2024年度企業(yè)內(nèi)部員工提成獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部員工提成獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.獎(jiǎng)勵(lì)對象2.1獎(jiǎng)勵(lì)對象范圍2.2獎(jiǎng)勵(lì)對象條件3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.1提成比例3.2提成基數(shù)3.3提成計(jì)算方法4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件5.獎(jiǎng)勵(lì)資金來源5.1資金來源5.2資金分配6.獎(jiǎng)勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3考核方法7.獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序8.獎(jiǎng)勵(lì)爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決12.其他約定12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3協(xié)議終止13.合同附件14.簽署及生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度企業(yè)內(nèi)部員工提成獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)則，激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有正式員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等部門的員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.獎(jiǎng)勵(lì)對象2.1獎(jiǎng)勵(lì)對象范圍獎(jiǎng)勵(lì)對象為在本企業(yè)任職滿三個(gè)月的正式員工。2.2獎(jiǎng)勵(lì)對象條件1.完成或超額完成部門或個(gè)人年度銷售目標(biāo)；2.在工作中表現(xiàn)突出，對企業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)；3.獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或同事的一致好評。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.1提成比例提成比例為銷售額的5%，以人民幣計(jì)算。3.2提成基數(shù)提成基數(shù)為員工在本年度實(shí)際銷售額。3.3提成計(jì)算方法提成金額=提成基數(shù)×提成比例。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每年12月31日前。4.2發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放。4.3發(fā)放條件1.完成年度工作目標(biāo)；2.未違反企業(yè)規(guī)章制度。5.獎(jiǎng)勵(lì)資金來源5.1資金來源獎(jiǎng)勵(lì)資金由企業(yè)年度利潤中提取。5.2資金分配資金分配按照各部門、各崗位的業(yè)績進(jìn)行分配。6.獎(jiǎng)勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核周期考核周期為年度。6.3考核方法考核方法包括部門內(nèi)部考核、交叉考核、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。7.獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整7.1調(diào)整條件如企業(yè)年度利潤有較大波動(dòng)，可對獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。7.2調(diào)整程序調(diào)整程序由企業(yè)人力資源部門提出，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。8.獎(jiǎng)勵(lì)爭議處理8.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議處理程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，不得以任何形式拖延或阻撓訴訟程序的進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：1.約定賠償金額；2.恢復(fù)原狀；3.消除影響；4.暫?；蚪獬贤?。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.其他約定12.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2協(xié)議解除1.協(xié)議約定的解除條件成就；2.一方違約，另一方給予合理期限后仍不履行；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，協(xié)議終止。13.合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：1.員工提成獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算細(xì)則；2.員工年度考核標(biāo)準(zhǔn)；3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.簽署及生效14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效本協(xié)議自簽署之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提供專業(yè)意見，解決爭議，或者實(shí)現(xiàn)合同目的。2.第三方介入類型2.1專業(yè)服務(wù)第三方可提供專業(yè)服務(wù)，如市場分析、技術(shù)評估、法律咨詢等。2.2爭議解決第三方可作為調(diào)解人、仲裁人或法院指定的鑒定人介入合同爭議的解決。2.3合同執(zhí)行監(jiān)督第三方可對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的遵守。3.第三方介入程序3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應(yīng)的委托協(xié)議。3.2第三方授權(quán)第三方介入前，需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)。3.3第三方工作范圍第三方的工作范圍應(yīng)在委托協(xié)議中明確，包括工作內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。4.甲乙雙方責(zé)任4.1第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)的工作范圍內(nèi)，超出工作范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的重要性、復(fù)雜性和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.3限額條款在委托協(xié)議中，應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，并約定超出限額的責(zé)任由哪方承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的指示，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分同樣，第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的指示，不得損害乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀地執(zhí)行任務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1變更通知甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方關(guān)于第三方介入的任何變更。7.2變更生效合同變更自甲乙雙方書面確認(rèn)之日起生效。8.第三方介入的終止8.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方同意終止第三方介入；3.第三方無法履行其職責(zé)。8.2終止程序第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工提成獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算細(xì)則要求：詳細(xì)列出提成計(jì)算公式、基數(shù)確定方法、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程等。說明：此附件用于指導(dǎo)員工理解提成獎(jiǎng)勵(lì)的具體計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.員工年度考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為員工年度考核的依據(jù)，確?？己说墓院屯该鞫取?.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、工作范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)如何進(jìn)行解決。6.合同變更記錄要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：此附件用于跟蹤合同變更的歷史，確保合同的有效性。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用條件。說明：此附件用于界定第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)的責(zé)任范圍。8.第三方費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于記錄和結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：列舉可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時(shí)發(fā)放提成、提供虛假數(shù)據(jù)、泄露商業(yè)秘密等。