2024實習生實習期間工作表現(xiàn)評價與實習成果認定合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生實習期間工作表現(xiàn)評價與實習成果認定合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在院校及專業(yè)2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內容詳細說明3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假規(guī)定4.實習待遇及福利4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3福利待遇5.工作表現(xiàn)評價標準5.1工作態(tài)度評價5.2工作能力評價5.3工作成果評價6.實習成果認定程序6.1實習成果認定申請6.2實習成果認定審核6.3實習成果認定結果通知7.實習成果認定標準7.1實習成果質量要求7.2實習成果數(shù)量要求7.3實習成果創(chuàng)新性要求8.實習成果認定方式8.1實習成果提交8.2實習成果評審8.3實習成果認定結果公示9.實習成果轉化與應用9.1實習成果轉化方式9.2實習成果應用范圍9.3實習成果轉化成果分享10.實習期滿證書發(fā)放10.1證書發(fā)放條件10.2證書發(fā)放流程10.3證書內容說明11.實習期間違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任11.3違約責任承擔方式12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構13.3爭議解決方式14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990050500121.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術專業(yè)2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：在軟件研發(fā)部門參與項目開發(fā)，協(xié)助工程師進行需求分析、編碼、測試等工作。2.3工作內容詳細說明：2.3.1參與項目需求討論，提出建設性意見。2.3.2協(xié)助工程師編寫技術文檔，包括設計文檔、測試用例等。2.3.3根據(jù)需求編寫代碼，完成模塊的開發(fā)和測試。2.3.4協(xié)助進行系統(tǒng)集成測試，確保軟件質量。2.3.5參與團隊內部的代碼審查，提升代碼質量。3.實習時間安排3.1實習起始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期間請假規(guī)定：3.3.1實習生需提前3個工作日向用人單位提出請假申請。3.3.2請假時間不得超過1周。3.3.3請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。4.實習待遇及福利4.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金：4.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及公積金。4.2.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3福利待遇：4.3.1提供免費工作午餐。4.3.2每月發(fā)放交通補貼人民幣200元。4.3.3每年組織一次團隊建設活動。5.工作表現(xiàn)評價標準5.1工作態(tài)度評價：5.1.1考核實習生的工作積極性、責任心及團隊合作精神。5.2工作能力評價：5.2.1考核實習生的專業(yè)技能、問題解決能力及創(chuàng)新能力。5.3工作成果評價：5.3.1考核實習生的項目完成情況、代碼質量及團隊貢獻。6.實習成果認定程序6.1實習成果認定申請：6.1.1實習生在實習結束前1個月向用人單位提交實習成果認定申請。6.1.2申請內容包括實習期間參與的項目、完成的工作及成果展示。6.2實習成果認定審核：6.2.1用人單位成立實習成果認定小組，對申請材料進行審核。6.2.2審核內容包括實習生的工作表現(xiàn)、項目成果及團隊評價。6.3實習成果認定結果通知：6.3.1用人單位在收到申請后15個工作日內完成審核，并通知實習生認定結果。8.實習成果認定標準8.1實習成果質量要求：8.1.1實習成果應滿足項目需求，功能完善，無重大缺陷。8.1.3測試覆蓋率不低于80%，無嚴重性能瓶頸。8.2實習成果數(shù)量要求：8.2.1實習生需完成至少2個功能模塊的開發(fā)。8.2.2參與至少1個完整項目的測試工作。8.3實習成果創(chuàng)新性要求：8.3.1鼓勵實習生提出創(chuàng)新性解決方案或改進措施。8.3.2創(chuàng)新性成果應有一定的實際應用價值或潛在市場前景。9.實習成果認定方式9.1實習成果提交：9.1.1實習生需將實習成果以代碼、文檔、演示等形式提交給用人單位。9.1.2提交材料應包含項目簡介、功能說明、代碼示例、測試報告等。9.2實習成果評審：9.2.1實習成果認定小組對提交的材料進行評審。9.2.2評審內容包括成果的完整性、質量、創(chuàng)新性等方面。9.3實習成果認定結果公示：9.3.1用人單位將實習成果認定結果進行公示，接受實習生及用人單位的監(jiān)督。10.實習成果轉化與應用10.1實習成果轉化方式：10.1.1將優(yōu)秀實習成果轉化為實際應用，如產品原型、技術文檔等。10.1.2將實習成果應用于實際項目中，提升項目質量和效率。10.2實習成果應用范圍：10.2.1實習成果可應用于公司內部項目或對外合作項目。10.2.2實習成果的知識產權歸用人單位所有。10.3實習成果轉化成果分享：10.3.1用人單位將實習成果的轉化與應用情況向實習生進行通報。10.3.2鼓勵實習生參與成果分享，提升個人技術能力。11.實習期滿證書發(fā)放11.1證書發(fā)放條件：11.1.1實習期滿，實習表現(xiàn)合格。11.1.2實習成果認定合格。11.2證書發(fā)放流程：11.2.1用人單位在實習期滿后5個工作日內制作實習證書。11.2.2將證書發(fā)放給符合條件的實習生。11.3證書內容說明：11.3.1證書上應注明實習單位名稱、實習崗位、實習時間、實習成果認定結果等信息。12.實習期間違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1實習生未經批準擅自離崗，按曠工處理。12.1.2實習生泄露公司機密，承擔法律責任。12.2用人單位違約責任：12.2.1用人單位未按時支付工資，按法律規(guī)定支付違約金。12.2.2用人單位未提供實習條件，承擔相應責任。12.3違約責任承擔方式：12.3.1違約責任以書面形式通知對方，并要求履行。