2024年度日照市新型勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度日照市新型勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式3.4工資支付時間4.社會保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金5.休假5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3事假5.4病假6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除或終止的程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的其他約定13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：日照市公司1.1.2用人單位地址：日照市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4員工姓名：1.1.5員工身份證號碼：056781.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：市場營銷經(jīng)理2.2工作地點(diǎn)：日照市區(qū)路號2.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的制定與實(shí)施2.4.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定市場推廣計(jì)劃2.4.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績2.4.4負(fù)責(zé)與客戶溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)客戶關(guān)系3.勞動報(bào)酬3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及津貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放3.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元3.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣300元3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資支付時間：每月5日前支付上月工資4.社會保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)部分費(fèi)用4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，用人單位承擔(dān)部分費(fèi)用5.休假5.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假5.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排年休假5.3事假：員工因私事需請假，需提前3天向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假5.4病假：員工因患病需請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動條件：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施6.2安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全6.3職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)：用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)技能7.2職業(yè)發(fā)展：用人單位應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后的1年內(nèi)，員工不得在日照市行政區(qū)域內(nèi)從事與原用人單位相同或類似的市場營銷業(yè)務(wù)，或加入與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期1年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位每月向員工支付相當(dāng)于員工離職前12個月平均工資的30%作為補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償金額的2倍。9.1.2用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)向員工支付延遲支付的工資及相應(yīng)的賠償金。9.1.3用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，員工有權(quán)要求用人單位改正或解除合同，并要求賠償。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。10.合同解除與終止10.1合同解除情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工在試用期內(nèi)提出解除合同10.1.3用人單位因員工嚴(yán)重違紀(jì)、重大過失或勞動合同法規(guī)定的其他情形解除合同10.2合同終止情形：10.2.1合同約定的終止條件成就10.2.2用人單位因經(jīng)營不善等原因依法或依規(guī)進(jìn)行清算或破產(chǎn)10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議10.3.2解除或終止合同應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：日照市勞動合同爭議仲裁委員會12.合同的附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的其他約定13.1合同的修改：任何修改合同內(nèi)容的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同的補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：本合同期限為3年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，根據(jù)合同約定或經(jīng)合同一方邀請，介入合同關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方、監(jiān)理方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與合同雙方的關(guān)系。3.第三方介入的程序3.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。3.2合同雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入的具體內(nèi)容和要求。3.3第三方按照介入?yún)f(xié)議的要求履行職責(zé)。4.第三方介入后的合同條款變更4.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，對原合同條款進(jìn)行必要的變更。4.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額由合同雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。5.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)公平合理，不得損害任何一方的合法權(quán)益。6.第三方權(quán)利和義務(wù)6.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲取合同履行過程中所需的信息。6.2第三方有義務(wù)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方的連帶責(zé)任。7.2第三方與合同雙方的權(quán)益劃分：7.2.1第三方與合同一方因履行介入?yún)f(xié)議發(fā)生的爭議，由第三方自行解決。7.2.2第三方因介入合同關(guān)系對合同雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.3合同雙方因第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。8.第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或第三方完成介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，對獲取的合同雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方未經(jīng)合同雙方同意，不得泄露或利用合同雙方信息。10.第三方介入的變更和解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更或解除后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。11.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件為合同雙方正式簽訂的勞動合同文本，包括但不限于合同雙方基本信息、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及住房公積金、休假、勞動保護(hù)與職業(yè)健康、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、競業(yè)限制、違約責(zé)任、合同解除與終止、合同爭議解決等條款。2.