食品安全員聘用合同細(xì)則

食品安全員聘用合同細(xì)則合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于食品安全的企業(yè)，乙方具備相關(guān)食品安全知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方食品安全員事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的食品安全員，負(fù)責(zé)對甲方的食品生產(chǎn)、加工、儲存、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行食品安全管理和監(jiān)督。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家食品安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和甲方的食品安全管理制度，對食品生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生、質(zhì)量、標(biāo)簽等方面進(jìn)行監(jiān)督。1.3乙方有權(quán)對甲方的食品生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、原料、添加劑、包裝材料等進(jìn)行檢查，確保符合國家食品安全要求。1.4乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和糾正食品安全方面的隱患，對可能造成食品安全事故的情況，應(yīng)及時報告甲方并采取措施予以制止。1.5乙方應(yīng)定期對甲方從業(yè)人員進(jìn)行食品安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高從業(yè)人員的食品安全意識和操作技能。二、任職資格（2）具備食品安全專業(yè)知識，熟悉國家食品安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定；（3）具備一定的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，能夠勝任食品安全管理工作。2.2乙方應(yīng)持有有效的健康證明和食品安全員資格證書。三、聘用期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2甲方應(yīng)在合同期滿前____個月內(nèi)向乙方發(fā)出續(xù)約通知，否則乙方有權(quán)終止合同。3.3雙方因故需要提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并在合同終止前____個月內(nèi)完成相關(guān)交接手續(xù)。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方健康證明2.乙方食品安全員資格證書3.食品安全管理制度4.食品安全培訓(xùn)資料5.國家食品安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.食品安全員：指承擔(dān)食品安全管理職責(zé)，確保食品安全的工作人員。2.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密的信息。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，甲方不采取措施。解決辦法：乙方應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，要求甲方采取措施，確保食品安全。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品生產(chǎn)、加工、儲存、運(yùn)