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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度摩托車維修企業(yè)維修師傅聘用合同標準本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號碼1.6員工聯(lián)系電話2.聘用期限2.1起始日期2.2結束日期3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.工作條件及設備5.1工作場所5.2工作設備5.3工作工具6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)資格認證7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3年假、事假、病假等假期規(guī)定8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密協(xié)議9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2員工違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱:摩托車維修有限公司1.2聘用方地址:市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人:1.4員工姓名:1.5員工身份證號碼:056781.6員工聯(lián)系電話:138001380002.聘用期限2.1起始日期:2024年1月1日2.2結束日期:2024年12月31日3.聘用崗位及職責3.1職位名稱:摩托車維修師傅3.2工作內容:負責摩托車的維修、保養(yǎng)及客戶咨詢解答3.3工作地點:摩托車維修有限公司維修車間3.4工作時間:周一至周五,8:0017:00,周六、日及國家法定節(jié)假日休息4.工資待遇4.1基本工資:人民幣10,000元/月4.2崗位工資:根據(jù)工作表現(xiàn),每年可上調基本工資的10%4.3績效獎金:根據(jù)年度績效評估,最高可達基本工資的20%4.4社會保險及公積金:按照國家規(guī)定繳納五險一金4.5其他福利待遇:提供年度體檢、法定節(jié)假日加班費、帶薪年假等5.工作條件及設備5.1工作場所:摩托車維修有限公司維修車間,具備安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境5.2工作設備:維修車間配備必要的摩托車維修設備,如舉升機、診斷儀等5.3工作工具:公司提供必要的工作工具,員工個人工具自備6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃:公司為員工提供定期培訓,包括技能提升、服務意識等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司為員工提供職業(yè)晉升通道,如技師、技術主管等6.3職業(yè)資格認證:鼓勵員工參加摩托車維修相關職業(yè)資格認證考試7.考勤與休假7.1考勤制度:員工需按時打卡,如有遲到、早退等情況,按照公司考勤制度處理7.2休假制度:員工享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等假期,具體規(guī)定參照國家相關法律法規(guī)及公司制度7.3年假、事假、病假等假期規(guī)定:7.3.1年假:員工每年享有10天帶薪年假,可根據(jù)實際情況進行調整7.3.2事假:員工因私事需請假,需提前向公司提出申請,經批準后方可休假,事假期間工資照發(fā)7.3.3病假:員工因病需請假,需提供相關醫(yī)療證明,病假期間按照國家規(guī)定享受病假待遇8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.1.1員工應遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排。8.1.2員工應按時完成工作任務,不得無故拖延或推諉。8.2保密協(xié)議8.2.1員工對本公司的商業(yè)秘密負有保密義務,不得泄露給任何第三方。8.2.2保密內容主要包括公司技術、經營策略、客戶信息等。8.2.3員工離職后,仍需遵守保密協(xié)議,不得在競業(yè)公司從事與原公司業(yè)務相同或類似的崗位。9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1如聘用方未按時支付工資,應向員工支付違約金,違約金為應付工資的10%。9.1.2如聘用方違反合同規(guī)定,提前解除合同,應支付員工相當于一個月工資的賠償金。9.2員工違約責任9.2.1如員工未遵守勞動紀律,造成公司損失,應承擔相應的賠償責任。9.2.2如員工違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密,應承擔法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同。10.1.2員工嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定,聘用方有權解除合同。10.1.3聘用方因經營需要或員工個人原因,可以提前30天書面通知員工解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿,合同自然終止。10.2.2員工退休、死亡或者達到法定退休年齡,合同終止。10.3解除合同手續(xù)10.3.1解除合同需雙方書面確認,并由聘用方出具解除合同證明。10.3.2員工離職時應辦理相關手續(xù),包括但不限于歸還公司財產、完成工作交接等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時,雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知方式13.2.1除非另有約定,通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2.2通知送達之日視為收到通知。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于:13.3.1.1員工入職登記表13.3.1.2員工培訓記錄13.3.1.3員工考核結果14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同在摩托車維修有限公司簽署。