電力企業(yè)工作總結十篇

電力企業(yè)工作總結十篇

電力企業(yè)工作總結十篇

電力企業(yè)工作總結篇1

建設、苦練內功提升整體設計水平一一電力所消防系統(tǒng)設計

培訓紀實20_年，電力所圍繞業(yè)務建設這個重心，組織設計人

員集中編制了多個所內標準圖和標準文件。

為切實做好電力所標準化工作的推行，進一步對新版設計規(guī)

范進行宣貫，12月15日，電力所組織全所人員在會議室進行

了消防系統(tǒng)設計培訓。

培訓的主要內容是針對新版消防系統(tǒng)設計規(guī)范進行學習，

并對所內新制定的消防系統(tǒng)設計標準圖進行宣貫和研討，確保消

防系統(tǒng)設計規(guī)范化、標準化、科學化。

由于20_年出版了新的消防設計規(guī)范，同時消防系統(tǒng)設備

也在不斷的更新?lián)Q代，以往的設計方法已經無法適應現(xiàn)有的設計

標準，這就迫切要求大家在接下來的工作中，對新的設計規(guī)范

和設計要求進行學習，以新標準、新要求進行消防系統(tǒng)的設計,

確保設計工作的準確性，規(guī)范性。

本次設計培訓由劉工主講，所總二補充，大家仔細聽講，認

真做筆記。在培訓開始前，劉工著重指出，在進行消防系統(tǒng)設計

時應嚴格按照《GB50116-20_火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》

設計，并參考。培訓正式開始，劉工結合新版火災自動報警系統(tǒng)

設計規(guī)范和所內標準圖，對消防系統(tǒng)中所涉及到的系統(tǒng)圖例、

工作原理、消防配線型式及其敷設方式、設備安裝方式以及設備

供電電壓等內容逐一進行了講解，使大家對新規(guī)范下的消防設

計工作有了更具體的認識。在講解中，參加培訓人員就講解的內

容積極提出問題，劉工均一一給予解答。有個別問題解答不夠細

致時，參加培訓人員就會將自己的想法提出來供大家探討，眾人

積極參與，使得問題逐漸明朗，使解答更加信服。講解的詳細條

理，聽講的仔細認真，大家互相學習的精神令人敬佩。

此次大家共同學習了新版消防系統(tǒng)設計規(guī)范，積極提出寶貴

的意見和建議，進一步完善了所內消防系統(tǒng)標準圖，是一次卓有

成效的業(yè)務培訓。在以后的工作學習中，我們會一直保持這種良

好的學習氛圍和工作態(tài)度，互幫互助，集思廣益，共同提升電力

所的設計水平和設計效率，共建電力所的美好明天。

電力企業(yè)工作總結篇2

一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作只有思想上高

度重視，安全行為才有保障。這是福建大唐國際新能源公司多年

來在消防安全管理工作中主要經驗之一。為此，梅嶺風電場十分

重視消防安全管理工作的宣傳，今年，我們主要從幾個方面落實

這項工作。

一是通過風電場安全例會進行消防安全宣傳。風電場定期召

開消防安全工作例會，分析當前消防工作存在的問題，討論解決

消防工作中存在的問題，落實消防工作措施，同時安排布置下階

段消防工作。風電場在每月安全工作會議上，認真分析當前消防

安全存在的主要問題，并提出了需要注意和解決的對策，要求各

1班組、外維單位和職工將安全工作放在其他工作的第一位。

二是開展豐富多彩的消防安全宣傳教育。風電場利用重大節(jié)

日、節(jié)假日，積極開展有針對性的消防安全教育，用張貼標語、

橫幅等宣傳形式，擴大消防安全宣傳力度。

三是我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工群眾

喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。

積極開展安全月、全國消防"119日”宣傳日等活動，制作

消防宣傳圖片和手冊70余份，制作宣傳櫥窗6期，并結合風

電場實際，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育。

四是通過每月風電場安全簡報、梅嶺風電工作群、鳳舞南疆

等媒體宣傳形式，及時報道火災紀實，開展法律法規(guī)宣傳教育，

普及消防安全常識等活動。今年來，報道消防知識11余篇，法

律法規(guī)報道12余篇，火災案例紀實13余篇。有力地提高了廣

大職工的消防安全意識和消防法制意識。

五是在風電場職工之中進行了全面系統(tǒng)的消防安全檢查。由

風電場組織，點檢、運維班、湘電維護人員參加聯(lián)合檢查小組，

對附屬生活樓、各消防重點部位、檔案室、二次設備間、主控室、

設備間、風機、庫房等區(qū)域的滅火器材進行了全面的檢查。

同時，對后勤食堂等進行了培訓，通過培訓，大家理論與實

踐相結合，效果顯著。

二、全面落實消防安全責任制，積極推行消防安全目標管理

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這2是

做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是

強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下七個方面

加強了規(guī)范管理

1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。今年為了

落實消防安全責任制，公司與風電場簽訂了《消防安全責任書》

明確了風電場場長為風電場的消防第一安全責任人。

,同時，風電場對生產區(qū)域的消防重點部位也明確了消防

安全責任人，消防安全責任人人員崗位變動時，及時調整各重

點部位的消防安全責任人。

2.加強全廠安全通道管理，運行人員定期和不定期檢查消防

安全疏散通道和應急燈情況，及時通報，消除安全隱患。

3.加強對主控辦公樓的消防安全的管理，尤其是對檔案室、

二次設備間的管理，保證了辦公中心無隱患存在。

4.加強對生產區(qū)域消防重點單位的管理，特別是對重大危險

源、倉庫、職工食堂儲氣間進行不定期重點檢查。這兩處是易燃

易爆存放區(qū)域，也是事故易發(fā)地，我們對運行有關人員加強消防

安全教育的同時加大檢查力度。

5.加強對消防器材、設施的監(jiān)督管理。消防器材設施是否正

常直接關系到火災是否得到有效控制。

梅嶺風電場加大對消防器材的監(jiān)管力度，制定了消防器材檢

查卡，定期對所有消防器材進行檢查保證隨時可以應急使用。

梅嶺風電場在設計施工時就高度重視消防系統(tǒng)的設計施工,

確保施工質量，強調驗收責任，使風,3電場消防系統(tǒng)順利通過了

詔安縣消防大隊的驗收。

6.加強對附屬生活樓以及非生產區(qū)域用電用火安全的檢查。

加強安全用電管理是防止火災發(fā)工的關鍵，結合春秋安全大

檢查，都要進行全面檢查，及時公布檢查情況，如有違紀，立即

收繳違規(guī)電器，并進行嚴格考核，使消防隱患消失在萌牙。

7,加強評比，把獎勵與嚴格考核相結合?？己耸鞘侄危挥?/p>

風電場職工牢記消防安全才是我們的目的，風電場消防安全管理

工作中主要以獎勵為主，把風電場各員工在消防工作中表現(xiàn)突出

的職工，用簡報的形式進行表彰，定期獎勵。但對在消防安全中

制造隱患、違反安規(guī)的職工，我們一方面加強教育，一方面執(zhí)行

相應考核，年終評優(yōu)一票否決。

三、加大資金投入，注重消防安全培訓，積極開展消防實戰(zhàn)

