2024年版人事代理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版人事代理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3丙方（人事代理機(jī)構(gòu)）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇4.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件5.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律5.3乙方培訓(xùn)及進(jìn)修6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑10.保密條款10.1雙方保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬11.2甲方對乙方成果的使用權(quán)12.通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式12.2通知與送達(dá)的方式與時(shí)間13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件與程序14.其他條款14.1雙方約定事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，或者雙方根據(jù)本合同約定提前終止合同的，合同終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為（具體職位），主要工作職責(zé)為（具體職責(zé)）。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）（元整），按月支付。4.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及其他福利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)章制度。5.3乙方培訓(xùn)及進(jìn)修：甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，乙方可以根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿申請參加培訓(xùn)和進(jìn)修。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3合同終止的條件與程序：合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)、提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。8.3丙方違約責(zé)任：丙方未按照本合同的約定提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密信息范圍：保密信息范圍包括甲方和乙方的經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料、工作成果等。10.3保密期限：保密期限為本合同終止后五年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2甲方對乙方成果的使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方的成果，但不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式：雙方應(yīng)互相提供有效的聯(lián)系方式，并確保對方能夠及時(shí)通知送達(dá)。12.2通知與送達(dá)的方式與時(shí)間：通知與送達(dá)的方式可以是書面形式，通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行，送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第三個(gè)工作日。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除條件與程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條其他條款14.1雙方約定事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況約定其他事項(xiàng)。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明書附件三：丙方人事代理服務(wù)協(xié)議附件四：工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：乙方工作報(bào)告模板附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議附件九：勞動(dòng)合同解除/終止申請表附件十：勞動(dòng)爭議調(diào)解/仲裁申請表格附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、福利制度、績效考核等，乙方應(yīng)充分了解并遵守。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確丙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明工資條的構(gòu)成、獎(jiǎng)金的發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解自己的收入情況。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以及乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的工作報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容、提交的時(shí)間要求等，以便乙方規(guī)范自己的工作報(bào)告。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，以及甲方對乙方成果的使用權(quán)等。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確勞動(dòng)合同解除/終止的申請程序、審批流程等，以及雙方在解除/終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確勞動(dòng)爭議調(diào)解/仲裁的申請程序、受理機(jī)構(gòu)等，以及雙方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或提前解除合同。3.丙方未按照合同約定提供人事代理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金：按照乙方月工資的20%計(jì)算，支付給乙方。2.乙方違約金：按照甲方提供的工資、獎(jiǎng)金等總和的20%計(jì)算，支付給甲方。3.丙方違約金：按照甲方支付的代理服務(wù)費(fèi)的20%計(jì)算，支付給甲方。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于工資20%的違約金。若乙方未履行工作職責(zé)，則乙方需支付給甲方相當(dāng)于工資、獎(jiǎng)金等總和20%的違約金。若丙方未提供人事代理服務(wù)，則丙方需支付給甲方相當(dāng)于代理服務(wù)費(fèi)20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律成立，具有獨(dú)立法人資格的聘用單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用，并承擔(dān)工作職責(zé)的自然人。3.丙方：指甲方選定的人事代理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)處理乙方的人事管理等相關(guān)事務(wù)。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.人事代理：指丙方代替甲方處