杰出董事職務(wù)服務(wù)合同

杰出董事職務(wù)服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同的有效性1.4合同的生效與終止第二章董事職務(wù)2.1董事職務(wù)范圍2.2董事職責(zé)與義務(wù)2.3董事權(quán)利與待遇第三章服務(wù)期限3.1合同期限3.2續(xù)約條款3.3提前終止服務(wù)第四章工作條件與支持4.1工作場所與設(shè)施4.2人力資源支持4.3信息與資料access第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績效考核與獎勵5.3福利制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明與創(chuàng)作7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任認(rèn)定與賠償8.3違約解決方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式11.3通知生效時(shí)間第十二章其他條款12.1合同的完整性12.2獨(dú)立合同12.3不可抗力12.4合同的份數(shù)與保存第十三章附則13.1合同附件13.2合同簽訂日期13.3合同簽訂地點(diǎn)第十四章簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證方簽署合同編號：杰出董事職務(wù)服務(wù)合同第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同的有效性1.4合同的生效與終止第二章董事職務(wù)2.1董事職務(wù)范圍2.2董事職責(zé)與義務(wù)2.3董事權(quán)利與待遇第三章服務(wù)期限3.1合同期限3.2續(xù)約條款3.3提前終止服務(wù)第四章工作條件與支持4.1工作場所與設(shè)施4.2人力資源支持4.3信息與資料access第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績效考核與獎勵5.3福利制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明與創(chuàng)作7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任認(rèn)定與賠償8.3違約解決方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式11.3通知生效時(shí)間第十二章其他條款12.1合同的完整性12.2獨(dú)立合同12.3不可抗力12.4合同的份數(shù)與保存第十三章附則13.1合同附件13.2合同簽訂日期13.3合同簽訂地點(diǎn)第十四章簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證方簽署甲方（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________見證方（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，隨時(shí)指定乙方執(zhí)行的任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成任務(wù)。如乙方因特殊情況任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，并尋求解決方案。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和檢查，提供必要的工作資料和信息。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和市場變化，調(diào)整乙方的職務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容。乙方應(yīng)接受甲方的調(diào)整，并按照新的職務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容履行合同義務(wù)。2.乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場情況，自主決定執(zhí)行的任務(wù)和工作方式。但乙方的決定應(yīng)符合甲方的要求和合同約定。2.2乙方提出建議乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)工作、提高效率和降低成本的建議。甲方應(yīng)對乙方的建議給予充分考慮，并在必要時(shí)給予采納。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的關(guān)系，確保合同的順利執(zhí)行。第三方中介應(yīng)公正、中立地處理雙方之間的爭議和問題。3.2第三方中介的權(quán)益第三方中介在協(xié)調(diào)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。如雙方對費(fèi)用承擔(dān)比例有爭議，由第三方中介決定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同期間獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向任何第三方泄露。如第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.杰出董事職務(wù)服務(wù)合同2.合同續(xù)約條款3.工作場所與設(shè)施詳細(xì)清單4.薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明5.績效考核與獎勵制度6.福利制度具體內(nèi)容7.保密協(xié)議副本8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.爭議解決方式確認(rèn)書11.合同變更與解除申請流程12.見證方資質(zhì)證明文件13.合同簽署授權(quán)書14.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照甲方要求完成指定任務(wù)。認(rèn)定：未能按時(shí)完成任務(wù)或任務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：乙方未經(jīng)甲方許可泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：違反保密協(xié)議，向第三方透露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.違約行為：乙方擅自調(diào)整職務(wù)范圍或服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意，乙方自行改變合同約定的工作職責(zé)或服務(wù)內(nèi)容。4.違約行為：甲方未能按時(shí)支付約定的薪酬或福利。認(rèn)定：未按照合同約定時(shí)間或方式支付薪酬及福利。5.違約行為：甲方未能提供合同約定的工作條件和支持。認(rèn)定：未提供合同規(guī)定的工作場所、設(shè)施或必要的人力資源支持。三、法律名詞及解釋：1.杰出董事：指在董事會中具有顯著影響力和決策權(quán)的董事。2.職務(wù)服務(wù)：指乙方按照甲方要求執(zhí)行的董事職務(wù)相關(guān)的工作。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指合同雙方在職務(wù)發(fā)明、創(chuàng)作等方面所享有的法律權(quán)利。6.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)采取的解決方式和程序。7.法律適用：指合同爭議解決時(shí)所適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作場所與設(shè)施不滿足合同要求。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作場所與設(shè)施。2.問題：薪酬或福利支付不及時(shí)或不符合合同約定。解決辦法：提醒甲方按照合同約定的時(shí)間與方式支付薪酬及福利。3.問題：甲方干涉乙方職務(wù)范圍內(nèi)的自主決策。解決辦法：引用合同中關(guān)于乙方自主權(quán)的條款，與甲方溝通協(xié)商。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，追究違約方的責(zé)任。5.問題：合同變更或解除時(shí)雙方意見不一致。解決辦法：參照合同中關(guān)于合同變更與解除的條款，協(xié)商解決或?qū)?/p>