2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.實(shí)習(xí)崗位與選拔3.1實(shí)習(xí)崗位3.2選拔程序3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)要求6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)待遇6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培養(yǎng)計(jì)劃與培訓(xùn)8.1培養(yǎng)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務(wù)10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位信息12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[個(gè)人住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)人才選拔與培養(yǎng)的目標(biāo)。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則（2）互利共贏原則（3）誠實(shí)信用原則3.實(shí)習(xí)崗位與選拔3.1實(shí)習(xí)崗位甲方為乙方提供[具體崗位名稱]的實(shí)習(xí)崗位。3.2選拔程序（1）乙方需提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。（2）甲方對乙方提交的材料進(jìn)行初步篩選。（3）甲方組織面試，對符合條件的乙方進(jìn)行選拔。（4）甲方確定最終實(shí)習(xí)人選。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限乙方實(shí)習(xí)期限為[具體時(shí)間]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排（1）實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。（2）實(shí)習(xí)期間，乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容]。（2）參與[具體項(xiàng)目或活動(dòng)]。（3）學(xué)習(xí)[具體技能或知識(shí)]。5.2實(shí)習(xí)要求（1）乙方需認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗。（2）乙方需主動(dòng)向?qū)熣埥蹋岣咦陨砟芰Α＃?）乙方需遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)。6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)待遇（1）實(shí)習(xí)期間，乙方享受[具體補(bǔ)貼金額]的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件。（3）甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每月[具體補(bǔ)貼金額]。（2）發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）實(shí)習(xí)態(tài)度。（2）工作能力。（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（4）遵守紀(jì)律。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作能力較強(qiáng)，能夠完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（3）合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（4）不合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較差，不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.培養(yǎng)計(jì)劃與培訓(xùn)8.1培養(yǎng)計(jì)劃（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位需求，安排相關(guān)技能培訓(xùn)。（2）職業(yè)素養(yǎng)提升：通過講座、研討會(huì)等形式，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。（3）實(shí)習(xí)導(dǎo)師指導(dǎo)：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師對乙方進(jìn)行一對一指導(dǎo)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于[具體技能名稱]。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位信息和培養(yǎng)計(jì)劃。9.2雙方義務(wù)（2）乙方義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與培訓(xùn)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任（1）若甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決（1）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自然終止。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，有權(quán)終止本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位信息包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表包括考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入形式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲方尋找合適的實(shí)習(xí)生。（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化實(shí)習(xí)計(jì)劃。（3）培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供專業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。（4）評估服務(wù)：第三方對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估。15.3第三方選擇（1）甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)合同。（2）乙方應(yīng)尊重甲方選擇第三方的權(quán)利。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行其服務(wù)合同中的義務(wù)。（2）第三方對本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.5第三方責(zé)任限額（1）第三方對本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)合同約定。（2）若第三方責(zé)任限額不足，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按比例承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私。（2）第三方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。16.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。（2）第三方不參與甲乙雙方在實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)過程中的權(quán)利義務(wù)分配。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。17.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任的具體界定18.1第三方在履行服務(wù)合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方在履行服務(wù)合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，免責(zé)條款按服務(wù)合同約定執(zhí)行。18.3第三方在履行服務(wù)合同過程中，因一般過失導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額按服務(wù)合同約定執(zhí)行。18.4第三方在履行服務(wù)合同過程中，若違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的協(xié)議變更19.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商變更本協(xié)議的相應(yīng)條款。19.2本協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位信息要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。說明：此附件用于乙方了解實(shí)習(xí)崗位的具體信息，作為乙方申請實(shí)習(xí)的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：包括考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，用于評估乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。