演練從眾多的火災事故案件來看，完善消防設施是減輕火災損

失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”

的理念，在加快風電場工程后期建設的同時，十分重視消防基礎

設施建設。

一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防

基礎設施規(guī)劃，以適應在今后電廠消防工作發(fā)展的需要。

二是加大消防硬件投入。風電場設計施工時就高度重視消防

系統(tǒng)的設計施工，確保施工質量，強調驗收責任，使風電場消防

系統(tǒng)順利通過了詔安縣消防大隊的驗收。4三是邀請詔安消防支

隊到電廠檢查指導工作，并對全廠一線職工進行了消防安全培訓,

按照20__年培訓計劃，梅嶺風電場職工共進行了兩次消防知識

和消防器材、設施使用培訓，參加培訓職工19余人；同時，對

今年5名新員工也進行了為期一周的消防知識培訓，使職工的

消防安全意識進一步提高。

四是20_年9月23日，由風電場站長指揮，梅嶺風電場

14余人，進行了一次倉庫庫滅火應急預案演練，演練假設倉庫發(fā)

生火災怎樣撲救，采取用泡沫、干粉滅火，水冷卻的滅火方法。

演練切近實戰(zhàn)，目的是提高職工應急反應能力，演練取得了圓滿

成功，達到了預期目的。通過培訓和演練，有效地提高員工防患

意識和應急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命、生產安全提供了

保障。

四、認真開展消防安全隱患治理，積極預防重特大消防安全

事故一是為保障風電場消防安全管理制度和措施得到認真貫徹

和落實，確保風電場安全管理目標的實現(xiàn)，風電場組織在重大節(jié)

日期間開展專項消防安全檢查，風電場下發(fā)《關于加強消防安全

工作通知》二次，同時由安生部牽頭，組織風電場對重點部位、

易燃易爆區(qū)域、辦公樓、附屬生活樓等開展“查隱患、找死角、

反違章、保安全”為主題的安全大檢查。

二是20_年11月，保“十八大供電”，梅嶺風電場把消

防安全作為保供電的重要工作來抓，梅嶺風電場對消防設施和

消防5器材進行了全面檢查，及時消除安全隱患10余條，為保

障十八大供電”提供安全基礎。

三是在風電場開展“119全國消防日””為主題的消防安

全大檢查活動；20_年10月，根據(jù)公司秋季安全大檢查通知

精神，風電場按照通知要求，對所有區(qū)域的消防設施、消防器材

完好情況，危險源、危險點控制情況，進行了排查，共排查隱患

5處，整改5處，整改率100%。同時，對風電場新建建筑的消

防安全進行了隱患整改，新增滅火器材60余件（具）。通過

整治消防隱患，完善消防設施，使消防安全得到進一步加強，把

火災事故發(fā)生率降低到最低限度。

五、不斷完善消防義務隊伍建設，積極發(fā)揮電廠消防主力軍

作用在20_年消防工作中，梅嶺風電場認真貫徹“安全第一,

預防為主”的消防工作方針，結合風電場實際，把消防工作不斷

推向深入。在梅嶺風電場建立了以運維班全體成員、點檢為主的

義務消防隊伍組織，義務消防員共16人°這些義務消防員不但

是風電場工作能手，也是風電場消防安全的“保護神”，在消防

安全工作中和撲滅初起火災中，有著天可忽視的作用，也為風電

場的安全生產提供可靠保證。

六、存在問題梅嶺風電場在20_年消防安全工作雖然取得

了一些成績，但還存在一些問題和簿弱環(huán)節(jié)。

一是移動消防器材使用檢查還不6是很規(guī)范；二是少數(shù)職工

消防知識缺乏差，損壞消防器材現(xiàn)象肘有發(fā)生。今后，我們將對

存在的問題，認真研究對策，采取切實可行的措施，努力把風電

場的防火安全工作做好，以鞏固福建大唐國際新能源公司多年來

無火災事故的成果。

消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事

情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹

立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證生產安

全。要養(yǎng)成每個人都要關心消防安全工作，做到群防群治，責任

到人。我們相信，在風電場全體職工的共同努力下，我們一定能

把今后的消防安全工作做得更好，為建大唐國際新能源公司的發(fā)

展和創(chuàng)建本質安全性風電場做出應有的貢獻。

電力企業(yè)工作總結篇3

今年上半年，我部全體職工在局班子的正確領導下，以提高

經濟效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，較圓滿地完成了各項經

濟指標和工作任務，實現(xiàn)了”時間過乂，任務過半”，現(xiàn)將我部

上半年的工作總結如下。

一、農電管理常抓不懈，供電所規(guī)范化管理水平明顯提高

每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核,

考核結果作為年終評優(yōu)的依據(jù)，促使各所把規(guī)范化管理工作納入

常態(tài)運行機制。對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，

檢查促進效果明顯。每季度最末一個月對全局供電組進行檢查考

核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環(huán)

境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年先后進行

了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸

角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。

針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了

統(tǒng)一規(guī)范。以為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以為標準，

建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù),

清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使月庫存數(shù)量卡，定期清庫，

真正做到帳、卡、物一致。在供電所規(guī)范化管理復查中，我局供

電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受同行的好

評。

為提高農電工隊伍素質，分批農電工在—培訓基地進行了封

閉式訓練0軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、

同住、同學習，廣泛的交流溝通，了解農電工的思想動態(tài)，灌輸

我局目前的農電管理思路。對其它農電工由于年齡偏大，用一天

時間進行了專業(yè)培訓和考核，沒有進行軍事訓練。我們下發(fā)了農

電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據(jù)考試結果對爭創(chuàng)

對象進行動態(tài)管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業(yè)素質

高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業(yè)

