2024年度企業(yè)全員勞動(dòng)合同模板示范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)全員勞動(dòng)合同模板示范本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同雙方信息1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點(diǎn)1.6工作內(nèi)容1.7工作時(shí)間1.8工作待遇1.9試用期1.10培訓(xùn)與考核1.11獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.12離職與終止合同1.13保密條款1.14違約責(zé)任1.15爭(zhēng)議解決1.16其他約定第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1.1合同編號(hào)：_______1.1.2合同簽訂日期：_______1.1.3合同生效日期：_______1.1.4合同終止日期：_______第二條合同雙方信息2.1.1甲方（用人單位）名稱：_______2.1.2甲方（用人單位）住所：_______2.1.3甲方（用人單位）法定代表人：_______2.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______2.1.5乙方（勞動(dòng)者）性別：_______2.1.6乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______2.1.7乙方（勞動(dòng)者）住所：_______第三條合同期限3.1.1合同期限類型：_______3.1.2合同期限起始日期：_______3.1.3合同期限終止日期：_______第四條工作崗位4.1.1乙方工作崗位名稱：_______4.1.2乙方工作崗位職責(zé)：_______4.1.3乙方工作崗位任職資格要求：_______第五條工作地點(diǎn)5.1.1乙方工作地點(diǎn)：_______5.1.2工作地點(diǎn)變更情況：_______第六條工作內(nèi)容6.1.1乙方工作內(nèi)容：_______6.1.2乙方工作成果要求：_______6.1.3乙方工作成果考核標(biāo)準(zhǔn)：_______第七條工作時(shí)間7.1.1乙方工作時(shí)間制度：_______7.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______7.1.3超時(shí)工作安排及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______7.1.4乙方休息日及法定節(jié)假日安排：_______第八條工作待遇8.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：_______8.1.2基本工資：_______8.1.3崗位工資：_______8.1.4績效工資：_______8.1.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_______8.1.6工資支付時(shí)間：_______8.1.7工資支付方式：_______9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______9.1.2住房公積金：_______9.1.3其他福利待遇：_______第九條試用期9.1.1試用期期限：_______9.1.2試用期工資：_______9.1.3試用期考核內(nèi)容：_______9.1.4試用期考核結(jié)果及處理：_______第十條培訓(xùn)與考核10.1.1乙方培訓(xùn)需求及計(jì)劃：_______10.1.2甲方提供培訓(xùn)及費(fèi)用：_______10.1.3考核制度及考核周期：_______10.1.4考核結(jié)果及改進(jìn)措施：_______第十一條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.1.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：_______11.1.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)：_______11.1.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施程序：_______第十二條離職與終止合同12.1.1離職條件：_______12.1.2離職手續(xù)及程序：_______12.1.3終止合同條件：_______12.1.4終止合同手續(xù)及程序：_______第十三條保密條款13.1.1保密內(nèi)容：_______13.1.2保密期限：_______13.1.3違約責(zé)任：_______第十四條違約責(zé)任14.1.1甲方違約責(zé)任：_______14.1.2乙方違約責(zé)任：_______14.1.3違約金計(jì)算及支付：_______14.1.4違約糾紛解決方式：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的選擇與確認(rèn)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等方面進(jìn)行充分了解。15.3.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確。15.4第三方的責(zé)任劃分15.4.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的全部責(zé)任。15.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過書面協(xié)議另行約定。16.第三方介入的具體條款16.1介入范圍16.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等。16.1.2第三方的介入范圍應(yīng)在本合同中明確，并得到甲乙雙方的一致認(rèn)可。16.2介入費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定分擔(dān)。16.2.2第三方介入費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式應(yīng)在合同中明確。16.3介入期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)與合同期限相一致。16.3.2如合同期限屆滿，第三方介入的期限自行終止。16.4介入效果16.4.1第三方介入的效果應(yīng)以書面形式向甲乙雙方報(bào)告。16.4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的效果，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)整。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并得到甲乙雙方的一致認(rèn)可。17.3如第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方變更與退出18.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。18.2第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。18.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。19.3爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，信息完整，并由本人簽字確認(rèn)。2.附件二：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，信息完整，并由本人簽字確認(rèn)。3.附件三：乙方體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括但不限于血壓、心率、視力等。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。5.附件五：乙方工作考核報(bào)告要求：考核報(bào)告需由甲方或第三方出具，內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、能力、成果等。6.附件六：乙方獎(jiǎng)懲記錄要求：獎(jiǎng)懲記錄需詳細(xì)記錄獎(jiǎng)懲時(shí)間、原因、結(jié)果等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、期限等。8.附件八：合同履行過程中的往來函件要求：函件需真實(shí)、完整，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。9.附件九：合同終止證明要求：證明需明確合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇。1.2乙方未按約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。