14.3簽署人簽字14.3.1聘用方(蓋章):摩托車維修有限公司14.3.2員工(簽字):14.3.3鑒證機關(蓋章):摩托車維修有限公司人事部第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中,為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的,提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的機構或個人。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致,并在合同中明確第三方介入的具體事項。2.2第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則。3.第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定,如未約定,則責任限額為第三方介入服務費用的10倍。4.第三方責權利4.1第三方的權利:4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定,收取合理的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方的義務:4.2.1第三方應按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分:5.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂合同約定。5.1.2第三方介入事項不影響甲乙雙方在主合同中的權利義務。5.2第三方與乙方的劃分:5.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂合同約定。5.2.2第三方介入事項不影響乙方的權利義務,乙方仍需按照合同約定履行義務。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前,甲乙雙方應書面通知對方。6.2第三方介入后,甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商,明確各方權利義務。6.3第三方介入期間,甲乙雙方應按照合同約定履行義務,不得無故違約。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。7.2第三方介入的費用應包含在甲乙雙方的主合同中,由甲乙雙方共同承擔。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間,如甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止第三方介入。8.2第三方介入終止后,甲乙雙方應與第三方協(xié)商,辦理相關手續(xù),包括但不限于費用結算、資料交接等。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間,如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。10.本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本修正條款作為主合同的補充部分,與主合同具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.員工入職登記表詳細要求:包含員工基本信息、教育背景、工作經驗、家庭成員、健康狀況等。說明:入職登記表是員工入職的重要文件,用于記錄員工的基本信息和背景。2.員工培訓記錄詳細要求:記錄員工參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。說明:培訓記錄用于評估員工培訓效果,以及作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。3.員工考核結果詳細要求:記錄員工年度或季度考核結果,包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。說明:考核結果是評估員工工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。4.員工勞動合同詳細要求:包括合同雙方基本信息、聘用期限、工作內容、工資待遇、福利待遇等。說明:勞動合同是雙方權利義務的法律依據(jù)。5.員工保密協(xié)議詳細要求:明確員工對公司的商業(yè)秘密的保密義務,包括保密內容、保密期限等。說明:保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密。6.員工考勤記錄詳細要求:記錄員工每日出勤情況,包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明:考勤記錄用于考核員工的工作出勤情況。7.員工工資條詳細要求:記錄員工每月工資明細,包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明:工資條是員工了解自身工資構成的重要文件。8.社會保險及公積金繳納證明詳細要求:記錄員工每月社會保險及公積金繳納情況。說明:繳納證明用于證明員工已按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。9.公司規(guī)章制度詳細要求:包括公司的各項規(guī)章制度,如考勤制度、薪酬制度、獎懲制度等。說明:規(guī)章制度是員工遵守的行為準則。10.其他相關文件詳細要求:根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他相關文件。說明:其他相關文件用于補充說明合同履行過程中的具體情況。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:員工未按時完成工作任務,造成公司損失。員工泄露公司商業(yè)秘密。員工違反勞動紀律,造成不良影響。聘用方未按時支付工資。聘用方違反合同規(guī)定,提前解除合同。2.責任認定標準:員工未按時完成工作任務,造成公司損失,根據(jù)損失程度,員工需承擔相應的賠償責任。員工泄露公司商業(yè)秘密,需承擔法律責任。員工違反勞動紀律,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。聘用方未按時支付工資,需向員工支付違約金,違約金為應付工資的10%。