競賽、技術比武等活動儲備人才。

二、營銷管理持之以恒，全力提高我局經濟效益

營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造

成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、

從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發(fā)點。

重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和

指標更趨于科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的

作用。

加強了電費核算管理，設置專人對用戶電費通知單進行審核,

無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半

年，經審核糾正了多起因算費程序等原因出現(xiàn)的電費差錯。積極

與銀行部門協(xié)調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經多

家金融機構，哪個環(huán)節(jié)出問題，都會影響電費如期如數(shù)到帳。

嚴格執(zhí)行電價政策，配合物價局完成了電價檢查，為上級物

價部門制定電價提供準確依據(jù)。重新考察選定了水利預付費電能

表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培

訓，并對新舊程序交替過程中出現(xiàn)的電量糾紛進行了妥善處理，

基本做到了客戶滿意、企業(yè)不吃虧。

牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營

決策提供參考。及時匯總上報各種經營報表，由于報表種類繁多，

要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和

物業(yè)中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映

真實經營情況。

電力企業(yè)工作總結篇4

一、致力于抓電力保障，增加供電能力。

公司面對網架制約，大電網嚴峻的缺電形勢，公司上下同心

協(xié)力，科學調度，共同破解缺電矛盾，保障了電力正常、有序、可

靠供應。一是積極爭取擴大供電能力，在目前160kV海濱供電所

未建成之前，在省電監(jiān)辦的支持下，今年調用周邊溫州電力局七

門線路，增加供電能力4萬多千瓦，相當于一座160kV變電所一

臺主變容量，實現(xiàn)了電力資源整合，從而進一步提高了供電能力。

二是盡最大努力調節(jié)好局部地區(qū)的配變負荷，適時安排企業(yè)做好

避峰用電和錯峰用電，提高負荷率，對供區(qū)內鑄鋼和高能耗煉鋼

等105家企業(yè)進行錯避峰用電。以確保電網安全穩(wěn)定運行，保障

居民優(yōu)先用電。利用負荷監(jiān)控手段，全面實時調控負荷，對確保

正常供電秩序起了至關重要作用。三是將有序用電和節(jié)能減排、

產業(yè)轉型升級，產業(yè)結構調整，拆違等工作有機結合起來，優(yōu)化

電能配置，堅持“三個保障”、“有保有壓、區(qū)別對待“原則，

鼓勵新技術和節(jié)能環(huán)保企業(yè)用電，限制高能耗、能源嚴重超標企

業(yè)用電。為促進節(jié)能降損做了應有努力。特別是10kV線路拉閘限

電明顯下降。20—年與上年相比，拉閘限電時間減少52%,特別是

9月份開始幾乎沒有拉閘限電，供電秩序穩(wěn)定，確保了居民生活和

重點企業(yè)單位用電。

二、致力于抓電網建設和改造，打造堅強電網。

為了破解矛盾，克難攻堅，在電網建設上有所突破。一是抓

好變電所建設，積極與區(qū)政府、市電力局、省電力公司、省電監(jiān)

辦等做好溝通、協(xié)調，盡最大努力促進160kV海濱變上馬，160kV

海濱變電所今年已有重大進展，國家電網公司已審批同意，擴初

設計也已完成，所址、線路、廊道等政策處理已落實到位，已進

入招投標階段。

積極推進惠民工程建設，掀起了新一輪電網升級改造的熱潮,

實施高、中、低三個等級立體化補強工程。在抓好變電所建設同

時，抓好10kV中壓線路的改造和調節(jié)，特別是加強互倒、手拉手

線路工程建設，加強絕緣化、地埋化工程建設，進一步縮小供電

半徑，統(tǒng)一和加大導線截面，合理配置節(jié)能型的配變，提高電能

利用率和質量。20_年改造和新架10kV線路（包括預埋線路）40公

里。特別是調用溫州局周邊變電所線路，就投入20_多萬元進行

聯(lián)接和改造。再一個，永強大道輸電線路上改下工程10多公里,

工程已全面完成。投資約3000多萬元（政府補助75%）。初步建立

起布局合理、結構優(yōu)化、技術適用、供電質量高、電能損耗低的

新農村電網。

公司自籌資金對供區(qū)內的0.4kV低壓網升級改造，加快新農

村電氣化建設步伐。在去年的基礎上，20_年完成16個村13個

小區(qū)表計改造，4個村線路改造，至此已全面完成83個村改造任

務（包括線路和表計改造），同時也改造了部分社區(qū)用電設備。為

農村提供安全、可靠、經濟、優(yōu)化的供電環(huán)境。公司“十二五”

電網發(fā)展規(guī)劃已經編制完成，并上報溫州電力局，有待組織會審

通過，“十二五”期間規(guī)劃要再建4個變電所。

生產技術部張朝輝，森脈電力葉建雄等同志，為了搶時間搶

速度，趕在高溫用電高峰季節(jié)前送電，放棄節(jié)假日，放棄休息時

間，起早摸黑，堅持在工地現(xiàn)場，做好調用線路的聯(lián)絡搶建工程。

三、致力于抓電力營銷管理，提高經濟效益。

公司堅持向管理要效益，狠抓用電管理。各項經濟指標圓滿

完成，一是加強線損管理，按月統(tǒng)計分析，節(jié)能增效，效益明顯。

二是加強負荷調節(jié)和削峰填谷用電，平衡峰谷電量，峰谷比是51.4：

48.6,比去年略有上升。三是加強反竊電、反違章工作，進一步提

高反竊電能力，共查處竊電案件128起，處理違章用電540起，

收取違約電費15萬元。五是加強網絡無功管理，提高功率因數(shù)，

電容補償47582千乏，包括高低壓和隨機補償。功率因數(shù)達到0.97o

六是表計輪換現(xiàn)場校驗和故障表處理，臺變輪換新裝表計409臺，

現(xiàn)場校驗20_臺，在校驗中及時處理失流，失壓互感器極性接反

等計量故障，故障表一項追回電量346.2萬千瓦時。試行紅外線

集抄系統(tǒng)，先在天河金一村羅錦花園、萬康一期、二期等進行試

點，總安裝3382戶，提高抄表準確率和到戶率，為智能化建設邁

出新的一步，這也是計量和抄表工作一項重大改革。七是加強電

費匯收，20年匯收電費10.98億元，同比增長5.4%,由于民間

借貸風波等因素影響，有些企業(yè)因資金斷鏈，對電費匯收帶來很

大難度。但仍達到99.95%,總欠費69萬元，永中、永興、永昌、

沙城、天河都達到100%。這是全體管理員、收費員“千辛萬苦、

千方百計、千言萬語”努力的結果。八是增容工作，努力擴大營

銷，20_年共增容9.7450kVA,其中專變134臺、公變38臺、三

相動力491戶、照明等2970戶。

供電營銷工作從業(yè)務受理、現(xiàn)場勘查、方案提供、用戶選擇

設計、方案審核、用戶選擇設備、用戶選擇施工方案、中間驗收、

峻工驗收、裝表接電等各項工作均按《供電監(jiān)管辦法》規(guī)定辦理。

營業(yè)大廳、電費核算、電表校驗、用電稽查等班組，工作認真負

責、服務到位、嚴格把關，為提高經營管理水平做出了很大努力。

鄭元榜、吳良志同志千方百計做好電費匯收工作，對跑路用戶欠

費，做了很大努力和周折，終于將電費如數(shù)匯收。

四、致力于抓基本建設，改善硬件環(huán)境。

20_年公司加大基本建設投資力度，重點是做好以下幾方面

工作，一是做好水庫除險加固工程建設。天河東西庫、山門坑、

后坑等四座水庫已全面完成“千庫保安”工程改造任務，并通過

了驗收。省水利廳領導來公司指導工作時，也予以充分肯定。二

是供電所營業(yè)房建設。海濱所已投標。永興所政策處理工作基本

落實，下步要進入工程招投標工作。沙城所最近要組織土地競拍，

摘牌落實土地征用手續(xù)。三是白水電站全面技改工作正在有序進

行，該工程由溫州市豐源水利水電工程有限公司中標投資，工程

額度100多萬元，包括新建廠房220平方米，改造水輪機組，發(fā)

