2024名義董事聘用合同附帶人才引進與培養(yǎng)計劃2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024名義董事聘用合同附帶人才引進與培養(yǎng)計劃本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用目的2.2職位和職責2.3工作地點2.4工作時間2.5薪酬和福利2.6薪酬支付方式2.7福利待遇2.8職業(yè)發(fā)展3.試用期和正式任職3.1試用期3.2正式任職4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件4.3終止條款5.職務行為規(guī)范5.1誠信義務5.2保密義務5.3競業(yè)禁止5.4行為準則6.人才引進與培養(yǎng)計劃6.1人才引進目標6.2培養(yǎng)計劃內容6.3培養(yǎng)計劃實施6.4培養(yǎng)效果評估7.績效考核7.1考核指標7.2考核周期7.3考核結果運用8.知識產權歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬8.2知識產權保護9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他條款13.1合同附件13.2法律適用13.3合同份數13.4合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“公司”指本合同中指定的公司名稱；（2）“董事”指本合同中指定的董事職位；（3）“人才引進與培養(yǎng)計劃”指本合同中約定的為公司引進和培養(yǎng)人才的相關計劃；（4）“保密信息”指本合同中涉及到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息；（5）“知識產權”指本合同中涉及到的專利、商標、著作權等法律規(guī)定的知識產權。1.2解釋本合同中對相關術語的解釋如上所述，如有歧義或爭議，雙方應協商解決。第二條聘用條款2.1聘用目的本合同旨在明確公司聘請董事的職務、職責、工作地點、工作時間、薪酬和福利等相關事項。2.2職位和職責（1）董事的職位為：[具體職位名稱]；（2）董事的職責包括但不限于：[具體職責描述]。2.3工作地點董事的工作地點為公司總部所在地。2.4工作時間董事的工作時間為每周[具體天數]個工作日，每天[具體小時數]小時。2.5薪酬和福利（1）董事的月薪為人民幣[具體數額]元；（2）董事享有公司提供的[具體福利項目]；（3）董事的薪酬和福利按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.6薪酬支付方式董事的薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。2.7福利待遇董事享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條試用期和正式任職3.1試用期董事的試用期為[具體天數]個月。3.2正式任職試用期滿，經公司考核合格，董事轉為正式任職。第四條聘用期限4.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體日期]止。4.2續(xù)聘條件（1）雙方協商一致；（2）董事在任職期間表現良好，無違紀行為。4.3終止條款（1）本合同到期自然終止；（2）因董事違反本合同約定或公司規(guī)章制度，公司有權解除本合同。第五條職務行為規(guī)范5.1誠信義務董事應遵守國家法律法規(guī)，維護公司利益，保守公司秘密。5.2保密義務董事對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經公司同意，不得向任何第三方泄露。5.3競業(yè)禁止董事在任職期間及離職后[具體時間]內，不得從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務。5.4行為準則董事應遵守公司規(guī)章制度，誠實守信，廉潔自律。第六條人才引進與培養(yǎng)計劃6.1人才引進目標為公司引進具有[具體專業(yè)或技能]的[具體職位名稱]。6.2培養(yǎng)計劃內容（1）為新員工提供入職培訓；（2）安排新員工參與公司重要項目，提升其業(yè)務能力；（3）定期組織內部培訓和外部培訓，提高員工綜合素質。6.3培養(yǎng)計劃實施公司設立人才培養(yǎng)專項基金，用于實施培養(yǎng)計劃。6.4培養(yǎng)效果評估公司定期對培養(yǎng)計劃效果進行評估，確保人才培養(yǎng)目標的實現。第七條績效考核7.1考核指標（1）工作完成情況；（2）團隊協作能力；（3）創(chuàng)新能力；（4）個人成長。7.2考核周期公司每年對董事進行一次績效考核。7.3考核結果運用考核結果作為董事薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。第八條知識產權歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬（1）董事在公司工作期間產生的專利、著作權、商標等知識產權，其所有權歸公司所有；（2）董事在公司工作期間，為完成公司工作任務而創(chuàng)作的作品，其著作權歸公司所有。8.2知識產權保護（1）董事應積極協助公司對知識產權進行申請和保護；（2）公司應承擔相應的知識產權保護費用。第九條違約責任9.1違約行為（1）董事未履行保密義務，泄露公司保密信息；（2）董事違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務；（3）董事未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔（1）董事違反保密義務，造成公司損失的，應承擔賠償責任；（2）董事違反競業(yè)禁止條款，造成公司損失的，應承擔賠償責任；（3）董事未履行合同約定的其他義務，造成公司損失的，應承擔賠償責任。9.3違約金（1）董事違反保密義務，應支付違約金人民幣[具體數額]元；（2）董事違反競業(yè)禁止條款，應支付違約金人民幣[具體數額]元；（3）董事未履行合同約定的其他義務，應支付違約金人民幣[具體數額]元。