電力員工崗前培訓(xùn)心得體會（30篇）

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會（30篇）

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會（通用30篇）

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇1

20—年，我很榮幸加入了綿陽電業(yè)局這個大家庭，并于8月

至12月到美麗的濟南參加了國家電網(wǎng)公司新員工集中培訓(xùn)。本

次培訓(xùn)是國家電網(wǎng)公司實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措之一，

目的是提升新員工的專業(yè)技能，使我們加深對企業(yè)文化的領(lǐng)悟，

增強安全和責(zé)任意識，幫助我們完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)

換。

8月我們在烈日下迎來了最嚴格的軍訓(xùn)I。每一天，隨著教官

的聲聲口令，我們將軍姿站得紋絲不動，正步踢得整齊有力，即

便汗水早已濕透衣背，我們也咬牙堅持。“寶劍鋒從磨礪出，梅

花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會；“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西

北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果。軍訓(xùn)磨練了我們的意志，我堅信當(dāng)我們面

對以后工作中的困難使一定會毫不畏懼，迎難而上。

9至11月，我們對電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。課程

內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、調(diào)度運行、工程監(jiān)理、電工基本技能、營

銷管理等。通過理論學(xué)習(xí)和上機模擬操作，我們快速熟悉了自己

專業(yè)的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標，也基本掌握各工種的了

工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，實際操作技能得到鍛煉，發(fā)

現(xiàn)、分析和解決問題的能力更是得以提高。所有課程都是由具有

豐富一線工作經(jīng)驗的老師給我們授課，他們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴

謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著我們，已然成為我們新員工今后工作學(xué)

習(xí)的榜樣。

最后是實際操作練習(xí)，我培訓(xùn)的內(nèi)容為調(diào)度運行。為了保證

培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)院配備了優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施與裝備，并開發(fā)了一套先

進的變電站模擬操作系統(tǒng)。借助這個系統(tǒng)，我們輕松地學(xué)習(xí)了變

壓器、斷路器、隔離刀閘、電流互感器等電氣設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、

工作原理和檢修試驗技術(shù)。我們還對不同電壓等級的變電站進行

了全面的學(xué)習(xí)，基本掌握了變電站各種事故的處理方法和倒閘操

作技能，為今后工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。

作為班級文藝委員，我還組織同學(xué)們在課余時間開展了“弘

揚國網(wǎng)宗旨、踐行企業(yè)文化”主題班會、《愛如電》合唱比賽、

班級畢業(yè)晚會等多項文藝活動。這些活動不僅宣傳了公司企業(yè)文

化、弘揚了企業(yè)核心價值觀，還促進了同學(xué)們之間的交流、增強

了班級凝聚力，同時展現(xiàn)出了國家電網(wǎng)新員工積極向上的精神面

貌和活力自信的青春風(fēng)采。

四個半月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，期末我順利的通過了結(jié)業(yè)考試，

并被評為了“優(yōu)秀學(xué)員”。通過這次培訓(xùn)我的專業(yè)知識得到了鞏

固，技能水平得到了提升；我深刻的認識到國家電網(wǎng)是一個無私

奉獻、敢于創(chuàng)新、具有很強社會責(zé)任感的企業(yè)；我也清醒的意識

到作為一名電力新員工應(yīng)該找準位置、明確方向，時刻保持謙虛

的態(tài)度和踏實的作風(fēng)，認真的做好每一件事情，力爭早日成為一

名優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但真正的挑戰(zhàn)才剛開始。元旦后，我進入

了綿陽電業(yè)局檢修試驗試驗化驗班開始了我正式的工作。試驗化

驗班是五班組，有著標準化的班組管理模式，由一批資深技術(shù)骨

干和年輕后備力量組成，承擔(dān)著綿陽市UOkV、220kV等電力設(shè)

備的高壓試驗及化驗的重任。在如此優(yōu)秀的平臺上，我將發(fā)揮電

力人不畏艱難、無私奉獻的精神，勤學(xué)多問，務(wù)實多干，將培訓(xùn)

學(xué)到的知識靈活運用到實際操作，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，向著

成為一名優(yōu)秀電力檢修人的目標而努力奮斗。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇2

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)I,我們系統(tǒng)

的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企

業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自

己受益匪淺，主要有以下幾點體會。

一是要加強團隊合作精神。

在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相

互支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的

工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作，一

滴水，只有融入到大海中才不會干涸。

二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。

平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自

己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮

自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進公司的快速發(fā)

展。

三是要加強自己對專業(yè)知識的掌握。

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作

的基礎(chǔ)。只有加強對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師

理論聯(lián)系實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認

識，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。

電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團

結(jié)協(xié)作，無私奉獻，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一

道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進

取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇3

20_年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云

南電網(wǎng)公司2_年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊伍

中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手

告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這

是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社

會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自

我的舞臺，這次的培訓(xùn)就像一場及時雨，使我們這些新員工更好

地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們

感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)

心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活

中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多。回想這十四天的培訓(xùn)旅途還是

那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教

育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要

的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是

久久不能平靜，一個活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個

個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、

帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我

們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，

預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻

痹、不負責(zé)任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預(yù)防”

的安全理念就會得以實現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中，讓

我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了

解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)

積極工作、努力工作的動力與整個培訓(xùn)都是以互動形式進行

的，在聽完一段培訓(xùn)后，老師都會抽出時間讓我們進行互動，在

互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉

自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好

的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到

了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實，在這幾天的日子里我明

白了團結(jié)，學(xué)會了堅強，懂得了感恩?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”

