醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用協(xié)議范本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。4.3乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方患者的隱私。第七條甲方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方工資支付證明7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃文檔8.甲方規(guī)章制度文檔9.雙方簽訂的聘用協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足約定天數(shù)。2.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資待遇。3.甲方未為乙方提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違反協(xié)議規(guī)定，歧視、虐待乙方。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對方是否適合崗位所約定的考察期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照約定天數(shù)履行通知義務(wù)。2.甲方未支付工資待遇：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供必要工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.甲方歧視、虐待乙方：乙方可以與甲方協(xié)商解決，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。6.乙方泄露商業(yè)秘密或患者隱私：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.