2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所地2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.帶薪休假8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3事假8.4產(chǎn)假8.5病假8.6陪產(chǎn)假9.考核與晉升9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3晉升機制10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名]或[授權代表姓名]乙方本人1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]2.合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：2024年[具體日期]合同簽訂地點：[合同簽訂地點詳細地址]3.合同期限3.1合同起始日期合同自[具體日期]起生效。3.2合同終止日期合同期限為[具體年限]年，自合同生效之日起至[具體日期]止。4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任產(chǎn)品經(jīng)理一職。4.2工作職責（1）負責產(chǎn)品規(guī)劃與設計；（2）參與市場需求分析，提出產(chǎn)品改進建議；（3）協(xié)調(diào)跨部門資源，推動產(chǎn)品開發(fā)；（4）負責產(chǎn)品上線后的運營與維護；（5）完成甲方領導交辦的其他工作。5.工作時間及工作地點5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，乙方需服從甲方安排，到其他地點工作。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.2獎金及津貼（1）年終獎：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，年終獎為基本工資的[具體比例]；（2）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費；（3）餐補：按月發(fā)放人民幣[具體金額]元；（4）交通補貼：按月發(fā)放人民幣[具體金額]元。6.3工資支付方式及時間乙方工資每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險及福利7.1社會保險甲方為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）節(jié)日福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日福利；（3）健康體檢：甲方每年為乙方安排一次免費健康體檢；（4）員工培訓：甲方為乙方提供必要的培訓機會。8.帶薪休假8.1休息日乙方享有國家規(guī)定的每周休息日，即周六、周日。8.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.3事假乙方因私事需要請假，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后可享受事假。事假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資的[具體比例]。8.4產(chǎn)假乙方符合國家計劃生育政策，生育期間享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方支付乙方工資的100%。8.5病假乙方因病需要休養(yǎng)，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后可享受病假。病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資的[具體比例]。8.6陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間甲方支付乙方工資的100%。9.考核與晉升9.1考核方式甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作計劃完成情況、產(chǎn)品市場表現(xiàn)、團隊協(xié)作、問題解決能力等。9.3晉升機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機會。晉升條件包括但不限于：工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、團隊貢獻等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。10.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方不得在[具體行業(yè)或地域]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體年限]年。11.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.違約責任12.1違約情形本合同中任何一方違反合同約定的義務，均構成違約。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方依照法律規(guī)定或政策要求解除合同；（4）出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。13.3解除與終止程序合同解除或終止，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。14.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關法律規(guī)定進行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、提供相關服務或進行中介活動的任何個人或單位。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、技術支持、咨詢服務、審計服務、法律服務等。2.第三方介入的同意和選擇2.1第三方介入的同意2.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。3.第三方的責權利3.1第三方的責任第三方在合同履行過程中，應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，并對因其違約或不當行為造成的損失承擔相應的責任。3.2第三方的權利第三方有權根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獲取相應的報酬和費用。3.3第三方的義務第三方應遵守合同約定和法律法規(guī)的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為合同關系，甲方對第三方在合同履行過程中的行為承擔責任。4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合同關系，乙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔責任。4.3與第三方自身的劃分第三方對自身的業(yè)務行為承擔責任，包括但不限于：技術支持、咨詢服務、審計服務、法律服務等。5.第三方責任限額5.1責任限額的約定甲乙雙方可事先約定第三方責任限額，即第三方在合同履行過程中，因違約或不當行為造成的損失，其應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的調(diào)整責任限額可根據(jù)合同履行過程中的實際情況進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面通知第三方。6.第三方介入的合同附加條款6.1第三方介入的合同附加條款（1）第三方介入的同意和選擇；（2）第三方的責權利；（3）第三方責任限額；（4）第三方與其他各方的劃分；（5）第三方介入的合同終止和解除條件；（6）第三方介入的爭議解決。6.2附加條款的生效附加條款自甲乙雙方簽訂本合同時生效，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同終止和解除條件7.1第三方介入的合同終止（1）合同約定的第三方介入終止條件成就；（2）第三方因違約或不當行為導致合同無法繼續(xù)履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.2第三方介入的合同解除（1）合同約定的第三方介入解除條件成就；（2）第三方因違約或不當行為導致合同無法繼續(xù)履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。8.