皮膚病醫(yī)院護士聘用合同書

皮膚病醫(yī)院護士聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________皮膚病醫(yī)院地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________________住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任護士職務，負責皮膚病患者的護理工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應具備專業(yè)的護理知識和技能，勝任本職工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資待遇根據(jù)乙方的工作年限、職務等級等因素逐年遞增。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定計算。第四條福利待遇4.1乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________皮膚病醫(yī)院乙方（勞動者）：__________法定代表人：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________地址：________________________住址：_________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細表2.職位晉升制度3.社會保險繳納明細4.年假、產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定5.商業(yè)秘密及患者信息保護措施二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和調(diào)配。4.乙方未具備專業(yè)護理知識和技能，不能勝任本職工作。5.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，參照附件工資發(fā)放明細表進行解釋。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：參照附件商業(yè)秘密及患者信息保護措施，追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：參照附件福利待遇相關(guān)條款，甲方補發(fā)相應待遇。4.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：參照附件違約行為及認定，乙方按約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘護士，乙方應聘成功后簽訂