電車間舊廠房已拆，基礎施工已完成，1250千瓦的發(fā)電機組已

訂貨落實。高新園區(qū)三期大樓已交付使用。

五、致力于抓黨建和文明創(chuàng)建工作，突出企業(yè)形象。

公司黨建工作、“三個文明”創(chuàng)建工作更加深入，極力打造

誠信文化、和諧文化和責任文化，主要做了以下幾方面工作

一是公司黨委結合公司中心工作，提出以建設學習型、服務

型黨組織，爭做文明和諧先鋒、高效廉潔先鋒、服務活力先鋒、

學習實踐先鋒的主題活動，每個黨員都作出了鄭重的承諾，并付

諸行動。公司黨的政治思想建設全面加強，政治素質不斷提高。

干部隊伍建設成效明顯，構筑堅強堡壘。黨風和廉政建設有效推

進。民主政治發(fā)展合力深入加強。特別是“三個一”活動不斷深

入（即為群眾辦一件好事實事，為公司發(fā)展提一條合理化建議，為

六城聯(lián)創(chuàng)貢獻一份力量），開展這項活動以來，提出合理化建議99

條。開展對貧困山區(qū)扶貧助學活動，開展植樹綠化等工作。各黨

支部黨員自籌慰問款，先后到敬老院星光老人之家、民工子弟學

校、泰順希望小學和當?shù)刎毨艚Y對，讓弱勢群體感受到黨和社

會的溫暖。公司黨委還召開了慶祝建黨90周年大會及建黨90周

年征文、演講比賽等活動，堅定黨員信仰。支部活動每月一次，

特別是退休第五黨支部一月一次學習會雷打不動，全體黨員大會

一季一次。學習型的黨組織逐步形成。

二是實施品牌戰(zhàn)略，啟動塑文化、強隊伍、鑄品牌的供電服

務工程，通過永電品牌引領戰(zhàn)略，提升企業(yè)軟實力，打造特色服

務品牌。公司組織各類人員參加業(yè)務培訓學習469人次，全面提

升專業(yè)知識和服務能力。22人帶薪帶職在高校脫產學習，30多人

參加業(yè)余高校遠程學習。通過各種不同方式提升企業(yè)員工的整體

素質，構筑人才高地。

三是誠心履行社會責任，大力支持公益事業(yè)，為構建和諧社

會貢獻力量，公司積極開展慈善一日捐和慈善救助、愛心助學、

重大疾病救助、扶貧濟困、文明結對等回報社會公益活動。職工

慈善一日捐達66300元，20_年慈善一日捐已開始，集團定向每

年向慈善機構捐50萬元，獲得溫州市慈善突出貢獻獎等榮譽稱號。

四是積極開展文體娛樂活動，豐富職工文化生活。公司和龍

灣區(qū)經貿局、水利局、龍灣供電分局聯(lián)合舉辦健身運動會，運動

會項目之多，參加人數(shù)之多，創(chuàng)歷史新高，增強了體質，加強了

溝通，展示了職工風采。組織黨員、婦女、團員等外出活動，增加

了知識，擴大了視野。公司創(chuàng)辦的《永電報》已經一周年，已出了

6期，取得了良好的宣傳效果，展示了企業(yè)文明形象。五是關心職

工生活，增強企業(yè)凝聚力。組織全體職工參加一年一度體檢。組

織職工無償獻血，解決職工的子女就業(yè)，4名職工光榮退休，對金

婚夫婦舉行金婚慶典等。20—年對退協(xié)進行了換屆，產生新一屆

退協(xié)領導班子健全了退協(xié)組織。公司團委被評為省級五四紅旗團

支部。

六、致力于抓優(yōu)質服務，樹立行業(yè)新風。

堅持人民電業(yè)為人民的服務宗旨，認真學習和落實供電監(jiān)管

辦法。供電質量、供電服務水平均有很大的提高，一是供電合格

率、供電可靠率均達到合格標準要求，按規(guī)定設置監(jiān)測點進行監(jiān)

測分析，隨時對電壓被動進行調整。二是修改和完善了電力營銷

系統(tǒng)，從程序上規(guī)范服務行為。三是報裝流程進行了調整充實，

更加規(guī)范，更加方便。嚴格按要求時限辦理報裝、接電等。四是

為了方便用戶，增加了供電營業(yè)網點，六個供電所營業(yè)廳全面開

始營業(yè)，建立了電力搶修中心，配備了4輛搶修車，日夜值班，

對搶修力量進行了整合集中，及時組織搶修。五是服務熱線進一

步規(guī)范和加強，使之成為用戶信得過的咨詢服務平臺?？蛻敉对V

制度更加健全，并有錄音記錄，對于月戶投訴，件件有回音，事

事有落實，并堅持每年召開行風監(jiān)督員會議，聽取用戶意見，改

進服務作風，提升服務質量。六是實行信息公開，公司有關供電

信息進入“全國電力信息公開網”。并與浙江電監(jiān)辦聯(lián)網，有關

信息及時上報電監(jiān)辦網絡。信息公開、接受監(jiān)督。七是計劃停電

事先告知用戶，七天前公告，重點用戶短信、傳真通知，使用戶

事先安排好生產。八是有序用電嚴格按經貿局文件執(zhí)行，做到公

平、公開，并事先告知用戶，克服了簡單化限電辦法、有保有壓、

區(qū)別對待、人性化服務。

七、致力于抓安全生產，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照

保人身、保設備、保電網的三大原則，認真落實“三個百分之百”

的要求，夯實安全生產基礎，做好各項安全工作，安全生產形勢

平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)人身傷亡事故、責任性的重大設備事故、大面積

停電事故和消防火災事故，突發(fā)性的惡性治安事故等，安全形勢

平穩(wěn)。

20_年安全工作主要抓了以下幾方面工作：一是年初推出了

公司第1號文件，制定公司安全目標和工作要點。二是健全安全

組織網絡，調整充實了公司安委會和班組安全員，有一個堅強的

組織來保障安全，安委會每月定期召開安全例會，交流情況，分

析安全生產趨勢，總結事故教訓，研究預防事故的對策。三是全

面落實安全生產責任制，修訂安全目標責任和考核細則。公司安

全第一責任人和各所、車間、班組、各多經企業(yè)全面簽訂安全生

產責任書，使安全責任層層負責，人人負責，共簽訂班組責任書

42份，個人324份。四是完善各類應急預案，包括防汛抗臺安全

預案、消防預案、電網事故預案等，完善事故預防和應急處理機

制，提高事故應急處理反應速度和處理能力。五是加強春、秋季

的安全生產大檢查，查出的事故隱患384條，整改率達95%以上。

六是加強安全宣傳和學習，公司舉辦全員學習培訓和安規(guī)考試，

346人參加，考試合格率達100%,提高了員工安全自我保護意識

和操作技能。班組每月定期召開學習會，分析安全缺陷，落實整

改措施，做到安全生產在控和預控。積極開展安全月活動和宣傳

工作，使安全月的主題深入人心。七是切實做好施工現(xiàn)場安全控

制與監(jiān)督。公司安監(jiān)人員堅持每月不少于4次不定期到各生產現(xiàn)