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）雙方協商確定的爭議解決機構；（2）無特殊約定的，爭議解決機構為所在地人民法院。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在[具體天數]日內提出書面爭議解決申請；（2）爭議解決機構應自收到申請之日起[具體天數]日內作出裁決。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。11.2合同修改程序（1）合同任何一方的修改，應經雙方協商一致；（2）修改后的合同內容應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同解除12.1解除條件（1）本合同約定的終止條件；（2）董事嚴重違反合同約定；（3）公司因經營需要，決定終止合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）對方在[具體天數]內確認或提出異議；（3）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3解除后果（1）合同解除后，董事應將公司財產、資料等歸還公司；（2）合同解除后，董事的薪酬和福利按照合同約定執(zhí)行至解除之日。第十三條其他條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份。13.4合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方簽字蓋章如下：公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日董事（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條定義和解釋1.1第三方本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。1.2責任限額1.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償責任不超過其收取服務費用的[具體百分比]。（2）第三方應購買相應的保險，以保障其履行本合同過程中可能產生的責任。1.2.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行本合同，且第三方已采取一切合理措施避免或減輕損失，甲方或乙方免除其責任；（2）因甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件導致第三方無法履行本合同，甲方或乙方免除第三方責任。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方選擇（2）第三方選擇后，甲方或乙方應向對方通知第三方的名稱、服務內容等信息。2.2第三方合同（1）甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應與本合同內容相一致，并明確第三方的責任和義務；（2）第三方合同與本合同不一致的，以本合同為準。2.3第三方責任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對其自身行為負責；（2）第三方在履行本合同過程中，因第三方原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應責任；（3）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方原因造成第三方損失的，由甲方或乙方承擔相應責任。第三條第三方權利和義務3.1第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定履行服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務；（2）第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和條件。4.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出服務邀請；（2）第三方接受邀請后，與甲方或乙方簽訂服務合同；（3）第三方按照服務合同履行服務。4.3第三方介入的效果（1）第三方介入后，應按照本合同約定，協助甲方或乙方完成相關任務；（2）第三方介入的效果，應以甲乙雙方共同認可的標準進行評價。第五條第三方介入后的合同履行5.1合同履行（1）第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權利和義務不因第三方介入而改變；（2）第三方介入的，甲乙雙方應按照本合同約定，與第三方共同履行合同。5.2合同變更（1）因第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方；（2）合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的合同履行。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決（1）第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決；（2）第三方介入后，甲乙雙方之間的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式解決。6.2第三方介入爭議（1）第三方介入爭議，應向甲乙雙方提出；（2）第三方介入爭議后，甲乙雙方應積極協商解決。第七條第三方介入后的合同終止7.1合同終止（1）本合同因第三方介入而終止的，甲方或乙方應向對方發(fā)出終止通知；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。7.2第三方介入終止（1）第三方介入終止，應向甲乙雙方發(fā)出終止通知；（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進與培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才引進目標、培養(yǎng)計劃內容、實施步驟、效果評估等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確人才引進與培養(yǎng)的具體措施。