公司員工規(guī)章制度與員工守則范文（2篇）

公司員工規(guī)章制度與員工守則范文公司員工規(guī)章制度與員工守則一、公司員工規(guī)章制度第一條入職管理1.新入職員工須按公司規(guī)定提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證明等必要證件，并如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息表。2.入職前，新員工需參與公司組織的入職培訓(xùn)，以全面了解公司概況、企業(yè)文化及職業(yè)道德要求。3.入職后，員工需簽署并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，嚴(yán)禁擅自泄露公司機(jī)密或客戶信息。第二條考勤管理1.公司實(shí)行嚴(yán)格的打卡考勤制度，員工需按時(shí)、按地打卡，不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。2.員工請(qǐng)假應(yīng)提前向直屬上級(jí)提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的請(qǐng)假流程進(jìn)行審批。3.員工需嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，杜絕早退、遲到及曠工現(xiàn)象。第三條工作行為1.員工應(yīng)服從部門(mén)安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)移工作任務(wù)或抄襲他人工作成果。2.員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，不得擅自修改或篡改公司系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。3.員工應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，嚴(yán)禁在工作中出現(xiàn)惡意競(jìng)爭(zhēng)、詆毀同事等不當(dāng)行為。第四條保密管理1.員工需嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及客戶信息承擔(dān)保密責(zé)任，嚴(yán)禁私自泄露。2.員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用離職后獲取的公司機(jī)密信息謀取私利。第五條行為規(guī)范1.員工在公司內(nèi)外均應(yīng)保持禮貌待人，尊重他人的權(quán)益和尊嚴(yán)。2.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)或違法行為。3.員工不得利用公司資源謀取私利，不得參與與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。第六條懲罰措施1.對(duì)于違反員工規(guī)章制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、調(diào)崗、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.對(duì)于嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，公司將立即報(bào)案并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。二、員工守則范本1.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保不給公司和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)任何負(fù)面影響。2.積極維護(hù)公司形象和利益，嚴(yán)禁從事與公司利益相沖突的活動(dòng)，不接受任何形式的禮品和回扣。3.倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，互幫互助，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)及公司的持續(xù)發(fā)展。4.嚴(yán)格保護(hù)公司機(jī)密和客戶信息，嚴(yán)禁隨意泄露或?yàn)E用。5.尊重他人的權(quán)益和尊嚴(yán)，遵循公平公正的原則，不參與任何形式的惡意競(jìng)爭(zhēng)或詆毀他人的行為。6.高度愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，嚴(yán)禁私自挪用或損壞公司資產(chǎn)。7.嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)、按地打卡，杜絕遲到、早退及曠工現(xiàn)象。8.積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。9.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事任何違法犯罪和不道德的行為。10.具備良好的溝通和表達(dá)能力，與同事和上級(jí)保持良好的工作關(guān)系。11.積極參與公司組織的公益活動(dòng)和履行社會(huì)責(zé)任，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？偨Y(jié)公司員工規(guī)章制度與員工守則是公司維護(hù)正常工作秩序、規(guī)范員工行為及保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行這些規(guī)章制度和守則，以更好地履行職責(zé)、提高工作效率并為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司也將對(duì)違反規(guī)章制度和守則的行為采取相應(yīng)的懲罰措施，以維護(hù)公平公正的工作環(huán)境和保障員工權(quán)益。公司員工規(guī)章制度與員工守則范文（二）一、目標(biāo)與適用范圍本員工規(guī)章制度旨在規(guī)范所有員工的行為，明確其權(quán)利與義務(wù)，以維護(hù)公司的運(yùn)營(yíng)秩序，提升工作效率與質(zhì)量。此規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工，無(wú)論在公司內(nèi)外的工作場(chǎng)所皆需遵守。二、員工權(quán)利與責(zé)任1.所有員工有權(quán)獲得公正、公平、透明的工作環(huán)境及平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.員工有責(zé)任遵守公司政策，履行工作職責(zé)。3.保護(hù)公司的利益，維護(hù)公司的商譽(yù)和聲譽(yù)是每位員工的權(quán)利與責(zé)任。4.員工有權(quán)接受必要的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。5.員工有義務(wù)保守公司機(jī)密，防止信息泄露。6.員工有權(quán)享受社會(huì)福利和合法的員工權(quán)益。7.員工有責(zé)任遵守勞動(dòng)法規(guī)，保障自身合法權(quán)益。三、基本行為準(zhǔn)則1.員工應(yīng)保持專業(yè)禮貌，尊重他人意見(jiàn)和權(quán)益。2.遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、無(wú)故缺勤。3.保護(hù)商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息。4.遵守公司規(guī)定，禁止從事違法和道德的行為。5.遵守工作紀(jì)律，服從上級(jí)管理。6.按照崗位要求，確保工作質(zhì)量和效率。7.注意個(gè)人形象，避免影響公司聲譽(yù)。8.合理使用工作設(shè)備，避免資源浪費(fèi)。9.積極參與公司培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。四、違規(guī)處理措施1.對(duì)于輕微違規(guī)，公司將采取口頭警告和教育。2.嚴(yán)重違規(guī)行為將導(dǎo)致書(shū)面警告或暫時(shí)停職。3.對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，公司將依法報(bào)警并解除勞動(dòng)合同。4.對(duì)頻繁違規(guī)或影響公司利益的行為，公司將終止勞動(dòng)關(guān)系。五、其他條款1.公司將定期更新和修訂本規(guī)章制度，并及時(shí)通知員工