場進行監(jiān)督，保證施工安全。八是加強消防安全，車輛交通安全

管理。狠抓社會治安和綜合治理，以維護企業(yè)和諧和穩(wěn)定。

各位同志，過去一年來，永電集團和供電公司工作取得了新

的進展，完成和超額完成了各項經濟指標任務，呈現(xiàn)出全面協(xié)調

發(fā)展的良好局面，這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導，是

上級主管局和電力部門的大力支持，是全體職工團結、共同努力

的結果。在此，我代表永電集團和永強供電公司向關心支持永電

事業(yè)發(fā)展的上級領導和全體干部職工表示衷心的感謝！

電力企業(yè)工作總結篇5

（一）、強化安全教育，提高安全意識

安全培訓是電力企業(yè)安全管理的基礎，是提高職工安全意識

和安全技術素質的重要措施之一，

電力企業(yè)安全工作總結

O通過安全教育培訓提高全體員工的安全生產技術水平，為

全體員工進一步自覺貫徹黨和國家的安全生產方針，政策和法令，

明確各自的崗位責任，認真遵守企業(yè)有關安全生產的規(guī)章制度起

到了積極作用。20_年安全教育方面重點做了以下幾項工作：

1、完成了年初制定的安全教育培訓工作計劃°

2、組織討論學習新《電業(yè)安全生產規(guī)程》和國家有關交通、

消防等方面的法律法規(guī)。并組織全體土產及生產管理人員開展了

《安全生產法》學習考試和《電業(yè)安全生產規(guī)程》考試。

3、對新上崗、轉崗職工、臨時工都進行了三級安全教育。

4、對特殊工種人員進行培訓和勞動保護用品管理員培訓發(fā)證。

5、制作了以宣傳貫徹“三防十要”、“五查一落實”、“四

清楚、四到位”和反“六不”為主要內容的安全宣傳小冊子。

6、在春季和秋收等季節(jié)開展了以保護電力設施為主要內容的

宣傳活動。

7、開展了消防知識及規(guī)程現(xiàn)場培訓活動，組織消防值班人員

參加了省消防總隊組織的消防安全知識培訓。現(xiàn)在公司消防值班

人員均已取得省消防總隊發(fā)放的值班《資格證書》。

8、為了保證理論學習與工作實際相結合，我們采取了施工現(xiàn)

場安全檢查、季節(jié)性安全大檢查、變電站操作現(xiàn)場檢查等地點進

行現(xiàn)場提問，講解規(guī)程為什么這樣要求，應該怎樣去做等，收到

了較好的效果。

9、針對供電所在執(zhí)行新“兩票”填寫規(guī)定方面存在難度大、

票面合格率較低的現(xiàn)狀，組織營銷系統(tǒng)“三種人”（工作負責人、

工作票簽發(fā)人、工作許可人）進行專題培訓，按照日常在工作中

常出現(xiàn)的問題進行逐條分析講解，使營銷系統(tǒng)兩票合格率明顯提

高。

（二）、積極開展“六個一愛心活動”實施“六大平安工程”

在去年國網公司安全穩(wěn)定電視電話會議上，提出：要堅持以

人為本，預防為主，始終把安全工作放在首位，開展“愛心活動”,

實施“平安工程”，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，確保安

全穩(wěn)定的良好局面。并對“愛心活動”的主題和“平安工程”的

內涵作出了生動的闡述。公司在三月上旬研究制定了《關于開展

“六個一愛心活動”實施“六大平安工程”工作方案和指導意

見》，并制定了《關于安全生產“六個一愛心活動”活動的實施細

則》，對公司20_的工程項目一一進行了責任分解。公司總經理就

做好宣傳動員、抓好落實和突出重點、務求實效等方面提出了具

體要求。

公司專題下發(fā)了文件并進行了分工?！傲鶄€一愛心活動”工

作進展良好，完成了每人簽定一份安全責任書、糾正他人一次違

章，收集安全合理化建議10條，生產班組提前發(fā)現(xiàn)消除事故隱患

40余次，避免事故12次，反事故演習6次?！傲笃桨补こ獭?/p>

進展順利南部電源優(yōu)化工程孫村110KV輸變電工程、山口220KV

輸變電工程（計劃跨年）外其余全部竣工，并通過驗收試運；基

建擴能工程按期完成；春檢預試平安工程按期完成；防汛度夏工

作預案切實得力，指導性強，確保了電網在今年電網運行方式特

殊情況下安全供電；節(jié)日保電和重要活動保電工作萬無一失；防

污度冬平安工程正在進行。

（三）、深入開展季節(jié)性安全大檢查和缺陷消除督察工作

季節(jié)性安全大檢查工作，是對設備健康安全運行狀況的一次

評估，又是根據(jù)季節(jié)、負荷變化提出預防設備、線路事故和責任

性障礙發(fā)生的有效措施。20_年先后開展了春季安全大檢查、三

夏用電安全檢查、百日安全競賽活動、秋季安全大檢查、“安全

周”活動、及消防專項治理檢查等。為使上述每次檢查實有成效，

達到預期目的，每次檢查公司都以文件形式進行組織、計劃、檢

查、總結、落實、考核，檢查組成員盡職盡責，形成了檢查從頭到

尾的閉環(huán)管理。通過春季安全大檢查、百日安全賽活動、“安全

周”活動和秋季安全大檢查將查處不規(guī)范管理和設備線路隱患進

行分析討論，制定整改計劃并逐條落實，對不能落實的積極向領

導反饋，制定相應的防范措施和應急預案。為全年電力設施的安

全運行管理提供了可靠的保證和積極推動作用。

缺陷問題查出后，消除缺陷降低事故發(fā)生次數(shù)是一項重要工

作。為了保證消缺工作的順利開展，按照公司領導的部署，根據(jù)

