2024年人事外包與員工離職交接及手續(xù)辦理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事外包與員工離職交接及手續(xù)辦理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事外包服務(wù)3.2員工離職交接3.3手續(xù)辦理4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)效率要求4.3服務(wù)安全要求5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)5.2乙方權(quán)利義務(wù)6.服務(wù)費用及支付6.1服務(wù)費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用許可8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3仲裁機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.終止與后續(xù)處理13.1終止情形13.2終止程序13.3后續(xù)處理14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3附則第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.1.2通過本協(xié)議，雙方將共同維護甲方的員工人事管理秩序，確保員工離職交接及手續(xù)辦理的順利進行。1.2協(xié)議范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方在2024年度內(nèi)所有員工的離職交接及手續(xù)辦理工作。1.2.2協(xié)議范圍內(nèi)的服務(wù)包括但不限于員工離職通知、檔案轉(zhuǎn)移、薪酬結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。1.3協(xié)議期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“人事外包服務(wù)”指乙方按照甲方的要求，提供包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等人事服務(wù)。2.1.2“員工離職交接”指員工在離職時，乙方協(xié)助甲方完成員工檔案、工作交接等手續(xù)。2.1.3“手續(xù)辦理”指乙方協(xié)助甲方完成員工離職后的各項手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、社保公積金轉(zhuǎn)移等。2.2解釋原則2.2.1本協(xié)議中的定義與解釋以雙方簽字蓋章的文本為準(zhǔn)。2.2.2如對本協(xié)議中的術(shù)語有爭議，應(yīng)以行業(yè)慣例和法律法規(guī)為依據(jù)進行解釋。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事外包服務(wù)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。3.1.2乙方應(yīng)確保人事外包服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方的要求。3.2員工離職交接3.2.1乙方應(yīng)在員工提出離職申請后，及時通知甲方。3.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成員工檔案的轉(zhuǎn)移和交接工作。3.3手續(xù)辦理3.3.1乙方應(yīng)在員工離職后，協(xié)助甲方完成解除勞動合同、社保公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.3.2乙方應(yīng)確保手續(xù)辦理的合法性和及時性。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.1.1乙方提供的人事外包服務(wù)應(yīng)達到行業(yè)領(lǐng)先水平，確保甲方員工的人事管理順利進行。4.1.2乙方應(yīng)確保員工離職交接及手續(xù)辦理的準(zhǔn)確性和及時性。4.2服務(wù)效率要求4.2.1乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方要求的各項人事服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)流程的優(yōu)化，提高服務(wù)效率。4.3服務(wù)安全要求4.3.1乙方應(yīng)確保甲方員工的人事信息保密，不得泄露給任何第三方。4.3.2乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露和安全事故的發(fā)生。5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人事外包服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量，提出改進意見。5.1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費用。5.2乙方權(quán)利義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。5.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人事外包服務(wù)。5.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1“保密信息”指本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)、電子文檔等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本協(xié)議涉及的所有保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本協(xié)議中，乙方提供的人事外包服務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.1.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2使用許可8.2.1甲方獲得在協(xié)議有效期內(nèi)，使用乙方提供的人事外包服務(wù)的非獨占、非轉(zhuǎn)讓的使用許可。8.2.2甲方不得將乙方提供的服務(wù)及其知識產(chǎn)權(quán)用于任何非法目的。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1如因乙方提供的服務(wù)侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。8.3.2如因甲方使用乙方服務(wù)導(dǎo)致的侵權(quán)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的；9.1.2甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費用的；9.1.3雙方違反保密條款的；9.1.4雙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為。9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按協(xié)議約定執(zhí)行。9.3爭議解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.1.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求解決方案。