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關法律規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求和說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰掃描件或復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.附件名稱：乙方身份證復印件詳細要求和說明：提供乙方身份證的正反面復印件，以證明乙方的身份信息。3.附件名稱：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：如第三方介入，需提供第三方相應的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。4.附件名稱：保密協(xié)議詳細要求和說明：如涉及保密條款，需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。5.附件名稱：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：如涉及競業(yè)限制條款，需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍、期限和違約責任。6.附件名稱：工資支付憑證詳細要求和說明：提供工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，以證明工資支付的真實性。7.附件名稱：社會保險繳納證明詳細要求和說明：提供社會保險繳納證明，如社保繳費清單等，以證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.附件名稱：休假證明詳細要求和說明：提供休假證明，如病假證明、產(chǎn)假證明等，以證明乙方享受的休假情況。9.附件名稱：考核報告詳細要求和說明：提供考核報告，以評估乙方的年度工作表現(xiàn)。10.附件名稱：其他相關文件詳細要求和說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他需要證明的事項，提供相應的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提供工作成果責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間節(jié)點提交工作成果，如未按時提交，視為違約。示例說明：若合同約定乙方應在每月[具體日期]前提交產(chǎn)品需求文檔，但乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交，則視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間節(jié)點支付工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：若合同約定甲方應在每月[具體日期]前支付乙方工資，但甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則視為違約。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則視為違約。4.違約行為：乙方違反保密條款責任認定標準：乙方在合同履行過程中違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若乙方在合同終止后，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則視為違約。5.違約行為：第三方未履行合同義務責任認定標準：第三方在合同履行過程中未履行合同義務，視為違約。示例說明：若第三方在提供技術支持服務時，未按照約定完成技術支持任務，則視為違約。6.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件責任認定標準：甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的條件，視為違約。示例說明：若甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作設備，則視為違約。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1產(chǎn)品經(jīng)理3.2用人單位4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工作待遇6.1薪酬6.2福利6.3其他待遇7.保密與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.勞動合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.勞動合同的續(xù)訂11.1續(xù)訂條件11.2續(xù)訂程序12.勞動爭議的解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構13.合同的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。2.定義與解釋2.1定義本合同中涉及的定義如下：（1）產(chǎn)品經(jīng)理：指在公司內(nèi)部負責產(chǎn)品規(guī)劃、設計、開發(fā)、運營和優(yōu)化等工作的人員。（2）用人單位：指提供勞動崗位，與勞動者簽訂勞動合同的單位。2.2解釋對本合同中涉及的定義，如有歧義或不明之處，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.合同主體3.1產(chǎn)品經(jīng)理（1）姓名：[姓名]（2）身份證號碼：[身份證號碼]（3）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.2用人單位（1）名稱：[公司名稱]（2）注冊地址：[注冊地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與公司產(chǎn)品的規(guī)劃與設計，提出產(chǎn)品需求；（2）負責產(chǎn)品研發(fā)過程中的需求分析、項目管理、質(zhì)量把控等工作；（3）協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保產(chǎn)品順利上線；（4）對產(chǎn)品進行運營和優(yōu)化，提升用戶體驗；（5）定期對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品改進提供依據(jù)。4.2職責（1）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量；（2）按時完成上級領導交辦的工作任務；（3）積極與團隊成員溝通協(xié)作，共同推進項目進度；（4）參加公司組織的各項培訓活動，提升個人能力。5.工作地點與工作時間5.1工作地點產(chǎn)品經(jīng)理的工作地點為：[工作地點]5.2工作時間產(chǎn)品經(jīng)理的工作時間為：[工作時間]6.工作待遇6.1薪酬產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬為：[基本工資]元/月，根據(jù)公司實際情況及個人表現(xiàn)，定期進行績效考核和薪酬調(diào)整。6.2福利（1）五險一金：按照國家規(guī)定，為產(chǎn)品經(jīng)理繳納五險一金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假；（3）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，享有相應的節(jié)日福利；（4）其他福利：根據(jù)公司實際情況，享有其他福利待遇。6.3其他待遇（1）提供工作所需的電腦、辦公設備等；（2）提供定期體檢、健康關懷等；（3）提供培訓、晉升機會等。8.違約責任8.1違約情形（1）產(chǎn)品經(jīng)理未履行本合同約定的工作內(nèi)容與職責，或未按照規(guī)定完成工作任務，影響公司正常運營的；（2）用人單位未按時足額支付產(chǎn)品經(jīng)理工資、福利待遇的；（3）產(chǎn)品經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的；（4）用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，未經(jīng)產(chǎn)品經(jīng)理同意，擅自安排其在同行業(yè)競爭單位工作或提供同行業(yè)服務。8.2違約責任（1）產(chǎn)品經(jīng)理違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因違約所造成的損失；（2）用人單位違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付產(chǎn)品經(jīng)理違約金；（3）因一方違約導致合同解除的，違約方應當賠償對方因此所遭受的直接損失。