缺陷的危害程度、消除難易程度制定出消缺計劃，計劃完成情況

每月安全分析會進行通報，對行動遲緩造成事故的將追究有關人

員責任，并嚴格考核，對缺陷消除工作起到了推動作用，20_年

沒有發(fā)生因缺陷消除不及時發(fā)生人身設備事故。

（四）、加大反習慣性違章力度，減少各類事故障礙的發(fā)生

查處習慣性違章行為需要黑臉包公，施工現(xiàn)場安全各項防范

措施的落實，防護設施的到位、齊全、有效，制定完善的施工方

案，嚴格按照作業(yè)指導書進行施工作業(yè)，加強對各類人員尤其是

對臨時工和外來人員的安全管理，嚴肅查處各類習慣性違章行為,

切實做好施工現(xiàn)場安全控制與監(jiān)督，保證施工現(xiàn)場安全和施工質

量，是擺在安全監(jiān)察部重要工作內容之一。為了切實做好“反違

章”工作20_年重點做了以下幾方面工作：

1、年初提出“安全督察要走到基層，走向生產第一線，杜絕

習慣性違章行為，以‘零違章'保‘零事故''零死亡’"。落

實各級安全生產責任制，結合反事故斗爭，進一步強化作業(yè)人員

的安全意識和自我保護意識，提高作業(yè)人員的安全技術素質，認

真落實“三不傷害”的防范措施。

2、機關中層以上干部聯(lián)系基層開展安全工作，使上級安全文

件、會議精神、事故通報快報能夠及時在基層得到貫徹落實。

3、公司成立了“反違章”糾察大隊，公司領導班子成員各帶

領一支糾察隊，深入施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全違章糾察，現(xiàn)場“三

措“落實情況檢查和工作人員執(zhí)行安全有關規(guī)程、制度和崗位安

全責任落實情況調研等0

4、認真落實責任，加大考核力度。

通過努力在施工現(xiàn)場糾察習慣性違章行為98次，糾正違章人

員200余人次，并按照公司[20_]28號文件規(guī)定進行了通報和考

核。有效地保證了基建施工和操作現(xiàn)場的安全。

（五）、嚴格執(zhí)行“兩票”管理制度

“兩票”管理是安全管理部門常抓不松的一向重要工作之一,

他是規(guī)范工作人員工作行為，開展工作事故預想、危險點分析的

基礎性。在20__年上半年省公司對《縣供電企業(yè)工作票操作票填

寫使用管理規(guī)定》進行了較為系統(tǒng)、全面的修改，內容變動很大，

按照盛市公司要求我們雖然組織了學習與考試，但新《縣供電企

業(yè)工作票操作票填寫使用管理規(guī)定》對“兩票”無論從填寫辦法、

格式、種類都進行了較大的改動，我們按照省市公司的要求，首

先在全公司范圍內分別舉辦了《縣供電企業(yè)工作票操作票填寫使

用管理規(guī)定》執(zhí)行前變電、線路培訓班，進行集中討論，結合提

出的共性問題和執(zhí)行中的實際情況，在征求上級領導同意后，對

有關填寫存在的問題做了統(tǒng)一說明。目前執(zhí)行情況良好，保證了

“兩票”合格率在100%o

（六）、嚴格驗收保證安全運行

施工質量的高低，直接影響到運行質量。安全監(jiān)察部在日常

安全檢杳和參加工程施工質量驗收時，按照“堅持原則按照規(guī)范”

和“誰驗收誰簽字誰負責”的原則，不留運行缺陷，特別對隱

蔽工程的驗收，除看試驗報告外，還要對其接地技術參數(shù)進行現(xiàn)

場遙測、查看施工記錄等。有效地保證了新投入設備底正常運行。

（七）全面開展安全性評價工作

安全性評價工作是多年來電力安全生產管理經驗的總結和提

煉，經實驗證明是非?？茖W的、規(guī)范的、行之有效的安全管理手

段，我公司在20—年開展了首次安全性評價工作，對職工是一次

學習、提高、增強業(yè)務水平的學習，對設備是一次客觀評價和科

學分析預防事故的診斷。為了對近年來所改造的新設備、安全工

器具進行一次科學評估診斷，確保安全可靠供電，公司研究決定

今年在全公司范圍內開展一次安全性評價活動，8月份公司下發(fā)

了《關于開展安全性評價工作的通知》文件。

為扎實搞好安全性評價工作，我們首先組織站所長以上的干

部學習討論了《縣供電企業(yè)安全性評價標準》和《國家電網公司

縣供電企業(yè)安全性評價依據(jù)》，并對照內容和所從事的工作進行了

重點答疑；其次分級傳達學習，使每一名生產一線員工逐漸掌握

標準，領會開展安全性評價工作的意義；第三，以生產班組為單

位進行自評，并制定出整改計劃；第四，公司組織生產部室領導

及工作骨干，組成三個專業(yè)組，按照標準規(guī)定進行抽查和評價劃

分。目前該項工作已進入整改和迎接市公司專家組驗收階段。通

過開展安全性評價工作，定會進一步夯實公司安全生產基矗

（八）、防火、防汛工作取得實效

消防工作是公司安全工作的一件大事，尤其是在近幾年來大

型火災頻發(fā)的嚴重形勢下，公司把消防工作提到重要議事日程，

通過對消防施工單位的考察招標，本著高質量、短時間、少花錢

的原則，今年公司辦公大樓氣體消防系統(tǒng)進行了一次改造，并通

過專家檢定，順利通過消防部門組織驗收，有效保證了公司辦公

大樓消防系統(tǒng)安全可靠運行。同時及肘對各變電站（供電所）、多

種經營單位消防設施進行年檢、換藥，在消防管理方面做到不流

死角。

防汛工作每年都在抓，針對汛期防汛工作，公司做到早動員，

早布置，在雨季到來以前就編制了符合本地區(qū)地理環(huán)境電力設施

運行條件的防汛預案，對雨季可能造成的危險點，進行了事故預

想；提前備足防汛物資，安排人員晝夜值班，成立九個搶險隊，

對跨河段10KV線路桿基重要用戶，水庫汛期用電都做了準備。

電力企業(yè)工作總結篇6

今年上半年來，公司班子團結，職工隊伍穩(wěn)定，生產經營活

動健康有序，業(yè)務水平不斷提高，各項技經指標完成情況較好，

經營業(yè)績顯著?；緦崿F(xiàn)了時間過半，任務過半的工作目標。公

司整體實力不斷提升，各項工作穩(wěn)步推進，公司各項工作又邁上

了一個新臺階。以下是今年上半年的工作總結。

一、成果喜人，管理水平不斷提高

管理是實現(xiàn)企業(yè)效益的重要保證，我們堅持從制度建設著手,

不斷強化基礎管理，建立健全了各項規(guī)章制度。針對管理嚴重滯

后于公司發(fā)展需要這一客觀現(xiàn)實，公司領導高瞻遠矚，成立了以

董事長為組長、總經理為副組長的工作領導小組，從組織和制度

上確保了此項工作的有序開展。通過不斷交流反饋，聽取基層一

線員工意見，經過無數(shù)次地審慎研究和充分討論，對方案不斷優(yōu)