說明：此附件用于甲方對乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評估，作為乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后的考核依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、考核等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。5.附件五：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。說明：此附件用于證明乙方已收到實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，作為乙方實(shí)習(xí)期間的收入證明。6.附件六：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故報(bào)告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：此附件用于處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，保障乙方權(quán)益。7.附件七：實(shí)習(xí)結(jié)束證明要求：證明乙方已完成實(shí)習(xí)，并達(dá)到實(shí)習(xí)要求。說明：此附件用于乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，向?qū)W?；蚱渌麢C(jī)構(gòu)證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供約定的工作地點(diǎn)，導(dǎo)致乙方無法正常實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的交通費(fèi)等損失。2.違約行為：乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：若乙方在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方賠償因離職產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用等損失。3.違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：任何一方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：若甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1選拔條件3.2選拔程序3.3選拔結(jié)果4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)生薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1休息休假7.2勞動(dòng)安全7.3職業(yè)培訓(xùn)8.人才培養(yǎng)與考核8.1培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1生效條件12.2解除條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，被協(xié)議甲方選拔并接受培養(yǎng)，在協(xié)議期間在甲方處實(shí)習(xí)的人員。1.1.2“甲方”指提供實(shí)習(xí)崗位和培養(yǎng)機(jī)會(huì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.3“乙方”指參與本協(xié)議的實(shí)習(xí)生。1.1.4“本協(xié)議”指《2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方姓名：____________________2.1.4乙方身份證號碼：____________________2.2聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系人：____________________2.2.2甲方聯(lián)系電話：____________________2.2.3乙方聯(lián)系電話：____________________3.實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1選拔條件3.1.2符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和知識(shí)水平。3.1.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.2選拔程序3.2.1甲方發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息。3.2.2乙方根據(jù)崗位要求提交申請材料。3.2.3甲方對申請材料進(jìn)行篩選，組織面試。3.2.4甲方根據(jù)面試結(jié)果確定選拔名單。3.3選拔結(jié)果3.3.1甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方選拔結(jié)果。3.3.2乙方應(yīng)在接到通知后按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提高乙方專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。4.1.3為乙方未來就業(yè)提供支持和指導(dǎo)。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。4.2.2實(shí)際操作技能培訓(xùn)。4.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)方式4.3.1理論培訓(xùn)。4.3.2實(shí)際操作。4.3.3案例分析。4.3.4考核評估。5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作崗位5.1.1乙方在甲方提供的崗位上實(shí)習(xí)。5.1.2甲方根據(jù)乙方能力和崗位需求調(diào)整工作內(nèi)容。5.2工作內(nèi)容5.2.1完成甲方安排的工作任務(wù)。5.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、管理等。5.2.3遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.3工作時(shí)間5.3.1乙方實(shí)習(xí)期間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.實(shí)習(xí)生薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方實(shí)習(xí)期間的薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.1.2薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬發(fā)放6.2.1甲方每月按時(shí)足額支付乙方薪酬。6.2.2薪酬發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1休息休假7.1.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。7.1.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。7.2勞動(dòng)安全7.2.1甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)環(huán)境。7.2.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和管理。7.3職業(yè)培訓(xùn)7.3.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。8.人才培養(yǎng)與考核8.1培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃制定詳細(xì)的實(shí)施步驟。8.1.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.1.3甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，確保培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。8.2考核方式8.2.1甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，包括理論考核和實(shí)踐考核。8.2.2考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。8.2.3考核結(jié)果將保密，僅用于評估培養(yǎng)效果和個(gè)人發(fā)展。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。8.3.2乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1在實(shí)習(xí)期間，乙方創(chuàng)作的任何作品或成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方不得將甲方提供的保密信息泄露給第三方。9.2保密條款9.2.1乙方同意在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后五年內(nèi)，對甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照協(xié)議約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。10.1.2甲方未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件和培養(yǎng)機(jī)會(huì)。10.2違約責(zé)任10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與解除12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。