2024年權(quán)益共享協(xié)議：?jiǎn)T工股票期權(quán)與分紅規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年權(quán)益共享協(xié)議：?jiǎn)T工股票期權(quán)與分紅規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.適用范圍2.1協(xié)議適用范圍2.2員工資格3.股票期權(quán)計(jì)劃3.1股票期權(quán)授予3.2股票期權(quán)行權(quán)條件3.3股票期權(quán)行權(quán)方式4.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.1行權(quán)價(jià)格確定4.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整5.股票期權(quán)期限5.1股票期權(quán)有效期5.2股票期權(quán)到期6.股票期權(quán)收益分配6.1股票期權(quán)收益計(jì)算6.2收益分配方式7.分紅規(guī)定7.1分紅政策7.2分紅計(jì)算方式8.分紅分配8.1分紅分配條件8.2分紅分配比例9.股票期權(quán)與分紅權(quán)益變更9.1權(quán)益變更原因9.2權(quán)益變更程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“權(quán)益共享協(xié)議”指本協(xié)議所規(guī)定的關(guān)于員工股票期權(quán)與分紅的協(xié)議。1.1.2“股票期權(quán)”指公司授予員工在特定條件下以特定價(jià)格購(gòu)買公司股份的權(quán)利。1.1.3“分紅”指公司在盈利的基礎(chǔ)上，按照一定比例分配給股東的收益。1.1.4“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同且符合本協(xié)議規(guī)定條件的雇員。1.1.5“授予日”指公司正式向員工授予股票期權(quán)之日。1.1.6“行權(quán)日”指員工按照本協(xié)議規(guī)定，行使股票期權(quán)購(gòu)買公司股份之日。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)如無(wú)特殊說(shuō)明，應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.適用范圍2.1協(xié)議適用范圍2.1.1本協(xié)議適用于公司全體員工，除非員工屬于特定情況，如獨(dú)立承包商、臨時(shí)工等。2.1.2本協(xié)議適用于員工在公司工作期間以及離職后一定期限內(nèi)。2.2員工資格2.2.1員工需滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于工作年限、職位要求等。3.股票期權(quán)計(jì)劃3.1股票期權(quán)授予3.1.1公司根據(jù)員工的崗位、績(jī)效和公司發(fā)展需要，定期授予股票期權(quán)。3.1.2股票期權(quán)的授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件由公司董事會(huì)決定。3.2股票期權(quán)行權(quán)條件3.2.1員工需在公司工作滿一定期限后，方可行權(quán)。3.2.2員工行權(quán)時(shí)，需支付股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格。3.3股票期權(quán)行權(quán)方式3.3.1員工可通過(guò)公司指定的平臺(tái)進(jìn)行股票期權(quán)的行權(quán)操作。3.3.2行權(quán)后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股份的購(gòu)買。4.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.1行權(quán)價(jià)格確定4.1.1股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格按照授予日的公平市場(chǎng)價(jià)值確定。4.1.2公司有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整行權(quán)價(jià)格。4.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整4.2.1行權(quán)價(jià)格調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則。4.2.2調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格不得低于調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格。5.股票期權(quán)期限5.1股票期權(quán)有效期5.1.1股票期權(quán)自授予日起有效期為五年。5.1.2員工離職時(shí)，未行使的股票期權(quán)自動(dòng)失效。5.2股票期權(quán)到期5.2.1股票期權(quán)到期后，員工可選擇繼續(xù)持有或行權(quán)。6.股票期權(quán)收益分配6.1股票期權(quán)收益計(jì)算6.1.1股票期權(quán)收益計(jì)算公式：行權(quán)價(jià)格×行權(quán)數(shù)量×（當(dāng)前股票市場(chǎng)價(jià)格行權(quán)價(jià)格）。6.2收益分配方式6.2.1股票期權(quán)收益以現(xiàn)金形式支付給員工。6.2.2收益支付時(shí)間由公司決定。7.分紅規(guī)定7.1分紅政策7.1.1公司根據(jù)年度盈利情況，確定分紅政策。7.1.2分紅政策需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2分紅計(jì)算方式7.2.1分紅計(jì)算公式：年度凈利潤(rùn)×分紅比例。7.3分紅分配7.3.1分紅按照員工在公司的工作年限和崗位貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。7.3.2分紅分配比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.分紅分配8.1分紅分配條件8.1.1員工需在公司完成一定的工作年限，且在分紅發(fā)放年度內(nèi)為公司服務(wù)。8.1.2員工的分紅資格不得因離職、退休等原因而取消，但需滿足公司規(guī)定的通知期限。8.2分紅分配比例8.2.1分紅分配比例根據(jù)員工在公司的工作崗位、績(jī)效表現(xiàn)、崗位價(jià)值等因素確定。8.2.2公司可根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境調(diào)整分紅分配比例。9.股票期權(quán)與分紅權(quán)益變更9.1權(quán)益變更原因9.1.1員工因職位變動(dòng)、業(yè)績(jī)考核不合格、違反公司規(guī)章制度等原因，可能導(dǎo)致其股票期權(quán)或分紅權(quán)益的變更。9.2權(quán)益變更程序9.2.1公司應(yīng)提前通知員工可能發(fā)生的權(quán)益變更，并說(shuō)明變更的原因和程序。9.2.2員工有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議，并對(duì)變更程序提出建議。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1員工應(yīng)遵守公司的保密政策，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.1.2保密義務(wù)適用于員工在職期間以及離職后一定期限。10.2保密信息范圍10.2.1保密信息包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息。