的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭

第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公

司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機會，

也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以

后我將以飽滿的—和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培

訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作，為公

司作出應(yīng)有的貢獻。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇4

我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐

走入八院這個大家庭，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力，

我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。伊始，我們在人事科老師的帶領(lǐng)下

與醫(yī)院簽訂了勞動合同，正式成為了八院的一份子，當(dāng)我在合同

書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責(zé)任

感和使命感，不單單是作為社會勞動者的一份子，更是要以自身

的努力和學(xué)習(xí)的，專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康，我第一次預(yù)

感到了未來工作的任重道遠。

第二天，秦院長幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α耍?/p>

通過講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的

人生。一個人他能走多遠，首先在于他想走多遠，學(xué)無止境，這

僅僅只是個開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约?，為實現(xiàn)自身

的價值付諸努力。

在這之后，各科室的護士長從護理工作的不同方面切入，向

我們訴說了平時工作中可能遇到的問題，指導(dǎo)我們以嚴謹?shù)木?/p>

神，寬容溫暖的態(tài)度對待病患，同時也要加強對自己的保護。我

從中也大約了解了每個科室的工作任務(wù)和性質(zhì)，明確了護士應(yīng)當(dāng)

遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯的教訓(xùn)。盡

管每位老師上臺的時間不長，但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗卻

真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們

去回味雋永。

在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作，并

且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習(xí)，終于也都練的有模

有樣。更可貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋

友，新同事迅速的認識并融入到了一起，大家互相了解、暢談，

建立了深厚的情誼。

可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應(yīng)，所以我感

謝這個入職培訓(xùn)讓我擁有一個熟悉，漸入的過程。不管是親切的

老師們還是有愛的伙伴們，都讓我感到了來自八院這個大家庭所

給予的溫暖，我將一直銘記于心。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇5

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培

訓(xùn)，也很榮幸認識那么多心同事。

院長給我們介紹了醫(yī)院的文化理念、核心價值觀、辦院思

路、醫(yī)院文化和想方設(shè)法讓病人滿意的十項舉措，院長還介紹了

我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的三大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華

潤四大（即大格局、大境界、大胸懷、大追求）。感謝許鳳老師教

我們新員工學(xué)唱院歌。黃勤教授和副院長給我們新員工進行了神

經(jīng)內(nèi)外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗和對未來的籌劃，對此讓我

印象深刻和深深地觸動，劉興洲教授還給我們分享了他個人的經(jīng)

驗和癲癇研究所未來發(fā)展模式、科研、學(xué)術(shù)的重要性。微電影&&

《教授的診室》深深地觸動了我們在場的每一個員工，試想下我

們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻他一生的時間在

醫(yī)院呢?不過這位教授他就做到了。我們應(yīng)該以他為榮，為他自

豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。

醫(yī)保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切

身利益的醫(yī)保知識，和我們臨床護理工作中無處不在的感染。魯

明主任為我們作了特色學(xué)科建設(shè)&&外五科和自己在工作中的個人

經(jīng)歷，醫(yī)務(wù)處、財務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫(yī)患糾紛

防范常識與溝通技巧、財務(wù)管理與績效管理、信息系統(tǒng)、電子病

歷系統(tǒng)介紹等等。通過他們耐心詳細的講解，我們對醫(yī)院各個部

門的職責(zé)、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信乂后在

工作崗位上一定會有所提高。

第三天的戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平

息。回顧在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練,是一次

身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。

它不僅僅是一種簡訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同

時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

感謝.醫(yī)院給我們這次培訓(xùn)的機會，讓我在這次培訓(xùn)中學(xué)到

了團隊協(xié)作精神和溝通的能力。同時，也讓我明白了，一個團隊

想要發(fā)展壯大，要緊密團結(jié)成一個整體，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不

克。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇6

人的一生就像一個風(fēng)景不斷變化的旅途，有許許多多的驛

站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望

和從零開始的心態(tài)，我加入了廣東—醫(yī)院，20—年，年底我來到

這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。

20_年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工

培訓(xùn)。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文

化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的

院長，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，

有了很深的認識。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些

文化仍然不是很清楚，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認識到了醫(yī)院的

文化簡、坦誠、陽光、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更

專業(yè)、更有效、更經(jīng)濟。這是我們每一個不能不知道的院文化。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長，但在這短短的經(jīng)驗中，我的

知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我

受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)

習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)

和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，

無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，

因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須

溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)

一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入醫(yī)院

的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員

工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改

造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德

才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。來到環(huán)境變化非

常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適

應(yīng)，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司

的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難

面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、

做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有

了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充

分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用

好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，

醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)I,我們了解了什

么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自

己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開

展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為

醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能

做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一

種很自由的心情。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此，一方面

我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又

要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的

過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加

班，事情也會做的更好。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇7

我叫張順萍，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，今日我有幸與

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事歡聚一堂，那是一種緣分，也是我發(fā)自內(nèi)心對事