9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件（1）產(chǎn)品經(jīng)理提出解除勞動合同的，應當提前[提前通知期]日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除勞動合同的，應當提前[提前通知期]日書面通知產(chǎn)品經(jīng)理，并說明理由；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）因不可抗力致使勞動合同無法履行的；（5）產(chǎn)品經(jīng)理嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的。9.2解除程序（1）提出解除勞動合同的一方應當書面通知對方；（2）雙方應當在收到解除勞動合同通知后[協(xié)商期限]日內(nèi)就解除勞動合同的相關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿的；（2）產(chǎn)品經(jīng)理達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的；（3）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。10.勞動合同的變更10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更勞動合同的；（2）因不可抗力等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的。10.2變更程序（1）提出變更勞動合同的一方應當書面通知對方；（2）雙方應當在收到變更勞動合同通知后[協(xié)商期限]日內(nèi)就變更事項進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.勞動爭議的解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。12.合同的生效與解除12.1生效條件（1）雙方在合同上簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定或約定的解除條件成就。13.其他13.1通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知，但應以書面形式予以確認。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署本合同由產(chǎn)品經(jīng)理和用人單位法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.附件（1）本合同；（2）產(chǎn)品經(jīng)理的身份證復印件；（3）用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供咨詢、中介、技術服務、審計、評估等服務的獨立法人或其他組織。（1）人力資源服務機構；（2）律師事務所；（3）會計師事務所；（4）市場調(diào)查機構；（5）技術咨詢公司；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方的責任與權利2.1第三方根據(jù)其專業(yè)能力，獨立履行合同約定的工作，并對自己的工作成果承擔責任。2.2第三方的權利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）根據(jù)合同約定，享有相關的保密權利；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有獨立工作的權利。2.3第三方的義務包括：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，按時、高質(zhì)量地完成工作任務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成的違約行為，承擔相應的法律責任。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方作為合同主體，負責合同的整體履行，包括但不限于支付費用、監(jiān)督工作進度和質(zhì)量等；（2）第三方根據(jù)合同約定，為甲方提供專業(yè)服務，甲方對第三方的工作成果承擔責任。3.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方作為合同主體，負責合同的整體履行，包括但不限于支付費用、監(jiān)督工作進度和質(zhì)量等；（2）第三方根據(jù)合同約定，為乙方提供專業(yè)服務，乙方對第三方的工作成果承擔責任。3.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：（1）在甲乙雙方共同履行的合同中，第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務；（2）第三方的工作成果經(jīng)甲乙雙方確認后，由甲乙雙方共同承擔責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因自身原因造成的直接經(jīng)濟損失，甲方或乙方按合同約定的比例承擔；（2）第三方因自身原因造成的間接經(jīng)濟損失，甲方或乙方按合同約定的比例承擔；（3）第三方因違反合同約定，給甲方或乙方造成損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。（1）直接經(jīng)濟損失：[金額]元；（2）間接經(jīng)濟損失：[金額]元。5.第三方的變更與替換5.1第三方的變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方；（2）更換第三方應當書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認。5.2第三方的替換：（1）在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可以協(xié)商替換第三方；（2）替換第三方應當符合本合同關于第三方的定義與范圍，并經(jīng)甲乙雙方確認。6.第三方的保密義務6.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。6.2第三方違反保密義務，給甲乙雙方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。7.第三方的其他事項7.1第三方在合同履行過程中，如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，應當及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失；7.2第三方在合同履行過程中，如有違反合同約定的行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同附件說明：本合同為雙方簽訂的正式勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權利義務、工作內(nèi)容、待遇等。2.產(chǎn)品經(jīng)理的身份證復印件附件說明：作為產(chǎn)品經(jīng)理的身份證明，用于核實產(chǎn)品經(jīng)理的身份信息。3.用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件附件說明：作為用人單位的合法身份證明，用于核實用人單位的合法性。4.第三方服務合同附件說明：如涉及第三方介入，則需提供第三方服務合同，詳細規(guī)定第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限等。5.保密協(xié)議附件說明：如涉及保密信息，則需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.競業(yè)限制協(xié)議附件說明：如涉及競業(yè)限制條款，則需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。7.薪酬支付憑證附件說明：用于證明用人單位已按時足額支付產(chǎn)品經(jīng)理工資、福利待遇。8.體檢報告附件說明：如公司要求，產(chǎn)品經(jīng)理需提供體檢報告，證明其身體狀況符合工作要求。9.勞動爭議仲裁委員會裁決書附件說明：如發(fā)生勞動爭議，仲裁委員會的裁決書為解決爭議的依據(jù)。10.