12.3.2如對方未履行，可向勞動仲裁部門申請仲裁。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。13.2合同終止條件：13.2.1實習期滿。13.2.2一方違約，另一方解除合同。13.3合同解除及終止程序：13.3.1雙方應以書面形式通知對方合同解除或終止。13.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜。14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑：14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2向勞動仲裁部門申請仲裁。14.2爭議解決機構：14.2.1雙方可約定具體的勞動仲裁機構。14.3爭議解決方式：14.3.1爭議解決以書面形式進行，雙方應積極配合。14.3.2爭議解決結果具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，需要第三方進行調解或仲裁。15.2.3實習生在實習期間需要第三方進行技能培訓或考核。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其提供服務或協(xié)助而直接或間接造成的損失，均應限于甲方和乙方根據(jù)本合同約定的責任范圍。16.2第三方的責任限制：除非本合同另有約定，第三方不對甲方和乙方因第三方提供服務或協(xié)助而產生的間接損失、利潤損失或特殊損失承擔責任。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入程序：17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方發(fā)出書面通知，并說明第三方介入的具體原因和需求。17.1.2對方應在收到通知后5個工作日內予以回復，同意或拒絕第三方介入。17.2第三方權利義務：17.2.1第三方有權根據(jù)其提供服務或協(xié)助的性質和范圍，要求甲方和乙方支付相應的費用。17.2.2第三方應按照甲方和乙方的要求，履行其職責，確保其提供服務或協(xié)助符合合同約定。17.3第三方與其他各方的劃分說明：17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系應基于其提供服務或協(xié)助的合同，而非本合同。17.3.2第三方對甲方和乙方的責任，應限于其提供服務或協(xié)助的范圍，不包括本合同項下的甲方和乙方的責任。17.3.3第三方不得以甲方或乙方的名義行事，或代表甲方或乙方與其他第三方簽訂任何協(xié)議。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序：甲方和乙方如需對合同進行變更以適應第三方介入，應按照本合同約定的合同變更程序進行。18.2合同變更內容：合同變更內容應包括但不限于第三方介入的具體條款、費用、責任等。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決途徑：第三方介入后如出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應嘗試通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，合同可按約定終止。20.2合同終止程序：合同終止程序應按照本合同約定的合同終止程序進行。21.第三方介入后的保密義務21.1保密義務：甲方、乙方和第三方在本合同項下均應承擔保密義務，不得泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、院校及專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于用人單位管理和溝通。2.實習崗位描述詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、所需技能等。說明：用于明確實習崗位的要求，幫助實習生了解崗位職責。3.實習協(xié)議書詳細要求：明確實習期限、工資待遇、社會保險、福利待遇等。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，具有法律效力。4.實習工作日志詳細要求：記錄實習生每日的工作內容、工作進度、遇到的問題及解決方案等。說明：用于實習生自我管理和用人單位考核實習生工作表現(xiàn)。5.實習成果提交材料詳細要求：包含實習成果的代碼、文檔、演示等。說明：用于展示實習生的實習成果，便于用人單位進行認定。6.實習成果評審報告詳細要求：包含評審過程、評審結果、評審意見等。說明：用于記錄實習成果的評審過程和結果。7.實習期滿證書詳細要求：包含實習單位名稱、實習崗位、實習時間、實習成果認定結果等信息。說明：證明實習生完成實習任務，獲得實習單位認可。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未經批準擅自離崗、泄露公司機密、違反勞動紀律等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權要求實習生承擔相應的法律責任或賠償損失。示例說明：實習生未經批準擅自離崗，甲方有權要求實習生承擔違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供實習條件、泄露實習生個人信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生有權要求用人單位承擔相應的法律責任或賠償損失。示例說明：用人單位未按時支付工資，實習生有權要求用人單位支付違約金，并要求履行支付工資的義務。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供專業(yè)服務、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任或賠償損失。示例說明：第三方未按時提供專業(yè)服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，如賠償因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未經對方同意擅自解除合同、未履行合同約定的合同解除條件等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方應承擔相應的法律責任或賠償損失。示例說明：一方未經對方同意擅自解除合同，違約方應承擔違約責任，如賠償因此遭受的損失。全文完。