業(yè)的執(zhí)著！我始終堅信：只要你堅持追求，就必定會成功。我對

自己有信心，更對七公司有信心。

我們都剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來，對外面紛繁復(fù)雜的社會不是很

了解，上崗培訓(xùn)只是萬里長征的第一步。經(jīng)過5天的強化培訓(xùn)，

我感觸最深的一句話是：學(xué)海無涯。我要學(xué)的東西太多太多了！

萬事開頭難，我們每個人都必須有所準備，要勇于挑戰(zhàn)未來不可

預(yù)料的種種困難。

我覺得：不管何時，不論何地，做事是要建立在做人基礎(chǔ)之

上，先做人后做事，這一向都是我用來約束自己的一種方式。子

曰：有才無德，小人也;有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人

也。小贏憑智，大贏靠德，這些名言都告訴我們要做什么樣的

人。指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹

立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。另外，在工作當(dāng)中，情緒也是

一個非常重要的因素，情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會掌控自己的情

緒，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從

而把握好命運。

這期的培訓(xùn)結(jié)束了，我會學(xué)以致用，立足自我，完善自我。

我相信我選擇的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，更是一份追

求。我希望在不久的將來能在公司的舞臺上展示自己的精彩。我

始終堅信一句話：百般歷練，事在人為，沒有什么做不到的，就

看你敢不敢希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個

人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會。同時也希望能有一些能提

高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機會。感謝公司提供的培訓(xùn)機會！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇8

我是來自新員工，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職

培訓(xùn)的心得體會。我是今年—月畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成

為一名—人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的

時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)

懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲

益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里

有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步

入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣

闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠

在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、

我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶

幸，我會永遠做一個忠誠的—人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的

發(fā)展作出自己的貢獻！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但

是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是

公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各

級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公

司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備，

那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們

多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的精神。這

種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會

是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這

種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵

蓋量大：第一天_總的報告高屋建瓶，全面闡述了公司的歷史、

現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，

更堅定了我作為一名—人的自豪感與歸屬感；昨天書記的報告緊

扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化

建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)

揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的

講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對

公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方句。我

相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第

三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的

新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)

于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這

里，我們就有了一個共同的身份，那就是、人”。在未來的工

作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡

所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“—人”增添新的榮

譽！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公

司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請

允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓(xùn)雖然

結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該

是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同

事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有

不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們

就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們

就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、

加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定

位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。

在培訓(xùn)的第一天，總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了

公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪

酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。

因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠城放在

第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造

優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐

經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣

和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要

善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未

來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是

我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉

心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就

一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“一人”的工作

業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己

更加美好的明天而努力奮斗！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇9

有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班，感覺收獲良多。在

此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過

5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識，開闊了視野，

鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大

家一起分享。

整個培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因為它

是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能

和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。以前也經(jīng)常聽人講小游戲、大道

理，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一

點。當(dāng)天我們共進行了撕紙、齊眉棍、信任背摔、高空單杠、孤

島求生、畢業(yè)墻等6個項目。在進行信任背摔這個項目時，每個

人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒

下，這需要多大的勇氣與信任？但是我們每個人都勇敢地站上

去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是

的，相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團

隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激

勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。在最后的畢業(yè)堵項目

中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團隊需要

多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼:天哪，怎么力、？這

么高？我們能完成嗎？怎么可能？可是最后，我們僅僅用了8分多

種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡

興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱是的，是的，這樣一個游

戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人

付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能

完成？這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，沒有完美的個人，

只有完美的團隊。而我們的工作又何嘗不是如此呢？只要團隊成

員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻

越阻礙讓我們高唱團結(jié)就是力量。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在

課程的設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較

全面和實際。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作質(zhì)量和方法，人際交往以

及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?/p>

我感觸較深的幾個課程：

1、《壓力與情緒管理》一壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你

作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)

果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反

應(yīng)。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，

我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我

們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M我

們的工作效率，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到

的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人

能否成功應(yīng)對。

2、《企業(yè)文化》一通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認識了公

司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮，的企業(yè)。這是一個充滿激

情與夢想的平臺，這一個充滿機會與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們

個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝

任，將是我們在同益這個平臺一起奮，的基礎(chǔ)。每一個員工都可

能是人才，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的

員工就是人才。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力

改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。

3、《職業(yè)心態(tài)》一工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣

了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激

情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發(fā)展有所成就，

就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

4、《財務(wù)分析》&&感覺這個課程比較全面，而且實用性較

強，特別是杜邦財務(wù)分析模型，較容易診斷企業(yè)實況，好、很

好、非常好。

5、《系統(tǒng)性思考》&&這個課程讓我印象非常深刻，老師最后

安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是

我們組在27分鐘后才上交，因為我們一直在試圖揣摸老師的意

思，希望上交一個完美的答案，身為這項游戲中的客戶隊長，我

責(zé)無旁貸。違背了游戲規(guī)則，再完美的答案也徒勞無功，或者說

違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制

度、流程，不按照即定的要求、即定的標準來操作，得不得到結(jié)

果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原則。

最后我想說的是：人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會

被社會所淘汰。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會，所有的個人和團

隊都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培養(yǎng)應(yīng)變能

力和創(chuàng)新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學(xué)習(xí)培

訓(xùn)這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇10

在得知要進行入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認為只

有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分，培

訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理

體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速

轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一

個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我圻在的

“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢

院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意

識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而

出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚

力更加強大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化

有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)

氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)，增強

企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核

心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服

務(wù)。在我看來，既簡潔明了又高屋建短。只有全院同心協(xié)力，思

想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)

成為國際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿

景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認

識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定

會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上的井工

礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程

能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部

于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要

按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理

念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)