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方可請求調(diào)解或仲裁。10.3仲裁機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)報相關(guān)政府部門備案。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.2解除程序12.2.1解除協(xié)議需書面通知對方，并說明解除原因。12.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)盡快完成剩余工作的交接和費用結(jié)算。13.終止與后續(xù)處理13.1終止情形13.1.1本協(xié)議期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。13.2終止程序13.2.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)盡快完成剩余工作的交接和費用結(jié)算。13.2.2雙方應(yīng)確保終止后的信息安全，不得泄露給任何第三方。13.3后續(xù)處理13.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保終止后的工作順利進行。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至協(xié)議約定的地址或電子郵箱。14.1.2通知送達時間以收件人簽收或電子郵箱發(fā)送記錄為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附則14.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低成本或解決特定問題。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性和可行性，并在達成一致后邀請第三方介入。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的原則，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。3.3利益：第三方有權(quán)在合同約定或雙方協(xié)商一致的原則下，享受合同帶來的利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)直接與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)直接與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明5.1第三方介入的審批程序5.1.1甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ⑻峤坏谌劫Y質(zhì)證明和服務(wù)方案。5.1.2雙方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)對第三方介入事宜進行審議，并在達成一致后邀請第三方介入。5.2第三方介入的費用承擔(dān)5.2.1第三方的服務(wù)費用由甲方或乙方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的原則承擔(dān)。5.2.2如第三方介入的費用由雙方共同承擔(dān)，則按雙方約定的比例分?jǐn)偂?.3第三方介入的效果評估5.3.1甲方或乙方應(yīng)在第三方介入后定期對服務(wù)效果進行評估，并將評估結(jié)果通報對方。5.3.2如第三方介入未達到預(yù)期效果，雙方應(yīng)共同分析原因，并采取相應(yīng)措施。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%，且不超過100萬元人民幣。6.3第三方的責(zé)任限額在合同中予以明確，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認。7.第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則確定。7.3第三方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和違約金。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入不符合合同約定或雙方協(xié)商一致的原則，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施保護雙方權(quán)益。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事外包服務(wù)清單要求：詳細列出乙方提供的人事外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等。說明：該清單作為本協(xié)議的附件，與協(xié)議具有同等法律效力。2.附件二：員工離職交接清單要求：詳細列出員工離職交接時應(yīng)交接的檔案、物品等。說明：該清單作為本協(xié)議的附件，用于明確員工離職交接的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：手續(xù)辦理清單要求：詳細列出員工離職手續(xù)辦理的具體流程和所需材料。說明：該清單作為本協(xié)議的附件，用于明確手續(xù)辦理的規(guī)范和流程。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議作為本協(xié)議的附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：該協(xié)議作為本協(xié)議的附件，用于保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任和權(quán)利。說明：該協(xié)議作為本協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按協(xié)議約定提供人事外包服務(wù)；1.2甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費用；1.3雙方違反保密條款；1.4雙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款；1.5第三方泄露商業(yè)秘密；1.6第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.2甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金；2.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.4雙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償損失；2.5第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償損失；2.6第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.示例說明：3.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成員工招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延遲，乙方應(yīng)支付違約金5000元。3.2甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金1000元/日。3.3雙方在合作過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)賠償損失20000元。