2025關(guān)于正規(guī)勞動(dòng)合同的范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：【填寫具體工作時(shí)間，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：【填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位津貼等】。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：【每月幾號(hào)】。3.3乙方的工資支付方式為：【現(xiàn)金】/【銀行轉(zhuǎn)賬】。第四條福利待遇4.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方如有違紀(jì)行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六條合同終止和解除6.1雙方同意，本合同期限為：【填寫具體期限，如：一年、三年等】。6.2在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前【填寫提前通知時(shí)間，如：30天】書面通知對(duì)方。6.3合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如遇信息虛假情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%至10%。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇到支付困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。解決辦法：乙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)章制度，確保自身行為符合規(guī)定。4.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，充分溝通，爭(zhēng)取通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致。如協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，在用人單位提供的工作中提供勞動(dòng)力的人。4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.年假：指勞動(dòng)者在工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度享有的帶薪休假。7.產(chǎn)假：指女性勞動(dòng)者在生育過(guò)程中依法享有的休假。8.陪產(chǎn)假：指男性勞動(dòng)者在配偶生育過(guò)程中依法享有的休假。9.婚假：指勞動(dòng)者在依法結(jié)婚時(shí)享有的休假。10.喪假：指勞動(dòng)者在直系親屬去世時(shí)依法享有的休假。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立正式勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，提供勞動(dòng)力，并按約定獲得工資報(bào)酬的情況。3.適用于雙方約定工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國(guó)家秘密，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。2.如乙方在工作中發(fā)生工傷，雙方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》簽訂《工傷保險(xiǎn)協(xié)議》作為本合同的附件。3.如乙方因疾病需要長(zhǎng)期休假，雙方應(yīng)簽訂《病假協(xié)議》作為