2.薪酬和福利明細表詳細要求：列明董事的月薪、獎金、福利待遇等具體內容。說明：本附件用于明確董事的薪酬和福利結構。3.保密協議詳細要求：明確董事在任職期間及離職后對保密信息的保密義務。說明：本附件用于保障公司的商業(yè)秘密不受泄露。4.知識產權歸屬協議詳細要求：明確董事在工作中產生的知識產權的歸屬。說明：本附件用于明確知識產權的歸屬和使用。5.績效考核標準詳細要求：列出績效考核的指標、周期、結果運用等。說明：本附件用于明確董事的績效考核標準和程序。6.爭議解決程序說明詳細要求：列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的詳細步驟。7.第三方服務合同詳細要求：列出第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方服務的具體條款。8.合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為董事未履行保密義務，泄露公司保密信息。董事違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務。董事未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準保密義務違約：董事泄露保密信息，導致公司損失，賠償損失金額的[具體百分比]。競業(yè)禁止違約：董事從事競業(yè)業(yè)務，導致公司損失，賠償損失金額的[具體百分比]。其他義務違約：董事未履行合同約定的其他義務，導致公司損失，賠償損失金額的[具體百分比]。3.示例說明示例一：董事在離職后一年內，加入與公司業(yè)務相競爭的公司，導致公司損失100萬元。根據合同約定，董事應賠償公司損失金額的[具體百分比]，即賠償10萬元。示例二：董事在公司任職期間，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元。根據合同約定，董事應賠償公司損失金額的[具體百分比]，即賠償5萬元。全文完。2024名義董事聘用合同附帶人才引進與培養(yǎng)計劃2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同生效及終止條件1.3名義董事職責及義務2.1人才引進計劃2.2人才培養(yǎng)計劃2.3人才培養(yǎng)目標3.1人才引進程序3.2人才培養(yǎng)措施3.3人才培養(yǎng)評估4.1薪酬及福利4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.1培養(yǎng)期間待遇5.2培養(yǎng)成功后的待遇5.3培養(yǎng)失敗后的待遇6.1保密條款6.2競業(yè)限制6.3保密期限7.1合同解除條件7.2解除程序7.3解除后的補償8.1違約責任8.2違約賠償9.1合同爭議解決9.2仲裁機構9.3訴訟管轄10.1合同附件10.2合同附件內容11.1合同修改11.2修改程序12.1合同解除12.2解除程序13.1合同生效13.2合同備案14.1合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用方）名稱：1.1.2甲方（聘用方）住所：1.1.3甲方（聘用方）法定代表人：1.1.4乙方（被聘用方）姓名：1.1.5乙方（被聘用方）身份證號碼：1.1.6乙方（被聘用方）聯系方式：1.2合同生效及終止條件1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.2.3合同期滿或任何一方提前三十日書面通知對方后，合同即告終止。1.3名義董事職責及義務1.3.1乙方在合同期間擔任甲方公司的名義董事。1.3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司章程及本合同約定。1.3.3乙方應履行名義董事的職責，出席董事會會議，對董事會決議予以表決。1.3.4乙方不得直接參與公司經營管理，不得以個人名義干預公司正常運營。2.1人才引進計劃2.1.1甲方將根據公司發(fā)展需要，引進__名高級人才。2.1.2乙方負責協助甲方完成人才引進工作。2.2人才培養(yǎng)計劃2.2.1甲方將為乙方提供__年的培養(yǎng)計劃。2.2.2培養(yǎng)計劃包括專業(yè)培訓、實踐鍛煉、導師指導等環(huán)節(jié)。2.3人才培養(yǎng)目標2.3.1通過培養(yǎng)，使乙方具備公司高級管理人員的素質和能力。2.3.2乙方在培養(yǎng)期間應達到公司設定的各項考核指標。3.1人才引進程序3.1.1乙方應根據甲方要求，制定人才引進計劃。3.1.2乙方負責對引進人才進行初步篩選和評估。3.1.3乙方應與引進人才簽訂勞動合同。3.2人才培養(yǎng)措施3.2.1甲方將為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于管理培訓、技能培訓等。3.2.2甲方將安排乙方參與公司重要項目，以提升其實踐能力。3.2.3甲方將為乙方配備導師，提供指導和幫助。3.3人才培養(yǎng)評估3.3.1甲方將對乙方在培養(yǎng)期間的表現進行定期評估。3.3.2評估結果將作為乙方晉升和獎勵的依據。4.1薪酬及福利4.1.1乙方在合同期間的基本薪酬為人民幣__元/月。4.1.2甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。4.2薪酬支付方式4.2.1乙方薪酬每月支付一次，于每月__日前支付。4.3福利待遇4.3.1甲方將為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利。4.3.2乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇。5.1培養(yǎng)期間待遇5.1.1乙方在培養(yǎng)期間，如因公司原因導致無法繼續(xù)培養(yǎng)，甲方應給予乙方相應的經濟補償。5.2培養(yǎng)成功后的待遇5.2.1乙方在培養(yǎng)期間表現優(yōu)秀，經考核合格后，甲方將優(yōu)先考慮乙方晉升為公司高級管理人員。5.3培養(yǎng)失敗后的待遇5.3.1乙方在培養(yǎng)期間未能達到培養(yǎng)目標，甲方將給予乙方一定的經濟補償。