其他相關文件附件說明：根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的其他情況，雙方協(xié)商確定的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）產(chǎn)品經(jīng)理未按時完成工作任務，影響公司正常運營；（2）用人單位未按時足額支付產(chǎn)品經(jīng)理工資、福利待遇；（3）產(chǎn)品經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；（4）用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，未經(jīng)產(chǎn)品經(jīng)理同意，擅自安排其在同行業(yè)競爭單位工作或提供同行業(yè)服務；（5）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致合同無法履行；（6）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）產(chǎn)品經(jīng)理未按時完成工作任務，影響公司正常運營的，按合同約定賠償用人單位損失；（2）用人單位未按時足額支付產(chǎn)品經(jīng)理工資、福利待遇的，按合同約定支付違約金；（3）產(chǎn)品經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，按合同約定賠償用人單位損失；（4）用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，按合同約定支付違約金；（5）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致合同無法履行的，按合同約定賠償甲乙雙方損失；（6）其他違約行為的責任認定，按合同約定執(zhí)行。3.違約責任示例：（1）產(chǎn)品經(jīng)理未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方要求乙方支付違約金人民幣[金額]元；（2）用人單位未按時支付產(chǎn)品經(jīng)理工資，乙方要求甲方支付違約金人民幣[金額]元；（3）產(chǎn)品經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，甲方要求乙方賠償人民幣[金額]元；（4）用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方要求甲方支付違約金人民幣[金額]元。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽4.乙方的工作職責4.1產(chǎn)品規(guī)劃與設計4.2項目管理4.3團隊協(xié)作4.4市場調(diào)研與分析5.乙方的權利與義務5.1乙方的權利5.2乙方的義務6.工作條件與待遇6.1工作地點6.2工作時間6.3工資待遇6.4社會保險與福利7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1不可抗力13.2補充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同主體2.1甲方2.1.1公司名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.2乙方2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。3.2.2雙方協(xié)商一致，可簽訂不超過____年的續(xù)簽合同。4.乙方的工作職責4.1產(chǎn)品規(guī)劃與設計4.1.1負責產(chǎn)品的需求分析、設計規(guī)劃和優(yōu)化。4.1.2參與制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。4.2項目管理4.2.1負責項目進度、質(zhì)量和資源的協(xié)調(diào)管理。4.2.2及時向上級匯報項目進展情況，確保項目目標的實現(xiàn)。4.3團隊協(xié)作4.3.1與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目進度。4.3.2協(xié)助團隊成員解決工作中遇到的問題。4.4市場調(diào)研與分析4.4.1定期進行市場調(diào)研，收集用戶需求和市場動態(tài)。4.4.2分析市場趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供決策支持。5.乙方的權利與義務5.1乙方的權利5.1.1獲得與崗位相應的薪酬待遇。5.1.2享受國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。5.1.3參與公司組織的培訓和學習。5.2乙方的義務5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2.2認真履行崗位職責，努力完成工作任務。5.2.3維護公司利益，保守公司秘密。6.工作條件與待遇6.1工作地點6.1.1乙方的工作地點為公司指定地點：____________________6.2工作時間6.2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。6.3工資待遇6.3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.3.2乙方享受國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。6.4社會保險與福利6.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.保密條款7.1保密事項7.1.1乙方在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等。7.1.2乙方離職后，繼續(xù)承擔保密義務的事項。7.2保密期限7.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為____年。7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。7.3.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1乙方在任職期間為公司開發(fā)或改進的產(chǎn)品、技術、軟件等知識產(chǎn)權歸公司所有。8.1.2乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的著作權、專利權、商標權等知識產(chǎn)權歸公司所有。9.違約責任9.1違約行為9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，影響公司正常運營。9.1.2乙方違反保密條款，泄露公司秘密。9.1.3乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)允許在外兼職。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.2乙方因違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違約或不可抗力原因，有權解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2補充協(xié)議13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入職登記表14.1.2乙方個人信息14.1.3乙方工作職責說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、合作企業(yè)、供應商、服務商等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自己的行為負責。15.2.2第三方違反本合同約定或法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，從甲方或乙方獲得服務、產(chǎn)品或報酬。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定履行義務。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，第三方不作為甲方或乙方的代理人。16.2甲方或乙方與第三方之間的合同獨立于本合同，第三方不對本合同的履行承擔連帶責任。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方需第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的目的、方式及預期效果。17.2雙方應共同與第三方協(xié)商，明確第三方的權利、義務和責任。17.3第三方介入后，甲乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙方與第三方在簽訂的獨立合同中約定。18.2若第三方責任限額低于本合同約定，甲方或乙方有權要求提高責任限額。18.3第三方的責任限額不應影響甲方或乙方的合法權益。19.第三方介入的審批19.1甲方或乙方需第三方介入時，應提交書面申請，經(jīng)對方同意后方可進行。19.2甲方或乙方與第三方簽訂的獨立合同