聘用方違反合同規(guī)定,提前解除合同,應支付員工相當于一個月工資的賠償金。3.示例說明:示例二:員工在工作中泄露公司客戶信息,被認定為違法行為,員工需承擔法律責任。示例三:員工違反公司考勤制度,遲到3次,被給予警告處分。全文完。2024年度摩托車維修企業(yè)維修師傅聘用合同標準1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.職位名稱與工作內容3.1職位名稱3.2工作內容4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.假期與休息6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假6.4病假7.考勤與績效7.1考勤制度7.2績效考核8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱:________地址:________法定代表人:________聯(lián)系電話:________2.2受聘方基本信息姓名:________性別:________身份證號碼:________聯(lián)系電話:________3.職位名稱與工作內容3.1職位名稱維修師傅3.2工作內容受聘方在聘用方的摩托車維修門店,負責摩托車維修、保養(yǎng)、故障排查等工作。4.工作地點與工作時間4.1工作地點________市________區(qū)________路________號4.2工作時間實行標準工時制度,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。5.工資待遇5.1基本工資受聘方每月基本工資為人民幣________元。5.2獎金與提成受聘方完成月度工作目標后,可獲得獎金________元;根據(jù)維修業(yè)績,可獲得提成________%。5.3社會保險與公積金聘用方依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金。6.假期與休息6.1法定節(jié)假日受聘方依法享有國家法定節(jié)假日假期。6.2休息日受聘方每周享有1天休息日。6.3事假受聘方因私事需要請假,需提前________天向聘用方提出書面申請。6.4病假受聘方因患病需要請假,需提供醫(yī)院出具的診斷證明,經聘用方批準后可享受病假。7.考勤與績效7.1考勤制度受聘方應遵守聘用方制定的考勤制度,按時上下班,不得遲到、早退、曠工。7.2績效考核聘用方將根據(jù)受聘方的崗位要求和工作表現(xiàn),定期進行績效考核。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓聘用方應定期對受聘方進行職業(yè)培訓,提高其維修技能和業(yè)務水平。受聘方有義務參加培訓,并按照聘用方的要求完成培訓任務。8.2職業(yè)發(fā)展聘用方將為受聘方提供職業(yè)發(fā)展路徑,包括晉升機會和技能提升機會。9.保密條款9.1保密范圍受聘方在任職期間及離職后,對聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密義務受聘方不得泄露、復制、使用或披露任何屬于聘用方的保密信息,未經聘用方書面同意,不得向任何第三方披露。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍受聘方在離職后的________年內,不得在聘用方所在地的________區(qū)域內,從事與聘用方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后________年。10.3違約責任如受聘方違反競業(yè)限制條款,應向聘用方支付違約金,金額為受聘方離職前________個月的基本工資。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任雙方應嚴格遵守合同約定,如有違約行為,應承擔相應的法律責任。11.2爭議解決雙方發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)受聘方嚴重違反合同約定;(3)聘用方嚴重違反合同約定;(4)因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件(1)合同約定的期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致;(3)因不可抗力導致合同無法履行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同條款,應書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件(1)受聘方個人信息登記表;(2)工作職責說明書;(3)績效考核標準。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中,由甲乙雙方共同邀請或推薦,為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務的個人或機構。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的順利履行,提高合同履行的效率和質量。3.第三方介入方式(1)中介方提供合同履行的中介服務;(2)咨詢方提供專業(yè)咨詢意見;(3)輔助方提供合同履行的輔助服務;(4)其他形式的服務。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額根據(jù)其介入方式和提供的服務內容確定。4.2第三方責任限額在合同中明確約定,如無特殊約定,第三方責任限額不超過其服務費用。5.第三方權利與義務5.1第三方權利:(1)按照合同約定,享有收取服務費用的權利;(2)在合同履行過程中,有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助;(3)在合同履行過程中,有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。5.2第三方義務:(1)按照合同約定,提供優(yōu)質、高效的服務;(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)不得泄露合同內容;(4)在合同履行過程中,不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分說明:(1)第三方在提供中介、咨詢、輔助等服務時,應尊重甲方的獨立決策權;(2)第三方不得干預甲方的正常經營活動;(3)第三方在合同履行過程中,應與甲方保持良好溝通,及時反饋相關信息。