計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、

善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)

習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財

務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制

度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的

《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的

認識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周

的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認

真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定

要學(xué)會做人，用心做事。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇11

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長給我

們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的

藍圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院

能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個

重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標

達成共識，團結(jié)奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院

文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)

院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高

醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們

才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更

快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分

發(fā)揮主人翁精神，團結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，

讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重

要。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病

人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻。

這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本

的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參

加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的

很好的平臺。只有學(xué)習(xí)，才能保持進步，才能為病人提供更好的

醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度，績

效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)

境和制度。

計算機技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人

力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息

化中，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全。工作使用的

賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員

進行溝通，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。良好的溝通能力，

對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，

提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和

創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶

粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，

有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好

處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各

種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先，我自己也了解到了

醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。同時，我也了解

了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開

展工作。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好

處，也為病人解釋各種費用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更

好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救、蛇傷救治知

識。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使

用。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里，

我學(xué)到要學(xué)會這些技能，才能更好地為病人服務(wù)，盡的努力挽救

人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí)，我認識

到，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只

是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能

力。

消防知識真的很重要，通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生

火災(zāi)的時候，如何使用消防器材，如何逃生。這些知識對我們真

的很重要，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知

識。

醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)

量控制的培訓(xùn)，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛。當(dāng)

今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)

險，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進行病歷的書

寫，對以后的書寫病歷特別有幫助。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎

湃，鼓舞人心，給人激勵，給人力量。是的，“我自愿做一名廣

西醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院、第一附屬醫(yī)院的職工0我堅決擁護

醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)„；„；”

這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要

把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會

溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)進

取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇12

很高興能夠有這個機會來到公司，在這個平臺之上有一席之

地供我發(fā)展，非常感恩公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這一次難得的機會。

經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，我也對自己的崗位有了一定的了解了，我希

望能夠通過自己的努力去實現(xiàn)自己最大的價值，不僅是給我們的

部門，也給我們公司帶來一定的利益和價值。這次培訓(xùn)，我有了

很多的感悟，在此也想談一談我這次培訓(xùn)的心得。

原本我以為崗前培訓(xùn)只是培訓(xùn)一下崗前工作的一些要點，好

讓我們做好準備進入崗位。但是這次培訓(xùn)我有了另一番收獲。在

培訓(xùn)的過程中，講師不僅對我們普及了這個行業(yè)的一些規(guī)則和前

景，也讓我們深刻的認識到了自己所在位置的重要性，每一個崗

位都是缺一不可的，否則公司就不可能設(shè)立它。所以當(dāng)我們進入

了一個崗位之后，首先要做的就是端正自己的態(tài)度，告訴自己你

要去做什么，而非是自甘墮落，或者毫無上進之心。對于這個行

業(yè)來說I,競爭力也是非常大的，所以不論如何，我認為我們都應(yīng)

該上進一些，多學(xué)習(xí)一些東西，好為接下來更難的關(guān)卡做準備。

其次，除了態(tài)度之外，我們也要把自己的心態(tài)放平，在成長的路

上我們必定是要遇上難關(guān)的，所以當(dāng)我們被難關(guān)難倒的時候，我

們不能放棄，我們應(yīng)該繼續(xù)前行，就算有很多紛擾牽連，也不應(yīng)

該半途而廢，這是非常重要的，也是非常需要耐心去做的。

此次培訓(xùn)，讓我知道自己所背負的責(zé)任，也讓我知道自己所

要前往的方向。能夠來到這個大集體中我真的非常的開心，我也

很有自信能夠在今后的工作當(dāng)中做得更好，更有強烈的決勝之心

支撐著我，每天都進步一些，往一個更好的未來沖刺。我相信，

當(dāng)我有了這些熱烈的“裝備”之后，我也一定能夠在未來的道路

上繼續(xù)往前，不知疲憊。

雖然這是我入崗之前的第一次培訓(xùn)，但是在公司所處的這些

時間里，我感到非常的向往，我看著大家都在各自忙碌，為了自

己的事業(yè)不斷打拼，這也讓我對這份工作有了更多的想象，更多

的愿望，我一定會堅定自己內(nèi)心的向往，讓這份熱情一直在這份

工作中燃燒，綻放出它原本的色彩來。未來的路還有很長，我愿

意全身心的投入進來，在這個崗位上去創(chuàng)造屬于自己的價值！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇13

20—年_月_日我正式參加了—公司，在新的環(huán)境中開始新的

工作和生活。并于一月底參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分

豐富和全面，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質(zhì)與

修身準那么、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及

公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先

談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大

開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某

種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，

為企業(yè)帶來利潤，企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的

認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從

而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗

旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取的精神，以及

精心籌劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)

規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一

切，讓我真正了解到是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅

力，全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，

企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認

同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事

都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達—人的精神

風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投

入C

其次，對開展歷程感觸頗深。從起步開始，便有方案地實施

開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期開展方案。從艱苦

創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開展、穩(wěn)健經(jīng)營的'方案，無不彰顯出穩(wěn)

扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓我們看到，今天的成就

絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心籌劃、

腳踏實地、作風(fēng)扎實，為奉獻自己的一份力量，也為成就自己的

一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想

很好地生存和開展，做大做強，并且俁持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要

有很好的管理理念。采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了三個

確保，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確

保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地

位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全

國員工都能秉持作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)開展。密集型集團化

管理模式，為努力實現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都

潛藏著值得仔細揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所

學(xué)運用到實際工作中，學(xué)以致用，為這個團體奉獻一份力量，為

這個大家庭添磚加瓦！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇14

來到.醫(yī)院檢驗科工作學(xué)習(xí)一周后，很幸運就遇上了一年第

二期新員工培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這

么短的一段時間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。

培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一

口氣:講座一定很元聊，還不如去干活。準時趕到會場時，參訓(xùn)

人員數(shù)量出乎我的意料，達56人之多。更讓我意外的是接下來

的講座，院長生動而激情飛揚的演講風(fēng)格感染了包括我在肉的現(xiàn)

場每個人，他所說的：簡、坦誠、陽光、感恩;服務(wù)就是一種修

行，發(fā)自內(nèi)心的修行；發(fā)至內(nèi)心才能進入內(nèi)心；奮斗改變命運，真

誠贏得未來等等，這些話語簡而樸實，很快在我的大腦里留下印

象，之前自認為很無聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而

光。聽完院長的講述，我對—醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了

解，這是一家國有企業(yè)位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管

理風(fēng)格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的醫(yī)療行

業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我

感觸至深的地方。

接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解，雖然

講座時間十分緊促，但不妨礙我們對—醫(yī)院的進一步了解，簡樸

實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓(xùn)

的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那

天是個艷陽高照的夏日，抱怨著天公不作美啊。來到一個極其隱

蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教

練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到，整治隊伍看上

去像回事了，個個認真起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很

快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸

地熟悉起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨?；顒又械纳硤鳇c兵

游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心，而且學(xué)到了一些指揮組

織策略，很有意義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活

動，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲。不是說這個游戲有多

么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一

次又一次失敗過的重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次

又一次地接受體力及精神上懲罰，感動我們不斷的團結(jié)一起改變

行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在

我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時覺得世界是如此的美好，那

一刻我永遠不會忘懷。

最后一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)

化？同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識就足

夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道

無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。

正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的

人。這都是今后我所要做到的。

最后，感謝.醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)機會，給予了我

一個職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學(xué)習(xí)是回報醫(yī)院最好的方

式。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇15

邁進公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起

點，是揚帆起航的開始，我堅信這一路會有風(fēng)景，也會有風(fēng)雨，

而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓(xùn)一樣。

我們的崗前培訓(xùn)共分為三部分：基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、青年成才系

列培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這天的培訓(xùn)讓我們走近中國電力工程顧

問集團東北電力設(shè)計院有限公司這個大家庭，去認識和融入這座

新中國誕生后成立的第一個電力勘察設(shè)計單位。

在前一天的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)中，人力資源部、財務(wù)部、黨群工

作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和

三標管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司總工程師、副總工程師、優(yōu)秀

員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構(gòu)和工作流程，分享了

多年的工作經(jīng)驗和心得體會，使我們對部門內(nèi)部的工作內(nèi)容、部

門之間的相互配合有了初步的認識。其中，總工程師對“質(zhì)量”

二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。

這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在一總的解釋下變得越來越清

晰明朗、發(fā)人深省，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中，也可以

深入到生活里，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚出去，必將受

益終生。

接下來的一天是青年成才系列培訓(xùn)，由智業(yè)有限公司的兩位

培訓(xùn)老師為我們講解了有關(guān)項目管理、溝通管理和情緒管理方面

的經(jīng)驗和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，

三天的學(xué)習(xí)不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思

考：我們究竟如何通過更加科學(xué)合理的方式方法去處理好自己

的.工作、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心。

最后2天是素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們?nèi)w20_屆入職員工來到

了位于長雙公路的拓展訓(xùn)練基地，這兩天的訓(xùn)練生活于我而言充

滿了刺激、感動和美好的正能量。我大抵是團隊中膽子最小的一

個，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項目對我而言無疑充滿

了挑戰(zhàn)，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務(wù)的過程中

中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感，讓我在工作之初就

感受到了團隊的力量！可以說，第二次高空挑戰(zhàn)時，我是為我的

團隊而戰(zhàn)！翻畢業(yè)墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在

這無聲的16分鐘里，我們的團隊用付出、犧牲、默契和拼搏綻

放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅

韌、努力向上、誓死完成目標的勇氣跟毅力。

崗前培訓(xùn)結(jié)束了，不同的是，天前，我們還彼此陌生、面含

微笑，天后，我們彼此相熟、談笑風(fēng)生；我們懷揣著“追求卓

越、突破自我”的精神，準備好為—院公司健康工作三十五年！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇16

20_年3月1日，我作為一可貴州農(nóng)信20_新雇用員工有

幸參加了在貴州財經(jīng)大學(xué)開展的“貴州農(nóng)信20_新雇用員工剛

崗前培訓(xùn)”，這次新員工培訓(xùn)為期31天，實行半軍事化治理，

規(guī)律嚴明不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常治理授權(quán)教官和班主任配合

治理。對付這次培訓(xùn)，我有以下三點：

一是軍事訓(xùn)練培養(yǎng)嚴謹規(guī)律

“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴肅率領(lǐng)下，來自貴

州農(nóng)信各家行社近900位學(xué)員，進行了為期一周的軍訓(xùn)，期間訂

定了嚴格的作息光陰和軍事化要求，雖苦雖累，但期間無一人遲

到、無一人早退。當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動的站軍姿、聽教官訓(xùn)