3.4第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中，未達到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金3000元。全文完。2024年人事外包與員工離職交接及手續(xù)辦理協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂背景及目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期2.1人員外包服務(wù)內(nèi)容2.2人員外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3人員外包服務(wù)費用及支付方式2.4人員外包服務(wù)期限3.1員工離職交接程序3.2員工離職交接時間3.3員工離職交接內(nèi)容3.4員工離職交接責(zé)任4.1離職員工工資結(jié)算4.2離職員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移4.3離職員工離職證明及解除勞動合同證明4.4離職員工檔案移交5.1違約責(zé)任5.2爭議解決方式5.3合同解除條件5.4合同終止條件6.1合同生效條件6.2合同備案及公告6.3合同附件7.1本合同未盡事宜的補充約定7.2本合同解釋權(quán)7.3本合同簽署日期8.1人員外包服務(wù)內(nèi)容變更8.2人員外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)變更8.3人員外包服務(wù)費用變更8.4人員外包服務(wù)期限變更9.1員工離職交接程序變更9.2員工離職交接時間變更9.3員工離職交接內(nèi)容變更9.4員工離職交接責(zé)任變更10.1員工離職工資結(jié)算變更10.2員工離職社會保險及公積金轉(zhuǎn)移變更10.3員工離職證明及解除勞動合同證明變更10.4員工檔案移交變更11.1違約責(zé)任變更11.2爭議解決方式變更11.3合同解除條件變更11.4合同終止條件變更12.1合同生效條件變更12.2合同備案及公告變更12.3合同附件變更13.1本合同未盡事宜的補充約定變更13.2本合同解釋權(quán)變更13.3本合同簽署日期變更14.1本合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1本協(xié)議雙方為甲方（人事外包服務(wù)提供方）和乙方（人事外包服務(wù)接受方）。1.1.2甲方全稱：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系人：____________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.1乙方全稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯(lián)系人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________第二條協(xié)議簽訂背景及目的2.1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分人事管理工作外包給乙方。2.1.2乙方具備相應(yīng)的人事外包服務(wù)能力，愿意為甲方提供人事外包服務(wù)。2.1.3本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保人事外包服務(wù)的順利進行。第三條協(xié)議適用范圍3.1.1本協(xié)議適用于甲方所有因業(yè)務(wù)發(fā)展需要外包的人事管理工作。3.1.2本協(xié)議不適用于甲方內(nèi)部員工的人事管理事務(wù)。第四條協(xié)議有效期4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第五條人員外包服務(wù)內(nèi)容5.1.1.1員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理；5.1.1.2員工檔案管理；5.1.1.3員工工資發(fā)放及社保公積金繳納；5.1.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展；5.1.1.5員工勞動關(guān)系管理；5.1.1.6人力資源相關(guān)政策咨詢。第六條人員外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求，提供高質(zhì)量的人事外包服務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)確保人事外包服務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性、保密性。6.1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報人事外包服務(wù)情況。第七條人員外包服務(wù)費用及支付方式7.1.1甲方應(yīng)向乙方支付人事外包服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：7.1.1.1按人頭費：____元/人/月；7.1.1.2按服務(wù)項目費：____元/項目；7.1.1.3其他費用：____元。7.1.2甲方應(yīng)于每月____日前支付當(dāng)月人事外包服務(wù)費用至乙方指定賬戶。7.1.3甲方支付的人事外包服務(wù)費用包含乙方提供服務(wù)的所有成本和合理利潤。第八條員工離職交接程序8.1.1員工提出離職申請后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。8.1.2乙方應(yīng)確保離職員工在離職前完成所有工作交接，包括但不限于：8.1.2.1工作職責(zé)交接；8.1.2.2知識產(chǎn)權(quán)交接；8.1.2.3資料文件交接；8.1.2.4財務(wù)結(jié)算交接。8.1.3乙方應(yīng)在員工離職后____個工作日內(nèi)向甲方提供離職員工的工作交接報告。第九條員工離職交接時間9.1.1員工離職交接時間應(yīng)安排在正常工作時間進行。9.1.2乙方應(yīng)提前____個工作日通知甲方進行離職交接。第十條員工離職交接內(nèi)容10.1.1工作職責(zé)交接：乙方應(yīng)確保離職員工的工作職責(zé)由接替人員或相關(guān)部門承擔(dān)。10.1.2知識產(chǎn)權(quán)交接：離職員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)確保交接過程中不侵犯甲方權(quán)益。10.1.3資料文件交接：乙方應(yīng)將離職員工的工作資料、文件等歸檔并移交給甲方或指定部門。10.1.4財務(wù)結(jié)算交接：乙方應(yīng)確保離職員工的工資、福利、社會保險、公積金等財務(wù)事項結(jié)算無誤。第十一條員工離職交接責(zé)任11.1.1乙方應(yīng)對離職員工的工作交接負責(zé)，確保交接過程完整、準(zhǔn)確。11.1.2甲方應(yīng)對離職員工的工作交接進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時與乙方溝通解決。第十二條離職員工工資結(jié)算12.1.1離職員工工資應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度進行結(jié)算。12.1.2乙方應(yīng)在員工離職后____個工作日內(nèi)完成離職員工工資結(jié)算。12.1.3離職員工工資結(jié)算應(yīng)包括：12.1.3.1離職當(dāng)月工資；12.1.3.2離職前未休年假工資；12.1.3.3離職補償金（如有）。