11.1.2員工未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2員工違反合同其他義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)處理。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。12.2.2協(xié)商不成，提交爭(zhēng)議解決委員會(huì)處理，委員會(huì)應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告后三十日內(nèi)做出決定。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本協(xié)議，并經(jīng)公司蓋章后生效。13.1.2員工確認(rèn)接受本協(xié)議內(nèi)容，并簽署確認(rèn)函。13.2合同終止條件13.2.1員工離職或退休。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，通過(guò)電子郵件或掛號(hào)信寄送至對(duì)方指定地址。14.1.2通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議的附件包括但不限于員工股票期權(quán)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)、分紅實(shí)施細(xì)則等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《2024年權(quán)益共享協(xié)議：?jiǎn)T工股票期權(quán)與分紅規(guī)定》中，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1股票期權(quán)行權(quán)過(guò)程中的財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)；1.2.2分紅發(fā)放過(guò)程中的稅務(wù)顧問(wèn)、支付服務(wù)提供商；1.2.3協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)；1.2.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并授權(quán)第三方參與協(xié)議執(zhí)行的相關(guān)活動(dòng)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其專業(yè)服務(wù)義務(wù)。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)約定，并在第三方介入條款中明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：4.2.1因第三方服務(wù)失誤導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方不得直接與員工發(fā)生合同關(guān)系，所有與員工的協(xié)議和關(guān)系均由甲乙雙方負(fù)責(zé)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方需在第三方介入前，共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并在必要時(shí)終止或更換第三方。7.第三方介入的終止7.1甲乙雙方有權(quán)在任何時(shí)候終止第三方介入，但需提前通知第三方。8.保密與隱私8.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2第三方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保其工作人員和合作伙伴遵守保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)按照甲乙雙方約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2第三方與其他各方的爭(zhēng)議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工股票期權(quán)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明股票期權(quán)計(jì)劃的條款、行權(quán)條件、收益分配等。要求：清晰、準(zhǔn)確、易懂，包含所有相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義。2.分紅實(shí)施細(xì)則規(guī)定分紅政策、計(jì)算方式、分配比例等。要求：明確分紅發(fā)放的時(shí)間、程序和條件。3.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：合同條款完整，責(zé)任界定清晰。4.爭(zhēng)議解決程序指南詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的步驟、方式、時(shí)間等。要求：程序公正、透明，保障各方權(quán)益。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。要求：保密條款明確，保密范圍具體。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確違約行為的定義、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。要求：標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，便于操作。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議約定第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任限額。要求：責(zé)任限額合理，保障各方利益。8.員工資格認(rèn)定文件證明員工符合股票期權(quán)和分紅資格的文件。要求：文件真實(shí)有效，符合公司規(guī)定。9.分紅分配明細(xì)表列明員工分紅金額、分配比例等。要求：明細(xì)表準(zhǔn)確無(wú)誤，便于員工核對(duì)。10.股票期權(quán)行權(quán)明細(xì)表記錄員工股票期權(quán)行權(quán)情況，包括行權(quán)日期、數(shù)量等。要求：明細(xì)表完整，便于跟蹤和管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2員工未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3第三方未履行服務(wù)合同，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)失誤的程度和造成的損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.4第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)2.1員工違約示例：?jiǎn)T工未履行保密義務(wù)，泄露公司客戶信息，造成公司損失10萬(wàn)元，員工需賠償公司10萬(wàn)元。2.2第三方違約示例：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，造成公司損失5萬(wàn)元，第三方需賠償公司5萬(wàn)元。全文完。2024年權(quán)益共享協(xié)議：?jiǎn)T工股票期權(quán)與分紅規(guī)定1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2股票期權(quán)1.3分紅1.4權(quán)益共享計(jì)劃1.5期權(quán)行權(quán)1.6行權(quán)價(jià)格1.7行權(quán)條件1.8分紅比例1.9分紅時(shí)間2.