婚紗店店員招聘合同范本

婚紗店店員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標準為每月人民幣__________元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月__________日為工資支付日。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條乙方權(quán)益6.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動保護、社會保險、福利待遇等。6.2乙方應妥善保管甲方的財物和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未履行崗位職責，視為違約。2.甲方未按約定時間支付工資，或未足額支付工資，視為違約。3.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，提醒支付工資，如仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，如不改正，可向社保部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密或嚴重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，與乙方溝通，如不改正，可依法解除合同。5.甲方違法解除或終止合同：保留證據(jù)，向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護自身權(quán)益。五、所有應用場景：1.婚紗店招聘店員2