2024實習生實習期間工作表現(xiàn)評價與實習成果認定合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在院校1.6實習生所學專業(yè)1.7實習生年級2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質2.3單位地址2.4聯(lián)系人姓名2.5聯(lián)系人職務2.6聯(lián)系電話2.7電子郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習工作內容5.1實習具體工作內容5.2實習工作目標5.3實習工作進度安排6.實習指導與監(jiān)督6.1實習指導老師6.2實習指導老師職責6.3實習單位監(jiān)督機制7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核標準7.3實習評價結果8.實習成果認定8.1實習成果形式8.2實習成果認定標準8.3實習成果認定流程9.實習期間待遇9.1實習補貼9.2實習保險9.3實習工作環(huán)境10.實習期間權利與義務10.1實習生權利10.2實習生義務10.3實習單位權利10.4實習單位義務11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990050500151.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在院校：北京大學1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生年級：大三2.實習單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位性質：有限責任公司2.3單位地址：北京市海淀區(qū)中關村某路某號2.4聯(lián)系人姓名：2.5聯(lián)系人職務：人力資源部經理2.6聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助開發(fā)團隊完成軟件開發(fā)任務3.2.2參與項目需求分析、設計、編碼、測試等工作3.2.3跟進項目進度，確保項目按時完成3.2.4學習并掌握相關軟件技術和開發(fā)工具3.3實習崗位要求3.3.1掌握至少一門編程語言，如Java、Python等3.3.2了解基本的軟件開發(fā)流程和方法4.實習時間4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習周期：三個月5.實習工作內容5.1實習具體工作內容5.1.1參與項目需求分析，協(xié)助確定項目開發(fā)計劃5.1.2根據(jù)需求文檔，完成軟件設計5.1.3編寫代碼，實現(xiàn)軟件功能5.1.4參與軟件測試，發(fā)現(xiàn)并解決bug5.2實習工作目標5.2.1掌握軟件開發(fā)的基本流程和方法5.2.2熟練使用至少一門編程語言5.2.3完成至少一個軟件項目開發(fā)任務5.3實習工作進度安排5.3.1第一個月：熟悉開發(fā)環(huán)境、學習編程語言5.3.2第二個月：參與項目需求分析，完成軟件設計5.3.3第三個月：完成編碼、測試，項目驗收6.實習指導與監(jiān)督6.1實習指導老師：6.2實習指導老師職責6.2.1指導實習生完成實習任務6.2.2定期檢查實習生的工作進度和質量6.2.3協(xié)助實習生解決工作中遇到的問題6.3實習單位監(jiān)督機制6.3.1實習單位定期對實習生的實習情況進行檢查6.3.2實習單位對實習生的實習成果進行評估7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.1.1實習期間工作表現(xiàn)7.1.2實習成果質量7.1.3實習生自我評價7.2實習考核標準7.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動7.2.2工作能力：掌握相關技能、完成工作任務7.2.3團隊協(xié)作：溝通交流、互相幫助7.3實習評價結果7.3.1優(yōu)秀：實習表現(xiàn)突出，完成實習任務優(yōu)秀7.3.2良好：實習表現(xiàn)良好，完成實習任務較好7.3.3一般：實習表現(xiàn)一般，完成實習任務基本完成8.實習成果認定8.1實習成果形式8.1.1實習生在實習期間完成的項目代碼8.1.2實習生參與的項目文檔8.2實習成果認定標準8.2.1實習成果應滿足項目需求，功能完整8.2.2實習成果代碼規(guī)范，易于維護8.2.3實習報告應詳細記錄實習過程和收獲8.3實習成果認定流程8.3.1實習生提交實習成果及相關材料8.3.2實習指導老師對實習成果進行初步評價8.3.3實習單位對實習成果進行最終認定9.實習期間待遇9.1實習補貼：每月人民幣2000元9.2實習保險：購買意外傷害險，保額人民幣10萬元10.實習期間權利與義務10.1實習生權利10.1.1獲得實習期間應得的實習補貼10.1.2接受實習單位的指導和培訓10.1.3在實習期間享有合法權益10.2實習生義務10.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度10.2.2認真完成實習任務10.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密10.3實習單位權利10.3.1對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價10.3.2對實習生的違規(guī)行為進行處理10.4實習單位義務10.4.1為實習生提供必要的實習條件和資源10.4.2對實習生的實習成果進行認定和評價11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1未按約定時間完成實習任務的，每延誤一日應支付違約金人民幣100元11.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生賠償相應損失11.2實習單位違約責任11.2.1未按約定提供實習條件的，應向實習生支付違約金人民幣500元11.2.2未經實習生同意，泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決爭議的請求12.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為實習單位所在地13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習單位確認實習生符合實習條件13.2合同終止條件13.2.1實習期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形13.3合同解除條件13.3.1實習生因故無法繼續(xù)實習14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商一致引入。15.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：項目評估、技術支持、法律咨詢、保險理賠等。