權(quán)益共享計(jì)劃的適用范圍3.股票期權(quán)分配3.1分配條件3.2分配比例3.3分配時(shí)間3.4分配方式4.期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價(jià)格4.3行權(quán)期限4.4行權(quán)程序4.5行權(quán)費(fèi)用5.分紅規(guī)定5.1分紅條件5.2分紅比例5.3分紅時(shí)間5.4分紅方式6.期權(quán)與分紅的調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.期權(quán)與分紅的歸屬7.1歸屬條件7.2歸屬程序7.3歸屬時(shí)間8.期權(quán)與分紅的稅收8.1稅收規(guī)定8.2稅收承擔(dān)8.3稅務(wù)申報(bào)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力通知12.3不可抗力處理13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在公司工作的人員。1.2股票期權(quán)：指公司授予員工在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。1.3分紅：指公司根據(jù)其盈利情況，向股東分配的利潤(rùn)。1.4權(quán)益共享計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的一種計(jì)劃，通過(guò)股票期權(quán)和分紅的形式，使員工分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。1.5期權(quán)行權(quán)：指員工根據(jù)股票期權(quán)規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買公司股票的行為。1.6行權(quán)價(jià)格：指員工行權(quán)購(gòu)買公司股票時(shí)的價(jià)格。1.7行權(quán)條件：指員工行使股票期權(quán)所需滿足的特定條件，如服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。1.8分紅比例：指公司分紅中分配給員工的利潤(rùn)比例。1.9分紅時(shí)間：指公司分紅的具體時(shí)間安排。第二條權(quán)益共享計(jì)劃的適用范圍2.1權(quán)益共享計(jì)劃適用于公司全體員工，具體包括但不限于全職員工、兼職員工等。第三條股票期權(quán)分配3.1分配條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等條件。3.2分配比例：根據(jù)員工職位、工作年限等因素，確定不同職級(jí)員工的股票期權(quán)分配比例。3.3分配時(shí)間：股票期權(quán)分配時(shí)間按照公司年度計(jì)劃執(zhí)行，具體分配時(shí)間由公司另行通知。3.4分配方式：公司將以電子形式將股票期權(quán)授予員工，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股票期權(quán)注冊(cè)手續(xù)。第四條期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件：?jiǎn)T工需滿足行權(quán)條件，如服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。4.2行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。4.3行權(quán)期限：股票期權(quán)行權(quán)期限為自授予之日起一定期限內(nèi)。4.4行權(quán)程序：?jiǎn)T工需按照公司規(guī)定的行權(quán)程序進(jìn)行行權(quán)操作，包括提交行權(quán)申請(qǐng)、支付行權(quán)費(fèi)用等。4.5行權(quán)費(fèi)用：?jiǎn)T工行權(quán)時(shí)需支付相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用由公司另行通知。第五條分紅規(guī)定5.1分紅條件：公司需滿足分紅條件，如盈利狀況良好等。5.2分紅比例：分紅比例為公司年度利潤(rùn)的一定比例，具體比例由公司決定。5.3分紅時(shí)間：分紅時(shí)間按照公司年度計(jì)劃執(zhí)行，具體分紅時(shí)間由公司另行通知。5.4分紅方式：公司將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向員工支付分紅。第六條期權(quán)與分紅的調(diào)整6.1調(diào)整條件：根據(jù)市場(chǎng)情況、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，公司有權(quán)對(duì)期權(quán)與分紅進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序：公司將對(duì)期權(quán)與分紅進(jìn)行調(diào)整，并通知相關(guān)員工。6.3調(diào)整通知：調(diào)整通知將以書(shū)面形式發(fā)送給員工，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。第七條期權(quán)與分紅的歸屬7.1歸屬條件：?jiǎn)T工需滿足服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等條件，期權(quán)與分紅歸員工所有。7.2歸屬程序：?jiǎn)T工在滿足歸屬條件后，需按照公司規(guī)定程序辦理期權(quán)與分紅歸屬手續(xù)。7.3歸屬時(shí)間：期權(quán)與分紅歸屬時(shí)間為員工滿足歸屬條件后的次月。第八條期權(quán)與分紅的稅收8.1稅收規(guī)定：?jiǎn)T工行使股票期權(quán)和獲得分紅時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)。8.2稅收承擔(dān)：?jiǎn)T工應(yīng)自行承擔(dān)因行使股票期權(quán)和獲得分紅而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、社會(huì)保障費(fèi)等稅費(fèi)。8.3稅務(wù)申報(bào)：?jiǎn)T工需按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，按時(shí)如實(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定行使股票期權(quán)或未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，或公司未按合同約定分配股票期權(quán)和分紅，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式：公司以書(shū)面形式或電子方式向員工發(fā)送通知，包括但不限于電子郵件、內(nèi)部公告等。11.2送達(dá)地址：?jiǎn)T工的送達(dá)地址為勞動(dòng)合同中約定的地址或公司最新更新的地址。11.3送達(dá)時(shí)間：通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，若因地址錯(cuò)誤等原因?qū)е挛此瓦_(dá)，公司不承擔(dān)送達(dá)責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀事件。12.2不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方。12.3不可抗力處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方可根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商解決。