化和完善，確保了工作圓滿完成。

二、安全生產管理成果顯著，電網設備安全穩(wěn)定性不斷增強

我們以保人身、保電網、保設備為目標，認真貫徹執(zhí)行“安

全第一、預防為主”的方針，以加強立間、班組、個人安全文化

建設，提高安全管理水平和能力為中心服務，以開展生產車間的

檢修、試驗、農網改造作業(yè)現(xiàn)場、“六種”違章行為的查處為重

點，有效地遏制了人身、電網、設備事故的發(fā)生，“三級”安全

指標達到了“零”的控制。

三、經營管理更加規(guī)范，服務水平不斷提高

我們注重加強經營管理，基本實現(xiàn)了管理規(guī)范化。上半年，

公司全面深入地開展了用電營業(yè)普查工作，通過營業(yè)普查，完善

了營銷基礎資料、低壓動力供用電合同等，規(guī)范了用電秩序，夯

實了營銷管理基礎。同時，我們配合物價局對公司電價執(zhí)行情況

進行了檢查。在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)公司越規(guī)收費現(xiàn)象。

四、工作中存在的主要問題和困難

針對各項工作的目標考核管理辦法沒有全面形成。對各項工

作成果不能有效評估；雖然完善了部門各崗位職責，但還未完成

部門各專責崗位績效考核管理辦法，部門管理還處于“人管人”

的低級層次；部分專責崗位發(fā)生變化，對工作能力要求也相應地

提高了，特別是崗位發(fā)生變化的員工，勝任職責的能力還有待增

強。因此崗位培訓顯得重要而緊迫；職工思想觀念、工作方式方

法還不能完全適應工作需要，員工素質亟待提高，特別是安全生

產意識還沒能真正深入到每個職工心中。

既要看到上半年取得的成績，更要認清公司面臨的新形勢，

狠抓安全不放松，鼓足干勁，齊心協(xié)刀，確保全年目標任務的圓

滿完成，下半年各項工作的完成取決于戰(zhàn)勝困難的決心，取決于

加快發(fā)展的信心，取決于勇于創(chuàng)新的舉措，取決于求真務實的行

動。接下來要團結一致，不畏時艱，奮發(fā)向上，以扎實的工作推

動全年各項任務的完成，為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定堅實

的基礎。

電力企業(yè)工作總結篇7

一、加強學習，為提高工作效率打基礎.

在自我學習的同時，還參加南網方略與企業(yè)文化電子課件學

習、安全工作規(guī)程考試、縣級供電企業(yè)基礎管理達標優(yōu)秀企業(yè)標

準宣貫培訓、中國南方電網員工手冊培訓、特種作業(yè)操作證復訓、

安全生產風險管理系統(tǒng)培訓、管理能力提升培訓、交通安全學習

培訓1等。

學有所得，認真做好學習心得筆記，撰寫了個人學習心得體

會，結合分管工作，實踐并運用。進一步創(chuàng)新工作思路，調動起

各部門員工各方面的工作積極性，提高了工作效率和執(zhí)行力。

二、履職情況

我具體分管計劃發(fā)展部和工程建設部，聯(lián)系多經工作?；貞?/p>

一年來，具體工作如下：

（一）電網規(guī)劃有了新突破。組織、督促計劃發(fā)展部完成了

《會澤縣十二五節(jié)能減排規(guī)劃》、《會澤縣農村電網升級改造規(guī)劃》,

編制了《會澤縣十二五電網發(fā)展規(guī)劃》并上報供電局評審。完成

35千伏馬路變電站新建和35千伏駕車變電站改造工程選址，編

制上報了可研報告。對未辦理土地使住證、房屋產權證的35千伏

變電站“兩證”進行清理，并逐步完善和辦理“兩證”。完成110

千伏馬武變電站及35千伏馬路、駕車變電站共19條10千伏負荷

轉移線的勘測設計，完成總投資一萬元的10千伏及以下農網升級

改造儲備項目勘測設計任務°完成35千伏龍?zhí)兑晃逍禽旊娋€路大

（二）電網建設快速推進。

認真開展“工程投資管理年”活動，積極協(xié)助總經理及時召

開20_年電網建設工作會，做好調研、協(xié)調工作，取得各級、各

部門的極大支持。指導成立工程項目部及五個專業(yè)組，明確了相

應的工作職責。與公司各相關部門、各供電所簽訂了10千伏及以

下農網工程建設目標責任書。落實施工計劃和管理責任，進一步

優(yōu)化和完善管理流程。

在工程實施前期，為創(chuàng)造良好的施工環(huán)境和氛圍，奔赴金鐘、

大海、礦山、雨碌、魯納、駕車等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研、協(xié)調。工程實