話，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力，更教會我們什么叫永

不言棄、永不言輸、永不言敗、奮發(fā)向上的精神。

二是理論教授教化助力雙“智”晉升

為了我們能更好融入工作，本次培訓(xùn)采納“智商+情商”的

綜合教授教化模式，在原有的課程根基上融入《情商治理》、《高

效演講》、《陽光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程。有

效沖破了原有的死板理論灌注貫注，用活躍生動，但又最實在的

鑰匙為我們打開了步入了金融行業(yè)的大門。

三是業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練晉升職業(yè)素質(zhì)

觀著《業(yè)務(wù)實操》先生那高超的點鈔技能，讓我們驚詫不

已，只見她那純熟地用左手手指固定好點鈔券，右手快速撥彈，

如同真人“點鈔機”，快速卻又精準，讓人理屈詞窮。接下來，

數(shù)字錄入與傳票翻打課中，先生手指如飛，幾分鐘內(nèi)便錄入完成

并得出結(jié)果。在我們感嘆先生身手高超時，問先生有什么訣竅，

先生卻笑笑答道：“熟能生巧，只有盡力才是唯一的捷徑。”切

實其實，作為一名銀行人，點鈔、數(shù)字錄入及傳票翻打是基礎(chǔ)

功，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，

始于足下?！毕胍旧碜兊眉颖堵殬I(yè)唯有鍥而不舍、踏踏實實的

演習(xí)學(xué)習(xí)，能力面對更大的挑戰(zhàn)。

短暫的培訓(xùn)已經(jīng)靠近尾聲，很快我們就要回到各自的行社不

合的崗位上開始工作，這期間人人培養(yǎng)了深厚的情感，配合的閱

歷會是我們一生的財富，而我們則會成為加倍出色的農(nóng)信人。千

里之行，始于足下。我們會在往后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的

知識運用到工作中，做一個有責(zé)任心，充溢自信的農(nóng)信人！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇17

為期四天的新員工崗前培訓(xùn)一眨眼就結(jié)束了°時間雖短，但

其中的意義卻很大。這次培訓(xùn)，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、

醫(yī)院的核心價值、醫(yī)院的文化。對比我剛畢業(yè)開始工作的那一

會，當(dāng)時的我進入到新的地方工作，由于科室人員不足，上班時

基本上就是在自己的科里埋頭工作，兩眼一瞎的，對于什么東西

都不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，對于位的部門架

構(gòu)、人事制度、財務(wù)制度及其他相關(guān)的信息都不知道。對于這些

信息，也都是在后來的工作中慢慢熟知，但在知道之前卻已經(jīng)有

很多次尷尬的情況出現(xiàn)過了。有的時候患者在檢查完的時候，經(jīng)

常會問到某些科室的位置，我卻一點也答不上來。這四天，就為

我解決了這些問題，實在是幫助很大。

對于這次的培訓(xùn)，我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問

題，更重要的是為我們樹立起一種精神，一種屬于我們醫(yī)院員工

特有的精神。通過國心院長的介紹，我了解到廣東—醫(yī)院怎么扭

虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起自己的

文化及核心價值。正是由于醫(yī)院員工真誠、認真、拼命的精神，

在—院長的領(lǐng)導(dǎo)下，才建立起現(xiàn)在的.醫(yī)院；也正是由于這一份精

神，才吸引了眾多人才加入到這一個團體，一起為美好的目標成

為國內(nèi)一流、在東南亞有重要影響力的腦?？漆t(yī)院努力奮斗，為

醫(yī)院建立起更強大的品牌價值，同時也實現(xiàn)我們的人生價值。

然而，僅僅只有專業(yè)的知識、先進的技術(shù)、強大的精神是遠

遠不夠的。我們共同在廣東—醫(yī)院工作，這里邊有不同的部門、

學(xué)科，那么必然需要每個部門、每個學(xué)科的相互合作，這樣才能

組建成一個高效的團隊。人力資源部的老師，想在我們的前面，

亦行動于我們之前，才有這一天時間的拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練

中，我們分成三組，由組長的領(lǐng)導(dǎo)，進行不同的任務(wù)。通過這些

競賽，培養(yǎng)我們的合作精神，同時也培養(yǎng)我們的集體榮譽感。一

旦在行動中出現(xiàn)個人的失誤或違反規(guī)則，就算是一個人，也要全

體受罰；而一旦順利完成任務(wù)，也是全體的勝利。如何順利地完

成任務(wù)呢？這首先就需要我們?nèi)硇耐度氲竭@個團隊中，然后分

工合作，制定方案，爭取所能得到的資源，然后分工合作。但由

于我們這是新員工的培訓(xùn)I,對于來自不同部門的我們來說，一切

都是從零開始，分組以后才開始相互認識，更不用說合作、默契

什么的。所以這些任務(wù)尤為困難。這些任務(wù)里，在最后一個任務(wù)

前，我們?nèi)齻€隊都沒有順利的完成，這確實是很讓人沮喪。當(dāng)教

練解釋完最后一個任務(wù)的規(guī)定時，我們更是沒有信心，因為這個

任務(wù)更為艱難。在這過程中，我們反復(fù)失敗、反復(fù)受罰，卻又反

復(fù)嘗試，正是由于我們的真誠、認真、拼命，最終完成了這一項

任務(wù)。那一刻，我們的副隊長甚至流下了眼淚。

雖然只有短短的四天培訓(xùn)，我卻非常感謝給予我這個機會的

領(lǐng)導(dǎo)們，讓我能更深刻地認識這個醫(yī)院，這個我將為之奮斗的醫(yī)