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未糾正，對(duì)方有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序：合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。第十四條其他14.1合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)公司合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件：甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可引入第三方。2.2程序：2.2.1雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性和可行性。2.2.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。2.2.3第三方在合同中作為甲乙雙方的共同參與方，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.3義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在提供中介、法律、審計(jì)等服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。4.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，甲方對(duì)第三方的指示和決定具有最終決定權(quán)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在提供中介、法律、審計(jì)等服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。4.2.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，乙方對(duì)第三方的指示和決定具有最終決定權(quán)。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和工作進(jìn)度。4.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，可共同向第三方提出改進(jìn)建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1按照服務(wù)費(fèi)用的一定比例設(shè)定責(zé)任限額。5.1.2設(shè)定一個(gè)固定的金額作為責(zé)任限額。5.1.3根據(jù)第三方的過(guò)失程度，設(shè)定不同的責(zé)任限額。5.2在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第六條第三方的退出與替換6.1第三方在合同履行期間，如因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商確定替代方案。6.2.1第三方因故無(wú)法履行服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。6.2.2第三方因違約行為被甲乙雙方解除服務(wù)協(xié)議。6.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為替換第三方更有利于合同履行。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2第三方介入的合同變更，不影響第三方在原服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向第三方或相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁或訴訟請(qǐng)求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.權(quán)益共享計(jì)劃細(xì)則：詳細(xì)說(shuō)明股票期權(quán)和分紅的分配條件、比例、時(shí)間等。2.股票期權(quán)行權(quán)指南：提供行權(quán)流程、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等相關(guān)信息。3.分紅發(fā)放明細(xì)表：記錄分紅的具體金額、時(shí)間、方式等信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。5.爭(zhēng)議解決流程圖：展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序。6.稅務(wù)申報(bào)指南：提供個(gè)人所得稅、社會(huì)保障費(fèi)等稅務(wù)申報(bào)的相關(guān)信息。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：明確違約行為的種類和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.不可抗力事件記錄：記錄不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、影響范圍等。9.合同變更記錄：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。10.第三方介入記錄：記錄第三方介入的時(shí)間、原因、服務(wù)內(nèi)容等。說(shuō)明要求：所有附件均需以書(shū)面形式提供，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同相一致，不得有沖突或矛盾之處。附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定行使股票期權(quán)或未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。公司未按合同約定分配股票期權(quán)和分紅。第三方未按服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。任何一方未按合同約定提供信息或資料。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，設(shè)定一定比例的違約金。賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失，計(jì)算賠償金額。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致乙方損失，則甲方應(yīng)支付一定比例的違約金，并賠償乙方因期權(quán)未行使造成的實(shí)際損失。若第三方未按服務(wù)協(xié)議履行審計(jì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償雙方因?qū)徲?jì)服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年權(quán)益共享協(xié)議：?jiǎn)T工股票期權(quán)與分紅規(guī)定2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋權(quán)2.股票期權(quán)授予2.1授予條件2.2期權(quán)類型2.3授予數(shù)量2.4行權(quán)價(jià)格2.5行權(quán)期限3.分紅規(guī)定3.1分紅政策3.2分紅方式3.3分紅時(shí)間3.4分紅比例4.期權(quán)行權(quán)條件4.1行權(quán)資格4.2行權(quán)程序4.3行權(quán)限制5.分紅資格5.1分紅對(duì)象5.2分紅條件5.3分紅程序6.