第十三條離職員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移13.1.1乙方應(yīng)協(xié)助離職員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.1.2乙方應(yīng)在員工離職后____個工作日內(nèi)完成社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四條離職員工離職證明及解除勞動合同證明14.1.1乙方應(yīng)在員工離職后____個工作日內(nèi)向甲方提供離職員工離職證明及解除勞動合同證明。14.1.2離職證明及解除勞動合同證明應(yīng)包括：14.1.2.1離職員工基本信息；14.1.2.2離職原因；14.1.2.3合同解除日期；14.1.2.4甲方蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入原因及程序2.1.1第三方介入原因：2.1.1.1協(xié)議履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.1.2協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)爭議或糾紛，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；2.1.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。2.1.2第三方介入程序：2.1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出邀請；2.1.2.2第三方在收到邀請后，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書；2.1.2.3甲乙雙方對第三方的資質(zhì)和承諾進行審核，同意后簽署合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：3.1.2.1直接經(jīng)濟損失；3.1.2.2間接經(jīng)濟損失；3.1.2.3因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方信譽受損的經(jīng)濟損失。3.1.3第三方責(zé)任限額最高不得超過合作協(xié)議約定的金額。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.1.2獨立開展工作，不受甲乙雙方干預(yù)；4.1.1.3依法要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.1.2.1按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；4.1.2.2保證工作質(zhì)量，避免因自身原因造成甲乙雙方的損失；4.1.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如有違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范的行為，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1.1第三方介入后，原合同條款中與第三方職責(zé)相關(guān)的部分，應(yīng)進行相應(yīng)變更，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況。6.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽字確認。第七條第三方介入后的爭議解決7.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方進行調(diào)解或仲裁。第八條第三方介入后的協(xié)議終止8.1.1.1第三方未按約定履行職責(zé)；8.1.1.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；8.1.1.3協(xié)議約定的其他終止條件。8.1.2協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份。3.附件三：人員外包服務(wù)內(nèi)容清單說明：詳細列明甲方委托乙方提供的人事外包服務(wù)項目。4.附件四：人員外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明細說明：詳細規(guī)定乙方提供人事外包服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：員工離職交接清單說明：詳細列明員工離職時需交接的內(nèi)容。6.附件六：離職員工工資結(jié)算明細說明：詳細列明離職員工的工資結(jié)算情況。7.附件七：離職員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明說明：證明乙方已協(xié)助離職員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.附件八：離職員工離職證明及解除勞動合同證明說明：證明乙方已向甲方提供離職員工的離職證明及解除勞動合同證明。9.附件九：第三方合作協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方介入的原因、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.1乙方未按時完成人員外包服務(wù)；1.1.2乙方提供的人事外包服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議規(guī)定；1.1.3乙方未按時結(jié)算離職員工工資；1.1.4乙方未按約定協(xié)助離職員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移；1.1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1乙方未按時完成人員外包服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付______元的違約金；2.1.2乙方提供的人事外包服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，整改期間不收取服務(wù)費用；2.1.3乙方未按時結(jié)算離職員工工資，每逾期一日，應(yīng)向離職員工支付______元的違約金；2.1.4乙方未按約定協(xié)助離職員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移，每逾期一日，應(yīng)向離職員工支付______元的違約金；2.1.5第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1.1乙方未按時完成招聘工作，逾期3天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金；3.1.2乙方提供的人事外包服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方______元；3.1.3乙方未按時結(jié)算離職員工工資，逾期5天，應(yīng)向離職員工支付______元的違約金；3.1.4乙方未按約定協(xié)助離職員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移，逾期7天，應(yīng)向離職員工支付______元的違約金；3.1.5第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲方______元。全文完。2024年人事外包與員工離職交接及手續(xù)辦理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人事外包1.2員工離職交接1.3手續(xù)辦理2.