止合同，但需提前通知對方。4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（2）負責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作；（3）協(xié)助組織各類會議；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)辦公室日常管理；（2）協(xié)助進行員工考勤、休假管理；（3）負責(zé)辦公用品采購及管理；（4）協(xié)助進行對外聯(lián)絡(luò)及接待工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。4.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.3績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.5社會保險及公積金乙方按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。5.6其他福利待遇（1）免費提供工作餐；（2）提供年度體檢；（3）享受國家規(guī)定的其他福利待遇。6.工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。6.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)不同的獎懲措施。具體獎懲措施由甲方根據(jù)實際情況制定。第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X發(fā)改委乙方：X行政輔助人員1.2合同雙方地址甲方地址：X乙方地址：X1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間年月日2.2合同簽訂地點X第三條合同期限3.1合同起始時間年月日3.2合同終止時間年月日3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3.2在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第四條崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任行政輔助人員，具體職責(zé)如下：4.1.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；4.1.2負責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作；4.1.3協(xié)助組織各類會議；4.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：4.2.1負責(zé)日常行政文件的收發(fā)、登記、分發(fā)、歸檔等工作；4.2.2協(xié)助處理單位內(nèi)部各類文件的起草、審核、報送等工作；4.2.3負責(zé)單位內(nèi)部通訊錄、辦公用品的管理及維護；4.2.4協(xié)助組織各類會議，包括會議通知、會務(wù)安排、會議記錄等工作；4.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條勞動報酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.3績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.5社會保險及公積金乙方按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。5.6其他福利待遇5.6.1免費提供工作餐；5.6.2提供年度體檢；5.6.3享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。6.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等。8.2第三方的介入條件8.2.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或附件。8.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。8.3第三方的責(zé)權(quán)利8.3.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對于其提供的服務(wù)以外的責(zé)任，由合同雙方自行承擔(dān)。8.3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或附件的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。8.3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或附件的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或附件約定，第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)范圍內(nèi)的所有必要信息和資料。8.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或附件約定，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作，并對乙方的工作提供必要的支持。8.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同雙方保持溝通，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。9.增加的額外條款及說明9.1第三方介入的合同變更9.1.1第三方的介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.1.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入的費用承擔(dān)9.2.1第三方的服務(wù)費用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議或附件的約定承擔(dān)。9.2.2第三方的服務(wù)費用應(yīng)在合作協(xié)議或附件中明確約定支付方式、支付時間及違約責(zé)任。9.3第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)9.3.1第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成損失或違約的，由第三方自行承擔(dān)。9.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力原因造成損失或違約的，根據(jù)不可抗力影響程度，由合同雙方協(xié)商解決。10.第三方的責(zé)任限額10.1第三方的責(zé)任限額10.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或附件約定，最高不超過人民幣元。10.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)造成的直接損失、間接損失、違約損失等。10.1.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，超出部分由合同雙方按照各自的責(zé)任承擔(dān)。10.2第三方的責(zé)任免除10.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致?lián)p失或違約的，第三方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力原因?qū)е聯(lián)p失或違約的，第三方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3第三方的責(zé)任追究10.3.1如第三方違反合作協(xié)議或附件的約定，造成合同雙方損失的，合同雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。10.3.2第三方責(zé)任追究方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列舉乙方在甲方單位擔(dān)任行政輔助人員的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為合同附件之一，乙方應(yīng)熟悉并遵守崗位職責(zé)說明書中的各項要求。2.附件二：福利