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。15.3.2第三方對本合同項下的責任承擔，僅限于其提供的服務范圍，不承擔超出服務范圍的任何責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方的介入不違反本合同的約定，并承擔因第三方介入導致的任何風險。16.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方完成其服務。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合甲方引入第三方，并確保第三方提供的服務的質量和效果。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方完成其服務。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方按照本合同的約定提供資料和信息。17.2第三方有權根據(jù)其服務內容，向甲乙雙方收取合理的費用。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2如無特殊約定，第三方在本合同項下的責任限額為人民幣五十萬元。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。19.2第三方與其他各方的關系，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。20.第三方變更20.1如甲乙雙方需要變更第三方，應提前通知對方，并協(xié)商一致后進行變更。20.2第三方變更后，原第三方與本合同項下的責任關系終止，新第三方與本合同項下的責任關系開始。21.第三方退出21.1如第三方因故退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照原合同約定處理相關事宜。21.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)本合同的約定繼續(xù)履行合同義務。22.其他22.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有在本合同履行過程中引入的第三方。22.2如本合同中關于第三方的規(guī)定與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經歷、技能特長等個人信息。2.實習單位介紹要求：介紹實習單位的背景、業(yè)務范圍、組織架構等基本信息。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容等。4.實習協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權益和義務，包括實習時間、待遇、考核標準等。5.實習指導計劃要求：詳細列出實習指導老師對實習生的指導內容、時間安排等。6.實習成果報告要求：記錄實習生的實習過程、收獲、遇到的問題及解決方法等。7.實習考核評估表要求：由實習指導老師和實習單位對實習生進行綜合評價。8.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。9.實習保險合同要求：記錄實習生的保險類型、保額、生效日期等。10.違約責任協(xié)議要求：明確雙方違約行為的認定標準及相應的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務責任認定：每延誤一日，實習生應支付違約金人民幣100元。違約行為：嚴重違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習單位有權解除實習合同，實習生應賠償相應損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習條件責任認定：實習單位應向實習生支付違約金人民幣500元。違約行為：泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密責任認定：實習單位應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：泄露商業(yè)秘密或個人信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：實習生小李因個人原因，未能按時完成實習任務，經核實，實習單位應向小李支付違約金人民幣200元。實習單位在實習過程中，泄露了實習生小張的個人信息，根據(jù)合同約定，實習單位應承擔相應的法律責任，并向小張道歉。全文完。2024實習生實習期間工作表現(xiàn)評價與實習成果認定合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習待遇5.1實習工資及支付方式5.2實習期間福利待遇5.3實習期間保險待遇6.實習生考核與評價6.1實習生考核方式6.2實習生考核標準6.3實習生考核結果認定7.實習成果認定7.1實習成果表現(xiàn)形式7.2實習成果評價標準7.3實習成果認定程序8.實習生權益保障8.1實習生勞動權益保障8.2實習生人身安全保障8.3實習生隱私權保護9.實習期間紀律要求9.1實習生工作紀律9.2實習生保密義務9.3實習生請假及考勤制度10.實習期間糾紛處理10.1實習糾紛處理方式10.2實習糾紛處理程序10.3實習糾紛處理結果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任12.3違約責任承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋與爭議解決適用法律14.4合同簽署日期14.5合同簽署地點第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：56199901011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在學校及專業(yè)：大學計算機科學與技術專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計及編碼工作；3.2.2協(xié)助完成項目測試，確保軟件質量；3.2.3參與項目文檔編寫，記錄項目進展及問題；3.2.4跟進項目進度，及時反饋問題及需求；3.3實習崗位工作內容：3.3.1使用Java語言進行項目開發(fā)；3.3.2熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫；3.3.3參與團隊協(xié)作，與團隊成員共同完成項目任務。