6.2第三方與乙方的劃分說明:(1)第三方在提供中介、咨詢、輔助等服務時,應尊重乙方的獨立決策權;(2)第三方不得干預乙方的正常經營活動;(3)第三方在合同履行過程中,應與乙方保持良好溝通,及時反饋相關信息。6.3第三方與甲乙雙方共同的權利與義務:(1)第三方應協(xié)助甲乙雙方共同履行合同;(2)第三方在合同履行過程中,應遵守國家法律法規(guī)和合同約定;(3)第三方在合同履行過程中,應維護甲乙雙方的合法權益。7.第三方介入合同的簽訂(1)平等自愿原則;(2)公平原則;(3)誠實信用原則。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同的變更與解除,應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入合同的變更與解除,應書面通知甲乙雙方。9.第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議,應由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同的其他事項10.1第三方介入合同的具體內容、服務范圍、費用標準等,應在合同中明確約定。10.2第三方介入合同生效后,甲乙雙方和第三方應共同遵守合同約定,確保合同順利履行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.受聘方個人信息登記表要求:包含受聘方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、婚姻狀況、健康狀況等基本信息。說明:用于記錄受聘方的個人基本情況,便于聘用方進行管理。2.工作職責說明書要求:詳細列出受聘方的工作職責、工作流程、工作標準等。說明:明確受聘方的工作內容,確保雙方對工作職責有共同的理解。3.績效考核標準要求:制定詳細的績效考核指標、評分標準、考核周期等。說明:為受聘方的績效考核提供依據(jù),確保考核的公正性和合理性。4.第三方介入合同要求:明確第三方的服務內容、服務期限、費用標準、責任范圍等。說明:規(guī)范第三方介入行為,保障甲乙雙方的合法權益。5.保密協(xié)議要求:約定受聘方對聘用方商業(yè)秘密的保密義務,包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明:保護聘用方的商業(yè)秘密,防止信息泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議要求:約定受聘方離職后的競業(yè)限制條款,包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明:防止受聘方離職后對聘用方造成商業(yè)競爭。7.合同變更協(xié)議要求:約定合同變更的條件、程序、內容等。說明:確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求:約定合同解除的條件、程序、責任等。說明:明確合同解除的方式和責任,保障雙方權益。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:受聘方未按照約定時間完成維修任務;受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密;受聘方違反競業(yè)限制條款;聘用方未按時支付工資;聘用方未按約定提供培訓機會;雙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準:違約行為的認定應基于事實和證據(jù);責任認定應公平、合理;違約責任包括但不限于:支付違約金;恢復原狀;賠償損失。3.示例說明:受聘方未按時完成維修任務,導致聘用方遭受損失,聘用方有權要求受聘方支付違約金,金額為損失金額的________%。受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密,聘用方有權要求受聘方賠償損失,金額為________元。受聘方違反競業(yè)限制條款,聘用方有權要求受聘方支付違約金,金額為受聘方離職前________個月的基本工資。全文完。2024年度摩托車維修企業(yè)維修師傅聘用合同標準2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用目的和崗位要求1.3聘用期限2.1工作地點和工作內容2.2工作時間與休息休假2.3工作任務與責任3.1薪酬待遇3.2薪酬發(fā)放方式和時間3.3加班工資及補貼4.1社會保險和公積金4.2體檢和健康保障5.1培訓與發(fā)展5.2職業(yè)技能鑒定6.1競業(yè)限制6.2知識產權保護7.1違約責任7.2爭議解決8.1合同變更和解除8.2合同生效和終止9.1合同附件10.1通知和送達11.1合同生效條件12.1合同文本13.1不可抗力14.1其他第一部分:合同如下:1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方:[公司名稱]1.1.2聘用方地址:[公司地址]1.1.3聘用方法定代表人:[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方:[維修師傅姓名]1.1.5被聘用方身份證號碼:[身份證號碼]1.2聘用目的和崗位要求1.2.1聘用目的:為[公司名稱]提供摩托車維修服務。1.2.2崗位要求:具備摩托車維修相關技能,持有相關職業(yè)資格證書,無不良記錄。1.3聘用期限1.3.1本合同聘用期限為2024年度,自[起始日期]起至[終止日期]止。2.1工作地點和工作內容2.1.1工作地點:[公司名稱]指定維修點。2.1.2工作內容:按照公司規(guī)定,負責摩托車維修、保養(yǎng)及客戶咨詢服務。2.2工作時間與休息休假2.2.1工作時間:實行標準工時制,每周工作5天,每天工作8小時。2.2.2休息休假:按照國家規(guī)定執(zhí)行,享有法定節(jié)假日、年休假等。2.3工作任務與責任2.3.1被聘用方需按照公司規(guī)定,按時完成工作任務。2.3.2被聘用方應對維修質量負責,確保維修后的摩托車正常運行。3.1薪酬待遇3.1.1基本工資:[金額]元/月。3.1.2獎金:根據(jù)公司規(guī)定,年終獎、績效獎等。3.1.3薪酬發(fā)放:每月[日期]前發(fā)放上個月工資。3.2薪酬發(fā)放方式和時間3.2.1薪酬發(fā)放方式:銀行轉賬。3.2.2薪酬發(fā)放時間:每月[日期]。3.3加班工資及補貼3.3.1加班工資:按照國家規(guī)定支付加班工資。