1.5任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小等因素承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接損失。2.3如違約行為造成嚴(yán)重后果，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定每月15日支付工資，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計(jì)算。3.2乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。3.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)賠償公司損失金額的100%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)全員勞動(dòng)合同模板示范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的試用期期限3.3合同的續(xù)簽與終止4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟11.合同的變更與解除11.1合同的變更11.2合同的解除12.合同的終止與清算12.1合同的終止12.2合同的清算13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.合同期限3.1合同的有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.2合同的試用期期限本合同包含試用期，試用期為______個(gè)月。3.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位員工在本單位擔(dān)任________崗位。4.2工作內(nèi)容員工的主要工作內(nèi)容包括：________。4.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3休假制度員工年休假為______天，根據(jù)工作年限和實(shí)際需要，可調(diào)整休假時(shí)間。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式員工的工資按月支付，每月______日為支付日。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整員工的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，工資可進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)確保員工在工作過程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品用人單位為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期檢查、更換。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款員工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息予以保密，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制條款員工在本合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，員工可要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)償金等。9.2員工違約責(zé)任如員工違反本合同約定，用人單位可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，對(duì)員工采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、扣除賠償金等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同的變更與解除11.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。11.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工依法被追究刑事責(zé)任；（5）用人單位依法終止、解散或被宣告破產(chǎn)。12.合同的終止與清算12.1合同的終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或依約解除合同；（4）用人單位依法終止、解散或被宣告破產(chǎn)。12.2合同的清算合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，進(jìn)行合同清算。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可部分或全部免除。13.2通知與送達(dá)除法律另有規(guī)定外，一方通知另一方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起，對(duì)方收到通知時(shí)視為送達(dá)。13.3合同附件（1）勞動(dòng)合同附件；（2）用人單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的范圍第三方可能包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、審計(jì)方、培訓(xùn)方等。16.第三方的選擇與指定16.1第三方的選擇甲、乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方參與合同履行，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的指定甲、乙雙方應(yīng)共同指定第三方，并書面通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲、乙雙方指定的職責(zé)范圍，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同中約定的其他權(quán)利。18.第三方介入的程序18.1第三方的介入申請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)向甲、乙雙方提交介入申請(qǐng)，包括但不限于介入目的、職責(zé)范圍、預(yù)期成果等。18.2第三方的審核與批準(zhǔn)甲、乙雙方應(yīng)共同審核第三方的介入申請(qǐng)，并在______個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。18.3第三方的介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲、乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)明確劃分至甲、乙雙方或第三方自身。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)與甲、乙雙方的權(quán)利相協(xié)調(diào)，確保合同各方的權(quán)利得到保障。19.3溝通協(xié)調(diào)甲、乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決第三方在介入過程中遇到的問題。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的設(shè)定甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、第三方能力等因素，共同設(shè)定第三方的責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。20.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的損失。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方無法履行合同義務(wù)；（4）出現(xiàn)不可抗力因素。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1第三方介入的保密條款第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方介入的爭(zhēng)議解決條款若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.3第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等條款。說明：勞動(dòng)合同書是合同的核心文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、休假制度等。說明：規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部管理的重要依據(jù)，對(duì)員工行為有約束力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍、工作期限、費(fèi)用支付等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，規(guī)定了第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證