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習期限調整：如因特殊情況需調整實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資及支付方式：實習期間工資為人民幣3000元/月，每月支付一次，支付時間為每月25日；5.2實習期間福利待遇：提供午餐補貼，每月500元；5.3實習期間保險待遇：實習期間為實習生購買意外傷害保險。6.實習生考核與評價6.1實習生考核方式：實習期間每月進行一次考核，考核內容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；6.2實習生考核標準：6.2.1實習態(tài)度：按時到崗，遵守實習紀律，積極完成工作任務；6.2.2工作能力：熟練掌握實習崗位所需技能，能夠獨立完成工作任務；6.2.3團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好溝通，積極參與團隊活動；6.3實習生考核結果認定：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習生實習成果認定的重要依據(jù)。7.實習成果認定7.1實習成果表現(xiàn)形式：實習生在實習期間完成的項目成果、參與的項目文檔、技術報告等；7.2實習成果評價標準：7.2.1項目成果：項目功能完善，性能穩(wěn)定，符合需求；7.2.2項目文檔：文檔結構清晰，內容詳實，易于閱讀；7.2.3技術報告：技術報告內容完整，分析深入，有創(chuàng)新性；7.3實習成果認定程序：實習生完成實習項目后，由實習單位對其進行成果認定，認定結果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)。8.實習生權益保障8.1實習生勞動權益保障：實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假等，符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2實習生人身安全保障：實習單位應提供必要的工作場所安全設施，確保實習生在實習期間的人身安全，對可能存在的安全隱患進行及時排查和整改。8.3實習生隱私權保護：實習單位承諾對實習生個人信息保密，未經實習生同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。9.實習期間紀律要求9.1實習生工作紀律：實習生應遵守實習單位的工作紀律，不得遲到、早退，不得無故缺勤，不得在工作時間從事與實習無關的活動。9.2實習生保密義務：實習生應遵守國家有關保密的法律、法規(guī)，對在工作中獲取的實習單位技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。9.3實習生請假及考勤制度：實習生需提前向實習單位提出請假申請，實習單位根據(jù)實際情況予以批準。實習生應按時參加考勤，如實記錄工作時間。10.實習期間糾紛處理10.1實習糾紛處理方式：雙方發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決。10.2實習糾紛處理程序：雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法解決糾紛，不得采取任何非法手段。10.3實習糾紛處理結果：糾紛解決結果應以書面形式確定，雙方應遵守處理結果，不得再就同一糾紛提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習生或實習單位單方解除合同應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。11.2合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，視為合同終止。11.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于實習工資結算、檔案移交等。12.違約責任12.1實習生違約責任：實習生如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。12.2實習單位違約責任：實習單位如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。12.3違約責任承擔方式：違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等，具體由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序：爭議解決程序應遵循法律規(guī)定，確保公正、公平。13.3爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習協(xié)議等。14.3合同解釋與爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同簽署日期：2024年5月15日14.5合同簽署地點：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，經甲乙雙方同意參與本合同實施過程中的中介機構、評估機構、見證機構等。15.2.1中介機構：在甲乙雙方簽訂本合同過程中提供中介服務的機構；15.2.2評估機構：對實習成果進行評估的專業(yè)機構；15.2.3見證機構：對實習過程及成果進行見證的機構；15.2.4其他經甲乙雙方認可的第三方。16.第三方的職責與權利16.1第三方的職責：16.1.1中介機構：負責為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方簽訂本合同；16.1.2評估機構：對實習成果進行客觀、公正的評估；16.1.3見證機構：對實習過程及成果進行見證，確保其真實、合法；16.1.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的具體要求，履行相應的職責。16.2第三方的權利：16.2.1中介機構：有權收取中介服務費用；16.2.2評估機構：有權獲取實習成果相關信息，進行評估；16.2.3見證機構：有權獲取實習過程及成果相關信息，進行見證；16.2.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的具體要求，享有相應的權利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供中介、評估或見證等服務，甲方支付相應費用；17.1.2第三方對甲方的責任：第三方應按照合同約定，履行相應的職責，確保服務質量。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供中介、評估或見證等服務，乙方支付相應費用；17.2.2第三方對乙方的責任：第三方應按照合同約定，履行相應的職責，確保服務質量。17.3第三方與實習生的關系：17.3.1第三方對實習生的責任：第三方應尊重實習生的合法權益，保護實習