院。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇18

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗

的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院

給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會。_月_日到一日，

我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，

受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，

因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制、預(yù)

防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個

個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何

預(yù)防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血

液傳播的艾滋病、梅毒、sara.事件等等，諸多實例的講述，帶

動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處

理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

在這培訓(xùn)的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做

好外源性感染的預(yù)防，而且要加強內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。掌握

了判斷院內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強

防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性

反應(yīng)當(dāng)作院感跡象°強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，

它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施。促

使護生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。

這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會了，首先要學(xué)會保護自己，提

高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。

從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬

件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)

了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知

識。培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到

了不可估量的作用。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服

務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源

泉，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷

學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己！

五天的培訓(xùn)下來，每一天都學(xué)了不同的知識，讓我銘記于

心，人沒有高低貴賤，學(xué)歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要

用心你都能做到。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東

西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇19

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！首先，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心

指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅

學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒有學(xué)習(xí)到的財務(wù)知識以及最新的財政政

策，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。更

為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進步。

短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步，距離更進

了一步。下面我想結(jié)合前段時間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的

學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗。

一、積累理論知識

學(xué)無止境，無論從事哪一項職業(yè)，無論年紀大小，職位高

低，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴充自己的理論知識。作為新進的公務(wù)人

員，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多。特別是對于我們所從事財政會

計行業(yè)，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴格要求自己，不

僅要把專業(yè)知識掌握扎實，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財務(wù)政策。更要

充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機會，來給自己充電。趁年

輕，多學(xué)習(xí)肯定不會錯！

二、理論聯(lián)系實際

積累足夠多的理論知識固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書

本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受，那就是我們

在大學(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚

遠。毛主席也曾說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以我們更要靈

活的將理論知識轉(zhuǎn)變成實際的工作經(jīng)驗。記得以前在準備公務(wù)員

面試的時候看到過的一句話，老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則

像司機，既要懂技術(shù)（理論），還得認路（實踐），判斷方向，把一

車的人帶好，別掉溝里。

三、不懂就要問

我記得我剛?cè)ド疥栘斦臅r候，所長就跟我說過，有什么

不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向

你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補貼的問題，明明不知道這個問題的答案，卻

礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人，農(nóng)民朋友本來

文化水平也不高，他便會認為你說的話是對的，這樣將會給農(nóng)民

帶來不必要麻煩。會計行業(yè)最重要的就是豐富的實踐經(jīng)驗，因此

丟掉你那所謂的“面子”，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討

教，我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗和你分享的。

千里之行，始于足下。不管是學(xué)習(xí)還是工作，做好以上三點

是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員，更要

有堅定的信念和追求。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇20

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無暇顧忌陽

關(guān)的呵護，大家都為心中理想的人生在奮斗?？窗?在蓬勃發(fā)展

的電力學(xué)院又來了一批新的員工們，他們像今天的太陽一樣生機

勃勃，.光芒四射，他們的人生即將翻開嶄新的一頁。

通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對省公司的企業(yè)文化有了更

深刻的了解，對電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也

更加熟悉，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下

了堅實的基礎(chǔ)。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最求自我發(fā)展。企業(yè)文化

是一個企業(yè)的精神財富，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成

果，要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化，要認同一個企業(yè)，必

須認同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互

一致，企業(yè)和員工才能夠共同進步，共創(chuàng)佳績。通過老師的精彩

講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是努力超越，最求卓

越。短短的八個字言簡意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對

員工的工作要求。這是一個不斷最求進步，不斷要求創(chuàng)新，努力

最求發(fā)展的文化。這就給員工們提出了要求，樹立了目標，身為

其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)

文化是水，能夠讓不同層次的人吸收能量，擁有在同樣的水平，

所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭

腦，才能像國網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨碉重不斷前進，不斷發(fā)展。

其次，學(xué)習(xí)建設(shè)強大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行，老師告訴我們執(zhí)

行就是按照統(tǒng)一的標準，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)

略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。只有建設(shè)強大的執(zhí)行力，員

工才能更好的領(lǐng)會學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部

門里更好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把部門的工作做到更好，更完善。

那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢？老師告訴我們：

第一要認同企業(yè)文化。員工只有認同企業(yè)的文化，才能夠使

之成為企業(yè)未來的一部分，隨著企業(yè)共同成長。

第二，要統(tǒng)一觀念。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一，無從來談凝

聚力，沒有凝聚力人員則會一盤散沙，那么后果不言即明，所以

要建設(shè)員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當(dāng)人心思

齊，團結(jié)一致時，沒有什么困難還能夠被稱為困難了。

第三，提高溝通能力。部門時由一個個人組成的團體，只有

溝通舒暢，意見一致的時候，才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體

的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作，就能

夠精力旺盛，身強體壯。所以組織中的個人必須具備良好的溝通

能力，才能夠使大家人盡其才，和諧共處，創(chuàng)造佳績。

最后，學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)知識。正如譚書記所說，身為電力學(xué)

院的一員走出去就代表了學(xué)院，如果對基本的電力知識都一竅不

通，肯定會貽笑大方，不但讓自己臉面無光，更重要的是有損學(xué)

