雜工崗位職責(zé)

雜工崗位職責(zé)一、前言本制度旨在明確雜工崗位的職責(zé)范圍，規(guī)范雜工的工作行為，提高工作效率和安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和員工身心健康。二、職責(zé)范圍1.崗位概述雜工是企業(yè)生產(chǎn)管理中特別緊要的一部分，重要負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行清潔、維護(hù)、輔佑襄助工作，確保生產(chǎn)環(huán)境乾凈有序、設(shè)備安全可靠。2.具體職責(zé)2.1對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行日常清潔，包含但不限于清理地面、墻面、天花板、設(shè)備等；2.2清理生產(chǎn)廢料、垃圾等，確保生產(chǎn)現(xiàn)場乾凈；2.3維護(hù)設(shè)備和工具的清潔和修整，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；2.4為其他崗位供應(yīng)必需的輔佑襄助工作，如搬運、搬運、分揀等；2.5幫助工程師或技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備的安裝、修理和維護(hù)工作；2.6搭配安全主管進(jìn)行各類安全工作，包含但不限于隱患排查、安全巡察等；2.7樂觀參加崗位培訓(xùn)，提高工作技能和安全意識；2.8遵守企業(yè)規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。三、工作要求1.工作態(tài)度3.1具備樂觀的工作態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；3.2維護(hù)企業(yè)的聲譽，遵從職業(yè)道德，嚴(yán)禁偷竊、揮霍和損壞企業(yè)資產(chǎn)；3.3與同事和順相處，保持團(tuán)隊合作精神，共同推動工作進(jìn)展。2.安全意識3.4具備安全工作意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到安全第一；3.5及時上報現(xiàn)場安全隱患，樂觀參加安全培訓(xùn)，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)；3.6配戴并正確使用個人防護(hù)裝備，確保個人安全。3.工作效率3.7高效完成工作任務(wù)，依據(jù)工作調(diào)搭配理布置時間，確保工作進(jìn)度；3.8保持工作現(xiàn)場乾凈有序，確保工作效率和生產(chǎn)效率的最大化；3.9高度重視工作細(xì)節(jié)，對工作結(jié)果進(jìn)行及時驗證和確認(rèn)。4.學(xué)習(xí)本領(lǐng)3.10重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和技能；3.11遵守企業(yè)的學(xué)習(xí)管理規(guī)定，按規(guī)定參加培訓(xùn)和考核。四、績效考核1.考核指標(biāo)4.1工作質(zhì)量：雜工崗位職責(zé)的完成情況、工作是否細(xì)致、規(guī)范、有序；4.2工作態(tài)度：工作是否樂觀自動、負(fù)責(zé)任、與同事和順相處；4.3安全生產(chǎn)：是否遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)并及時上報現(xiàn)場安全隱患；4.4工作效率：工作任務(wù)是否定時完成，生產(chǎn)效率是否得到提高；4.5學(xué)習(xí)本領(lǐng)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否樂觀參加，專業(yè)知識和技能是否有所提高。2.考核周期和方式4.6考核周期為半年一次，采用綜合考核的方式進(jìn)行評定；4.7考核結(jié)果作為晉升、調(diào)崗、獎懲等的依據(jù)。五、責(zé)任與懲罰1.嘉獎機制5.1依據(jù)雜工的工作表現(xiàn)，予以適當(dāng)?shù)募为?，如稱贊信、獎金等；5.2對雜工在工作中表現(xiàn)突出的員工，可進(jìn)行晉升或崗位調(diào)整。2.懲罰機制5.3對工作態(tài)度不端正、工作質(zhì)量低下、違反安全規(guī)定等行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施；5.4懲罰措施包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。六、附則1.職責(zé)解釋權(quán)6.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)解釋和修改本制度，并向相關(guān)人員進(jìn)行通知和培訓(xùn)。2.實施日期6.2本制度自頒布之日起執(zhí)行。3.附件無。以上制度為雜工崗位職責(zé)制度，制度內(nèi)容經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審核通過，并于（填寫