說明：違約行為應(yīng)根據(jù)合同的具體條款進(jìn)行界定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如違約金的計(jì)算方式、賠償金額等。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確規(guī)定。3.違約責(zé)任示例示例1：若甲方未按時(shí)發(fā)放提成，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未發(fā)放提成金額的1%計(jì)算。示例2：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方損失，賠償金額不低于損失金額的10%。4.違約處理流程要求：明確違約處理流程，如違約行為的報(bào)告、調(diào)查、處理等。說明：違約處理流程應(yīng)在合同中詳細(xì)規(guī)定，確保違約行為的及時(shí)處理。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部員工提成獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息1.2員工姓名及個(gè)人信息2.獎(jiǎng)勵(lì)制度概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍2.3獎(jiǎng)勵(lì)類型3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法3.1提成比例及計(jì)算方式3.2完成任務(wù)量及考核標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式4.獎(jiǎng)勵(lì)條件及要求4.1基本條件4.2績效考核條件4.3業(yè)績考核條件5.獎(jiǎng)勵(lì)分配及調(diào)整5.1分配原則5.2分配比例5.3調(diào)整方式6.獎(jiǎng)勵(lì)爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的生效、變更及終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同附件13.1附件一：提成比例及計(jì)算方法13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息企業(yè)全稱：___________企業(yè)注冊號：___________企業(yè)地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2員工姓名及個(gè)人信息員工姓名：___________身份證號碼：___________職位：___________入職日期：___________聯(lián)系電話：___________2.獎(jiǎng)勵(lì)制度概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的為激勵(lì)員工積極工作，提高企業(yè)整體業(yè)績，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍本獎(jiǎng)勵(lì)制度適用于本企業(yè)全體正式員工。2.3獎(jiǎng)勵(lì)類型本獎(jiǎng)勵(lì)制度包括提成獎(jiǎng)勵(lì)和績效考核獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法3.1提成比例及計(jì)算方式提成比例根據(jù)員工崗位及業(yè)績情況確定，具體比例見附件一。提成計(jì)算方式為：提成金額=銷售額×提成比例。3.2完成任務(wù)量及考核標(biāo)準(zhǔn)員工需完成企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)量，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每月底前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工工資卡。4.獎(jiǎng)勵(lì)條件及要求4.1基本條件員工需在合同有效期內(nèi)，且在本企業(yè)正常工作。4.2績效考核條件員工需達(dá)到本年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3業(yè)績考核條件員工需完成本年度業(yè)績考核目標(biāo)。5.獎(jiǎng)勵(lì)分配及調(diào)整5.1分配原則獎(jiǎng)勵(lì)分配遵循公平、公正、公開的原則。5.2分配比例提成獎(jiǎng)勵(lì)與績效考核獎(jiǎng)勵(lì)分配比例見附件一。5.3調(diào)整方式企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)比例，并提前通知員工。6.獎(jiǎng)勵(lì)爭議解決6.1爭議解決方式員工對獎(jiǎng)勵(lì)制度有異議，可通過企業(yè)內(nèi)部申訴程序解決。6.2爭議解決程序員工提出申訴后，企業(yè)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。6.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會。7.獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的生效、變更及終止7.1生效條件本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2變更程序本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.3終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議終止。7.4終止程序本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議終止后，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定程序處理剩余獎(jiǎng)勵(lì)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約情形員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任員工違反上述違約情形，企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或終止合同。企業(yè)違反本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約處理違約處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，具體處理方式由企業(yè)決定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露或使用保密信息。9.3保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于____年。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。11.2合同附件本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議附件包括但不限于提成比例及計(jì)算方法、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。11.3合同份數(shù)本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議自____年____月____日起生效。12.2簽署人企業(yè)代表：___________員工代表：___________12.3簽署單位企業(yè)全稱：___________員工姓名：___________13.合同附件13.1附件一：提成比例及計(jì)算方法附件一詳細(xì)列出了各崗位的提成比例及計(jì)算方式。13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列出了績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則。13.3附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件三詳細(xì)列出了業(yè)績考核的目標(biāo)和評估方法。14.合同附件清單附件一：提成比例及計(jì)算方法附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于合同執(zhí)行的監(jiān)督、評估、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲方或乙方需提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿氲囊庀颍⒄f明介入的具體理由和預(yù)期目標(biāo)。對方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。一旦雙方同意，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2介入條件第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合合同目的，不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，對因其疏忽或過失導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，提出建議和意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而可能產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、專業(yè)能力、市場行情等因素綜合確定。責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與其他合同方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)合同條款和合作協(xié)議確定。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢或合同解除時(shí)，第三方介入終止。第三方因自身原因或合同約定的事由提出終止介入申請時(shí)，介入終止。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)通知對方，并按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式