3.3.2補貼:包括交通補貼、餐補等,具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.1社會保險和公積金4.1.1聘用方負責為被聘用方繳納社會保險及公積金。4.1.2繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.2體檢和健康保障4.2.1聘用方負責安排被聘用方進行年度體檢。4.2.2被聘用方享有公司提供的健康保障措施。.1聘用雙方基本信息.1.1聘用方:[公司名稱].1.2聘用方地址:[公司地址].1.3聘用方法定代表人:[法定代表人姓名].1.4被聘用方:[維修師傅姓名].1.5被聘用方身份證號碼:[身份證號碼].2聘用目的和崗位要求.2.1聘用目的:為[公司名稱]提供摩托車維修服務,保障公司摩托車維修業(yè)務的正常運行。.3聘用期限.3.1本合同聘用期限為2024年度,自[起始日期]起至[終止日期]止。.3.2合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽合同。.4工作地點和工作內容.4.1工作地點:[公司名稱]指定維修點。.4.2工作內容:負責摩托車維修、保養(yǎng)、故障排查及客戶咨詢服務,確保維修質量和服務水平。.5工作時間與休息休假.5.1工作時間:實行標準工時制,每周工作5天,每天工作8小時。.5.2休息休假:按照國家規(guī)定執(zhí)行,享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。.6工作任務與責任.6.1被聘用方需按照公司規(guī)定,按時完成工作任務。.6.2被聘用方應對維修質量負責,確保維修后的摩托車正常運行。.6.3被聘用方應遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排。.7薪酬待遇.7.1基本工資:[金額]元/月。.7.2績效獎金:根據(jù)公司規(guī)定,按照被聘用方工作績效進行發(fā)放。.7.3薪酬發(fā)放:每月[日期]前發(fā)放上個月工資。.8社會保險和公積金.8.1聘用方負責為被聘用方繳納社會保險及公積金。.8.2繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。.9培訓與發(fā)展.9.1聘用方負責提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。.9.2被聘用方應積極參加公司組織的培訓和考核。.10競業(yè)限制.10.1在合同期限內,被聘用方不得在與公司業(yè)務有競爭關系的單位工作。.10.2合同期滿后,競業(yè)限制期限為[時間],競業(yè)限制范圍[區(qū)域]。.11保密條款.11.1被聘用方應保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機密信息。.12爭議解決.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。.12.2若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。.13合同變更和解除.13.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定。.13.2有下列情形之一的,任何一方均可解除合同:1.嚴重違反合同約定的;2.發(fā)生不可抗力,致使合同無法履行的;3.一方違約,導致合同無法履行的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。.14合同生效和終止.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。.14.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后,本合同終止。第二部分:第三方介入后的修正1.1第三方的概念與界定1.1.1本合同所稱第三方,是指除甲、乙雙方之外的,參與本合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務的法人、其他組織或個人。1.2第三方介入的情形1.2.1在本合同履行過程中,如甲、乙雙方認為需要第三方介入,以保障合同履行或提高合同履行的效率,可邀請第三方參與。1.3第三方的責權利1.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定,提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務。1.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保證提供的服務真實、合法、有效。1.3.3第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料,以完成其服務。1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1第三方與甲、乙雙方的關系為獨立的第三方服務提供者,不參與甲、乙雙方的權益分配。1.4.2第三方對甲、乙雙方的權利義務不承擔連帶責任。1.4.3第三方僅對其提供的服務負責,不涉及甲、乙雙方合同履行的其他方面。2.1第三方責任限額2.1.1第三方在本合同履行過程中,因提供的服務導致甲、乙雙方損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。2.1.2第三方責任限額由甲、乙雙方在本合同中約定,如未約定,則按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。2.2甲、乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明2.2.1甲、乙雙方在合同中應明確約定第三方介入的具體情形、服務內容、費用承擔等。2.2.2甲、乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議,明確甲、乙雙方與第三方的權利義務關系。2.2.3甲、乙雙方應要求第三方提供相應的資質證明和業(yè)績證明,以確保第三方具備完成服務的能力。3.1第三方介入的程序3.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致后,決定邀請第三方介入。3.1.2
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