電力系統(tǒng)調(diào)度運行的危險點及控制措施

電力系統(tǒng)調(diào)度運行的危急點及把握措施

為了滿足社會經(jīng)濟進展的需要，電力企業(yè)實行電力調(diào)度的方

式來提高電運行的平安性。這說明，電力調(diào)度的平安管理好壞挺直影

響整個電平平穩(wěn)定運行。電平平穩(wěn)定運行關(guān)系國家經(jīng)濟進展和人民生

命財產(chǎn)平安，是實現(xiàn)良好社會效益和經(jīng)濟效益的根本。要促進電力企

業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)進展，就需要強化電力調(diào)度運行中危急點把握

管理工作，建立完善有效的危急點把握管理機制。任何不規(guī)范的行為，

都可能引發(fā)電事故，從而帶來較大的經(jīng)濟損失。因此，做好電力調(diào)度

運行的危急點把握管理工作是電力企業(yè)需要高度重視的問題。

一、電力系統(tǒng)調(diào)度運行的危急點

1.指令下達錯誤。消滅調(diào)度指令下達錯誤的主要緣由是調(diào)度人員

工作失誤導致。由于其平安意識薄弱，在實際的電力調(diào)度工作中沒有

依據(jù)規(guī)定的操作規(guī)程進行。還有就是電力企業(yè)的員工有很多老齡化員

工，對于現(xiàn)代調(diào)度技術(shù)的運用力量不足，不了解電力調(diào)度自動化系統(tǒng)

運行方式，導致指令下達錯誤：調(diào)度人員責仔心不強，在交接班的時

候，沒有進行具體工作的交接，導致交接人員沒有依據(jù)正常程序執(zhí)行

調(diào)度。當調(diào)度工作量較大時，操作人員在擬定調(diào)度指令過程中消滅錯

誤，上述種種都是電力系統(tǒng)調(diào)度運行的危急點所在。

2.錯誤送點和延誤送電。在電力企業(yè)工作的人員最重要的職責

就是有較高的平安責任意識，一切失誤都會造成不行估量的損失和危

害。由于電力調(diào)度中調(diào)度人員沒有執(zhí)行調(diào)度平安管理制度，導致電力

調(diào)度過程中消滅錯誤送電，還有一部分緣由是調(diào)度人員在發(fā)出指令后,

沒有對執(zhí)行的操作任務進行匯報總結(jié)，這一點也是電力系統(tǒng)調(diào)度運行

危急點所在，使得用戶在用電過程中發(fā)生平安事故。延誤送電是調(diào)度

人員綜合素養(yǎng)水平較低，沒有較強的平安責任意識，對電力調(diào)度自動

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化系統(tǒng)的運行狀況過于模糊，使得工作程序混亂，而消滅延誤送電的

現(xiàn)象發(fā)生。

3.詳情管理不到位。電力企業(yè)在平安管理制度上沒有嚴格執(zhí)行,

使得基礎管理意識薄弱，這也是造成電力系統(tǒng)調(diào)度運行危急的因素之

一。同時，企業(yè)沒有組織調(diào)度工進行定期培訓和學習，各項平安活動

開展沒有得到實質(zhì)性的效果。員工的整體素養(yǎng)普遍偏低，調(diào)度人員對

自身工作的平安意識力量不高，操作或執(zhí)行工作任務的時候沒能依據(jù)

相關(guān)規(guī)章制度進行，詳情管理不到位，各項電力調(diào)度資料不健全，使

得調(diào)度人員在操作或執(zhí)行指令的時候沒有科學的理論依據(jù)。

4.檢修工作落實不到位。當電運行中消滅故障時，由于檢修人員

平安意識薄弱，專業(yè)技術(shù)水平不高，導致檢修工作無法有效地發(fā)揮。

對于電氣設備的故障修理，大部分的緣由是設備質(zhì)量不過關(guān)以及檢修

工作效率較低造成的，這也是電力系統(tǒng)調(diào)度運行中存在的危急因素。

二、電力系統(tǒng)調(diào)度運行中危急點把握措施

1.嚴格把握平安操作質(zhì)量。①提高平安意識。在電力調(diào)度中，要

確保調(diào)度人員操作手段規(guī)范化、標準化，就需要提高調(diào)度人員的平安

責任意識。電力企業(yè)需要定期組織調(diào)度人員進行平安思想訓練培訓I,

加強調(diào)度人員的平安意識力量及較強的工作責任心，培育調(diào)度人員的

集體榮譽感，通過實行崗位責任制，將平安生產(chǎn)與個人利益結(jié)合起來,

從根本上提高調(diào)度人員的平安意識。②提高操作以及執(zhí)行力量。電力

調(diào)度過程中，經(jīng)常會因操作不當或執(zhí)行不到位而引發(fā)平安事故發(fā)生,

要把握這方面的缺陷就需要加強調(diào)度人員的執(zhí)行力量，嚴格落實相應

的操作規(guī)章制度，杜絕不良操作習慣消滅在實際工作中，建立有效的

獎懲機制，避開員工之間彼此包庇，致使事態(tài)嚴峻。在實際工作中，

調(diào)度人員必需養(yǎng)成自覺、認真、良好的工作習慣，一切操作流程和執(zhí)

