集體工人招工合同范例

集體工人招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

鑒于甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招錄乙方為集體工人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及各項操作規(guī)程。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方在甲方工作期間，實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付工資，具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月；

（5）工資支付方式：__________。

3.2甲方應在每月的__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日福利；

（3）住房補貼；

（4）其他福利待遇。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2甲方與乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，延長合同期限。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方應當遵守國家有關勞動合同解除和終止的規(guī)定。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方拖欠工資或者不按照約定支付加班費的；

（5）甲方未依法繳納社會保險費的；

（6）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.甲方開戶銀行及賬號信息。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（勞務派遣單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，決定通過丙方向甲方派遣乙方為集體工人，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的崗位工作。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及各項操作規(guī)程。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核、薪酬支付等事宜。

2.2丙方有權利對乙方進行必要的崗位調(diào)整和績效考核。

2.3丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔因乙方不符合要求而產(chǎn)生的責任。

2.4丙方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

三、甲方與丙方的權利與義務

3.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

3.2甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核、薪酬等資料。

3.3甲方有權要求丙方在必要時對乙方進行重新培訓或調(diào)整崗位。

3.4甲方有權根據(jù)工作需要，提前與丙方協(xié)商，調(diào)整乙方的工作時間和工作地點。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向丙方支付乙方工資，具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月；

（5）工資支付方式：__________。

4.2甲方應在每月的__________日前將乙方工資支付至丙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險及福利

5.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

5.2丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日福利；

（3）住房補貼；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2甲方與丙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，延長合同期限。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方應當遵守國家有關勞動合同解除和終止的規(guī)定。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定的，甲方有權要求丙方對其進行處理，直至解除本合同。

8.2乙方因個人原因離職，應提前__________天向丙方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可離職。

8.3乙方離職后，兩年內(nèi)不得在甲方及其關聯(lián)企業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方開戶銀行及賬號信息。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，旨在規(guī)范勞務派遣行為，明確甲乙雙方的權利與義務，保障甲方的人力資源需求，同時降低甲方的人力成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過設定詳細的合同條款，確保乙方的勞動權益得到保障，同時維護甲方的合法權益，實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用工單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（勞務派遣公司名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方需要通過丙方派遣乙方至其工作，雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權益保障事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的崗位工作。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及各項操作規(guī)程。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核、薪酬支付等事宜。

2.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

2.3丙方有義務保障乙方在工作中的合法權益，包括但不限于勞動條件、工作時間、休息休假等。

三、乙方的權利與義務

3.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品等。

3.2乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付工資，并保障工資的及時性。

3.3乙方有權依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，通過丙方支付乙方工資，具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月；

（5）工資支付方式：__________。

4.2甲方應在每月的__________日前將乙方工資支付至丙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險及福利

5.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

5.2丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日福利；

（3）住房補貼；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2乙方與丙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，延長合同期限。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方應當遵守國家有關勞動合同解除和終止的規(guī)定。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方拖欠工資或者不按照約定支付加班費的；

（5）甲方未依法繳納社會保險費的；

（6）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反國家法律法規(guī)、本合同約定或丙方管理規(guī)定的，乙方有權要求丙方對其進行處理，直至解除本合同。

8.2甲方因個人原因終止合同，應提前__________天向乙方提出書面通知，并經(jīng)丙方同意后方可終止合同。

8.3甲方終止合同后，一年內(nèi)不得在乙方從事與原崗位相同或相似的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方健康證明；

4.丙方