附件二：工作說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為員工工作指導(dǎo)和績效考核的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了員工在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等，旨在提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為合同雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與合同雙方的關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為合同雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了合同雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為合同雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更時簽訂的協(xié)議，明確了變更內(nèi)容、變更程序和變更后的權(quán)利、義務(wù)。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為合同雙方就合同解除達(dá)成一致意見時簽訂的協(xié)議，明確了解除原因、解除程序和解除后的權(quán)利、義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。1.2用人單位未按時足額支付工資。1.3員工違反競業(yè)限制約定。1.4用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。1.5第三方未按照介入?yún)f(xié)議要求履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于員工未按時完成工作任務(wù)，用人單位應(yīng)根據(jù)員工的具體表現(xiàn)，給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰。2.2對于用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)向員工支付延遲支付的工資及相應(yīng)的賠償金。2.3對于員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償金額的2倍。2.4對于用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，員工有權(quán)要求用人單位改正或解除合同，并要求賠償。2.5對于第三方未按照介入?yún)f(xié)議要求履行職責(zé)，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。3.示例說明：3.1員工未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營，用人單位給予員工警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。3.2用人單位未按時支付工資，應(yīng)向員工支付延遲支付的工資及每日萬分之五的賠償金。3.3員工違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金人民幣10,000元。3.4用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，員工要求解除合同，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024年度日照市新型勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同訂立依據(jù)及目的3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始時間3.3合同期限終止時間4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4社會保險(xiǎn)及公積金7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.2衛(wèi)生保健8.職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)資格8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)資格9.保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：日照市公司地址：日照市區(qū)街道路號乙方：地址：日照市區(qū)街道路號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：053987654321乙方聯(lián)系電話：13856782.勞動合同訂立依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方的生產(chǎn)經(jīng)營和乙方的勞動權(quán)益。3.勞動合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起始時間合同期限自2024年1月1日起。3.3合同期限終止時間合同期限至2024年12月31日。4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司生產(chǎn)部操作工崗位。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休假制度乙方按照國家規(guī)定享受年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2獎金及津貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.4社會保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全甲方應(yīng)保障乙方在工作中的勞動安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2衛(wèi)生保健甲方應(yīng)確保工作場所的衛(wèi)生條件，保障乙方身體健康。8.職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)資格8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2職業(yè)資格乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。9.保密條款乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無協(xié)商解決可能的，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘、甲方依法終止或解除勞動合同等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)雙方通訊地址變更的，應(yīng)及時通知對方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的通知無法送達(dá)，由變更方自行承擔(dān)責(zé)任。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，其職責(zé)是協(xié)助雙方達(dá)成合同，但不參與合同的具體履行。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，其職責(zé)是對合同履行中的相關(guān)問題提出建議和解決方案。16.3服務(wù)方服務(wù)方是指為甲乙雙方提供具體服務(wù)（如技術(shù)支持、物流運(yùn)輸?shù)龋┑牡谌健?7.第三方介入程序17.1中介方介入甲乙雙方在簽訂合同時，如需中介方介入，應(yīng)明確中介方的職責(zé)、費(fèi)用及介入方式。17.2咨詢方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需咨詢方介入，應(yīng)明確咨詢方的職責(zé)、費(fèi)用及介入程序。17.3服務(wù)方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需服務(wù)方介入，應(yīng)明確服務(wù)方的職責(zé)、費(fèi)用及介入時間。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任限額第三方介入合同履行過程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2責(zé)任承擔(dān)第三方介入合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1收費(fèi)權(quán)第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助時，有權(quán)按照約定收取合理費(fèi)用。19.2信息保密權(quán)第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助，第三方不對甲方承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。20.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助，第三方不對乙方承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同約定，第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方變更與退出21.1變更如需變更第三方的介入內(nèi)容、職責(zé)、費(fèi)用等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2退出第三方因自身原因或合同約定的事由退出合同履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.勞動合同簽訂證明要求：合同簽訂當(dāng)日的照片或錄音資料。說明：證明勞動合同簽訂的真實(shí)性。3.工作崗位說明要求：詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時間安排表要求：列出乙方每周工作日、工作時間及休息時間安排。說明：明確乙方的工作時間安排。5.工資支付憑證要求：提供乙方每月工資支付憑證的原件或復(fù)印件。說明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證