2024年標(biāo)準(zhǔn)試用期間勞動(dòng)協(xié)議書稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)試用期間勞動(dòng)協(xié)議書稿版B版本合同目錄一覽第一條試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結(jié)束日期第二條合同主體2.1雇主信息2.2雇員信息第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條試用工資及待遇4.1試用工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期間福利4.3試用期滿工資調(diào)整第五條試用評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果通知第六條合同終止6.1試用期間合同終止條件6.2試用期間合同終止流程6.3試用期間合同終止后的權(quán)益處理第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雇員創(chuàng)作成果歸屬8.2雇員著作權(quán)益8.3雇主權(quán)益保障第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄地第十條合同修改及補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充協(xié)議效力10.3修改后的合同生效時(shí)間第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商事項(xiàng)12.2附件效力12.3未盡事宜第十三條法律適用及解釋13.1適用法律13.2合同解釋權(quán)第十四條合同附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說明14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限本合同的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期起始日期本合同的試用期起始日期為____年__月__日。1.3試用期結(jié)束日期本合同的試用期結(jié)束日期為____年__月__日。第二條合同主體2.1雇主信息雇主名稱為：____________________，注冊(cè)地址為：____________________，法定代表人/負(fù)責(zé)人為：____________________。2.2雇員信息雇員名稱為：____________________，身份證號(hào)碼為：____________________，聯(lián)系電話為：____________________。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)雇員在試用期間的工作職責(zé)為：____________________。3.2工作地點(diǎn)雇員在試用期間的工作地點(diǎn)為：____________________。3.3工作時(shí)間雇員在試用期間的工作時(shí)間為：____________________。第四條試用工資及待遇4.1試用工資標(biāo)準(zhǔn)雇員在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。4.2試用期間福利4.3試用期滿工資調(diào)整試用期滿，根據(jù)雇員的評(píng)估結(jié)果，雇主將決定是否調(diào)整工資。如調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。第五條試用評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)試用期間的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。5.2評(píng)估周期試用期間的評(píng)估周期為：____________________。5.3評(píng)估結(jié)果通知評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估周期結(jié)束后的一周內(nèi)通知雇員。第六條合同終止6.1試用期間合同終止條件（1）雇員提前解除合同，需提前____天書面通知雇主；（2）雇主解除合同，需提前____天書面通知雇員；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2試用期間合同終止流程試用期間合同終止的流程如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知另一方；（2）通知方應(yīng)提供必要的文件和證明；（3）雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。6.3試用期間合同終止后的權(quán)益處理試用期間合同終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。合同終止后，雇員的工資、福利等相關(guān)權(quán)益將按照合同約定和法律法規(guī)處理。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員在試用期間和合同有效期內(nèi)應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。7.2保密期限保密期限自雇員簽署本合同時(shí)起算，至合同終止或解除后____年止。7.3保密違約責(zé)任雇員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雇員創(chuàng)作成果歸屬雇員在試用期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除非是與雇主的業(yè)務(wù)無關(guān)的私人創(chuàng)作，否則歸雇主所有。8.2雇員著作權(quán)益雇員在試用期間所發(fā)表的著作，包括但不限于文章、論文、演講等，如需使用雇主的名稱、商標(biāo)或資源，應(yīng)事先獲得雇主的書面同意。8.3雇主權(quán)益保障雇員在試用期間應(yīng)確保其行為不會(huì)侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因雇員的行為導(dǎo)致雇主遭受第三方索賠，雇員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3訴訟管轄地本合同的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第十條合同修改及補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充協(xié)議效力本合同的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。10.3修改后的合同生效時(shí)間修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商事項(xiàng)雙方在其他協(xié)商事項(xiàng)上達(dá)成的書面協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。12.2附件效力本合同附件與合同具有同等法律效力。12.3未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則另行協(xié)商確定。第十三條法律適用及解釋13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條合同附件14.1附件列表本合同附件包括：（1）雇員簡歷（2）職位說明書（3）保密協(xié)議（4）其他雙方約定的文件14.2附件內(nèi)容說明附件內(nèi)容詳見附件列表中所列項(xiàng)目。14.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表如下：附件一：雇員簡歷附件二：職位說明書附件三：保密協(xié)議附件四：其他雙方約定的文件附件一：雇員簡歷詳細(xì)要求和說明：雇員簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映雇員的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。雇員應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實(shí)性，如有虛假信息，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)明確雇員的職位名稱、工作職責(zé)、任職要求等。說明書應(yīng)詳細(xì)描述職位的工作內(nèi)容和期望成果。雇主應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和保密違約責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述雇員在試用期間和合同有效期內(nèi)應(yīng)保守的秘密信息。雇員應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。附件四：其他雙方約定的文件詳細(xì)要求和說明：其他雙方約定的文件包括但不限于工作交接指南、培訓(xùn)計(jì)劃、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。這些文件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)共同商定其他約定文件的內(nèi)容，并簽署后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：1.雇員提前解除合同若雇員提前解除合同，未提前____天書面通知雇主，應(yīng)視為違約。違約責(zé)任：雇員應(yīng)支付違約金，違約金金額為試用期工資的____%。示例說明：如果雇員在試用期內(nèi)未經(jīng)提前通知解除合同，雇主可以根據(jù)合同約定要求雇員支付違約金，違約金金額為試用期工資的20%。2.雇主解除合同若雇主解除合同，未提前____天書面通知雇員，應(yīng)視為違約。違約責(zé)任：雇主應(yīng)支付賠償金，賠償金金額為試用期工資的____%。示例說明：如果雇主在試用期內(nèi)未經(jīng)提前通知解除合同，雇主應(yīng)根據(jù)合同約定向雇員支付賠償金，賠償金金額為試用期工資的20%。3.雙方協(xié)商一致解除合同若雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)遵守合同約定的解除流程和條件。違約責(zé)任：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如果雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.雇員違反保密協(xié)議若雇員違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)視為違約。違約責(zé)任：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例說明：如果雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主可以要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋如下：1.試用期間：指合同雙方約定的雇員在正式錄用前進(jìn)行工作的期限。2.雇主：