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行手段都要依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行，避開違規(guī)違章現(xiàn)象的發(fā)生。在電

力調(diào)度技術(shù)平安管理方面，要切實將各項工作落實到位，技術(shù)人員要

強化自身專業(yè)技術(shù)水平。對一些技術(shù)性格外高的任務，年輕的技術(shù)人

員要吸取老員工的豐富閱歷，做好調(diào)度工俏每一個環(huán)節(jié)的平安預防與

把握，遇到事故時要準時實行有效的解決措施。③提高自身責任心。

調(diào)度人員必需精確規(guī)范地執(zhí)行每一環(huán)節(jié)的任務，遇事要冷

靜思考，擅長發(fā)揮自身主觀能動性，在一些專業(yè)的術(shù)語上要表達清楚

精確，避開聽錯或誤認，導致指令下達錯誤。有時會消滅

白夜交接班，夜晚調(diào)度人員確定要有良好的工作狀態(tài)和職業(yè)精神，從

宏觀的角度考慮，提高自身責任心，切實有效的依據(jù)平安管理規(guī)章制

度進行一切調(diào)度活動。

2.加強技術(shù)培訓?，F(xiàn)代化建設進程不斷加快，電力企業(yè)的進展速

度也在不斷提升，伴隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)水平的進步與進展，電

力企業(yè)需建立一支現(xiàn)代化的調(diào)度團隊，并對其進行專業(yè)的技術(shù)培訓I,

提高隊伍人員的綜合素養(yǎng)水平。調(diào)度人員要適應新型設備和技術(shù)的應

用，了解新設備的運行狀況，生疏操作設備，并嫻熟把握新的技術(shù)。

電現(xiàn)代化水平越來越高，對電力調(diào)度人員的業(yè)務素養(yǎng)的要求也越來越

高，這也需要調(diào)度人員在實踐活動中不斷學習，提高自身的技術(shù)力量

和綜合素養(yǎng)水平，使其主動的投入到調(diào)度工作中，在實際工作中不斷

改正自身缺點，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，只有不斷強化自身，才能在遇

到事故時鎮(zhèn)靜冷靜。

3.調(diào)度人員需具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素養(yǎng)。電力行業(yè)是一項

綜合性很強的專業(yè)學科，其集合了多門學科的內(nèi)容，在實際工作過程

中較為簡單，需要把握的技能和學問也很多，這就需要調(diào)度人員在把

握和堅固自身專'業(yè)技術(shù)的同時，還要不斷學習和嘗試不同領域的專業(yè)

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技術(shù)和學問，把握其它領域在電力調(diào)度中的工作原理及作用，生疏電

運行中正常狀況和故障狀態(tài)，這樣才能在事故發(fā)生的第一時間內(nèi)作出

精確的推斷，有效預防事故的發(fā)生。對調(diào)度工作中的數(shù)據(jù)

信息要做好相應的記錄和統(tǒng)計，并整理好各類數(shù)據(jù)信息，存入系統(tǒng)的

數(shù)據(jù)庫中，以供以后用法。對各種設計圖紙和技術(shù)資料要進行妥當保

管，消滅變更或修改時要準時確認，并檢查修改程度是否符合變更時

的實際要求。

4.經(jīng)常性開展事故處理演練，有效提升調(diào)度員應急處理水平。由

于調(diào)度設備的智能化、自動化技術(shù)水平越來越高，現(xiàn)階段電力系統(tǒng)運

行調(diào)度事故的發(fā)生率越來越低，這樣的進展情形使一部分調(diào)度管理人

員變得麻木大意，致使他們在工作過程中責任心以及平安意識不夠強,

針對這樣的進展情形，管理層應當定期或者不定期開放事故處理演練,

有效提升調(diào)度員處理事故閱歷和力量。

電力企業(yè)作為社會經(jīng)濟健康、穩(wěn)定、可持續(xù)進展的基本保障，其

電運行好壞都會帶來較大的經(jīng)濟損失，嚴峻的還會造成人身損害。因

此，做好電力調(diào)度運行的危急點把握管理工作，是關(guān)乎社會效益和經(jīng)

濟效益的大