12.1.2甲方在收到乙方報(bào)名材料并審核通過后，本協(xié)議生效。12.2解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.2.2出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)13.1.1詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的選拔條件和流程。13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃13.2.1詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施步驟。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議書、實(shí)習(xí)證明等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方對甲方和乙方之間的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入下的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和要求。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行協(xié)議約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超過責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1任何一方需要變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.1.2變更后的第三方應(yīng)具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。18.2第三方解除18.2.1.1第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)。18.2.2.2第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.3.3甲方或乙方有充分理由認(rèn)為第三方無法履行協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2第三方不得泄露乙方個(gè)人信息。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.3.2第三方與其他各方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干涉。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的選拔條件和流程，包括但不限于學(xué)歷要求、專業(yè)背景、技能要求、實(shí)習(xí)期限等。2.附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施步驟，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)際操作技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書明確甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、權(quán)益保障等。4.附件四：實(shí)習(xí)證明由甲方出具的證明，確認(rèn)乙方已完成實(shí)習(xí)并達(dá)到實(shí)習(xí)要求。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：保密協(xié)議明確甲方、乙方和第三方在提供和接收服務(wù)過程中的保密義務(wù)。7.附件七：考核評估報(bào)告由甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核后的評估報(bào)告，包括考核結(jié)果和改進(jìn)建議。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書在出現(xiàn)違約行為時(shí)，由甲方出具的違約責(zé)任認(rèn)定書，明確違約方和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)時(shí)間參加實(shí)習(xí)。甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位和培養(yǎng)機(jī)會(huì)。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。任何一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照實(shí)習(xí)時(shí)間參加實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未提供實(shí)習(xí)崗位和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。任何一方未支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付逾期付款的利息。3.違約責(zé)任示例：乙方因個(gè)人原因未按照實(shí)習(xí)時(shí)間參加實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方賠償因解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方未提供實(shí)習(xí)崗位和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因?qū)嵙?xí)未能完成的損失，如誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的基本原則1.1協(xié)議的制定依據(jù)1.2協(xié)議的目標(biāo)與宗旨1.3協(xié)議的適用范圍第二條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)的組織機(jī)構(gòu)2.1選拔與培養(yǎng)委員會(huì)的設(shè)立2.2委員會(huì)的職責(zé)與權(quán)限2.3委員會(huì)成員的構(gòu)成與產(chǎn)生方式第三條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)的制定3.2選拔程序的制定3.3選拔結(jié)果的通知與公示第四條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計(jì)劃的制定4.2培養(yǎng)內(nèi)容的設(shè)定4.3培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整與實(shí)施第五條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的實(shí)習(xí)安排與管理5.1實(shí)習(xí)單位的選定與安排5.2實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督第六條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)6.1就業(yè)服務(wù)的提供6.2就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)施6.3就業(yè)信息與資源的共享第七條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的權(quán)益保障與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)就業(yè)人才的權(quán)益保障7.2實(shí)習(xí)就業(yè)人才的責(zé)任與義務(wù)7.3違約責(zé)任與處理方式第八條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的簽訂與生效8.1協(xié)議的簽訂8.2協(xié)議的生效條件8.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充第九條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的終止與解除9.1協(xié)議的終止條件9.2協(xié)議的解除條件9.3終止與解除后的處理第十條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決的原則10.2爭議解決的途徑10.3爭議解決的時(shí)效性第十一條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的附件與補(bǔ)充11.1附件的構(gòu)成11.2補(bǔ)充條款的制定與實(shí)施11.3附件與補(bǔ)充的效力第十二條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的保密條款12.1保密內(nèi)容的界定12.2保密責(zé)任的承擔(dān)12.3保密期限與例外情況第十三條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的解除與終止13.1協(xié)議解除的條件13.2協(xié)議終止的條件13.3解除與終止后的處理第十四條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的其他規(guī)定14.1協(xié)議的解釋與適用14.2協(xié)議的變更與解除14.3協(xié)議的爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的基本原則1.1協(xié)議的制定依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議的目標(biāo)與宗旨本協(xié)議旨在選拔優(yōu)秀人才，通過實(shí)習(xí)就業(yè)培養(yǎng)其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)合格的專業(yè)人才。