股票期權(quán)與分紅權(quán)利的放棄6.1放棄權(quán)利的條件6.2放棄權(quán)利的程序6.3放棄權(quán)利的后果7.股票期權(quán)與分紅的調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整方式8.股票期權(quán)與分紅的稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收申報(bào)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同變更12.1變更原因12.2變更程序12.3變更方式13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“股票期權(quán)”指公司授予員工在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.1.2“分紅”指公司根據(jù)年度盈利情況，按比例向股東分配的利潤(rùn)。1.1.3“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合股票期權(quán)和分紅資格的人員。1.1.4“行權(quán)”指員工按照股票期權(quán)計(jì)劃規(guī)定的方式和條件購(gòu)買公司股份的行為。1.2解釋權(quán)1.2.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。2.股票期權(quán)授予2.1授予條件2.1.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格。2.1.2員工需簽訂本股票期權(quán)計(jì)劃協(xié)議。2.2期權(quán)類型2.2.1股票期權(quán)為不可轉(zhuǎn)讓、不可抵押的權(quán)利。2.3授予數(shù)量2.3.1股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)員工職位、績(jī)效等因素確定。2.4行權(quán)價(jià)格2.4.1行權(quán)價(jià)格按股票期權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)或公司估值確定。2.5行權(quán)期限2.5.1行權(quán)期限自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算，一般為五年。3.分紅規(guī)定3.1分紅政策3.1.1公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，定期進(jìn)行分紅。3.2分紅方式3.2.1分紅方式為現(xiàn)金分紅。3.3分紅時(shí)間3.3.1分紅時(shí)間通常在年度股東大會(huì)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。3.4分紅比例3.4.1分紅比例根據(jù)公司盈利情況和股東會(huì)決議確定。4.期權(quán)行權(quán)條件4.1行權(quán)資格4.1.1員工需滿足公司規(guī)定的行權(quán)資格。4.2行權(quán)程序4.2.1員工在行權(quán)期限內(nèi)，按照公司規(guī)定的程序行權(quán)。4.3行權(quán)限制4.3.1員工行權(quán)時(shí)，需遵守公司規(guī)定的行權(quán)限制。5.分紅資格5.1分紅對(duì)象5.1.1分紅對(duì)象為持有公司股份的股東。5.2分紅條件5.2.1分紅條件為股東持有公司股份滿一年。5.3分紅程序5.3.1分紅程序按照公司規(guī)定的程序執(zhí)行。6.股票期權(quán)與分紅權(quán)利的放棄6.1放棄權(quán)利的條件6.1.1員工因個(gè)人原因或公司規(guī)定原因可放棄股票期權(quán)和分紅權(quán)利。6.2放棄權(quán)利的程序6.2.1員工需按照公司規(guī)定的程序提交放棄權(quán)利的申請(qǐng)。6.3放棄權(quán)利的后果6.3.1放棄股票期權(quán)權(quán)利后，公司不再承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3.2放棄分紅權(quán)利后，員工不再享有分紅資格。8.股票期權(quán)與分紅的稅收處理8.1稅收政策8.1.1員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.1.2分紅所得應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收計(jì)算8.2.1個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)為行權(quán)價(jià)格與實(shí)際購(gòu)買價(jià)格的差額。8.2.2分紅所得個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)為實(shí)際獲得的紅利金額。8.3稅收申報(bào)8.3.1員工應(yīng)自行申報(bào)行權(quán)所得和分紅所得，并在規(guī)定期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。8.3.2公司將為員工提供必要的行權(quán)所得和分紅所得申報(bào)信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按約定行權(quán)或放棄股票期權(quán)。9.1.2員工未按約定時(shí)間完成分紅所得的納稅申報(bào)。9.1.3員工違反本合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2公司有權(quán)采取法律手段追究員工的違約責(zé)任。9.3違約處理9.3.1違約責(zé)任的處理方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循中國(guó)法律和程序。10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.合同變更12.1變更原因12.1.1因公司經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更。12.1.2雙方協(xié)商一致。12.2變更程序12.2.1變更合同需書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.3變更方式12.3.1變更內(nèi)容以書(shū)面形式作為附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2終止程序13.2.1終止合同需書(shū)面通知對(duì)方。13.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。13.3終止后果13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.2法律適用14.2.1本合同適用中國(guó)法律。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入事宜，并書(shū)面通知第三方。3.2第三方應(yīng)在接到通知后，在約定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2若無(wú)特別約定，第三方對(duì)合同履行的責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)總額。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方的責(zé)任5.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。6.1.2第三方與甲方之間的糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。6.1.3若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。