6.1保密條款6.1.1乙方對本合同內容及公司商業(yè)秘密負有保密義務。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同期間及合同終止后__年內，不得在與甲方存在競爭關系的公司任職。6.3保密期限6.3.1乙方對本合同內容及公司商業(yè)秘密的保密期限為__年。7.1合同解除條件7.1.1任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行時，有權解除合同。7.2解除程序7.2.1合同解除前，一方應書面通知對方解除合同的事由。7.3解除后的補償7.3.1合同解除后，甲方應按本合同約定支付乙方相應的經濟補償。8.1違約責任8.1.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.1.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為__萬元。8.1.3甲方違反培養(yǎng)計劃或未按時支付薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金金額為__萬元。8.2違約賠償8.2.1違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失。8.2.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接經濟損失。9.1合同爭議解決9.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構9.2.1如雙方協商不成，可提交至__仲裁委員會仲裁。9.3訴訟管轄9.3.1本合同項下的一切爭議，均由合同簽訂地人民法院管轄。10.1合同附件10.1.1.1人才引進計劃書10.1.1.2人才培養(yǎng)計劃書10.1.1.3薪酬及福利明細表10.1.1.4保密協議10.1.1.5競業(yè)限制協議10.2合同附件內容10.2.1附件內容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.1合同修改11.1.1本合同內容的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2修改程序11.2.1任何一方要求修改本合同時，應提前__日書面通知對方。11.2.2雙方同意修改的內容經協商一致后，應以書面形式正式修改合同。12.1合同解除12.1.1本合同在履行過程中，任何一方均有權在滿足合同約定條件的情況下解除合同。12.2解除程序12.2.1一方解除合同時，應提前__日書面通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案13.2.1本合同需報送相關政府部門備案，備案手續(xù)由甲方負責辦理。14.1合同解除后的后續(xù)事宜處理14.1.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理剩余事宜，包括但不限于：14.1.1.1乙方離職手續(xù)的辦理14.1.1.2甲方支付乙方剩余薪酬及福利14.1.1.3保密協議和競業(yè)限制協議的終止或續(xù)簽14.1.1.4雙方簽字確認的后續(xù)事宜處理清單第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據本合同約定參與合同履行的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持方、培訓機構等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠勝任合同約定的服務內容。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行本合同時，若因其原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方的責任限額為__萬元人民幣。15.3.2第三方的責任限額可根據實際情況由甲乙雙方在合作協議中約定。15.4第三方權利義務15.4.1第三方應按照合作協議的約定，履行其義務，包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、技術支持、培訓服務等。15.4.2第三方在履行義務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.4.3第三方有權要求甲方或乙方支付約定的服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應以合作協議為準。15.5.2第三方不得以任何方式損害甲方或乙方的合法權益。15.5.3第三方在履行合作協議過程中，應尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.1第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入后，甲方或乙方應根據合作協議的約定，向第三方支付相應的費用。16.1.2第三方介入期間，甲方或乙方應繼續(xù)履行本合同中與第三方無關的條款。16.1.3第三方介入期間，若甲方或乙方的行為違反本合同約定，第三方有權要求甲方或乙方承擔違約責任。16.2第三方介入時的額外說明16.2.1第三方介入期間，若因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方介入期間，若甲方或乙方違反本合同約定，第三方有權要求甲方或乙方承擔違約責任。16.2.3第三方介入期間，若甲方或乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。16.3第三方責任的具體界定16.3.1第三方在提供中介服務時，若未履行中介義務，導致甲方或乙方未能實現合同目的，第三方應承擔違約責任。16.3.2第三方在提供咨詢服務時，若提供的咨詢內容存在重大錯誤，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。16.3.3第三方在提供技術支持時，若未按約定提供技術支持，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔違約責任。16.3.