1.3協(xié)議的適用范圍第二條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)的組織機(jī)構(gòu)2.1選拔與培養(yǎng)委員會(huì)的設(shè)立2.2委員會(huì)的職責(zé)與權(quán)限委員會(huì)負(fù)責(zé)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序、培養(yǎng)計(jì)劃等，并對實(shí)習(xí)就業(yè)人才的實(shí)習(xí)、就業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。2.3委員會(huì)成員的構(gòu)成與產(chǎn)生方式委員會(huì)由甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門代表、行業(yè)專家等組成，由甲方總經(jīng)理提名并任命。第三條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)的制定選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、技能、綜合素質(zhì)等方面。3.2選拔程序的制定選拔程序應(yīng)包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)習(xí)考察等環(huán)節(jié)。3.3選拔結(jié)果的通知與公示選拔結(jié)果應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方，并予以公示。第四條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計(jì)劃的制定培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、考核等內(nèi)容，旨在提升乙方的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2培養(yǎng)內(nèi)容的設(shè)定培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。4.3培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整與實(shí)施根據(jù)乙方實(shí)際情況，委員會(huì)可對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并確保計(jì)劃的順利實(shí)施。第五條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的實(shí)習(xí)安排與管理5.1實(shí)習(xí)單位的選定與安排5.2實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容實(shí)習(xí)期限一般為6個(gè)月，具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)單位要求及乙方專業(yè)特長確定。5.3實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督甲方應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)期間乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的管理與監(jiān)督。第六條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)6.1就業(yè)服務(wù)的提供甲方為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的就業(yè)服務(wù)。6.2就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)施甲方應(yīng)定期組織就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，幫助乙方了解就業(yè)形勢，提高就業(yè)競爭力。6.3就業(yè)信息與資源的共享甲方應(yīng)積極與各方合作，為乙方提供豐富的就業(yè)信息和資源。第七條實(shí)習(xí)就業(yè)人才的權(quán)益保障與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)就業(yè)人才的權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2實(shí)習(xí)就業(yè)人才的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。7.3違約責(zé)任與處理方式如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第八部分：合同如下：第八條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的簽訂與生效8.1協(xié)議的簽訂本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議的生效條件協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的終止與解除9.1協(xié)議的終止條件協(xié)議在下列情況下終止：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.2協(xié)議的解除條件協(xié)議在下列情況下可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）甲方因故終止實(shí)習(xí)崗位；（3）乙方因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.3終止與解除后的處理協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。第十條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合法、自愿的原則。10.2爭議解決的途徑爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決的時(shí)效性爭議解決應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十一條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的附件與補(bǔ)充11.1附件的構(gòu)成本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2補(bǔ)充條款的制定與實(shí)施補(bǔ)充條款由甲乙雙方協(xié)商一致后制定，作為本協(xié)議的組成部分。11.3附件與補(bǔ)充的效力附件與補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的保密條款12.1保密內(nèi)容的界定本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。12.2保密責(zé)任的承擔(dān)甲乙雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限與例外情況保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起三年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，如法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致保密內(nèi)容不再受保護(hù)，則相應(yīng)內(nèi)容不再適用保密條款。第十三條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的解除與終止13.1協(xié)議解除的條件協(xié)議解除應(yīng)滿足本協(xié)議第九條規(guī)定的條件。13.2協(xié)議終止的條件協(xié)議終止應(yīng)滿足本協(xié)議第九條規(guī)定的條件。13.3解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。第十四條實(shí)習(xí)就業(yè)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議的其他規(guī)定14.1協(xié)議的解釋與適用本協(xié)議的解釋和適用應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則為準(zhǔn)。14.2協(xié)議的變更與解除協(xié)議的變更與解除應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行，任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.3協(xié)議的爭議解決與法律適用本協(xié)議的爭議解決和適用法律應(yīng)按照中華人民共和國法律的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同實(shí)施、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助本合同履行的一方或多方。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得與其服務(wù)相關(guān)的必要信息。第三條第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入的條件第四條甲乙方與第三方的關(guān)系劃分4.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不作為甲乙方與第三方之間合同的依據(jù)。4.2甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。若合作協(xié)議未明確，則由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可對本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。6.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。第七條第三方介入時(shí)的爭議解決7.1第三方介入后的爭議