合同雙方2.1甲方法定代表人2.2乙方法定代表人2.3雙方聯(lián)系方式3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事外包服務(wù)范圍3.2員工離職交接流程3.3手續(xù)辦理事項4.服務(wù)期限4.1合同起止日期4.2服務(wù)期限延長條件及程序5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用計算標(biāo)準(zhǔn)5.2費用支付方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量監(jiān)督和考核7.信息保密7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)和責(zé)任7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.2乙方的違約責(zé)任8.3違約賠償計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人事外包本合同中“人事外包”是指甲方將部分或全部人事管理職能委托給乙方，乙方按照甲方的需求提供專業(yè)的人事管理服務(wù)。1.2員工離職交接本合同中“員工離職交接”是指乙方協(xié)助甲方完成離職員工的資料整理、工作交接、離職手續(xù)辦理等工作。1.3手續(xù)辦理本合同中“手續(xù)辦理”是指乙方按照甲方要求，協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)。2.合同雙方2.1甲方法定代表人：2.2乙方法定代表人：2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56783.服務(wù)內(nèi)容3.1人事外包服務(wù)范圍（1）員工招聘；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關(guān)系管理；（5）員工離職管理。3.2員工離職交接流程（1）接收離職員工提交的離職申請；（2）整理離職員工工作交接清單；（3）協(xié)助辦理離職員工的離職手續(xù)；（4）對離職員工進行離職面談；（5）確保離職員工的離職手續(xù)辦理完畢。3.3手續(xù)辦理事項（1）員工入職手續(xù)；（2）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)；（3）員工離職手續(xù)；（4）其他甲方要求的辦理事項。4.服務(wù)期限4.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。4.2服務(wù)期限延長條件及程序如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用計算標(biāo)準(zhǔn)（1）員工招聘費用：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方人民幣X元；（2）員工培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，每場培訓(xùn)收取人民幣X元；（3）其他人事外包服務(wù)費用：按照實際發(fā)生費用計算。5.2費用支付方式（1）每月月底前支付上一個月的人事外包服務(wù)費用；（2）如有預(yù)付款項，甲方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付乙方人民幣X元。6.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘到符合甲方要求的合格員工；（2）完成員工培訓(xùn)，提升員工技能；（3）準(zhǔn)確、及時地辦理員工薪酬福利、勞動關(guān)系、離職等相關(guān)手續(xù)。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘周期不超過一個月；（2）培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求，培訓(xùn)效果顯著；（3）手續(xù)辦理準(zhǔn)確、及時，無遺漏。7.信息保密7.1保密信息范圍本合同中涉及的信息，包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、員工個人信息等，均為保密信息。7.2保密義務(wù)和責(zé)任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。8.違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照逾期付款金額的1%支付違約金。如甲方未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方的違約責(zé)任如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方改進服務(wù)，并賠償因此給甲方造成的損失。如乙方未按約定保密，導(dǎo)致甲方信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算方法違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）違約金：按照違約金額的一定比例計算；（2）損失賠償：根據(jù)實際損失金額計算；（3）其他違約責(zé)任：根據(jù)具體情況，按照相關(guān)法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，爭取在30日內(nèi)達成和解；（2）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即北京市。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。10.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序（1）合同期限屆滿或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同時，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議，明確終止事項。11.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。13.3合同生效地點本合同生效地點為合同簽訂地，即北京市。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）人事外包服務(wù)協(xié)議；（2）員工培訓(xùn)計劃；（3）其他相關(guān)協(xié)議或文件。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的和范圍應(yīng)符合本合同的約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入合同履行過程。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。16.2第三方介入時，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。16.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失；（3）第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以體現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付相關(guān)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定