施中，組織召開了農網改造現(xiàn)場安全工作會，著力抓好工程安全

管理，成立農網工程安全督導工作組進行現(xiàn)場督導，確保按時、

按質、按量完成了電網建設改造任務。

通電、縣城電網改造、完善西部農網及20_年、20_年實施

的農網工程竣工資料梳理、歸檔工作，至此，會澤縣自實施農網

改造以來的所有工程竣工資料歸檔率達到100虬

（四）多經公司得到較快發(fā)展。

協(xié)助班子其他領導完成了集能公司業(yè)務重組工作。指導完成

了集能公司增資擴股工作，增加了注冊資本金1200萬元，變更了

法人營業(yè)執(zhí)照。

嚴格執(zhí)行物資管理制度，完成了集能公司綜合倉庫和7個分

庫的物資盤點，做好各項工程物資采購、倉儲、發(fā)放、運輸、配送

工作。

三、廉潔自律情況

按照公司黨委的要求，我認真學習了中紀委全會精神，學習

了黨風廉政的規(guī)定和依法經營案例。在平時的工作和生活中，認

真遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照黨風廉政建設的要求來規(guī)范自己

的思想、言行，做到廉潔自律。在工作中以身作則、堅持原則、顧

全大局、團結同志，對重大事項及時請示、匯報，虛心聽取不同

意見。做到不越權，不推脫責任。特別是能貫徹落實好南網公司

依法經營二號令，在工程建設中，切實抓好廢舊物資管理，認真

進行清理并登記造冊管理。在材料采購中，嚴格按中標價簽訂采

購合同、廉政責任書。工程施工中與施工隊簽訂了施工承包合同、

安全協(xié)議、廉政責任書，完備了合同手續(xù)并嚴格履行合同，確保

了整個工程期間合同管理的合法性和有效性。通過認真對照領導

干部“七個不準”的要求來看，自己沒有違反廉潔自律各項規(guī)定

的行為。

四、存在的不足及改進措施

雖然自己在工作中盡職盡責，分管的工作完成較好，但與上

級的要求相比，仍然存在著較大的差距：

一是理論學習抓得不夠。由于經常陷于事務堆中，學習的自

覺性、積極性和主動性不強。有時把大多時間花在業(yè)務學習上，

一定程度上放松了理論學習。

二是工作方法比較單一。從實際工作中看，自己雖然能夠在

完成分管的工作上動腦筋、想辦法，但工作方式方法還比較單一，

工作抓得還不夠細致、不夠深入，對分管工作的指導、督促還要

加強，對外部工作的協(xié)調還要加強。

三是人本管理還要加強。與分管部門的員工溝通不夠多，對

分管部門的員工要求不嚴，關心幫助也不夠，同與人為本的管理

要求還有很大的差距。

針對存在的差距和不足，我決心在下步工作中進一步加強學

習，狠抓落實，不斷改進。

一是加強學習，增強工作系統(tǒng)性。改進學習方法，注重學習

各類新知識，提高學習的實效性和針對性。通過學習，吃透上級

精神，指導各項工作。

二是改進作風，提高工作實效。積極主動抽時間，加強與分

管部門及一線員工的溝通，通過調研、跟班等形式，提煉有效方

法，盡心竭力地履行自己的職責，提高工作成效。

三是轉變工作方式，抓好分管工作。不斷總結和完善已有的

經驗，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進工作措施。同

時加大制度執(zhí)行和落實力度，提高工作水平。

五、下一步工作打算

加快電網建設改造步伐。嚴格落實工程建設計劃，完善工程

建設機構、制度和管理流程，著力提升電網建設管理水平，強化

工程安全、進度與質量管控。大力推進農網改造升級，加強工程

項目全過程管理，爭取在今年3月底，完成會澤縣20_年農網升

級改造（增補）工程、會澤縣20_年中西部農網完善工程；在今

年6月前，按期完成35千伏馬路變電站新建及35千伏駕車變電

站改造工程。

以上是一年來的工作總結，雖然在公司領班班子的堅強領導

下，各部門、單位的大力支持配合下圓滿完成了各項任務，但與

上級領導和分管工作的要求還有很大的差距，在工作中沒有形成

全面統(tǒng)籌和完善的思路、科學的方法。以后自己將更加注重加強

業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質和工作能力，盡責盡力做好

分管工作，更好地適應公司發(fā)展的要求。

電力企業(yè)工作總結篇8

通過過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必

須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在

回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經

驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作

程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，

達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工

作，總結經驗、吸取教訓。

本人一九九五年九月考取萬縣水利電力技工學校，一九九八

年七月萬縣水利電力技工學校畢業(yè)。一九九九年四月進入巫山縣

供電公司工作，分配在大昌變電站工作任變電運行工，—年九月

考取河南省華北水利電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授）,

—年七月畢業(yè)?！瓯晃咨娇h水利局評為先進工作者，同年被巫

山縣供電公司評為先進生產者。

本人特就這一年的工作總結如下：

一、工作思想方面；工作以來，在單位領導的精心培育和教

導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，

都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在思想上，積極參加政治學

習，關心國家大事，認真學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各

項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。

二、工作上；能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下

很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的,重要性。變

電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。

不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請

教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對式允許出現(xiàn)自欺欺人，讓師

傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在

這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。

工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必

需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，

把我的聰明運用到學習技術上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出

來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為

了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，

恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的

人，但一個人的力量永遠是不夠的。

只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，

還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。俗話

說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努

力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱

讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，

提高自身素質為能保質保量地完成工作任務，我在過去的基礎上

對電力系統(tǒng)的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統(tǒng)化，

從而融會貫通，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。

經過這樣緊張有序的煨練，我感覺自己工作技能上了一個新

臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，

工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不

散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫，了過去只顧埋頭苦干，

不知總結經驗的現(xiàn)象。

總結一年來的工作，之所以能夠實現(xiàn)安全生產的長期穩(wěn)定，

主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公

司干部職工之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子

的團結和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。

就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出

這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級

的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作

中不斷努力克服和改進。

電力企業(yè)工作總結篇9

今年以來，在集團公司正確領導下，—供電公司著眼建設“一

強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績

考核責任書，各項工作取得新成績。

一、20_年工作基本情況

各項經濟指標再創(chuàng)新高。「10月份，售電量完成31.32億千

瓦時，同比增長經營電量完成37.43億千瓦時，同比增長_%；

線損率完成可比口徑同比持平；平均電價完成372.9_/千千瓦

時，比合同指標提高2.2_/千千瓦時;經營電量市場占有率完成

同比提高超合同指標售電量市場占有率完成一隊同比降低

超合同指標_%；小火電平均購電價完成298.9_/千千瓦時,比

合同指標降_%千千瓦時。安全生產保持穩(wěn)定。全面貫徹“三個百

分之百”要求，嚴格落實安全生產責任制，深化“無違章企業(yè)、

個人”創(chuàng)建，大力開展了“安全生產月”、“三要六查”安全周

和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成

迎峰度夏任務。重視客戶資產的安全監(jiān)管，加強電力設施保護、

消防和交通安全管理。榮獲省、杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、—公司“創(chuàng)

建無違章企業(yè)工作先進單位”、_市“安全生產示范企業(yè)”。截至

_月_日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產—天。

電網建設快速推進。集團公司與—簽署《會談紀要》，將

電網發(fā)展規(guī)劃和城市電網規(guī)劃，全面納入—市總體發(fā)展規(guī)劃。加快

推進、工程”建設，500千優(yōu)_、220/伏一站擴建、35千伏一線提

前竣工。完善農網發(fā)展規(guī)劃，開展建設電氣化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村試

點，縣城電網建設改造通過集團公司檢查驗收。供電系統(tǒng)用戶供

電可靠率99.95%,電網電壓合格率99.71%。

經營管理不斷強化。堅持精細化管理，實施集約化經營，規(guī)

范地方電廠管理，加大市場開拓力度，經營電量增幅保持全省第

一。加快“一系統(tǒng)四中心”建設，營銷技術支持系統(tǒng)單軌運行，

電能計量中心建成使用。嚴格執(zhí)行電價調整政策，認真抓好營業(yè)

操作，確保了電費及時足額回收。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，

組織防竊電技術改造「強化財務管理和審計監(jiān)督，加強全面預算

管理，深化“三清理一規(guī)范”工作，迎接了省審計廳電力財務專

項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治企，規(guī)范

招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法

依法治理先進單位。加強農電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革，

開展了直供區(qū)域農村電力資產接收工作。

創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。加強制度化、規(guī)范化建設，健全

完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行、靠制度規(guī)范的

全過程控制和常態(tài)運行機制?！禵》榮獲獎”。公司4項課題分

別榮獲—行業(yè)協(xié)會課題調研一、二等獎。5項典型經驗入選集團公

司典型經驗庫，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第一位。

績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系，制定績效管理

體系文件，確定公司年度KPI指標。全面梳理和完善業(yè)務流程和

工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日

志和主管點評制度，細化量化業(yè)績評價和考核。組織中層主管進

行中期述職?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)運行穩(wěn)定。迎接了集團公司階段

性評估驗收。

多種產業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經營、規(guī)范管理，加強企業(yè)產

權制度研究，規(guī)范和完善股權結構。加強資本運作，深化銀企合

作，拓展融資渠道。鞏固發(fā)展—房產、—電氣產業(yè)鏈，壯大_、_等非

核心優(yōu)勢產業(yè)，提高了市場競爭力和贏利能力c1-10月份，多種

產業(yè)實現(xiàn)收入4.2