院的聲譽。所以，人資部派來一位電力知識豐富的老師給我們補

上了一個知識的漏洞，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和

電力系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了，通過培訓(xùn)大家深刻體會到電院對人才的

重視和對新員工的期望，我們也會以自己的努力來回報學(xué)院的期

望，謹記著愛電院，做主人的校訓(xùn)，不斷發(fā)展自我，為電院明天

的輝煌播灑自己的一縷陽光。

_月_日至一日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)

的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建

設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項目管理、工程

合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務(wù)管理工作簡介、

公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司

公文管理工作簡介。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理-一陸總、黨委書紀一-王書

紀、副總經(jīng)理-一王總及各部門負責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出

時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及

心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)

愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程，同

時對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學(xué)習(xí)，使

我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉

獻;通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場（特別是國

外市場）和占有市場一些精髓，對資格預(yù)審文件編制及投標文件

的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)

使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通

過對公司出國人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對出國相關(guān)的知識有了初

步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管

理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事

接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了

fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合

同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通

過對公司經(jīng)營方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管

理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)

教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己

和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了

初步了了解；通過對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對中

水電財務(wù)發(fā)展、中水電財務(wù)制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣

一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，通過公司組織的這次培訓(xùn)，我對公司有了

更深入的了解、更深的認識，這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的

溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇21

為了讓新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上

周進行了為期5天的新員工入職培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間短暫，但是

讓我受益匪淺。培訓(xùn)內(nèi)容安排的緊湊且合理，不僅有增加團隊協(xié)

作精神的融冰拓展訓(xùn)練，也有戶外項目&&清華校園參觀，不僅有

田老師精彩的講課，也有各位講師的悉心講解準備。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，使我系統(tǒng)地了解了公司的歷史、清華

的校史以及重要的班主任事項。每一部分的了解對我來說都是收

獲！

首先，培訓(xùn)讓我感受到態(tài)度。此次培訓(xùn)的課程大都是由公司

領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)出公司

各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視。這就是一種態(tài)度，對公司對員工認

真負責(zé)的態(tài)度。而且，每次培訓(xùn)都有老師旁聽，為自己下次的講

解總結(jié)經(jīng)驗。聽著那一次次深入淺出的講解，體會到其中無不凝

聚著他們多年的工作經(jīng)驗，無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的

精神。至此，我更加深信態(tài)度的力量。

其次，培訓(xùn)擴大了我的知識面。培訓(xùn)的涉及面廣、信息含量

大，不論是公司文化、班主任工作手冊還是好書推薦（《高效能

人士的七個習(xí)慣》、《喬布斯的演講技巧》等），不僅是對新領(lǐng)域

的認知，更是一次充電學(xué)習(xí)的機會。這不僅體現(xiàn)著公司對員工的

學(xué)習(xí)要求，更體現(xiàn)了企業(yè)自身深厚的文化素養(yǎng)。我堅信，這里是

一個愛學(xué)習(xí)，好學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型大環(huán)境，每個人都在不斷的充實著

自己并且感染著周圍的同事C

最后，培訓(xùn)讓我與同事的關(guān)系更密切。短暫的5天下來，與

周圍的同事基本都已熟悉，我認為這也是培訓(xùn)的一大目的&&了解

并認識身邊的同事，在短時間內(nèi)更好的適應(yīng)新環(huán)境。雖然我們畢

業(yè)于不同的學(xué)校，來自不同的地方，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)，但是如今

我們相聚在厚德，就同屬于厚德人。

從這次培訓(xùn)中，除了以上的感悟，我想在以后的工作中，自

己需要承擔(dān)什么角色，要有什么心態(tài)等等方面都是值得深思的。

為了盡快適應(yīng)工作，現(xiàn)有以下幾點想法：1、盡快轉(zhuǎn)換角色&&剛

從大學(xué)校門走出來，對于社會這一新環(huán)境，還需要一段時間來適

應(yīng)，曾經(jīng)自由散漫的生活習(xí)慣，現(xiàn)在都要改掉，盡快成為一個有

組織，守紀律，懂規(guī)章制度的職業(yè)人;2、注重細節(jié)，要有責(zé)任心

&&不論是任何職位，我認為都需要做到這兩點，細節(jié)決定成敗，

而責(zé)任心又是個人態(tài)度的主要表現(xiàn)，有了這兩點，想必今后無論

是在做人還是做事方面，都不會有大的偏差和閃失;3、不斷學(xué)習(xí)

充實自己&&在這個知識經(jīng)濟時代，我們必須注重自己的學(xué)習(xí)能

力，必須能夠勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，芳且終身學(xué)習(xí)，才能在競爭

激烈的社會中立于不敗之地。最后以路漫漫其修遠兮，吾將上下

而求索與大家共勉！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會篇22

20_年3月1日，我作為一名貴州農(nóng)信20—新招聘員工有

幸參加了在貴州財經(jīng)大學(xué)開展的“貴州農(nóng)信20__新招聘員工剛

崗前培訓(xùn)”，這次新員工培訓(xùn)為期31天，實行半軍事化管理，

紀律嚴明不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常管理授權(quán)教官和班主任共同

管理。對于這次培訓(xùn)，我有以下三點心得體會：

一是軍事訓(xùn)練培養(yǎng)嚴謹紀律

“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴肅帶領(lǐng)下，來自貴

州農(nóng)信各家行社近900位學(xué)員，